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人事主管的求職信
以下的范文是小編為大家收集整理好人事主管的求職信范文，供大家參考!
人事主管的求職信【1】
尊敬的人力資源經(jīng)理:
您好!
衷心地感謝您在百忙之中垂閱此信，為一位滿腔熱情的大學(xué)生開啟了一扇希望之門!懷著對貴公司積極進(jìn)取精神的敬慕和對美好未來的憧憬，謹(jǐn)向貴公司發(fā)出這封求職信，請允許我毛遂自薦。
很榮幸您能在百忙之中翻閱我的求職信。
我能夠給貴公司寫出我的求職信，那我就已經(jīng)做好了心理準(zhǔn)備，既有不被錄取的心理準(zhǔn)備，也有將要被錄取的心理準(zhǔn)備，這樣才不會失去常態(tài)，時刻做到心中有數(shù)。
請允許我做一下自我介紹:我是xx經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)一名人力資源管理專業(yè)的2015屆本科應(yīng)屆畢業(yè)生。
我在中國俊才網(wǎng)上看到貴公司招聘人事助理的信息。
我申請應(yīng)聘此崗位，希望可以加盟貴公司。
總結(jié)自身，我的優(yōu)勢在于以下幾個方面:
1、癡迷于工作。
我從大學(xué)一年級開始參加社會實踐，現(xiàn)在仍在實習(xí)中。
三年的實習(xí)生活教給了我很多，也使我比其他人更癡迷于事業(yè)。
憑著我對工作的熱愛，也憑著對于自己本專業(yè)的喜愛，我堅信我可以完成上級所派發(fā)的任務(wù)。
2、人力資源專業(yè)本科畢業(yè)。
大學(xué)四年，我并沒有死讀書、僅僅學(xué)習(xí)書本上的專業(yè)知識與相關(guān)知識。
我盡可能與自己的專業(yè)老師學(xué)習(xí)生活中真正的人力資源管理是何種樣子的，并積極與社會上做過或正在從事人力資源管理相關(guān)工作的朋友聯(lián)系，從而提高自己的hr實操技能。
通過四年的課堂學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)，與其他本專業(yè)學(xué)生相比，我的人力資源管理實操技能更顯優(yōu)秀。
3、對公司人事工作有初步了解。
大學(xué)期間，在進(jìn)行工作分析、培訓(xùn)專員管理、薪酬管理等課程時，我認(rèn)真分析教師發(fā)下的案例，并與一位目前任公司工作、曾在某集團(tuán)公司作人事工作的朋友聯(lián)系、學(xué)習(xí)，其間增加了很多對于公司組織結(jié)構(gòu)、人事工作的認(rèn)識。
4、家庭條件不佳，肯吃苦，更懂得珍惜工作機(jī)會。
我的父母雙雙下崗，家中經(jīng)濟(jì)條件并不富裕。
這樣的條件使我比起其他家境好的應(yīng)聘者更具有珍惜和感恩的心態(tài)。
我身上很少有80后所特有的浮躁、任性。
對于自己熱愛的工作，我會更加珍惜，并肯于吃苦。
5、具有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗，可以迅速適應(yīng)繁瑣、枯燥的工作。
在我的實習(xí)經(jīng)歷中，既有對宏觀人事文件的撰寫，也有在小企業(yè)對繁雜人事工作的執(zhí)行。
這樣的實習(xí)經(jīng)歷使我不會再像剛剛步出象牙塔的學(xué)生，對于自己的工作具有不切實際的幻想。
相反，我會更安于自己的本分地去進(jìn)行相對繁瑣、枯燥的日常工作。
6、具有積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，以及良好的團(tuán)隊合作精神。
我堅信目標(biāo)管理的重要性，我所做的所有工作都是為了完成自己的工作目標(biāo)。
通過以往自己學(xué)生干部的經(jīng)歷的優(yōu)秀表現(xiàn)，我明白了認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、積極的工作心態(tài)與團(tuán)隊合作的重要性，在日常的工作中也秉承這樣的精神工作，受到了曾合作過的領(lǐng)導(dǎo)、同事的贊賞。
7、曾作過校級學(xué)生干部與校園記者，具備良好的語言溝通能力、人際能力，有親和力。
大學(xué)期間，我曾擔(dān)任校廣播臺綜藝部編輯、校廣播臺記者團(tuán)負(fù)責(zé)人、校團(tuán)委記者團(tuán)團(tuán)長兼校團(tuán)委宣傳部委員，并曾組織過對于學(xué)校團(tuán)員代表大會的報道工作。
在擔(dān)任這些職務(wù)期間，我的語言溝通能力、人際交往能力得到了鍛煉。
人事主管求職信求職信最后，希望能有機(jī)會跟你面談!謝謝!
求職者:XXX
20XX年8月12日
人事主管的求職信【2】
尊敬的人力資源經(jīng)理:
您好!衷心地感謝您在百忙之中垂閱此信，為一位滿腔熱情的大學(xué)生開啟了一扇希望之門!懷著對貴公司積極進(jìn)取精神的敬慕和對美好未來的憧憬，謹(jǐn)向貴公司發(fā)出這封 求職信,請允許我毛遂 自薦 .很榮幸您能在百忙之中翻閱我的 求職信 .
我能夠給貴公司寫出我的 求職信 ,那我就已經(jīng)做好了心理準(zhǔn)備，既有不被錄取的心理準(zhǔn)備，也有將要被錄取的心理準(zhǔn)備，這樣才不會失去常態(tài)，時刻做到心中有數(shù)。
請允許我做一下自我介紹:我是xx經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)一名人力資源管理專業(yè)的2009屆本科應(yīng)屆畢業(yè)生。
我在中國俊才網(wǎng)上看到貴公司招聘人事助理的信息。
我申請應(yīng)聘此崗位，希望可以加盟貴公司。
總結(jié)自身，我的優(yōu)勢在于以下幾個方面:
1、癡迷于工作。
我從大學(xué)一年級開始參加社會實踐，現(xiàn)在仍在實習(xí)中。
三年的實習(xí)生活教給了我很多，也使我比其他人更癡迷于事業(yè)。
憑著我對工作的熱愛，也憑著對于自己本專業(yè)的喜愛，我堅信我可以完成上級所派發(fā)的任務(wù)。
2、人力資源專業(yè)本科畢業(yè)。
大學(xué)四年，我并沒有死讀書、僅僅學(xué)習(xí)書本上的專業(yè)知識與相關(guān)知識。
我盡可能與自己的專業(yè)老師學(xué)習(xí)生活中真正的人力資源管理是何種樣子的，并積極與社會上做過或正在從事人力資源管理相關(guān)工作的朋友聯(lián)系，從而提高自己的hr實操技能。
通過四年的課堂學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)，與其他本專業(yè)學(xué)生相比，我的人力資源管理實操技能更顯優(yōu)秀。
3、對公司人事工作有初步了解。
大學(xué)期間，在進(jìn)行工作分析、 培訓(xùn) 專員管理、薪酬管理等課程時，我認(rèn)真分析教師發(fā)下的案例，并與一位目前任公司工作、曾在某集團(tuán)公司作人事工作的朋友聯(lián)系、學(xué)習(xí)，其間增加了很多對于公司組織結(jié)構(gòu)、人事工作的認(rèn)識。
4、家庭條件不佳，肯吃苦，更懂得珍惜工作機(jī)會。
我的父母雙雙下崗，家中經(jīng)濟(jì)條件并不富裕。
這樣的條件使我比起其他家境好的應(yīng)聘者更具有珍惜和感恩的心態(tài)。
我身上很少有80后所特有的浮躁、任性。
對于自己熱愛的工作，我會更加珍惜，并肯于吃苦。
5、具有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗，可以迅速適應(yīng)繁瑣、枯燥的工作。
在我的實習(xí)經(jīng)歷中，既有對宏觀人事文件的撰寫，也有在小企業(yè)對繁雜人事工作的執(zhí)行。
這樣的實習(xí)經(jīng)歷使我不會再像剛剛步出象牙塔的學(xué)生，對于自己的工作具有不切實際的幻想。
相反，我會更安于自己的本分地去進(jìn)行相對繁瑣、枯燥的日常工作。
6、具有積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，以及良好的團(tuán)隊合作精神。
我堅信目標(biāo)管理的重要性，我所做的所有工作都是為了完成自己的工作目標(biāo)。
通過以往自己學(xué)生干部的經(jīng)歷的優(yōu)秀表現(xiàn)，我明白了認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、積極的工作心態(tài)與團(tuán)隊合作的重要性，在日常的工作中也秉承這樣的精神工作，受到了曾合作過的領(lǐng)導(dǎo)、同事的贊賞。
7、曾作過校級學(xué)生干部與校園記者，具備良好的語言溝通能力、人際能力，有親和力。
大學(xué)期間，我曾擔(dān)任校廣播臺綜藝部編輯、校廣播臺記者團(tuán)負(fù)責(zé)人、校團(tuán)委記者團(tuán)團(tuán)長兼校團(tuán)委宣傳部委員，并曾組織過對于學(xué)校團(tuán)員代表大會的報道工作。
在擔(dān)任這些職務(wù)期間，我的語言溝通能力、人際交往能力得到了鍛煉。
求職信三要點(diǎn)【3】
應(yīng)聘者寫作求職信時必須明白的是，求職信最重要的在于它與履歷表起著不同作用，許多履歷表中的具體內(nèi)容不應(yīng)在求職信中重復(fù)。
例如，工作經(jīng)歷、學(xué)歷或是個人目標(biāo)。
履歷表告訴別人有關(guān)你個人、你的經(jīng)歷和你的技能。
而求職信告訴別人“為什么你是這份工作的最佳人選。”
一份求職信應(yīng)做到以下三點(diǎn)：
1、自我介紹和寫求職信的理由
信的首段要抓住招聘經(jīng)理的注意力。
說明你為何寄履歷表，你對公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位。
可以通過暗示你與公司雇員的親屬關(guān)系來表達(dá)你對公司的興趣。
要說明你干的是同一行業(yè)，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過新聞了解公司或者這個行業(yè)。
如果你由一位朋友或同事介紹給公司，就在信中提起他們;因為招聘經(jīng)理會感到有責(zé)任回復(fù)你的信(但是不要夸大其辭，如果你對公司或者這行業(yè)敘述不正確，招聘者會一眼就看穿的)。
當(dāng)你要求擔(dān)任公司空缺時，要說得越具體越。
不要只說起工作職位，還應(yīng)談?wù)勥@個職位的要求。
2、自我推薦
信的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。
沒有必要具體陳述，因為履歷表將負(fù)責(zé)這些。
這部分你應(yīng)強(qiáng)調(diào)你的才能和經(jīng)驗將會有益于公司的發(fā)展。
不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會是你的個人成就。
盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達(dá)的是“我怎樣才能幫你。”
3、制定計劃
信的結(jié)尾要表明你的下一步計劃。
不要讓招聘者來決定，要自己采取行動。
告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò)，打電話或者發(fā)E-mail，但不要坐等電話。
要表明如果幾天內(nèi)等不到他們的電話，你會自己打電話確認(rèn)招聘者已收到履歷表和求職信并安排面試。
語氣肯定但要禮貌(一些應(yīng)聘者會用一段話來解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業(yè)經(jīng)歷中沒有工作的階段)。
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