國際經(jīng)濟與貿(mào)易大學(xué)生個人求職簡歷
國際經(jīng)濟與貿(mào)易大學(xué)生個人求職簡歷
基本信息 |
| 個人相片 |
姓 名: |
| 性 別: | 女 |
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民 族: | 漢族 | 出生年月: | 1987年11月14日 |
證件號碼: |
| 婚姻狀況: | 未婚 |
身 高: | 170cm | 體 重: | 50kg |
戶 籍: | 廣東湛江 | 現(xiàn)所在地: | 廣東湛江 |
畢業(yè)學(xué)校: | 廣州大學(xué)城建學(xué)院 | 學(xué) 歷: | ? |
專業(yè)名稱: | 國際經(jīng)濟與貿(mào)易 | 畢業(yè)年份: | 20**年 |
工作年限: | 一年以上 | 職 稱: |
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| 職位性質(zhì): | 全 職 |
職位類別: | 人力資源 行政/后勤 銷售行政及商務(wù)
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職位名稱: | 行政文員 ; 人事專員 ; |
工作地區(qū): | 湛江市霞山區(qū) ; 湛江市開發(fā)區(qū) ; 湛江市赤坎區(qū) ; |
待遇要求: | 可面議 ; 不需要提供住房 |
到職時間: | 三天內(nèi) |
| 語言能力: | 英語 一般 ; 普通話 標準 |
計算機能力: | 證書 全國計算機等級考試一級 ; |
| 教育經(jīng)歷: | 時間所在學(xué)校學(xué)歷20**年9月 - 20**年7月湛江市第四中學(xué)高中20**年9月 - 20**年7月廣州大學(xué)城建學(xué)院? |
培訓(xùn)經(jīng)歷: | 時間培訓(xùn)機構(gòu)證書 |
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| 所在公司:深圳居眾裝飾設(shè)計中山分公司時間范圍:20**年7月 - 20**年7月公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):廣告、公關(guān)、設(shè)計擔(dān)任職位:前臺行政專員工作描述:一、人事工作: 1、負責(zé)員工招聘,進行簡歷篩選、初試。 ![國際經(jīng)濟與貿(mào)易大學(xué)生個人求職簡歷](https://p.9136.com/00/l/bcf2c0fa05.jpg)
2、負責(zé)員工培訓(xùn),建立員工培訓(xùn)體系及新員工培訓(xùn)體系,培訓(xùn)工作的計劃、組織、協(xié)調(diào)和管理, 3、辦理員工異動手續(xù)、入離職手續(xù)。 4、協(xié)助制定公司規(guī)章制度,如:《員工手冊》、《獎懲條例》等規(guī)章制度。 5、核算公司各辦事處員工薪酬。 6、員工人事檔案管理,完善公司各項人事數(shù)據(jù)資料。 7、員工活動的策劃與組織,協(xié)助完成公司各項大型會議的策劃與組織。 二、行政工作: 1、領(lǐng)導(dǎo)勤務(wù)。 承擔(dān)公司行政的服務(wù)工作,包括公司內(nèi)外公務(wù)活動的聯(lián)絡(luò)、布置、行程、用車、票務(wù)、食宿、費用等安排,受委托時管理領(lǐng)導(dǎo)及公司印章、簽名章,承擔(dān)公司行政領(lǐng)導(dǎo)接待、晤談的預(yù)約、安排、記錄等和文書檔案的定期整理、分類、歸檔,提供公司行政領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動信息; 2、內(nèi)部事務(wù)。 承擔(dān)公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室設(shè)備、家具、辦公用品的采購、保管、分發(fā)、領(lǐng)用、登記、維護維修、處置和消耗性材料領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理等工作,以及名片印制、報刊雜志訂閱、收發(fā)和公務(wù)信函、傳真收發(fā)工作離職原因: |
| 所在公司:深圳金仕集團時間范圍:20**年8月 - 20**年1月公司性質(zhì):合資企業(yè)所屬行業(yè):計算機業(yè)(軟件、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)集成)擔(dān)任職位:人事助理工作描述: 1.負責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù),協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實公司規(guī)章制度,加強對各項工作的督促和檢查,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達和下情上報,負責(zé)對會議文件決定的事項進行催辦,查辦和落實,加強對外聯(lián)絡(luò),拓展公關(guān)業(yè)務(wù),負責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂,負責(zé)公司車輛的管理。 2.人力資源管理與開發(fā) 3.負責(zé)公司各項規(guī)章制度的修訂,制定及檢查監(jiān)督。 4.負責(zé)總務(wù)管理 5.強調(diào)企業(yè)精神,創(chuàng)建公司的企業(yè)文化離職原因: |