學(xué)校評(píng)優(yōu)評(píng)先工作實(shí)施方案

時(shí)間：2024-09-09 08:33:15 會(huì)議方案我要投稿

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2016年學(xué)校評(píng)優(yōu)評(píng)先工作實(shí)施方案

　　一年一度的評(píng)比要開始了。下面是yjbys小編收集整理的2016年學(xué)校評(píng)優(yōu)評(píng)先工作實(shí)施方案，希望對(duì)大家有幫助，歡迎大家閱讀!

2016年學(xué)校評(píng)優(yōu)評(píng)先工作實(shí)施方案

　　一、指導(dǎo)思想

　　弘揚(yáng)先進(jìn)，樹立典型，激發(fā)教師工作熱情;示范引領(lǐng)，榜樣感召，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng);錘煉隊(duì)伍，改革創(chuàng)新，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

　　二、評(píng)選對(duì)象

　　全校所有在崗教師。

　　三、評(píng)選條件

　　(一)師德表現(xiàn)

　　1、思想端正，作風(fēng)正派;服從分工，關(guān)心集體;認(rèn)真履職，樂于奉獻(xiàn)。

　　2、尊重組織，積極擔(dān)當(dāng);團(tuán)結(jié)協(xié)作，誠(chéng)信友善;愛崗敬業(yè)，主動(dòng)作為。

　　3、關(guān)愛學(xué)生，體貼服務(wù);尊重家長(zhǎng)意見，密切家校聯(lián)系;探究教育方法，提高育人藝術(shù)。

　　4、為人師表，樹好形象;嚴(yán)守法紀(jì)，遵守公德;加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。

　　(二)教學(xué)業(yè)務(wù)

　　1、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，精通業(yè)務(wù);端正教態(tài)，深化課改;打造高效課堂，凸顯教學(xué)風(fēng)格。

　　2、完成工作任務(wù)，創(chuàng)優(yōu)教學(xué)業(yè)績(jī);期末檢測(cè)成績(jī)中等以上，教學(xué)常規(guī)檢查沒有缺項(xiàng)。

　　3、認(rèn)真參加教研活動(dòng)，積極參與課題研究;自覺接受繼續(xù)教育，不斷推出教研成果。

　　4、注重因材因人施教，有效進(jìn)行分類指導(dǎo)、個(gè)別輔導(dǎo);培養(yǎng)學(xué)生興趣特長(zhǎng)，熱心學(xué)生課余活動(dòng)、社團(tuán)活動(dòng)。

　　(三)其他條件

　　1、實(shí)行5個(gè)優(yōu)先。一是獲得春市級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課、說課、技能比賽獎(jiǎng)勵(lì)者，評(píng)選優(yōu)秀教師優(yōu)先;二是在學(xué)校中心工作中表現(xiàn)突出，受到上級(jí)表彰者優(yōu)先;三是個(gè)人先進(jìn)事跡得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)、社會(huì)各界好評(píng)或新聞媒體宣傳者優(yōu)先;四是教育、教學(xué)或管理工作受到上級(jí)表彰者優(yōu)先;五是教育科研成果被上級(jí)推廣者優(yōu)先。

　　2、實(shí)行5個(gè)不予考慮。一是出現(xiàn)教學(xué)、安全責(zé)任事故者，兩年不予考慮;二是違反法紀(jì)法規(guī)或教師職業(yè)行為規(guī)范，被上級(jí)追究或家長(zhǎng)投訴者，不予考慮;三是學(xué)年累計(jì)事假超過10天以上，病假超過1個(gè)月以上，或者有無故曠工行為者不予考慮;四是無故拒絕學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)(公開課、培訓(xùn)、公益活動(dòng)、值班、臨時(shí)性工作等)者，不予考慮;五是教師績(jī)效考評(píng)分?jǐn)?shù)排后10%范圍內(nèi)教師不予考慮。

　　四、評(píng)選辦法

　　(一)明確獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

　　1、優(yōu)秀教師：按全體教師人數(shù)的15%比例評(píng)選。

　　2、先進(jìn)工作者：按班子成員人數(shù)的25%比例評(píng)選。

　　3、優(yōu)秀班主任：按班主任總?cè)藬?shù)的20%評(píng)選。

　　4、年度考核優(yōu)秀：按市局規(guī)定的指標(biāo)評(píng)選。

　　(二)明確指標(biāo)分配

　　1、全校分為6個(gè)年級(jí)組、藝體組和綜合組8個(gè)小組，按各組實(shí)際人數(shù)比例四舍五入分配優(yōu)秀教師指標(biāo)。

　　2、開學(xué)初由辦公室核定各組成員名單，并進(jìn)行公示，各組成員不交叉，學(xué)年中途一般不變動(dòng)。

　　3、優(yōu)秀教師由各組組長(zhǎng)主持全組成員會(huì)議進(jìn)行評(píng)定，優(yōu)秀班主任由各年級(jí)組和政教處評(píng)定推薦。以上兩項(xiàng)榮譽(yù)推薦名單應(yīng)交校務(wù)會(huì)審定。

　　4、先進(jìn)工作者、年度考核優(yōu)秀由校務(wù)會(huì)按本方案評(píng)定。

　　(三)明確獎(jiǎng)項(xiàng)運(yùn)用