工作會議總結(jié)
總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以促使我們思考，為此要我們寫一份總結(jié)。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢？下面是小編精心整理的工作會議總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作會議總結(jié)1
20xx—20xx第一學(xué)期即將結(jié)束，現(xiàn)就本學(xué)期來的工作總結(jié)如下：
本學(xué)期在與山東歷城二中合作辦學(xué)的基礎(chǔ)上，推行“三自一新”教學(xué)改革，學(xué)校實行封閉管理，同時，我對本屆學(xué)生的基本情況也不甚了解，通過與大家的通力合作，現(xiàn)在對高三整體情況基本掌握。
本學(xué)期主要開展的工作有：
1、開學(xué)第一周，備課組進行集體教研，制定本學(xué)期教學(xué)工作計劃，擬定教學(xué)進度，具體推行學(xué)案教學(xué)法，實行文理分工，理科由羅永紅負責(zé)牽頭，文科由周華牽頭，對20xx—20xx年以來的高考題進行匯總，制定雙向細目表，由備課組長提供學(xué)案模版，任務(wù)分解的方式，最后交由備課組長審核定稿，集中印制，一學(xué)期下來，我感覺最大的收獲是鍛煉了學(xué)生，提升了自我，避免了做無用功，課堂效率明顯提高，減輕了學(xué)生的課余負擔(dān)。
2、正常開展教研活動，高三教師都上了一節(jié)公開課，認真?zhèn)湔n，評課，有計劃，有記錄，有討論，適時調(diào)整自己的教學(xué)計劃。
3、迎接北京大教育專家的檢查課，高中三個年級的課人人參加，高三教師的基本得到專家的肯定，受到表揚的教師有黃承勇，邢紹明，其余教師的課都正常通過。
4、開展賽課活動，高三備課組采取自行調(diào)課的方式集中對11位老師的課進行量化打分，在時間充足的情況下還組織教師議課，每位教師精心準備，不走過場，通過賽提升立體聲高三教師的.教學(xué)水平，有利于促進教師之間的良性競爭。
5、堅持月考和周考制度，本學(xué)期共組織了三次大型的月考，從命題，組卷，評卷都有詳細、周密的安排，每次考完試后及時撰寫質(zhì)量分析，及時找出學(xué)生的問題并進行查缺補漏工作，周考題主要以訓(xùn)練客觀性試題為主，目的是提高學(xué)生的解題速度和應(yīng)試技巧，各班都制定有詳細的培優(yōu)輔差計劃，由于一輪復(fù)習(xí)還未結(jié)束，加之學(xué)生基礎(chǔ)薄弱，有時用綜合卷，因此每次考試成績都不盡人意，只有高三(6)成績比較優(yōu)異。周考采取限時訓(xùn)練，及時評改，及時反饋，大大提升了學(xué)生的解題速度。
存在的不足：
1、教研活動比較單一，對如何改進教學(xué)缺少建設(shè)性建議。
2、學(xué)案制作質(zhì)量不夠高，有些題目比較陳舊，部分題目難度偏高，班級之間的差異未能體現(xiàn)，少數(shù)班級還未真正使用學(xué)案教學(xué)，只在上公開課時做個樣子，多媒體的使用率特別低，課件制作能力不高，這些工作都需要改進，分工協(xié)作能力不足，部分教師還是單邊作戰(zhàn)。
3、試題命制水平還不高，原創(chuàng)題基本沒有，在選考模塊上，大多數(shù)班級都只上一個模塊，完全失去了選考的功能，與必考無區(qū)別，對這個問題下學(xué)期還值得研究。
今后的打算和構(gòu)想：
1、繼續(xù)實行周考制度，每兩周一次大考，每月一次月考，文理分開備課制度。
2、加大對雙向細目表的研究，提升試題命制質(zhì)量，抓好講評課的復(fù)習(xí)效率。
3、抓緊制定二輪復(fù)習(xí)計劃，明確職責(zé)分工，早謀劃，早準備，確保二輪復(fù)習(xí)高效，落實，避免走不必要的彎路。同時做好新老教師的傳、幫、帶工作。
4、抓好尖子生、臨界生的培優(yōu)輔差工作，確保學(xué)科不拖20xx屆高考后腿，并能超過省平均分。
工作會議總結(jié)2
12月27日下午，全市農(nóng)村留守兒童關(guān)愛保護工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次全體會議暨"合力監(jiān)護、相伴成長"專項行動部署會議召開。九江市副市長、市農(nóng)村留守兒童關(guān)愛保護工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長彭敏出席會議并講話，市政協(xié)副主席、市農(nóng)村留守兒童關(guān)愛保護工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長鄧君安主持會議。
彭敏指出，全市農(nóng)村留守兒童12.39萬人，占全市農(nóng)村兒童的`18%。大部分農(nóng)村留守兒童屬隔代監(jiān)護，心理上處于弱勢狀態(tài)，對生活心存焦慮;性格上沒有得到健康發(fā)展，存在孤僻、叛逆、暴躁、自制力不足等問題;學(xué)習(xí)上因監(jiān)護能力不足導(dǎo)致厭學(xué)、逃學(xué)甚至輟學(xué);生活上因防范意識不足導(dǎo)致意外傷害等問題。各地各部門要提高認識、統(tǒng)一思想、多措并舉、綜合治理。要齊心協(xié)力共為，扎實開展專項行動;落實各方責(zé)任，建立健全工作機制;創(chuàng)新工作方式，強化問題綜合治理。要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，密切協(xié)同配合，強化工作保障，嚴格激勵問責(zé)，營造良好氛圍，以頑強過硬的作風(fēng)，進一步強化責(zé)任擔(dān)當，狠抓工作落實，為九江市農(nóng)村留守兒童的健康成長保駕護航，共同開創(chuàng)農(nóng)村留守兒童關(guān)愛保護工作新局面。
工作會議總結(jié)3
為了加強學(xué)校安全工作的管理，我校狠抓學(xué)校及周邊治安綜合治理各項措施的落實，強化學(xué)校的安全防范工作，優(yōu)化育人環(huán)境，以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以學(xué)校為主體，以服務(wù)師生為宗旨，緊密結(jié)合教育改革、發(fā)展和穩(wěn)定的實際，堅持教育與管理、治理與建設(shè)相結(jié)合，切實維護學(xué)校正常教學(xué)秩序，確保師生生命財產(chǎn)安全，營造安全、穩(wěn)定、文明、健康的育人環(huán)境，總結(jié)：學(xué)校安全工作。
一、加強安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
進一步加強對“平安校園”創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分認識安全工作的重要性，自覺承擔(dān)起保學(xué)校平安的責(zé)任。落實安全工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，做到校長親自抓，總務(wù)主任、德育主任具體抓，法制副校長配合抓，形成齊抓共管的良好局面；把創(chuàng)建“平安校園”列入學(xué)校工作計劃，進一步建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制，建立預(yù)警和應(yīng)急機制，完善處置突發(fā)事件的預(yù)案；制定和完善各項安全管理制度，層層落實安全責(zé)任制，簽訂責(zé)任書，實行責(zé)任追究制，為學(xué)校營造和諧的育人環(huán)境和構(gòu)建校園及周邊良好的治安環(huán)境。
二、深入開展安全教育，提高師生安全意識和自救自護能力
學(xué)校充分利用班隊活動課、宣傳櫥窗、紅領(lǐng)巾廣播站等宣傳陣地，通過講座、主題班會等多種形式，認真開展安全教育。結(jié)合“安全教育日”、“119消防日”、“綜治宣傳月”等活動，對師生進行交通、消防、游泳等活動的安全教育，增強師生的安全意識，掌握安全知識，提高防范及自救能力，減少意外傷亡事件的發(fā)生；認真做好校舍安全檢查工作，及時消除隱患，嚴防事故發(fā)生，確保師生的生命安全；定期對消防設(shè)施進行全面檢查，對容易引發(fā)火災(zāi)和存放危險品的重點部位及人員集中的場所要重點檢查，對消防設(shè)施要定期維護更換，確保消防器材的完好；加強食堂、宿舍等重點部位的人防、物防和技防措施。
三、加強法制教育，推動依法治
在對青少年學(xué)生進行科學(xué)文化知識教育的同時，大力加強道德教育、法制教育和心理健康教育，增強學(xué)生法制觀念，提高遵紀守法的自覺性。
堅持以人為本的思想，深入扎實地開展青少年法制教育活動，預(yù)防和遏制青少年違法犯罪。拓展法制教育的廣度和深度，完善學(xué)校法制副校長法制教育制度，實現(xiàn)法制教育的經(jīng)�；�、規(guī)范化、制度化，為推進依法治校奠定基礎(chǔ)。不斷探索新的法制宣傳教育方式方法，實現(xiàn)學(xué)校、家庭、社會的法制宣傳教育活動互為推動、互為補充，力爭取得最佳實效。結(jié)合學(xué)校實際，及時發(fā)現(xiàn)和糾正師生的違法違紀行為，并針對社會上存在的不良現(xiàn)象，探索德育工作的針對性、實效性。
四、加強未成年人保護工作，建立學(xué)校內(nèi)部管理機制
學(xué)校加大了《中華人民共和國未成年人保護法》、《中華人民共和國預(yù)防未成年人犯罪法》、《中共中央關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》等法律法規(guī)的宣傳力度，切實提高對青少年的.保護和維權(quán)力度，為中小學(xué)生健康成長營造良好環(huán)境，工作總結(jié)《總結(jié)：學(xué)校安全工作》。
加強了未成年人保護制度建設(shè)。建立教育和管理并重的工作長效機制，把深入細致的思想政治工作與嚴格科學(xué)的管理制度結(jié)合起來，嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生。實行家庭、學(xué)校、社會三結(jié)合，預(yù)防未成年人犯罪。一是配合公安等部門，抓預(yù)防未成年學(xué)生違法犯罪工作；二是爭取社會各界和學(xué)生家長的支持、配合，做好不良行為學(xué)生的教育轉(zhuǎn)化工作，大力倡導(dǎo)“愛心”教育，加大扶貧濟困送溫暖活動的力度，積極幫助經(jīng)濟困難的學(xué)生完成學(xué)業(yè)；學(xué)校把未成年人保護工作納入學(xué)校工作計劃，做到年初有安排、部署和措施，平時有檢查，年終有總結(jié)；強化學(xué)生課間和午休管理，提高學(xué)校的管理能力，增強學(xué)生的自我約束能力；三是加強對學(xué)習(xí)有困難、心理有障礙、行為有不良、體質(zhì)有問題等“特殊學(xué)生”的幫扶工作，樹立“轉(zhuǎn)化一個特殊學(xué)生與培養(yǎng)一個優(yōu)秀學(xué)生同樣光榮”的觀點；對“特殊學(xué)生”實行動態(tài)管理，定期家訪并與學(xué)生談心，掌握其思想變化過程，幫助其解決實際困難，并積極配合有關(guān)部門打擊侵害學(xué)生合法權(quán)益的違法犯罪行為。
加強安全警示教育。學(xué)校經(jīng)常開展各種適合不同層次學(xué)生的安全警示教育活動，豐富學(xué)生安全知識，增強學(xué)生安全意識，提高學(xué)生自護自救的能力；嚴格校外活動的報批制度，加強安全保衛(wèi)工作，嚴密防范安全事故的發(fā)生。
五、落實“綜治”措施，建立安全工作的長效機制
學(xué)校把校園及周邊治安綜合治理活動納入安全工作總體規(guī)劃，落實社會治安防范措施，加強防范邪教和非法宗教對校園的滲透，建立和完善學(xué)校及其周邊地區(qū)治安管理長效機制，認真貫徹執(zhí)行上級安全工作意見，充分認識安全工作的長期性和艱巨性，嚴格按有關(guān)學(xué)校安全與管理的要求，進一步健全和完善學(xué)校安全管理制度，切實做好交通、體育活動、消防、大型集體活動、食品衛(wèi)生、衛(wèi)生防疫、校舍、校園周邊環(huán)境等安全管理工作；加強學(xué)校及校園周邊治安綜合治理工作，及時準確掌握出現(xiàn)的新問題，加大學(xué)校及校園周邊安全防范力度，提高預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、控制和處置能力，努力消除學(xué)校及周邊各種不安全因素；認真總結(jié)校園和周邊治安環(huán)境整治的經(jīng)驗，積極探索綜合治理的工作方法，鞏固和擴大整治成果，努力為師生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境。
1、重視宣傳教育。學(xué)校重視抓好師生安全教育，做好宣傳教育和防范工作。每到寒暑假印發(fā)告家長書進行安全宣傳教育，每學(xué)期組織師生進行交通安全、消防安全、禁毒宣傳教育，大大提高了師生的安全防范意識和自我保護能力。同時經(jīng)常性對師生進行安全教育。每學(xué)期請派出所同志和法制副校長來校作專題講座。增強了學(xué)生的法制觀念、道路交通安全、消防安全和自我保護的意識。
2、強化責(zé)任意識。學(xué)校健全各項規(guī)章制度和安全管理機構(gòu)，落實安全管理責(zé)任制。強化師生交通安全、消防安全和大型活動安全管理，落實保障師生安全的各項規(guī)章制度，消除各種安全隱患，層層簽訂安全工作責(zé)任書，強化《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》要求，加大校園安全投入，完善設(shè)施，提高科技含量，杜絕由于學(xué)校管理不善造成的師生傷亡事故。學(xué)校與派出所建立“校園110”，加大了安全保障系數(shù)，確保學(xué)校師生人身安全和學(xué)校財產(chǎn)的安全。加強消防安全檢查工作，配備齊滅火器材定期檢查充裝。認真做好食品衛(wèi)生安全工作，健全校舍安全預(yù)警機制，制定防險救災(zāi)應(yīng)急預(yù)案。做好校園周邊環(huán)境治理工作。依照國家法律法規(guī)和有關(guān)精神的要求，加強對學(xué)生飲食工作的管理，堅決禁止“三無”食品進入校園，杜絕食物中毒事件發(fā)生，確保師生身體健康和生命安全。
3、營造人文氛圍。積極營造人文氛圍，用優(yōu)良的環(huán)境熏陶學(xué)生的心靈。加強校園文化建設(shè)，把創(chuàng)建安全、健康、文明的和諧校園作為突破口，加強校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，抓好校容校貌，使學(xué)校成為環(huán)境整潔優(yōu)美、秩序井然、生機勃勃的育人場所。以健康向上、優(yōu)美、整潔的校園環(huán)境陶冶學(xué)生情操，使學(xué)校成為精神文明建設(shè)的窗口。大力開展“文明學(xué)�！�、“和諧校園”創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建“平安、文明、和諧”校園作為安全工作的重要內(nèi)容，制訂了創(chuàng)建規(guī)劃和實施方案，細化目標要求，落實各項措施，積極爭創(chuàng)“平安、文明、和諧”校園。
工作會議總結(jié)4
我縣召開年度組織系統(tǒng)工作總結(jié)會議，全縣各基層黨委組織系統(tǒng)干部、網(wǎng)宣員以及縣委組織部全體人員參加會議。縣委常委、組織部長謝威宣出席會議并作講話。
會議主要回顧了年度全縣組織系統(tǒng)的各項工作，對全縣的組織工作進行了部署。謝威宣充分肯定了年度我縣組工干部在配合省委第一巡視組做好巡視工作、網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)督等工作中取得的成績。
同時，他要求今年要重點做好以下幾項工作：
一是抓好村級組織換屆選舉工作，要確保全縣127個村、社區(qū)換屆選舉中選委會的.推選等一系列工作依法依規(guī)，確保圓滿完成村級換屆選舉工作。
二是做好黨的群眾路線教育實踐活動相關(guān)工作，制訂具有我縣特色的活動實施方案，發(fā)揮黨的群眾路線教育實踐活動辦公室作用，為開展好教育實踐活動打好基礎(chǔ)。
三是重點學(xué)習(xí)新的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，組織好相關(guān)培訓(xùn)，要求每一位組工干部都要認真學(xué)習(xí)新條例，盡快熟悉干部任免工作有關(guān)規(guī)定，嚴格選撥任用程序，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。
此外，他還就我縣的人才、“兩新”組織等方面工作提出了相關(guān)要求。
工作會議總結(jié)5
xx學(xué)院完成了20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排，對20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行總結(jié)，對20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題部署。
從黨委統(tǒng)籌謀劃，認真研究研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè);加強紀律作風(fēng)建設(shè)，深化學(xué)習(xí)教育，保持警鐘長鳴;加大督查督辦力度，不斷強化執(zhí)紀問責(zé)，確保各項工作順利推進等三個方面總結(jié)了20xx年工作，要求，20xx年學(xué)院的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要嚴明政治紀律規(guī)矩，維護黨的集中統(tǒng)一;要夯實“一崗雙責(zé)”，強力推動“兩個責(zé)任”落實;要深化學(xué)習(xí)教育，增強黨性意識，筑牢思想防線;要規(guī)范工作程序，加強執(zhí)紀問責(zé)，預(yù)防違規(guī)違紀問題;要認真查處違紀違規(guī)案件，嚴格實行責(zé)任追究;要加強自身建設(shè)，提高工作能力。
全體黨員干部要充分認清形勢，牢固樹立加強黨風(fēng)廉政建設(shè)是從嚴治黨的要求、是學(xué)院事業(yè)發(fā)展的`需要、是思想自覺、行動自覺的需要的認識，始終保持思想自覺和行動自覺，不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。要結(jié)合學(xué)院實際，汲取高校廉政問題，落實好“兩個責(zé)任”，形成黨委主抓，監(jiān)督，全院發(fā)力的工作局面，扎實做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。要精準發(fā)力，把思想建設(shè)擺在首位，持續(xù)不斷鞏固作風(fēng)建設(shè)，堅持不懈抓好紀律建設(shè)，發(fā)揮“三項機制”功效，強化反腐氛圍，持續(xù)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)。
全院黨員干部要以高度的政治責(zé)任感、強烈的憂患意識和扎實的工作作風(fēng)，深入推進學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)，讓黨風(fēng)廉政建設(shè)的扎實成果匯聚成學(xué)院發(fā)展的正能量，為學(xué)院“追趕超越”，建設(shè)優(yōu)質(zhì)校的宏偉目標保駕護航。
工作會議總結(jié)6
1月18日，全市農(nóng)村留守兒童關(guān)愛保護工作暨表彰會議召開。市委副書記王智慧要求深入貫徹全省會議精神，創(chuàng)新方法、完善機制，加強幫扶保障、提升關(guān)愛水平，進一步做好關(guān)愛保護農(nóng)村留守兒童工作。
王智慧對我市留守兒童關(guān)愛工作取得的成績給予肯定。他指出，做好農(nóng)村留守兒童關(guān)愛保護工作，事關(guān)未成年人健康成長、社會和諧穩(wěn)定和全市協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展。各級各部門要提高認識、統(tǒng)一思想，突出重點、聚焦問題，著力建立留守兒童信息檔案，搭建留守兒童溝通、教育和活動的平臺，積極實施“人才回歸工程”，建立健全救助保護機制，吸引基層教師、婦聯(lián)干部和社會熱心人士等組建關(guān)愛服務(wù)隊伍，創(chuàng)新方法推動工作取得實效。強化組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持齊抓共管，著力構(gòu)建“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負責(zé)、部門協(xié)同、家庭盡責(zé)、社會參與”的.工作格局，為孩子們撐起一片藍天，讓他們安全成長、健康成長、快樂成長。
工作會議總結(jié)7
5月5日下午，我市召開電視會議，對高考安全工作作出安排部署。市政府副市長張慶盈出席會議并講話，市政府副秘書長王錫良出席會議，市委高校工委副書記、淄博師專黨委書記、市教育局黨委書記趙新法主持會議。
在收聽收看了全國、全省20xx年高考安全工作電視會議后，張慶盈從三個方面提出要求。
一是統(tǒng)一思想，切實增強做好高考安全工作的責(zé)任感和使命感。多年來，我市高考工作實現(xiàn)了平安高考的目標，但不能盲目樂觀，對高考面臨的新挑戰(zhàn)必須有一個清醒的認識。各級、各有關(guān)部門務(wù)必把工作中可能遇到的困難和問題考慮得周全些，制定的各種工作預(yù)案要做到周密嚴謹、有備無患，確保高考工作不出任何問題;
二是把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保高考安全順利實施。認真落實安全保密制度和防范措施，切實抓好安全保密工作。進一步完善考試人員聘用、管理和經(jīng)費保障機制，按人員編制要求配齊各類考試人員。認真做好涉考人員的培訓(xùn)教育，切實加強招考隊伍建設(shè)。加強對廣大考生的誠信教育和考試工作人員的警示教育，嚴密防范和打擊各類考試舞弊行為。嚴格落實監(jiān)考工作問責(zé)制和責(zé)任追究制，對因松懈、馬虎、失職造成不良后果的人員，要按相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。不斷完善考點管理制度，充分發(fā)揮標準化考點在保障考試安全中的作用。堅持"以人為本"的'辦考理念，優(yōu)化考試服務(wù)，積極營造溫馨和諧的考試環(huán)境。高中學(xué)業(yè)水平考試已納入國家教育考試管理，各區(qū)縣、各單位要高度重視，嚴格管理，嚴防作弊現(xiàn)象發(fā)生;
三是強化領(lǐng)導(dǎo)，形成高考安全工作合力。各區(qū)(縣)黨委政府要認真履行高考安全工作主體責(zé)任，堅持和完善"屬地管理"的高考工作機制。各有關(guān)部門和單位要按照職責(zé)分工，密切配合，通力協(xié)作，確保安保、交通、供電、醫(yī)療等各項保障措施落實到位。
趙新法強調(diào)，要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神，按照市政府統(tǒng)一部署和要求，強化措施，狠抓管理，共同把高考工作做實做細。各級教育行政部門要主動聯(lián)系協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位，牽頭做好高考組織實施工作。
各級考試招生機構(gòu)和考點學(xué)校要認真準備，精心組織，周密安排好考試的每一個環(huán)節(jié)。各高中學(xué)校要科學(xué)分析，專心研究，積極做好高考備考工作。新一輪考試招生制度改革已經(jīng)正式啟動，要深入學(xué)習(xí)高考改革的有關(guān)政策規(guī)定，深入分析和研究新高考的特點和規(guī)律，提早謀劃，積極應(yīng)對，認真做好各項準備工作。市招生考試委員會組成人員，市國家教育考試聯(lián)席會議各成員單位有關(guān)負責(zé)人，張店區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門負責(zé)人，市及張店區(qū)招生考試機構(gòu)負責(zé)人及有關(guān)人員，駐淄高校有關(guān)負責(zé)人，張店區(qū)高考考點學(xué)校校長及考務(wù)負責(zé)人在市主會場參加會議。除張店外，其他區(qū)縣設(shè)分會場，全市200余人參加會議。
工作會議總結(jié)8
xx會議工作總結(jié)
回首過去的6個月里，領(lǐng)導(dǎo)給了很多機會，再加上自己的努力，做了很多事情，感覺非常的充實。特別是在做以下事情的過程中，受益匪淺，回想起來讓自己也感覺到些許的欣慰，覺得自己這段時間并沒有虛度。在這次冀北經(jīng)理會議中自己有如下認識：
第一、進一步加強向領(lǐng)導(dǎo)、向同事、向客戶學(xué)習(xí)的力度，不斷完善自己。學(xué)無止境，特別是對于我們年輕人，要時刻保持著一顆虛心上前的心。
第二、加強客戶資料的整理，理順文件夾中的客戶資料。這點在過去的一直都做得不好，主要是沒有從心底上徹底認識到其重要性和沒有養(yǎng)成良好的習(xí)慣。
第三、進一步規(guī)范自己的工作流程，加強工作的計劃性。規(guī)范的工作流程可以大大減少出錯的幾率。在第三季度里要嚴格按照規(guī)范的流程操作工序，避免一些低級性的錯誤出現(xiàn)，減少混亂，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。增強自己工作的計劃性，這樣可以避免遺忘該做的事情，減少丟三落四現(xiàn)象的出現(xiàn)，并改變自己急性子的性格。
第四、抓住現(xiàn)有機會，要多出去開發(fā)客戶，在業(yè)務(wù)上增強自己的能力，進一步的發(fā)展和完善各方面的能力。
自己的感悟部分：
第一、 積極參加公司開展的各項公益活動。
今年公司為了能讓各管理人員釋放工作上所帶的的壓力而組織了“感恩父母”三日游，加上每個月都有不同的活動，都積極參與，這是自己進公司將近三年來，最多活動的一年。這代表著公司在不斷的進步，不斷強大，關(guān)心員工的利益和身心健康所得來的成果。而且自己也從中得到了很到的提升。
第二、 認認真真，做好本職工作。
1、 責(zé)任心和奉獻精神。這是我們黃金佳公司中很重要的一點，可以說是精髓之一。每個人的經(jīng)歷和知識水平都不相同，這決定了每個人在做事情的能力上也會存在差別，但很多時候，工作能否做好，起決定作用的并不是能力。在實際工作中，有相當大的一部份工作不是靠能力來完成來做好的，而是靠對公司對部門對自己的一種強烈的責(zé)任心來完成來做好的。奉獻源自責(zé)任，一個沒有責(zé)任心的人，就不可能是一個有奉獻精神的人�？梢哉f，強烈的責(zé)任感和責(zé)任心是做好跟單工作的第一要求，也是業(yè)務(wù)跟單員應(yīng)該具備的最基本素質(zhì)，這一點自己還得加強執(zhí)行力，真正做到聽話照做。
2、 勤快，團結(jié)互助。跟單工作是一件很瑣碎和繁瑣的工作，特別是對潛在客戶跟單工作，顧慮多，不太信任咱們，稍微偷懶就可能給錯誤的出現(xiàn)留下隱患。一個潛在客戶往往是由很多工序來跟蹤完成，通過一天、兩天去維護跟蹤在整個工作中顯得非常渺小，只有通過堅持大家團結(jié)互助精心合作才能保證潛在客戶的順利入單。
3、 認真細心，做事用心。這樣才能避免自己犯錯誤，才能發(fā)現(xiàn)客戶可能存在的錯誤，把一些錯誤杜絕在源頭上，減少人工和財物的浪費。在工作中咱們一定要杜絕這些錯誤的發(fā)生，回過頭來想想，如果這些錯誤能及時發(fā)現(xiàn)并處理的話，就不會造成什么樣的嚴重后果�？上攵�。我覺得作為我們基層跟單員只有從內(nèi)心深處清醒的`認識到：任何人都可能犯錯誤，但只要你認真工作，對每一位潛在客戶都有明確的維護計劃的話，伴隨成交前和成交后各個環(huán)節(jié)的維護，及時發(fā)現(xiàn)和減少錯誤的發(fā)生。犯錯誤和杜絕最大的窩工和浪費，少犯錯誤就是降低成本，在維護自己的潛在客戶上來說道理都是一樣。
4、 吃苦精神。做為理財經(jīng)理人一定要有吃苦精神，對于我們理財經(jīng)理人來說有時要讓市場部的員工維護好質(zhì)量好的潛在客戶，還要陪同市場部員工親自監(jiān)工了解他們的工作狀況，根據(jù)客戶要求和自己的經(jīng)驗指導(dǎo)員工在維護潛在客戶得到一定提高，并從中學(xué)習(xí)經(jīng)驗，了解維護客戶的過程，便于自己工作更好的開展。
第三、 處理好跟客戶和外部協(xié)作單位的關(guān)系。學(xué)會做人，處理好關(guān)系，做好事情。就像國家跟國家之間的關(guān)系一樣：沒有永久的朋友和敵人，只有永久的利益。從本質(zhì)上來講，跟客戶和外部協(xié)作單位的關(guān)系也是如此。正是由于合作能夠跟雙方帶來各自需要的利益，才會產(chǎn)生雙方的合作關(guān)系。作為商人，追求的最直接的東西就是利益，沒有錢可以賺的話，你對他再好也沒有用。如果有錢賺的話，其他方面要求可以適當降低。認清了這一點，在處理與相關(guān)主體的時候，就可以以拿捏好分寸，嬉笑怒罵，收放自如。
回首過去，自我認為還算取得了一些微不足道的成績——當然，這些成績的取得無不包含著領(lǐng)導(dǎo)的不懈關(guān)懷和同事的鼎力協(xié)助——但同時我也深刻地認識到自己在工作中也還有很多不足之處，需要在下一階段的工作中進一步的學(xué)習(xí)和改進。
總之，我要從自身的實際情況出發(fā)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，有針對性的采取各種措施彌補自身存在的不足，不斷完善自己各方面的能力，抓住我集團闊步大發(fā)展的大好機遇，努力工作，積極進取，與秦皇島公司同事團隊作戰(zhàn)，通力合作，盡我自己最大的努力做好本職工作，為我們公司業(yè)務(wù)目標的完成和飛速發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。
xxxx——xxxx
20xx年xx月xx日
工作會議總結(jié)9
兩天的行政流程大改造會議終于落下帷幕了，但這對我們來說才剛剛開始，更多的挑戰(zhàn)更多的機遇在等著我們，我們唯有用心學(xué)習(xí)，用心實踐方能從中吸取經(jīng)驗跟教訓(xùn)。
對于一個剛剛畢業(yè)，可以說是毫無工作經(jīng)驗的我來說，來到xx工作學(xué)習(xí)到了很多東西。還記得第一天來面試的時候，看到xx的.同事各個都很熱情，這里工作氣氛很好，心里暗自偷笑，以后的工作氣氛肯定很融洽。但當這里的行政xx跟x總跟我說了句話“我們這里的工作節(jié)奏很快，事情很多，每天都忙碌”的時候，當時心里有點小擔(dān)心，怕怕的，但是還是告訴自己沒有經(jīng)歷沒有做過怎么知道自己不行，所以當時就做了個決定我要努力做好這份工作。
開始投入這份工作時，慢慢的發(fā)現(xiàn)了自己好多的不足，很多的事情都不能夠做到上級想要的，不能達到上級的要求，還記得第一次做周報時出現(xiàn)了很多錯誤，還因為這個x總專門給我們行政上了一課。當時體會頗深，進而周報的準確度也慢慢的隨之提升。
再還沒開這個行政流程大改造會議之前，感覺自己整天忙忙碌碌，好像做事也沒什么效率，老是在抱怨自己事情多很累，但是也從沒想過要用什么辦法來解決。但是經(jīng)過x總給我們分析，大家一起討論一起梳理解決后，發(fā)現(xiàn)自己欠缺的太多太多。
在售后這個方面，可以說是一點經(jīng)驗都沒的我，剛剛進入這個工作，感覺自己就像一只無頭蒼蠅一樣瞎碰亂撞，但是經(jīng)過x總細心的幫我們分析梳理程序后，清楚了很多，也告訴自己要好好努力，盡量做好最好。希望在售后這方面學(xué)習(xí)到更多的知識。
能夠來到xx工作我感動很榮幸，很感謝x總愿意花那么多的時間來幫我們梳理工作，解決我們工作中所存在的問題。xx是一個會發(fā)掘人才的地方，只要你有能力，只要你是人才，xx會是你展現(xiàn)能力的一個很好的平臺。
通過這次會議我發(fā)現(xiàn)自己平時做事真的很欠缺思考，在以后工作上遇到問題要學(xué)會換方式溝通，換方式思考，解決工作中存在的問題。只有投入了，用心了，方能把工作做好。希望自己好好努力好好加油，不辜負x總精心為我們安排的這次會議，盡量把事情做好。沒有最好只有更好。
工作會議總結(jié)10
大家好！根據(jù)安排，我主要就社區(qū)衛(wèi)生、衛(wèi)生宣傳、目標管理、衛(wèi)生學(xué)會協(xié)會等工作開展情況作一簡要發(fā)言。
一、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系日益完善，居民健康水平不斷提高
今年的社區(qū)衛(wèi)生工作我們重在加強內(nèi)涵建設(shè)，第一是重新對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的設(shè)置進行了規(guī)劃，到20xx年力建2個中心4個站，覆蓋南城常住人口與流動人口18萬人；第二是爭取縣委縣政府支持于今年3月份召開了社區(qū)衛(wèi)生體系建設(shè)會，與發(fā)改委、財政局、勞動局、國土局、建設(shè)局等一委四局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進一步完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)的實施意見》，將人平5元的補助標準列入財政預(yù)算，制定了一系列如起付線低調(diào)至200元，報銷比例提高10%等優(yōu)惠政策；第三是加大了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)宣傳力度，今年在南城、梧桐梁、新南等社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)所轄社區(qū)、小區(qū)開展了義診、免費體檢xxxx多人次，設(shè)立固定的健康教育宣傳欄4個；第四是各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)按照“十統(tǒng)一”標準，統(tǒng)一規(guī)范制作了社區(qū)衛(wèi)生的標識、標牌、制度、職責(zé)、科室標牌及形象墻，構(gòu)建打造了溫馨和諧的服務(wù)環(huán)境；第五是加強人員培訓(xùn)及提高服務(wù)質(zhì)量，在已確定的培訓(xùn)名額上，我們還積極向市衛(wèi)生局爭取增加了人員培訓(xùn)名額，力爭每萬人有2—3名全科醫(yī)生、1：1比例全科護士的人才結(jié)構(gòu)早日實現(xiàn)，同時建立了高血壓、冠心病、糖尿病、腦卒中等慢性病干預(yù)網(wǎng)絡(luò)，并減免各種醫(yī)療服務(wù)費2萬多元。
二、衛(wèi)生宣傳蓬勃開展，醫(yī)患關(guān)系日趨和諧
醫(yī)療衛(wèi)生具有開放性、大眾性、敏感性等特點，需要與媒體進行有效溝通，當前醫(yī)療糾紛不斷增加的原因固然有我們的`醫(yī)療質(zhì)量不高、醫(yī)院設(shè)備不足、服務(wù)態(tài)度欠差等問題，但是與我們的宣傳主動性不夠、媒體負面報道過多也也有很大關(guān)系，所以今年我們將全縣衛(wèi)生宣傳工作納入了全年衛(wèi)生工作目標管理，一是要求緊扣中心、對接熱點、加強對衛(wèi)生宣傳的領(lǐng)導(dǎo)；二是要與新聞媒體聯(lián)手，加強正面輿論引導(dǎo)，通過多宣傳先進人物、工作經(jīng)驗和正面?zhèn)�案減少社會負面報道造成的不良影響。通過各級對衛(wèi)生宣傳工作的重視，今年的衛(wèi)生新聞報道碩果累累，截止目前，我縣衛(wèi)生系統(tǒng)新聞上省級報刊4篇，上市級媒體22篇，其中日報15篇、晚報3篇，被縣委縣政府轉(zhuǎn)發(fā)的報道9篇，上達縣站26篇，我們宣傳的先進人物執(zhí)法大隊副隊長喬盛政、疾控中心唐杰分別都受到縣委縣政府、市委市政府表彰，5月份有患者到縣婦幼保健院鬧事一案，我們通過媒體的正面宣傳，正百姓視聽為該院挽回損失5萬元，我們還與宣傳部聯(lián)手，將欲借助媒體達個人私利的《中華新聞報》四川記者站的記者蔣永輝予以了處理核實，后證實該記者無任何采訪資質(zhì)，現(xiàn)此人正在處理當中，由此可見，衛(wèi)生宣傳陣地我們不去占領(lǐng)，正義的一方不去占領(lǐng)，就勢必會被別有用心的人被邪惡的一方去占領(lǐng)，這也勢必給我們的工作帶來巨大的障礙與阻力。
三、目標管理有序進行，全年任務(wù)穩(wěn)步推進
今年市委市政府縣委縣政府下達給我局的業(yè)務(wù)目標中，新農(nóng)合參保農(nóng)民1011040人，參合率達98。5%，已全面完成參合任務(wù)，資金使用率要年底才能統(tǒng)計出；公衛(wèi)體系建設(shè)上，縣疾控中心通過了全省計量認證，職業(yè)健康體檢機構(gòu)認證，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)認證，縣醫(yī)院傳染病區(qū)工程已竣工驗收，門診醫(yī)技大樓6月份已奠基動工，這兩個項目的推進和建設(shè)對完善公衛(wèi)體系，防控重大疾控打下了堅實的基礎(chǔ)；婦幼機構(gòu)已全面啟動“降消”項目，醫(yī)療質(zhì)量管理也顯著提高。在重點工作目標上，我縣城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)已覆蓋80%的社區(qū)，11萬人口，重點人群建檔率已達80%已上。截止目前，80%以上全面完成了市縣下達的目標任務(wù)，今年我們還下發(fā)了對全縣衛(wèi)生系統(tǒng)各個單位的目標管理考核辦法，成立了以曾局長為組長的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，主要考核各單位疾控、婦幼、中醫(yī)、衛(wèi)生執(zhí)法、綜合治理、廉政建設(shè)、衛(wèi)生宣傳等工作的落實情況，今年將評出目標管理先進獎10個，其中一等獎2名，二等獎3名，三等獎5名，九十月份我們將對各考核單位進行一次督查，并作為年終考核的重要依據(jù)，請各單位負責(zé)人務(wù)必將目標管理工作作為你單位工作的大事來抓，抓好抓落實。
四、衛(wèi)生學(xué)協(xié)會職能優(yōu)化，活動開展成效顯著
去年，我們的衛(wèi)生學(xué)協(xié)會受到了市上的表彰，今年的衛(wèi)生學(xué)會協(xié)會我們立足于學(xué)協(xié)會的社會團體本質(zhì)，通過開展形式多樣的活動來深化學(xué)協(xié)會的內(nèi)涵，彰顯學(xué)協(xié)會的功能，發(fā)揮學(xué)協(xié)會的作用，一是強化組織建設(shè)，規(guī)范學(xué)協(xié)會管理，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)，配備了專兼職人員，對xxxx年年度全縣學(xué)協(xié)會先進集體和優(yōu)秀會員進行了表彰，對論文作者給予了獎勵；二是積極開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)及科普宣傳活動，今上半年組織了衛(wèi)生下鄉(xiāng)及科普宣傳醫(yī)療隊6支，深入全縣6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了宣傳，義診2500人次，捐贈藥品價值xxxx多元，同時組織開展了縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的對口支援，搞好送醫(yī)、送藥、送技術(shù)、送設(shè)備“四送”活動及大手拉小手的健康授課和學(xué)生扶貧活動；三是大力開展學(xué)術(shù)活動，上半年，縣疾控中心、縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院分別組織開展了狂犬病防治、內(nèi)科、中醫(yī)、婦產(chǎn)科等學(xué)術(shù)活動共4次，6月縣衛(wèi)生學(xué)會及縣農(nóng)村衛(wèi)生協(xié)會還邀請了廣州醫(yī)學(xué)院公共衛(wèi)生與全科醫(yī)學(xué)院院長、碩士研究生導(dǎo)師王家驥教授到我縣講課，王教授通過對衛(wèi)生改革的背景、思路、措施、成效等方面的全面介紹，全方位展望了新形勢下衛(wèi)生改革與發(fā)展的前景，該講座對于提高衛(wèi)生干部管理水平，開闊政策視野，拓展工作思路，推動全縣衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展起了積極的促進作用。
工作會議總結(jié)11
整個學(xué)期以來，我校牢固樹立“安全第一”的思想，居安思危、警鐘長鳴。學(xué)校安全工作做到制度化、經(jīng)�；�、科學(xué)化。進一步完善了安全工作制度，確保了學(xué)校財產(chǎn)和師生生命安全，學(xué)校財產(chǎn)萬無一失，四百余名學(xué)生和20多名教職員工平平安安。下面將所做的工作總結(jié)如下：
一、進一步完善制度
我們建立了在校長直接領(lǐng)導(dǎo)下，以安全員為軸心，以學(xué)校各班為主線，對學(xué)校安全工作實行全員、全方位、全過程的安全管理，做到責(zé)任層層落實，信息及時互通反饋。認真制定學(xué)校安全工作計劃。制定崗位安全責(zé)任制，并將崗位責(zé)任制懸掛到各崗位辦公室，實行安全工作與崗位工作月考核并舉。從而使安全這根弦在每個教職工心中都始終繃緊。
二、認真做好各種值班工作
認真制定各種值班的制度與職責(zé)，嚴格值班紀律，采取雙管齊下和多管齊下的安全管理措施，如：節(jié)假日值班有門衛(wèi)值班、夜巡邏值班。值班均有記載，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理解決，有些萌發(fā)性的問題，我們及時利用晨會時行教育，把問題處理在萌發(fā)階段。學(xué)校的安全管理達到一環(huán)扣一環(huán)，環(huán)環(huán)緊扣。
學(xué)生的安全教育做到有的放矢，學(xué)校的安全檢查督查做到常抓不懈。要求教師常學(xué)習(xí)勤檢查，始終繃緊安全這根弦，切實做到安全工作時時講、處處講、人人講。我們還制定了各類安全工作預(yù)案，確保各類災(zāi)害事故處理在第一時間。
三、制度保障，措施到位
為認真貫徹落實上級部門的各項規(guī)定和政策，我校領(lǐng)導(dǎo)班子通過會議協(xié)商，制定了各種規(guī)章制度，進而使安全工作的責(zé)任落實到各部門、落實到人。學(xué)校對安全工作的重要性進行了特別的強調(diào)，與各部門以及班主任簽訂了安全責(zé)任書，同時各班級又向?qū)W生下發(fā)了告家長一封信，并簽訂了安全責(zé)任書。
四、強化教育，增強防范意識
(一)、及時學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全文件
對上級有關(guān)安全方面的文件和會議精神，能做到及時地貫徹和學(xué)習(xí)，并根據(jù)其精神結(jié)合學(xué)校工作的實際，認真組織檢查落實，提出一些防范的具體措施和要求，將各個環(huán)節(jié)的責(zé)任落實到人。
(二)、認真做好安全教育工作。
學(xué)校安全教育周以校園安全為主題，在學(xué)校安全教育周期間，學(xué)校組織學(xué)習(xí)安全教育工作文件，對校園內(nèi)易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識和安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，并有針對性的開展了許多安全教育活動：
1.隱患排查
排查學(xué)校校內(nèi)安全的隱患，包括舊教學(xué)樓、禮堂和新教學(xué)樓，重點排查消防栓是否破損，滅火器是否過時，消防設(shè)備等是否齊全，水電是否存在安全隱患，學(xué)校是否存在重大安全隱患等。
排查學(xué)校四周及校外安全隱患，包括是否有安全警示，校外是否有流動攤位和無牌照摩托車，校外是否有營業(yè)性網(wǎng)吧或舞廳等。
排查出安全隱患的，馬上進行整改。經(jīng)過排查與整改，學(xué)校的`安全隱患得到了進一步的消除。學(xué)校東大門的整改已經(jīng)完成。
2.加強安全教育宣傳力度
我校充分利用宣傳平臺進行安全宣傳，如：利用多媒體組織學(xué)生觀看地震逃生視頻、交通安全視頻、秋季防傳染病視頻等;班主任進行每周一次的安全早會教育;學(xué)校進行“交通宣傳月”活動等;學(xué)生設(shè)計安全相關(guān)主題手抄報;分發(fā)節(jié)假日安全告家長書，發(fā)送安全提醒信息等等。
3.告家長書
我校結(jié)合中秋節(jié)、國慶節(jié)節(jié)假日打印了《安全告家長書》，分發(fā)給每位學(xué)生，并要求每位家長在仔細閱讀后將回執(zhí)交回，以便存檔。內(nèi)容以假期安全教育為主，重點叮囑家長做好孩子的假期安全監(jiān)管工作，尤其注意飲食、防火、防雷擊、防溺水等方面的教育。通過這次活動，加強了家長和學(xué)校之間的溝通，同時為孩子快樂安全地度過這個暑假提供了保障。
4.加強安全教育
開學(xué)第一天為安全教育日，第一周為安全教育周，第一月為安全教育月。因此，在開學(xué)初我校對學(xué)生進行了一次全方位的安全教育，重點是剛?cè)雽W(xué)不久的一年級和插班生新生。重點是交通安全，電力安全，防火、防震等方面的教育。十月份是“交通安全宣傳月”，重點對學(xué)生進行安全交通教育，進行一系列交通安全教育活動。
5.更換滅火器
結(jié)合安海素質(zhì)教育督導(dǎo)的檢查的契機，我校在十月份左右，對全校的滅火器進行了更換，使其全部合格，確保師生安全。
6.進行安全應(yīng)急疏散演練
9月10日結(jié)合“開學(xué)安全第一課”，我校組織全體師生進行地震疏散演練，在10月6日在禮堂開展了以“認識火災(zāi)，安全逃生”為主題的消防安全知識講座，并進行了消防安全逃生演練，主要進行的是消防逃生、防震逃生演練。通過演練，提高了學(xué)生逃生演練的能力。
7.定期上報各種材料
每月定期上報各種材料，如安全月報表、安全工作計劃、預(yù)案等。
8.教師課間值班制度
我校一直實行教師課間值班制度。因為下課及放學(xué)期間是學(xué)校監(jiān)管的空白，如果這個世間發(fā)生學(xué)生打架及其他意外傷害事件時，就會對學(xué)生本人及學(xué)校造成較大的傷害和極壞的影響。為此我校一直堅持教師課間值班制度，即教師課間在操場及教學(xué)樓附近巡視，發(fā)現(xiàn)學(xué)生打架等事件時及時制止，防止意外傷害事件的發(fā)生，確保學(xué)生安全。
9.組織學(xué)生進行安全知識競賽
接上級通知，我們共組織學(xué)生、家長和老師進行了安全知識競賽，包括《泉州市中小學(xué)生交通安全知識網(wǎng)絡(luò)競賽》、《福建省安全知識競賽》。學(xué)生、家長和老師的參與率高，配合度好。
五、20xx年工作思路
1.繼續(xù)堅持依法治校，進一步強化科學(xué)管理，落實安全責(zé)任，突出工作重點，完善各項規(guī)章制度，健全學(xué)校安全穩(wěn)定長效管理機制，推進學(xué)校安全穩(wěn)定工作的法制化、規(guī)范化和制度化，實現(xiàn)由常規(guī)管理向長效管理機制的轉(zhuǎn)變，減少和預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。
2.深入開展法制教育、安全教育和心理健康教育，制止和防范校園暴力與安全事故。
3.進一步深化教育教學(xué)后勤等設(shè)備設(shè)施、危險化學(xué)品安全管理、飲食安全、消防安全和交通安全等工作，及時排除各類安全隱患。進一步做好學(xué)生上、下學(xué)過程中的安全工作，加強教育和管理，確保無安全責(zé)任事故發(fā)生;進一步完善學(xué)校消防設(shè)施設(shè)備，做好校園消防安全保衛(wèi)工作。
以上是我校秋季學(xué)期以來的安全工作情況及20xx年的工作思路。學(xué)校安全是一切工作的前提，是學(xué)校工作的重中之重。今后我們將繼續(xù)把學(xué)校安全工作抓緊抓細抓落實，讓學(xué)生舒心，讓家長放心，讓社會安心。
工作會議總結(jié)12
同志們：
20__年的工作已經(jīng)結(jié)束，20__年的序幕已經(jīng)拉開。面對新形勢、新任務(wù)，我們召開全系統(tǒng)工作會議，目的是圍繞今年的工作形勢和任務(wù)組織討論、聽取意見，進一步明確工作方向、思路和措施，更好地推進新一年的工作。一站在手，寫作無憂!]今天，參加會議的主要有市局機關(guān)各處室和直屬單位主要負責(zé)人，區(qū)縣市容環(huán)衛(wèi)管理部門和城管大隊黨政主要負責(zé)人，還邀請了市環(huán)境集團黨政負責(zé)人、市容環(huán)衛(wèi)行業(yè)協(xié)會主要負責(zé)人和三家區(qū)環(huán)衛(wèi)作業(yè)企業(yè)主要負責(zé)人，希望大家暢所欲言，集思廣益，為市容環(huán)衛(wèi)、城管執(zhí)法工作出謀劃策。去年11月10日下午，楊雄副市長、洪浩副秘書長到我局開展城管執(zhí)法專題調(diào)研，對城管執(zhí)法的體制、機制、法制、經(jīng)費和公安保障等提出了明確的要求；1月13日下午，楊雄副市長、沈駿副秘書長、洪浩副秘書長再次率隊到我局進行工作調(diào)研，聽取了工作匯報，并對下一步工作提出了明確的要求。下面，我結(jié)合市領(lǐng)導(dǎo)提出的要求，先作個發(fā)言，講三個問題，一是對06年工作的簡要回顧；二是對市容環(huán)衛(wèi)、城管執(zhí)法不和諧因素進行分析；三是對思想方法和工作方法談?wù)_處理好四方面的關(guān)系。
一、對06年工作的簡要回顧
06年是“十一五規(guī)劃”開局的一年,很多工作帶有起步性、引導(dǎo)性，對今后幾年的工作都具有重要的影響。應(yīng)該說，在市、區(qū)兩級的共同努力下，今年我們的各項任務(wù)總體上完成的是比較好的。無論是市容環(huán)衛(wèi)還是城管執(zhí)法工作，都有一定的新氣象，有新的進步和發(fā)展。具體的說，06年工作有這樣幾個特點：
1、政府公共管理職能得到加強。在轉(zhuǎn)變政府職能，解決政府管理“缺位、越位”方面，今年市區(qū)兩級管理部門都有新的轉(zhuǎn)變。更加注重宏觀管理，隨著事權(quán)下發(fā)和市場化改革的不斷推進，不少處室和區(qū)局、大隊，開始注重把更多的精力放到加強法制、規(guī)劃工作上來，放到開展政策研究、制定標準、規(guī)范上來了。06年是規(guī)劃、標準、導(dǎo)則出臺最多的一年。這是一個可喜的變化。更加注重綜合協(xié)調(diào)，各級管理部門的綜合管理和綜合協(xié)調(diào)的能力有長足的進步，市區(qū)兩級市容環(huán)境綜合建設(shè)和管理聯(lián)席會議運作良好，市容環(huán)衛(wèi)部門的牽頭作用不斷突顯。更加注重統(tǒng)籌兼顧。城鄉(xiāng)環(huán)境建設(shè)并舉，“錦上添花”和“雪中送炭”兼顧，在“三區(qū)”建設(shè)和“村容整潔村”建設(shè)等方面都取得了明顯成績。
2、行業(yè)綜合保障能力明顯提升。整個行業(yè)的市容環(huán)境公共產(chǎn)品和公共服務(wù)供給能力進一步增強，重大活動市容環(huán)境保障能力明顯提升。上半年出色完成了迎“上合組織峰會”市容環(huán)境保障任務(wù)就是一個證明�！�1 X”市容景觀建設(shè)體系得到加強，市容面貌進一步改善；固廢處理系統(tǒng)不斷完善，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得新進展；城市保潔水平穩(wěn)步提高，中小道路更加整潔。
3、難題頑癥化解有所突破。在體制機制上，突破了一些瓶頸。特別是城管執(zhí)法方面，實現(xiàn)了綜合執(zhí)法體制的“全覆蓋”，城管執(zhí)法聯(lián)席制度也得到了恢復(fù)。更重要的是，11月10日楊市長專門聽取了城管執(zhí)法工作的匯報，作出了6個方面的重要指示，市局正在努力推進楊市長各項要求的落實。楊市長的重要講話，是對我們的巨大鼓舞，也為解決我們目前面臨的很多困難和矛盾打下了一個很好的基礎(chǔ)。在頑癥治理上，突出“精細化”管理，加強源頭控制，“三大頑癥”進一步得到遏制，各區(qū)在亂設(shè)攤、作業(yè)擾民、渣土車輛、亂發(fā)小廣告等頑癥治理上形成了不少好的辦法，取得了明顯的實效。
4、“跨前一步，為民服務(wù)”取得實效。全系統(tǒng)始終堅持“跨前一步，為民服務(wù)”，十大便民利民措施落實有效，有力改善了群眾身邊的居住環(huán)境。聚焦市民最關(guān)心的環(huán)境問題，加強市民投訴處理工作，確保解決問題的質(zhì)量和效率，切實為民排憂解難，群眾滿意度不斷上升。
5、行業(yè)建設(shè)水平不斷提高。以加強農(nóng)民工管理為突破，以城管執(zhí)法隊伍建設(shè)為重點，隊伍整體素質(zhì)有所提高，行業(yè)隊伍形象得到改善，政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)取得了新的進步。
這些是從整體上來看。具體到各個區(qū)，06年工作成績還是不平衡的：從綜合考評的情況來看，06年的排名變化是比較大的。有些區(qū)進步非常快，可以說是“一躍而起”，成為了06年的黑馬，比如長寧區(qū)，進步很大。但也有個別區(qū)，從老先進的位置上滑了下來，而且滑坡的很厲害。
各區(qū)綜合考評的排名發(fā)生變化是好事情。這說明了一個很簡單的道理：我們干工作，就是如“逆水行舟，不進則退”。只要認真踏實地做工作，苦干加巧干，我們就一定能取得成績。相反，就算以前工作有一點成績，但是如果“松一口氣”，就必然要退步。希望每個區(qū)都要對市局06年綜合考評情況認真地分析，進步的要總結(jié)經(jīng)驗，形成長效；退步的要分析原因，迎頭趕上，以便有針對性做好今年的工作。我們也希望，每年的考評中，都能出“黑馬”，形成各區(qū)縣你追我趕，相互促進的局面。
二、市容環(huán)衛(wèi)、城管執(zhí)法行業(yè)不和諧因素分析
這些年來，市容環(huán)衛(wèi)、城管執(zhí)法系統(tǒng)按照“跨前一步、為民服務(wù)”的工作理念，大力推進各項工作，為民服務(wù)的能力和水平不斷提高。但是，對照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，還有許多不足。最近，市局專門對市容環(huán)衛(wèi)、城管執(zhí)法工作中的不和諧因素進行調(diào)研分析，積極查找自身工作中存在的問題。主要從以下四個方面進行分析。
�。ㄒ唬└刹筷犖橹写嬖诓缓椭C因素分析�，F(xiàn)在，市容環(huán)衛(wèi)、城管執(zhí)法工作的職能不斷增加，面對的新情況新問題也不斷出現(xiàn)，特別是老矛盾未解決新矛盾又出現(xiàn)，要有效履行兩局兩辦的職能，首先是局、處兩級干部要和諧，才能把擺在我們面前的問題解決好。
一是在相互配合、形成合力上存在不和諧因素。市容環(huán)衛(wèi)、城管執(zhí)法工作任務(wù)非常繁重，增強內(nèi)部的和諧非常重要。我感到，現(xiàn)在市局與區(qū)局、區(qū)城管大隊之間，市容環(huán)衛(wèi)局與城管大隊之間，市局內(nèi)部處室之間，處室與直屬事業(yè)單位之間相互配合、相互支撐做得還不夠，產(chǎn)生了不少不和諧的情況。比如，一些干部相互不買帳，相互不尊重，沒有考慮到大家是為了共同的事業(yè)走到一起的，心胸氣度、工作姿態(tài)顯得非常不夠，甚至人家出了成績，還抱著懷疑的眼光，這種不和諧現(xiàn)象都是人為造成的。還比如，一項重要工作往往有牽頭部門也有配合部門，我們一些部門承擔(dān)配合任務(wù)時不積極，敷衍了事，造成工作推進不力。因此，市容環(huán)衛(wèi)、城管執(zhí)法系統(tǒng)內(nèi)部也有一個和諧的問題要解決。
二是在突破創(chuàng)新的認識差異產(chǎn)生的不和諧因素。從總體看，絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)好，創(chuàng)新意識強。但是也有一些干部還存在因循守舊現(xiàn)象，缺乏創(chuàng)新思維，缺乏敢于競爭的勇氣和魄力。特別是由于認識差異產(chǎn)生了不和諧，一方想突破創(chuàng)新，另一方卻不愿意，其原因：一是干部的能級問題，二是不敢想，更不敢做，三是被動不主動，四是做事不認真，缺乏執(zhí)著的精神。
三是新舊觀念沖撞過程中出現(xiàn)的不和諧因素。市容環(huán)衛(wèi)、城管執(zhí)法存在舊觀念不少，劣根性不少，長期習(xí)慣于粗放型管理、粗放型作業(yè)，存在著落后的思想觀念和作業(yè)方式和先進的工具和設(shè)施形成的反差，要推出一些新的東西如環(huán)衛(wèi)小工具改革，實際工作中的阻力非常大大，因此觀念面臨著盡快轉(zhuǎn)變的問題。
�。ǘ┦腥莪h(huán)衛(wèi)管理部門和轉(zhuǎn)制企業(yè)存在的不和諧因素分析。市容環(huán)衛(wèi)綜合改革推進后，在市容環(huán)衛(wèi)管理部門和轉(zhuǎn)制企業(yè)之間出現(xiàn)了一些不和諧現(xiàn)象，轉(zhuǎn)制企業(yè)隊伍素質(zhì)下降、作業(yè)不規(guī)范情況情況也比較突出。
一是部分區(qū)市容環(huán)衛(wèi)管理部門和轉(zhuǎn)制企業(yè)之間不協(xié)調(diào)。一方面，一些區(qū)管理部門自身行政能力不強，管理理念陳舊，創(chuàng)新精神不足，缺乏管理企業(yè)的能力，僅停留在解決形式上的管辦分離問題，沒有將原有事業(yè)編制的管理模式真正轉(zhuǎn)化為宏觀的、行業(yè)管理模式；另一方面，一些轉(zhuǎn)制企業(yè)特別是那些不隸屬市容環(huán)衛(wèi)部門的轉(zhuǎn)制企業(yè)認為獨立了，不服從管理，甚至出現(xiàn)對立現(xiàn)象，問題顯得更為嚴重。這種不和諧情況導(dǎo)致區(qū)里市容環(huán)衛(wèi)工作水平下降。
二是環(huán)衛(wèi)作業(yè)方式不規(guī)范引發(fā)不和諧因素。環(huán)衛(wèi)作業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)后，出現(xiàn)了環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員素質(zhì)下降、作業(yè)過程不規(guī)范等問題，引發(fā)了不少不和諧問題。這里我舉一些政風(fēng)行風(fēng)測評中的例子。例一，市民反映，浦東南路王家宅公共廁所管理差,人懶,臟臭,異味強烈,供應(yīng)的手紙質(zhì)量差,鏡子墻壁長期不擦。例二，市民反映，機場民苑小區(qū)到龍水南路垃圾碼頭道路口轉(zhuǎn)彎處，由于垃圾清運車行駛過程中速度較快，轉(zhuǎn)彎時又沒能及時減速，滴漏現(xiàn)象嚴重，造成沿途道路轉(zhuǎn)彎處污水灑地，夏季太陽曝曬后臭氣薰天。例三，市民反映，共康四村一個垃圾壓縮站，工作人員形象不佳，上班時間腳穿拖鞋，嘴吊香煙，要求加強教育管理。政風(fēng)行風(fēng)測評反映出來的具體例子非常多，我看了之后，感到這些問題并不難解決，但就是這些點點滴滴的`具體問題，給市民生活造成不方便，對政風(fēng)行風(fēng)測評帶來不利影響。
�。ㄈ┦腥莪h(huán)衛(wèi)公共物品供給存在的不和諧因素分析。市容環(huán)衛(wèi)方面的公共服務(wù)是政府必須提供的服務(wù)，有沒有、好與差，直接影響著老百姓的生產(chǎn)生活。應(yīng)該說，經(jīng)過這些年的努力，市容環(huán)衛(wèi)公共服務(wù)能力有了相當大的提升，但同社會需求相比，還有相當大的不足。
一是環(huán)衛(wèi)公共物品供給數(shù)量不足，表現(xiàn)在部分地區(qū)、路段環(huán)衛(wèi)公共設(shè)施配套不全，造成垃圾暴露，也不方便路人投放垃圾；一些中小道路保潔服務(wù)不到位，造成老城區(qū)和新區(qū)城市面貌差異大；地鐵等大型基礎(chǔ)設(shè)施中環(huán)衛(wèi)設(shè)施配置不到位，城市公廁數(shù)量不足，布局欠缺合理，給群眾生活出行造成不便等，這些都難以滿足社會經(jīng)濟發(fā)展和人們?nèi)粘Ｉ畹男枨蟆?/p>
二是環(huán)衛(wèi)公共物品供給質(zhì)量不高。由于作業(yè)工具和公共設(shè)施設(shè)備更新不快，客觀造成供給質(zhì)量不高。裝備落后、不適用。落后的東西淘汰太慢，不適用的改進也慢，造成工作很被動。比如在糞便收集過程中噪聲及臭氣擾民；生活垃圾收集車滴漏；渣土車和生活垃圾轉(zhuǎn)運車車容不潔，渣土運輸不夠密閉等等。
三是城鄉(xiāng)間公共物品供給不平衡。城鄉(xiāng)間公共物品供給不平衡，農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)歷史欠賬較多，基礎(chǔ)設(shè)施投入不足，鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)管理能力薄弱，公共財政扶持力度不夠，與建設(shè)社會主義新農(nóng)村的基本要求還有一定的差距。如郊區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔員落實不到位、工資收入缺乏保障；農(nóng)村垃圾廂房建設(shè)不足、垃圾運力不夠、生活垃圾處理設(shè)施建設(shè)滯后，尚有個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)的垃圾處理沒有出路，等等。
（四）城管執(zhí)法存在不和諧因素分析。城管執(zhí)法中不和諧因素比較多，既有來自外部的制約，比如體制、機制、法制、經(jīng)費等方面不到位；也有來自自身的問題。從城管執(zhí)法自身情況來講，去年全市城管執(zhí)法政風(fēng)測評倒數(shù)第一，既與這個行業(yè)特點有很大關(guān)系，但是也與工作不到位有一定的關(guān)系。具體來講有兩條。
一是工作理念還比較落后。一方面，一些城管執(zhí)法人員將工作職責(zé)簡單地定位于處罰，認為按照法律規(guī)定對違法行為進行查處就是城管執(zhí)法工作的全部內(nèi)容，對前期如何預(yù)防違法行為的產(chǎn)生、中期如何宣傳群眾、后期如何化解矛盾的思考不多。對管轄范圍內(nèi)的固定管理對象缺乏日常的法律教育和提醒，往往是等違法行為發(fā)生了才去做工作，將執(zhí)法工作簡單地處理成行政處罰，工作被動，社會效果不佳。另一方面，習(xí)慣用堵的方式開展執(zhí)法，由于供給雙方需求的存在，單純的“堵”并不能從根本上解決問題，反而會增加執(zhí)法沖突和矛盾的激化。
二是隊伍自身形象欠佳。20__年測評中對城管執(zhí)法反映的各類問題有557條，其中批評531條。主要反映內(nèi)容有：執(zhí)法中說臟話甚至非常兇；城管執(zhí)法車撞倒停放的自行車，不打招呼，還指責(zé)別人；執(zhí)法車在執(zhí)法中違章停車，影響交通；對亂設(shè)攤一罰了之、罰多罰少不一樣；處罰前不告知，有個別收繳物品不開單子；突擊檢查嚴肅查處，平時巡查熟視無睹；整治夜排擋時，收繳物品往車上一扔就算完成任務(wù)；整治蔬菜和水果攤象“掃蕩”一樣，三輪車和水果一起裝上車等。市民群眾提出的這些批評反映了城管執(zhí)法隊伍的形象不佳，破壞了和諧社會的構(gòu)建。
三、改進思想方法和工作方法，掌握工作主動權(quán)
今天，具體工作我就不一一講了，重點結(jié)合實際工作，就改進思想方法和工作方法談幾點思考。唯物辯證法告訴我們，對于復(fù)雜事物的發(fā)展過程，在許多矛盾同時存在的情況，必須認識和區(qū)別主要矛盾和次要矛盾，善于抓住主要矛盾，其它的矛盾就會迎刃而解，否則就會如墮煙海。這一原理要求在領(lǐng)導(dǎo)工作中必須見微知著，未雨綢繆，善于抓重點方面、抓關(guān)鍵因素，掌握工作主動權(quán)，推動面上工作取得進展。市容環(huán)衛(wèi)、城管執(zhí)法工作都要貫徹這一思想方法和工作方法，具體要正確處理好四方面關(guān)系。
�。ㄒ唬┮_處理當前與長遠的關(guān)系，善于從長遠、從大局謀劃工作
當前，市容環(huán)衛(wèi)、城管執(zhí)法工作正處于發(fā)展的最好時期，同時也面臨著許多理念、路徑、做法等如何取舍、如何正確選擇的問題，把握得當與否，事關(guān)長遠發(fā)展，因此我們認為既要立足當前，更著眼長遠，注重思考和解決事關(guān)行業(yè)長遠發(fā)展的深層次問題，防止行業(yè)出現(xiàn)新一輪落后，解決發(fā)展后勁問題。
一是干部隊伍問題。市局機關(guān)隊伍建設(shè)、包括區(qū)局、大隊處、科級干部隊伍的建設(shè)，都要高度重視�，F(xiàn)在市局與區(qū)局、區(qū)大隊的處級與科級存在的突出問題是年齡偏大，結(jié)構(gòu)不合理，要采用針對性措施加快調(diào)整。市局正在采取一系列措施，加強機關(guān)隊伍建設(shè)，提升隊伍能級，提高工作效能。區(qū)局、大隊也要加強干部隊伍的建設(shè)，要切實發(fā)揮每個干部應(yīng)有的作用。不能允許有人“混日子”。我們現(xiàn)在承擔(dān)的擔(dān)子很重，一定要有一支想干事、能干事、能干成事的干部隊伍。
二是優(yōu)化環(huán)衛(wèi)作業(yè)隊伍結(jié)構(gòu)問題。對本市環(huán)衛(wèi)作業(yè)隊伍狀況特別是農(nóng)民工隊伍狀況，大家都很清楚，占了一線作業(yè)人員的70％以上，學(xué)歷普遍較低，穩(wěn)定性相當差。大量使用素質(zhì)不高、穩(wěn)定性差的農(nóng)民工與行業(yè)水平提升的狀況極其不相稱。一方面，使用較為先進的設(shè)備、工具需要具有一定的知識文化水平，如果大部分職工學(xué)歷只有小學(xué)文化程度，顯而易見將會難以勝任；另一方面，市容環(huán)衛(wèi)工作是一項永恒的事業(yè)，需要一大批熟練掌握科學(xué)作業(yè)方法并且穩(wěn)定的職工隊伍，如果不穩(wěn)定，這樣的隊伍是培養(yǎng)不出來的。因此，我們認為千萬不能為了眼前利益犧牲長遠利益，一定要采取針對性的有力措施，切實扭轉(zhuǎn)這一被動局面。市局提出，今年全市要招收500名本市戶籍的一線工人；要恢復(fù)建立環(huán)衛(wèi)作業(yè)示范隊伍如女子勞模班等，各區(qū)都要有這樣的骨干隊伍；要提高一線作業(yè)用工門檻，改善環(huán)衛(wèi)職工待遇，提高勞動防護水平，加強職工培訓(xùn)，多管齊下提升隊伍整體素質(zhì)，力爭經(jīng)若干年努力，打造一支以滬籍人口為主農(nóng)民工為輔、文化水平較高、技術(shù)能級高、穩(wěn)定性強的職工隊伍。
三是裝備建設(shè)問題。應(yīng)該說，這些年來，市容環(huán)衛(wèi)裝備更新改造力度不斷加大，城管執(zhí)法裝備也逐步向標準化、系統(tǒng)化方向發(fā)展，但與上海建設(shè)現(xiàn)代化國際大都市和成功舉辦世博會的要求相比，顯得還相當落后。目前，我們已經(jīng)制定了《迎世博市容環(huán)衛(wèi)、城管執(zhí)法裝備建設(shè)三年行動計劃方案》�，F(xiàn)在，關(guān)鍵是要從事關(guān)長遠的角度，抓住這一影響未來發(fā)展的矛盾，狠抓落實，加大政策支持力度，加速推進裝備的升級換代，特別是世博園區(qū)全部使用新能源的環(huán)保型裝備，市區(qū)聯(lián)手，通過三年的努力，使裝備水平有明顯變化。
實際上，這類問題還不少。市局和區(qū)市容局、區(qū)城管大隊要結(jié)合這些年的工作，著眼長遠發(fā)展，立足自身，認真梳理和研究有哪些問題看似很小，沒有引起重視，但是制約行業(yè)發(fā)展水平提升？有哪些問題是顧了眼前，得到了暫時的實惠，但對未來發(fā)展留下很大隱患？有哪些是習(xí)以為常，但已經(jīng)不符合發(fā)展規(guī)律，不代表先進方向、潮流？等。我們要未雨綢繆，及早發(fā)現(xiàn)問題，盡早把問題解決在萌芽狀態(tài)之中，真正謀好長遠發(fā)展。
（二）要正確處理面上工作與重點工作的關(guān)系，以解決“三最”問題和抓好世博會市容保障為重中之重
六中全會《決定》強調(diào)“以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點”，市容環(huán)衛(wèi)、城管執(zhí)法工作與廣大市民關(guān)系非常密切，是人民群眾關(guān)心的熱點。同時，市委、市政府提出“20__年是世博會全面籌備的關(guān)鍵一年，各項籌備工作必須全面加快，全面升溫”的要求，我們作為有關(guān)部門之一也要切實增強緊迫感。抓緊推進相關(guān)工作。因此，我們既要抓好毫不松懈地抓好日常工作，也要一定程度地集中資源和力量，聚焦重點，以點帶面，全面提升本市市容環(huán)境水平。
一是圍繞“三最”問題，切實解決基本保障問題。今年，我們在堅持兩手抓同時，進一步加大“雪中送炭”力度，切實滿足群眾急需的基本市容環(huán)衛(wèi)保障要求，維護好社會公平。在推進過程中，要特別注重解決影響社會公平的突出問題，改變部分群眾環(huán)衛(wèi)服務(wù)不到位問題，使廣大群眾都得到實惠；要邊做邊宣傳，擴大影響，努力使上海的城市和社會更加和諧、安定、有序。這里最為重要的是繼續(xù)深化“十大便民利民措施”為主要內(nèi)容的便民服務(wù)，進一步改善市民生產(chǎn)生活環(huán)境。此外，我在這里提出，城管執(zhí)法能否每年也提出便民利民措施，數(shù)量可能不是“十大便民利民措施”，但是提出并向社會推出若干個便民利民措施，就能更好地保障市民的需求，更好地樹立自身的形象。
二是圍繞“城市，讓生活更美好”這個主題，做出亮點做出精品。目前籌備世博會的市容保障工作時間已經(jīng)越來越緊，市容環(huán)衛(wèi)、城管執(zhí)法部門要以時不我待的精神狀態(tài)，扎實抓市容保障各項工作，重點是按照時間節(jié)點全力落實已經(jīng)制定的各項方案，比如，《上海市加強市容環(huán)境綜合管理工作方案》、《上海市中心城區(qū)綜合整治亂設(shè)攤工作實施方案（20__-20__）》等。要有力推進“三類區(qū)域”創(chuàng)建、圍墻文化建設(shè)、店招店牌整治、景觀燈光建設(shè)等，做精做亮，凸顯現(xiàn)代化，努力把“城市，讓生活更美好”的世博會主題貫穿到市容景觀建設(shè)的各個方面；要特別重視長效管理機制建設(shè)，做到同步設(shè)計、同步建立長效管理機制，努力實現(xiàn)管理進入常態(tài)長效。
四、要正確處理好兩局兩辦的關(guān)系，充分體現(xiàn)綜合協(xié)調(diào)的優(yōu)勢
目前，在市級層面已經(jīng)形成了兩局兩辦的新體制，市市容環(huán)衛(wèi)局和市容環(huán)境綜合建設(shè)和管理聯(lián)席會議辦公室，市城管執(zhí)法局和市城管執(zhí)法聯(lián)席會議辦公室，存在著兩局關(guān)系、兩辦關(guān)系、局和辦的關(guān)系等。這樣，我們既肩負著市容環(huán)衛(wèi)管理和城管執(zhí)法的職責(zé)，又承擔(dān)著市容環(huán)境建設(shè)和管理以及城管執(zhí)法綜合協(xié)調(diào)職責(zé)，集牽頭、協(xié)調(diào)、管理、執(zhí)法于一身，這為市容環(huán)衛(wèi)、城管執(zhí)法的新一輪發(fā)展創(chuàng)造了極為有利的條件。市容環(huán)衛(wèi)、城管執(zhí)法部門一定要高度重視我們已經(jīng)擁有的綜合協(xié)調(diào)優(yōu)勢，根據(jù)市容環(huán)衛(wèi)管理、城管執(zhí)法工作的不同需要，充分運用好這“四塊”牌子，打好這“四塊”牌子，把兩局兩辦的優(yōu)勢利用足、發(fā)揮好。特別是城管執(zhí)法工作面臨的矛盾和困難更多，既有體制、機制、法制等不完善的問題，涉及有關(guān)各方；也有社會矛盾增多、執(zhí)法環(huán)境較差等情況下，如何執(zhí)法的問題。我認為，對于城管執(zhí)法部門來講，一定不要糾纏于體制、機制等需要有關(guān)各方支持的問題，而要眼睛向內(nèi)，既要創(chuàng)新執(zhí)法方式、強化隊伍建設(shè)，也要用足市里已經(jīng)形成的兩局兩辦優(yōu)勢，推動城管執(zhí)法水平大提升。具體來講，我重點談要整合好兩大優(yōu)勢。
一是市容環(huán)衛(wèi)局和城管執(zhí)法局之間的優(yōu)勢要整合好。目前，城管執(zhí)法隊伍人員數(shù)量不足、年齡結(jié)構(gòu)也偏大，對于各區(qū)城管大隊來說，既要落實已核定的隊伍編制，用足現(xiàn)有編制，也要調(diào)整隊伍結(jié)構(gòu)，進行人員分流。但人往何處分流？我感到，市容環(huán)衛(wèi)部門有許多管理崗位，完全可以在兩局兩辦的體制格局中，拿出一部分崗位，幫助城管大隊分流一部分年齡較大、體格不適應(yīng)、難以從事一線執(zhí)法的隊員，使城管大隊騰出一批崗位，加快招收一批年紀輕、素質(zhì)好的隊員。我們計劃今年分流500人，招收1500名新隊員，希望區(qū)市容環(huán)衛(wèi)部門、城管大隊能共同努力。
二是兩局與兩辦之間的優(yōu)勢要整合好�，F(xiàn)在市容環(huán)衛(wèi)、城管執(zhí)法面臨許多難題頑癥，但是單單依靠哪一家又是難以解決的，這就要把兩個聯(lián)席會議的功能發(fā)揮好，使聯(lián)席會議在發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用上有突破。比如，市容環(huán)衛(wèi)局可以充分借助市容環(huán)境聯(lián)席會議辦公室的平臺，與綠化部門研究提升本市有路名道路的綠化水平的問題，特別是景觀道路兩側(cè)綠化水平要大幅度提升；與市政部門研究規(guī)范上街沿公共設(shè)施問題；與公安部門研究加強非機動車停放管理的問題，通過發(fā)揮聯(lián)席會議平臺的作用，使這些市容管理難題得到有效解決。再比如，城管執(zhí)法局要充分利用城管執(zhí)法聯(lián)席會議辦公室的平臺，在難題頑癥上抓突破，特別是要會同房地、規(guī)劃等部門堅決遏制新的違章建筑，對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、群眾關(guān)注的要堅決拔除。
�。ㄋ模┮_處理堅持與創(chuàng)新的關(guān)系，推動行政能力大提升。在市容環(huán)衛(wèi)、城管執(zhí)法工作中，有許多好做法，要繼續(xù)堅持。但由于我們行業(yè)發(fā)展水平仍處于較低的水平，特別是不少工作還沒有現(xiàn)成的有效辦法，因此最為迫切的是創(chuàng)新，最難的也是創(chuàng)新。為了推動各項工作上水平，這里我提出要在實際工作中貫徹“四個理念”，力爭把工作做出新亮點、體現(xiàn)新水平。一是創(chuàng)造性地研究工作，同一工作要想盡辦法上水平，比如環(huán)衛(wèi)作業(yè)工具要改良，做到方便實用、美觀大方；各項管理要延伸拓展，比如市容管理從平面、立面向屋頂延伸，做到樓頂干凈甚至能用綠化進行美化；二是人性化地設(shè)計工作。所謂人性化，是指以人為中心和尺度，充分滿足人的生理和心理需要、物質(zhì)和精神需要。從市容環(huán)衛(wèi)、城管執(zhí)法工作來講，制定各項工作方案、計劃，不能簡單地站在管理部門角度想當然，而要堅持以人為本、換位思考，并廣泛征求意見，竭盡全力滿足管理對象或者被服務(wù)者的合理需求。三是方便市民地實施工作。在具體操作時，要堅持把困難留給自己，把方便留給別人，以市民方便為準。比如環(huán)衛(wèi)作業(yè)時間、作業(yè)方式等都要從方便市民角度進行改進。四是依靠市民來評估工作。工作做得如何，要把評價權(quán)交給群眾，積極開展后評估，征詢百姓建議和意見，相應(yīng)作出調(diào)整和完善。通過貫徹這“四個理念”，使好的經(jīng)驗、好的做法堅持得更好，新的思路、新的辦法不斷涌現(xiàn)，行業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出生機勃勃的局面。
同志們，以上我談了一些工作思路，也提出了一些問題，供大家在討論時參考。我們要在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，扎扎實實地抓好各項工作，努力將上海市容環(huán)衛(wèi)、城管執(zhí)法提升到一個新水平。
工作會議總結(jié)13
本學(xué)期，我校認真貫徹黨的教育方針、政策，全面實施素質(zhì)教育，努力加強德育工作，狠抓安全工作、教學(xué)質(zhì)量、教師管理、常規(guī)管理、班級管理工作踏踏實實上好每一天班，勤勤懇懇做好每一件事，各項工作扎扎實實、順順利利、平平安安。因此，本學(xué)期師生平安過渡，全校教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步上升，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、統(tǒng)籌各項工作，創(chuàng)建和諧育人環(huán)境。
學(xué)校管理工作的好壞直接影響學(xué)校的教育質(zhì)量和學(xué)校發(fā)展，因此我們加大了學(xué)校創(chuàng)新管理力度，大力倡導(dǎo)“以人為本”的管理理念，
1、加強學(xué)校內(nèi)部管理，全面提高管理水平。在內(nèi)部管理中實施校長負責(zé)、校務(wù)會參與、教師監(jiān)督的民主治校的管理體制。凡學(xué)校重大事情，均要通過校務(wù)會討論，教師會通過，確保了決策的準確性，保證了學(xué)校管理的透明、公開。
2、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強校務(wù)會成員主動服務(wù)意識，使領(lǐng)導(dǎo)班子成為學(xué)校工作的堅強核心。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中，實行參與領(lǐng)導(dǎo)，分工協(xié)作，責(zé)任到崗，誰主管誰負責(zé)，進一步增強校長為中層服務(wù)，中層為老師服務(wù)，老師為學(xué)生服務(wù)，一切工作為學(xué)校發(fā)展服務(wù)的主動服務(wù)意識。使領(lǐng)導(dǎo)班子成為了一個敬業(yè)勤政，團結(jié)協(xié)作，作風(fēng)踏實、辦事公正，有強烈責(zé)任感和事業(yè)心的集體。加大對校務(wù)會成員的考核力度，提高要求，為其他教師樹立良好的榜樣。
二、加強師德建設(shè)，規(guī)范辦學(xué)行為
1、切實加強教師思想道德教育，建設(shè)高素質(zhì)的教師隊伍。開展政治理論學(xué)習(xí)活動，提高師德修養(yǎng)，增強教師教書育人、為人師表的自覺性，增強教師的事業(yè)心、使命感和責(zé)任感。重申師德“十不準”要求，嚴禁體罰與變相體罰學(xué)生、有償家教、推銷教輔資料等有悖于師德現(xiàn)象的發(fā)生。學(xué)校組織全體教職工認真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》》、《安慶市中小學(xué)教師行為“八不準”》、《迎江區(qū)教育局關(guān)于加強和改進師德師風(fēng)建設(shè)的若干意見》和《長風(fēng)中心學(xué)校辦學(xué)行為規(guī)范年活動實施方案》，樹立良好社會風(fēng)尚，共同促進社會風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)。
2、抓好行為規(guī)范教育，走精細化管理之路。
�。�1）繼續(xù)完善各項制度，加強對教師的師德、教學(xué)工作量、考勤、業(yè)績等方面的考核，形成規(guī)范化、制度化；
（2）號召全體教職工在做好本職工作的同時，關(guān)注學(xué)校事務(wù)，關(guān)心學(xué)校發(fā)展，積極為學(xué)校的發(fā)展出力獻策，提升學(xué)校管理水平；
�。�3）學(xué)校擬定了《加強和改進師德師風(fēng)建設(shè)實施方案》和《長風(fēng)中心小學(xué)辦學(xué)行為規(guī)范年活動實施方案》，與每位教師簽訂了《教師師德承諾書》、《拒拒絕有償家教、有償補課、自主辦班承諾書》和《規(guī)范辦學(xué)行為教師工作責(zé)任書》我從規(guī)范招生行為、規(guī)范辦班辦校行、規(guī)范教學(xué)行為、規(guī)范師德行為、規(guī)范教材教輔管理、規(guī)范收費行為等六個方面進行自我審視，并進行了自查自糾。
�。�4）、加強特色建設(shè)，實施素質(zhì)教育。樹立全新的素質(zhì)教育觀念。關(guān)注學(xué)生的探索、實踐和創(chuàng)新能力，關(guān)注學(xué)生的情感態(tài)度、身體健康，培養(yǎng)富有創(chuàng)新能力、求異思維能力、敢于質(zhì)疑的學(xué)生。
三、集中精力，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。
1、加強教學(xué)常規(guī)管理，落實教學(xué)常規(guī)，規(guī)范教學(xué)行為，提高教育教學(xué)質(zhì)量。嚴格按照區(qū)局和中心學(xué)校要求，規(guī)范課堂教學(xué)程序與行為，強化教學(xué)過程監(jiān)控，重視教學(xué)細節(jié)的考核，繼續(xù)實行推門聽課，推行巡課制度。
2、充分發(fā)揮各功能室作用，積極為教學(xué)、教師、學(xué)生服務(wù)，落實中心學(xué)校教師走教制度，全面開齊開足課程，實施素質(zhì)教育教育。在接受區(qū)局義務(wù)均衡發(fā)展設(shè)備使用率專項小組檢查中受到好評。
3、切實抓好“三環(huán)五步”教學(xué)模式落實工作，從教學(xué)“五認真”上下功夫，從備課有效性、上課高效性、作業(yè)精選性、檢測考查發(fā)展性、培優(yōu)幫困及時性入手，落實每期二次檢查制度，寫好檢查情況記載并及時與教師反饋。教學(xué)常規(guī)檢查本著嚴謹治學(xué)、精細管理、科學(xué)規(guī)范的`原則，繼續(xù)堅持定期檢查與平時檢查相結(jié)合，教導(dǎo)處檢查與領(lǐng)導(dǎo)檢查相結(jié)合，注重教學(xué)指導(dǎo)和質(zhì)量評價，為老師的年度業(yè)務(wù)考核提供詳實的、可靠的依據(jù)。
4、組織教師外出參觀學(xué)習(xí)，擴大市面，提升素質(zhì)。xx月xx日，學(xué)校組織xx名教師赴貴池實驗小學(xué)“取經(jīng)”，兩校就北師大版教材與蘇教版教材編排特點互溶性、三環(huán)五步課堂教學(xué)模式、學(xué)校管理、校園文化建設(shè)及教師專業(yè)化發(fā)展進一步研討與交流，促進兩校共同發(fā)展。
5、強化藝體、常識綜合學(xué)科和信息技術(shù)教育工作，使學(xué)生的身體素質(zhì)、藝術(shù)素養(yǎng)、勞動技能、實踐創(chuàng)新能力和處理信息的能力同步發(fā)展。通過中心學(xué)校11月份對我校開展的常識藝體學(xué)科教學(xué)工作為期2天專項檢查，促進教師對常識藝體學(xué)科認識和課堂教學(xué)技能提升。20xx年1月8日區(qū)局對我校藝體技能綜合學(xué)科抽測檢查中，學(xué)生的綜合素質(zhì)比上學(xué)年度有了大幅度的提升。
四、努力抓好校園文化建設(shè)，以優(yōu)美整潔的校園環(huán)境影響學(xué)生。
1、教學(xué)樓走廊墻面和護欄重新粉涮一新。
2、綜合樓走廊張貼了塊名言警句宣傳牌，讓墻壁說話，讓學(xué)生受教育。
3、移動宣傳櫥窗位置，更換10塊宣傳櫥窗內(nèi)容，從多方面多角度教育學(xué)生，讓學(xué)生在濃厚校園文化中受熏陶，形成正確的人生觀和價值觀。
4、添置電子顯示屏，學(xué)校根據(jù)不同紀念日，進行有針對性主題教育活動，宣傳社會信息。
5、濃厚體育運動場文化氛圍，激勵學(xué)生參與體質(zhì)鍛煉，促進學(xué)生提高身體素質(zhì)，磨練堅強性格，培養(yǎng)集體觀念和團隊精神，促進身心全面健康發(fā)展。
五、加強安全工作。
1、安全工作無小事，我校一貫把安全工作放在首位，對學(xué)校存在的安全隱患及時逐項進行了排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，排出安全隱患。本期我校對教學(xué)樓的水路進行整修，便于教師、學(xué)生用水安全；增設(shè)了三路紅外線視屏監(jiān)控探頭，調(diào)整視屏系統(tǒng)，確保校園視屏監(jiān)控全覆蓋和正常運行；添加了計算機室前窗戶和三年級教室后窗戶防盜網(wǎng)，更換了教學(xué)樓塑鋼窗上的封扣，為杜絕學(xué)校財產(chǎn)丟失和學(xué)生墜樓事件的發(fā)生提供物質(zhì)保障；修正了學(xué)校運動場地，拆除了通往廁所門柵欄，并對校園內(nèi)低洼破損地面和臺階進行了修補，保證了學(xué)生活動場地安全。
2、9月份與各位教師分別簽訂了教師安全工作責(zé)任書、路隊護送責(zé)任書和課間巡查責(zé)任書，與各班班主任老師簽訂了晨午檢工作責(zé)任書，各班級都張貼了《長風(fēng)中心小學(xué)學(xué)生在校安全提示》和《中小學(xué)生守則》。
3、負責(zé)學(xué)校安全教師和各班主任每天及時做好《學(xué)校安全管理日志》、《學(xué)校安全管理記錄》、《學(xué)校消毒記錄》《學(xué)生出缺勤情況統(tǒng)計》、《班級安全管理日志》、《晨午檢記錄》和《學(xué)生出缺勤跟蹤記錄》等安全文書填寫記錄工作。
4、充分利用班班通組織學(xué)生觀看法制講座、安全知識講座、防火知識教育等，做到逢會必講法制、必講安全，特別是對安全隱患易發(fā)的用電、上下樓梯、廁所、秋季飲食衛(wèi)生、冬季消防安全、防煤氣中毒等都當作大事來抓，切實做到防患于未然，警鐘長鳴。
5、認真落實校園封閉式管理、來人登記、路隊護送和課間巡查制度。
6、建立學(xué)校、家庭、社會、派出所安全聯(lián)防機制。9月份分別建立了周邊安全志愿者巡查小組，召開了全校學(xué)生家長安全專項會議和中午在校就餐學(xué)生家長會議。
7、抓好環(huán)境衛(wèi)生工作，落實大隊輔導(dǎo)員和親自抓衛(wèi)生工作，堅持每天兩小掃，每周兩大掃工作。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、后勤負責(zé)人及炊事員時時嚴把食堂進貨質(zhì)量關(guān)，檢查學(xué)校食品衛(wèi)生，杜絕了意外事故的發(fā)生。
8、大力加強綜合治理工作。加強校園保安培訓(xùn)，強化保安責(zé)任意識；做好學(xué)校的信訪工作和信息的報告制度，消除和化解學(xué)校內(nèi)部的各種矛盾。
六、學(xué)校工作存在的問題與不足。
1、學(xué)生養(yǎng)成教育有待加強。部分學(xué)生喜歡吃零食、亂扔垃圾、課間喜歡互相追逐、課前不預(yù)習(xí)課后不完成作業(yè)等現(xiàn)象發(fā)生。
2、特色學(xué)校創(chuàng)建重視不足。學(xué)校雖然擬定了特色學(xué)校創(chuàng)建實施方案，但僅停留在起步階段，為進一步深入開展相關(guān)活動，創(chuàng)建活動氛圍不濃，與區(qū)局提出的“一校一特一品”的要求還有很長路要走。
3、課題研究方法有待改善。課題研究資料要有針對性和實效性；分階段、分層次進行突破研究，落實到點；注重研究的過程性，形成策略。
4、教師敬業(yè)精神有待提高。進一步加強以養(yǎng)師德、鑄師魂、練師能為目標的競賽活動，加強師德師風(fēng)的考評工作，把教師的師德師風(fēng)考評結(jié)果納入年終考核，與教師的績效掛鉤，進一步樹立愛崗敬業(yè)、為人師表、教書育人的良好師德形象。
5、大課間、體育藝術(shù)“2+1”活動開展力度不足，各班級雖有活動計劃，但完全落實到位較少。同時，因師資力量不足，不能根據(jù)學(xué)生要求開展技能指導(dǎo)與訓(xùn)練。
6、教師飲水衛(wèi)生問題未得到解決，學(xué)校為了給師生創(chuàng)造一個舒適、衛(wèi)生的環(huán)境有待提高。
在本學(xué)期中，全體教職員工團結(jié)協(xié)作，恪盡職守，勤奮工作，希望在明天，將以更飽滿的熱情為長風(fēng)中心小學(xué)師生的共同成長和學(xué)校的健康發(fā)展做出自己新的貢獻。
工作會議總結(jié)14
3月10日，吉林證監(jiān)局召開20xx年轄區(qū)上市公司監(jiān)管工作會議。會議傳達了20xx年全國證券期貨監(jiān)管工作會議精神，總結(jié)了20xx年轄區(qū)上市公司監(jiān)管工作，分析當前轄區(qū)上市公司監(jiān)管與發(fā)展面臨的形勢，部署了20xx年上市公司監(jiān)管重點工作。轄區(qū)42家上市公司董事長、財務(wù)總監(jiān)、董事會秘書共100余人參加。吉林證監(jiān)局負責(zé)同志到會并作主題講話，吉林省證券業(yè)協(xié)會負責(zé)人應(yīng)邀到會。
會議全面總結(jié)了20xx年吉林轄區(qū)上市公司監(jiān)管工作。會議指出，面對復(fù)雜嚴峻的市場形勢，在中國證監(jiān)會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在各方的`共同努力下，轄區(qū)上市公司監(jiān)管實現(xiàn)了全面防控風(fēng)險、保護投資者合法權(quán)益、積極服務(wù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和實體經(jīng)濟發(fā)展的既定目標。
會議在分析當前國內(nèi)經(jīng)濟金融形勢、省內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展狀況和資本市場實際的基礎(chǔ)上，明確了20xx年上市公司監(jiān)管工作的總體思路：即：繼續(xù)深入貫徹落實“依法全面從嚴”監(jiān)管要求，以保護投資者合法權(quán)益為目標，以信息披露為中心，強化現(xiàn)場和非現(xiàn)場監(jiān)管手段，不斷提高事中事后監(jiān)管質(zhì)效，嚴厲打擊違法違規(guī)行為，切實維護市場秩序，牢牢守住不發(fā)生系統(tǒng)性、區(qū)域性風(fēng)險的底線，持續(xù)推動轄區(qū)上市公司提升質(zhì)量和效益，促進轄區(qū)資本市場穩(wěn)定健康發(fā)展。同時，對20xx年重點工作及專項工作作了具體部署。
會議要求轄區(qū)上市公司清醒認識當前的形勢，緊密結(jié)合國內(nèi)和轄區(qū)資本市場實際，充分利用資本市場平臺，順勢而為，主動作為，積極謀劃轉(zhuǎn)型升級，加快培育新動能，著力提升上市公司質(zhì)量和效益，推進轄區(qū)資本市場穩(wěn)定健康發(fā)展。
工作會議總結(jié)15
市績效管理委員會辦公室組織相關(guān)考評責(zé)任單位研究全市政府部門績效考評推進工作。市紀委、法制辦、財政局、信訪局、行政服務(wù)中心、調(diào)查隊等6家單位負責(zé)同志參加會議。
會議認為，市政府績效管理委員會工作會議后，績效工作進入實質(zhì)性推進階段，各相關(guān)部門均做出了積極貢獻。網(wǎng)上績效管理操作平臺完成多輪調(diào)試整改，運行趨于穩(wěn)定。部門年度績效計劃網(wǎng)上報送初審工作基本完成。《市政府績效管理條例》配套實施細則完成初稿，處在征求意見階段。政府績效管理實務(wù)培訓(xùn)扎實有效，各單位工作人員績效管理的能力和水平明顯提高。為我市下一步深入推進績效考評工作奠定了堅實基礎(chǔ)。
會議指出，當前我市績效考核指標體系仍不健全。在行政經(jīng)費控制、隊伍素質(zhì)提升、廉政建設(shè)、規(guī)范性文件合法率、登記審批事項提前辦結(jié)率、公眾滿意度等方面，欠缺相應(yīng)概念界定、執(zhí)行標準、應(yīng)用范圍以及行之有效的操作方法，亟需各相關(guān)考評責(zé)任單位加以細化完善。
會議對下一步工作提出四點要求。
一要盡快完成績效考核指標體系細化工作。
各相關(guān)考評責(zé)任單位應(yīng)牢固樹立績效管理工作理念，根據(jù)績效考核指標體系架構(gòu)、評估考核制度要求，科學(xué)制定各類分支考核指標，靈活設(shè)置考核分值標準，全面建立數(shù)據(jù)庫應(yīng)用。務(wù)求做到考核基本概念清晰，考核標準、方法符合實際。
二要強化責(zé)任意識。
績效考評工作必須做到公開、公平、公正、客觀。各考核責(zé)任單位完成考評后，其結(jié)果將按權(quán)重納入整體績效考核指標體系，直接影響被考核部門全年考核成績，責(zé)任重大、利益攸關(guān)。因此，各單位要切實強化責(zé)任意識，做到誰主管、誰負責(zé)。
三要定期通報考評工作情況。
今后要打破以往年終考核只重結(jié)果的'目標考評模式，不僅問結(jié)果也問過程、不僅問過程也問效果，更加注重公眾和服務(wù)對象的意見，突出產(chǎn)生的效果和影響，定期開展考評工作通報工作。
四要進一步完善年度績效計劃。
全市政府部門要按照年度績效計劃制定要求，切實做好本部門年度績效計劃修改完善工作，應(yīng)包含指標體系內(nèi)各專項工作。各專項考評責(zé)任單位要抓好相關(guān)審核確認工作，盡早向社會公布。
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