走訪慰問活動方案4篇
走訪慰問活動方案1
為繼承和發(fā)揚(yáng)公安機(jī)關(guān)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，為進(jìn)一步落實(shí)從優(yōu)待警措施，提升公安隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。我xx派出所特開展走訪慰問活動，讓廣大民警及其家屬感受到組織的溫暖活動方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
派出所高度重視，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以所長xx為組長的走訪慰問領(lǐng)導(dǎo)小組，派出所所有民警為組員。
二、走訪慰問對象
所內(nèi)所有困難民警家庭。
三、活動的形式內(nèi)容和要求
（一）組織開展走訪慰問活動
派出所要對所內(nèi)困難民警情況進(jìn)行一次認(rèn)真走訪調(diào)查，全面了解和掌握他們的實(shí)際情況，做到“四清”，即家庭情況清、思想狀況清、困難原因清、需求愿望清。并且在此基礎(chǔ)上，建立檔案，明確工作重點(diǎn)，確保不漏一戶、不落一家。同時加強(qiáng)日常動態(tài)管理，使困難民警及家庭能及時得到救助，讓困難民警真切感受到黨和政府的關(guān)懷、公安大家庭的溫暖。
�。ǘ┙M織開展結(jié)對幫扶活動
在此次走訪慰問活動中建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難民警制度，由所領(lǐng)導(dǎo)與困難民警家庭“結(jié)對子”開展幫扶，做到定幫扶對象、定幫扶內(nèi)容、定幫扶計劃。要區(qū)別情況、因人施助、分類幫扶，把因患重大疾病造成家庭特困的民警和因“零就業(yè)”沒有穩(wěn)定生活來源的民警遺屬作為重點(diǎn)幫扶對象，從生活補(bǔ)助、醫(yī)療救助、就業(yè)援助、就學(xué)幫助等方面入手開展幫扶活動，提供力所能及的'幫扶救助，切實(shí)為困難民警救急濟(jì)困，排憂解難。
�。ㄈ┙⒔∪咴L慰問活動長效機(jī)制
一是建立完善英烈民警、患病民警、特困民警等上門走訪慰問制度，定期對困難民警家庭進(jìn)行走訪慰問，使走訪慰問活動常態(tài)化、制度化。不僅要在重大節(jié)假日及時給特困戶送慰問金、慰問品，對患重大疾病住院治療的民警和特別困難的民警家庭還要做好日常慰問和救助工作。二是建立跟蹤問效制度。對已納入幫扶計劃的，要定期召開專題會議，分析存在問題，研究提出對策措施，確保幫扶計劃落到實(shí)處。
（四）強(qiáng)化宣傳，擴(kuò)大走訪慰問活動的社會影響 要積極主動與新聞媒體合作，大力宣傳走訪慰問活動中的感人事跡、典型經(jīng)驗(yàn)和主要成效，向公眾展示公安民警的職業(yè)風(fēng)險壓力和付出的流血犧牲，客觀反映公安英烈家屬所承受的巨大精神痛苦和面臨的生活困難，引導(dǎo)社會各界更加關(guān)心厚愛公安隊(duì)伍中這一特殊群體，努力在全社會營造關(guān)心公安隊(duì)伍建設(shè)、支持公安優(yōu)撫工作的良好氛圍。
走訪慰問活動方案2
公司的發(fā)展離不開員工的努力，而員工們也正用他們職業(yè)化的專業(yè)素養(yǎng)，工作激情、敬業(yè)精神在公司的這個大團(tuán)隊(duì)中贏得大家的尊重，并成為推動公司發(fā)展的重要力量的一份子，公司感謝員工加盟后所作出的貢獻(xiàn)，更要感謝員工家屬對員工在公司里工作的支持和鞭策，正是由于家屬對家庭無私的奉獻(xiàn)，使得我們的員工得以是工作現(xiàn)場安心的工作。也是由于家屬的理解，使得我們的員工得以專注地投入公司事業(yè)中來。所以為增強(qiáng)員工的凝聚力和對公司的認(rèn)同感，進(jìn)一步在公司內(nèi)部營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互理解的溫馨家庭氛圍，經(jīng)總經(jīng)辦研究決定，在內(nèi)部將持續(xù)開展員工家屬走訪活動，此次活動將對公司每個員工家庭進(jìn)行走訪。具體方案如下：
一、 活動主題：一份牽掛 一份關(guān)愛——陜西久輝和諧家庭走訪活動
二、活動目的：走進(jìn)員工家庭，通過面對面座談的形式相互了解員工家庭的基本情況及告知員工在公司的工作情況，為員工和家屬提供放心和周到的服務(wù)，充分體現(xiàn)以人為本的企業(yè)文化理念。
三、組織機(jī)構(gòu)和走訪方式
組 長： 丁寨 ；副組長： 文婷 成 員： 科級管理干部成員
走訪小組和走訪方式：以部門為單位，采取各部門上級主管走訪下級員工家屬的方式進(jìn)行。 四、走訪時間：所有員工每人每年不少于1次/人
具體走訪時間由各走訪小組根據(jù)公司經(jīng)營情況，在不影響正常工作的前提下自行確定。 五、走訪對象：公司全體職工家庭成員 六、走訪原則及要求：
1. 各部門管理干部走訪下級員工家屬。
2. 各部門指派走訪人參與走訪時，要現(xiàn)場采集可用的真實(shí)的照片2-3張和素材，保證結(jié)果的真實(shí)與有效性。 3. 部門聯(lián)絡(luò)人負(fù)責(zé)走訪小組與被走訪人的`聯(lián)絡(luò)，并提前告知總經(jīng)辦走訪計劃。
4. 每個走訪小組原則上由2—3人組成：走訪領(lǐng)導(dǎo)1人、走訪人1—2人（每次走訪人不得少于2人且部長必須參加）。
陜西久輝長久以來一直關(guān)注著員工的工作、生活和成長，開展了各項(xiàng)舉措力爭給員工一種在久輝工作安心、生活開心、心情舒暢的良好親情氛圍。員工在公司感受到的不僅僅是事業(yè)的發(fā)展，教育的繼續(xù)，還有良好的企業(yè)文化和人文關(guān)懷。我們有理由相信，經(jīng)過勵精圖治的幾年后，陜西久輝的明天會更美好！
附件1：員工家庭走訪記錄表 附件2：走訪資料匯總表 附件3：各單位走訪人員安排
員工家庭走訪記錄表
員工家庭走訪記錄表
走訪資料匯總表
部門：
匯總?cè)耍?匯總?cè)掌冢?附件3
被走訪員工通訊錄及家庭地址
走訪慰問活動方案3
20xx年春節(jié)即將來臨，為充分體現(xiàn)黨和政府對生活困難黨員、老黨員、老干部的關(guān)懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節(jié)日，根據(jù)阜寧縣委組織部、縣委老干部局《關(guān)于在春節(jié)期間開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老干部等活動的通知》阜組機(jī)[20xx]1號文件精神，開展“送溫暖、辦實(shí)事、促發(fā)展”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，我局特制定如下工作方案。
一、時間安排
20xx年X月X日
二、參加慰問活動的領(lǐng)導(dǎo)及工作部門
整個慰問活動由我局人事處牽頭，黨委工作部、局工會參與，局領(lǐng)導(dǎo)、黨辦主任、各科室負(fù)責(zé)人參加。
三、慰問的對象
我局生活困難的黨員X名、我局離退休老黨員XX名、我局離退休老干部XX名，共XX名。
四、慰問的內(nèi)容和形式
我局高度重視走訪慰問工作，層層抓落實(shí)，明確責(zé)任到個人，通過動員和組織廣大黨員干部與生活困難黨員和群眾結(jié)對幫扶，積極整合各方資源，扎實(shí)開展以技術(shù)、資金、項(xiàng)目、生活為主要內(nèi)容的“四幫扶”活動，在20xx年春節(jié)到來之前開展深入的走訪慰問活動，從解決困難黨員、老黨員、老干部最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，把黨的溫暖送到需要幫助的每個人手里，團(tuán)結(jié)黨內(nèi)同志，和諧奮進(jìn)，營造和諧的黨群干群關(guān)系。
�。ㄒ唬┱匍_座談會，各慰問參與人員于X月X日上午到我局三樓會議室參加老黨員、老干部迎春慰問座談會，與離退休老同志們歡聚一堂共迎新春，共敘住房、建設(shè)事業(yè)的發(fā)展成果,共謀單位的發(fā)展大計；
�。ǘ╅_展生活困難黨員、老黨員、老干部上門慰問活動，確保做到春節(jié)前對生活困難黨員、老黨員和老干部普遍走訪一次，生活困難黨員每戶必去。由各支部走訪結(jié)對對象，在思想上給予關(guān)懷，物質(zhì)上給予幫助，為他們送上過節(jié)急需的米、油、過冬棉衣和慰問金。對于生活困難的黨員，要注重技能培訓(xùn)，送技術(shù)到家，提高其致富增收能力，增強(qiáng)其自我“造血”本領(lǐng)；
�。ㄈ├宵h員、老干部為了社會主義建設(shè)鞠躬盡瘁，參與慰問的人員要耐心詳細(xì)詢問老同志們的生活和身體狀況，了解老同志還存在什么困難和問題，認(rèn)真聽取了老同志們對老干部工作的意見和建議，并做好記錄，要詢問老干部的各項(xiàng)政治生活待遇的落實(shí)情況，切實(shí)做到真正尊重、真心關(guān)愛、真情服務(wù)老干部，盡職盡責(zé)地把老干部照顧好、服務(wù)好，為老干部老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所學(xué)、老有所為創(chuàng)造良好的.環(huán)境和條件，使老同志們安度晚年。
四、慰問活動費(fèi)用預(yù)算
1、生活困難黨員、老黨員、老干部人均撫慰金200元，共X人，總計XXX元。
2、生活困難黨員、老黨員、老干部慰問物資，每人大米XX斤，油XX斤，棉被X床，共XX人，總計XX元。
3、老黨員、老干部迎春慰問座談會，會費(fèi)及餐費(fèi)XX元。
4、生活困難黨員技能培訓(xùn)學(xué)費(fèi)XX元，培訓(xùn)人數(shù)XX人，總計XX元。
五、慰問經(jīng)費(fèi)來源
（一）局機(jī)關(guān)各支部在職黨員每人捐助50元作為慰問經(jīng)費(fèi)，不足部分由局行政經(jīng)費(fèi)解決；
�。ǘ┳剷�(jīng)費(fèi)由我局黨總支參照局機(jī)關(guān)支部慰問的時間和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本所的實(shí)際情況給予安排；
六、要求
1.各責(zé)任人對要走訪慰問的對象要具體掌握，明確職責(zé)任務(wù)和具體分工，確保慰問活動落到實(shí)處。
2.走訪慰問活動開展期間，各參與人與結(jié)對組織人事科之間要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，合理安排慰問活動，保證按照活動的時間安排做好各項(xiàng)慰問工作，努力使這次走訪慰問活動成為密切黨群干群關(guān)系、凝聚黨內(nèi)同志共同奮斗的一次生動實(shí)踐。
走訪慰問活動方案4
為充分體現(xiàn)黨和政府對老黨員、老干部、生活困難黨員的關(guān)心和重視，體現(xiàn)黨組織的關(guān)懷和溫暖，結(jié)合“千名干部下基層大走訪”活動和市委的相關(guān)要求，經(jīng)街道黨委、辦事處研究，決定開展“市中街道一對一結(jié)對幫扶”走訪慰問活動，為開展好此次活動，特制定本方案。
一、時間安排
20xx年6月
二、參加慰問幫扶活動的人員
市中街道全體脫產(chǎn)干部、社區(qū)（村）黨支部書記
三、慰問的.對象
老黨員、老干部、生活困難黨員
四、慰問幫扶的內(nèi)容
街道黨委、辦事處高度重視走訪慰問活動，層層抓落實(shí)，明確責(zé)任到人。通過召開動員大會，組織廣大黨員干部與老黨員、老干部、生活困難黨員結(jié)對幫扶。積極整合各方資源，從解決老黨員、老干部、生活困難黨員最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，把黨和政府的溫暖送到生活困難黨員手中，營造和諧的黨內(nèi)關(guān)系。
1、整合各方資源。積極協(xié)調(diào)街道內(nèi)企業(yè)開展捐贈活動，為老黨員、老干部、生活困難黨員捐贈藥品、棉衣棉被及生活必需品。
2、普遍走訪。管區(qū)成員收集轄區(qū)內(nèi)部老黨員、老干部、生活困難黨員名單，進(jìn)行匯總并報請黨建辦公室。黨建辦公室根部“千名干部下基層大走訪”活動中包村干部負(fù)責(zé)區(qū)域制定相關(guān)幫扶名單，辦公室做好相關(guān)聯(lián)系工作。各包村干部對老黨員、老干部、生活困難黨員要普遍走訪一次。在思想上給予關(guān)懷，同時根據(jù)困難在物質(zhì)上給予相應(yīng)幫助。
3、收集建議。詢問老黨員、老干部、生活困難黨員的生活狀況，了解他們還存在什么困難和問題，認(rèn)真聽取他們的意見和建議，并作好影像、文字記錄，同時將記錄交予黨建辦公室進(jìn)行存檔保存。
五、要求
1、要具體掌握走訪慰問對象的基本情況，明確職責(zé)任務(wù)和具體分工，確保結(jié)對慰問幫扶活動落到實(shí)處。
2、走訪慰問活動開展期間，要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，合理安排慰問活動，努力使此次活動成為密切黨內(nèi)關(guān)系的具體實(shí)踐。
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