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監(jiān)理工程師求職簡歷范文
監(jiān)理工程師是對工程進度的監(jiān)測和工程質量的檢查工作人員!如果大家要面試監(jiān)理工程師一職，可以先學會制作一份專業(yè)的簡歷，這樣成功的幾率就更大了!以下是監(jiān)理工程師求職簡歷范文，歡迎大家參考閱讀!
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監(jiān)理工程師求職簡歷范文
基本簡歷
姓 名： 應屆畢業(yè)生網(wǎng)站
性 別： 男
出生日期：
民 族： 漢
戶 籍： 中國 湖北
身 高： 168
婚姻狀況： 已婚
學 歷： 中專
畢業(yè)院校： 湖北省國土資源工程學校
�！ I(yè)： 測繪工程:工程測量
政治面貌： 團員
第二專業(yè)：
身份證：
現(xiàn)有職稱： 中級
畢業(yè)時間：2003-07-01
現(xiàn)所地點： 廣東
求職意向
求職類型： 全職 月薪要求： 面議
應聘職能類型一： 測量工程師 應聘職能類型二： 監(jiān)理工程師
應聘職能類型三： 應聘職能類型四：
應聘職能類型五： 應聘職能類型六：
希望工作地區(qū)： 廣東,深圳 其他地區(qū)： 武漢、廣州、上海
可到職日期： 請選擇您可到職的日期
相關工作經(jīng)歷及特長
人才類型： 普通求職 相關工作經(jīng)驗： 8年
外語語種： 無 外語水平： 無
其它外語語種： 無 其它外語水平： 無
普通話程度： 標準 計算機能力： 精通
教育/培訓經(jīng)歷
1、1999年09月～2003年07月在湖北省國土資源工程學校就讀工程測量專業(yè)。
2、2002年06月獲得四級(中級)地質測量工證。
3、2010年10月在湖南工程學院就讀建筑工程技術(成人高考)。
工作經(jīng)驗
1、2001年07月～2001年08月在湖北省松滋市國土局實習地形測量、控制測量及水準測量。
2、2002年06月～2002年08月在湖北省松滋市國土局實習地形測量、控制測量及水準測量。
3、2002年08月～2002年10月經(jīng)學校推薦在中建一局北京西諾地下工程有限公司實習工程測量。
4、2002年10月～2003年07月在深圳市私人測繪隊擔任測量小組組長。
5、2003年08月～2004年08月在安徽省技術測繪院工程部測量小組擔任副組長。
6、2004年09月～2006年12月在廣州市恒盛建設工程有限公司深圳市寶安大道(中段)Ⅲ標項目部擔任測量組組長。(二級市政公路)(4500多萬元)
7、2005年03月～2006年08月在廣州市海珠市政建設工程有限公司深圳市寶安大道(北Ⅰ段)Ⅲ標項目部擔任測量組組長。(二級市政公路)(1200多萬元)
8、2007年01月～2008年01月在中國第四冶金建設公司廣東省海豐縣省道242線公平至城東改建工程Ⅱ標項目部擔任測量組組長。(一級公路包括中橋兩座)(2500多萬元)
9、2008年07月～2009年05月在深圳市廣源達建筑工程有限公司和記黃埔御峰園局部滑坡整治工程項目部擔任測量組組長。(1300多萬元)(高邊坡整治：噴錨 錨索 格構梁)
10、2009年05月～2011年04月在中交第三航務工程局有限公司新洲河綜合整治工程Ⅲ標項目部擔任測量組組長。(4417多萬元)(河堤改造、頂管、沉井、泵房等等截污工程)
11、2011年04月～至今在深圳市長潤建設工程有限公司安順達車輛維護中心項目部擔任測量組組長。(3300多萬元)(一棟綜合樓7層、基礎人工挖孔樁、一棟維修車間2層、一處地下設備房深基坑7m深、總共15000多平米)
工作技能
1、對AutoCAD及office辦公軟件的運用比較熟練，
2、對橋梁、高速公路、市政道路、頂管、河堤改造及高邊坡等等施工放樣、導線測量、四級水準導線、二等水準測量(房屋、基坑沉降、位移觀測)、繪制縱橫斷面圖及土石方量的計算。
職業(yè)目標
測量技術負責人、測量監(jiān)理工程師、項目總工及項目經(jīng)理等。
個人評價
由于擔任組長多年，在工作上勤勤懇懇，任勞任怨，在生活中團結同事，能及時高效地完成各項測量任務。
制作簡歷的10個細節(jié)和3個實用技巧【2】
【一、10個細節(jié)不容忽視】
1、勿使用下劃線下劃線與字跡相連容易造成誤會。如，F(xiàn)被看作E。所以，使用橫線時，注意橫線與鄰近行的字要拉開距離。
2、使用白紙彩色紙張會降低電腦對字跡的分辨率，所以最好用白紙;請用電腦排版、激光打印、白色的A-4紙。
3、不用手寫體和斜體多數(shù)電腦對手寫體和斜體的分辨率很低。如果雇方用電腦處理求職材料，手寫體和斜體會為你帶來不利影響。
4、用圓括號括起電話號碼的區(qū)號為正規(guī)起見，請用圓括號括起電話號碼的區(qū)號，使閱讀者便于區(qū)分電話號碼。
5、電子郵件地址和網(wǎng)址單獨排列電子郵件地址和網(wǎng)址分行排列便于識別;兩者并列應該間隔多個空格。
6、引用關鍵詞，體現(xiàn)招聘要求引用應聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗關鍵詞，使該信突出重點。招聘辦公室人員，雇主會要求你熟悉字處理系統(tǒng)，招工程師，需要你懂繪圖和設計軟件。
總之，廣告會對不同的職位有相應的具體的素質和技能要求。如果你符合要求，那么引用這些關鍵詞在你的蓋信中描述你的優(yōu)點。如果廣告未提出具體要求，你更要在該信中把你的優(yōu)勢具體反映出來。
7、切勿折疊也許對方使用掃描儀把應聘者的履歷掃描到計算機中，所以你的履歷材料最好不要有太多的褶皺，以免造成掃描困難。
8、勿用訂書器掃描時，用訂書器裝訂的材料不易拆開，故少用為好。
9、避免使用圖表有些計算機對圖表不予識別，所以蓋信中避免使用圖表以免信息丟失。
10、慎用豎線多余的豎線往往被計算機識別為字母“l”，所以要慎用。
【二、3個使用技巧需銘記】
1、提煉主題關鍵詞
HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點擊，就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢，提煉成幾個關鍵詞。比如你應聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。這其中最大的竅門是，研究應聘崗位的職位描述，根據(jù)要求對號入座。
2、簡歷一頁即可，忌用附件形式發(fā)送
個人簡歷的最開頭，也可以用一句話將自己的優(yōu)勢概括出來，這樣進一步調起HR的胃口。
盡管網(wǎng)絡空間很大，但電子簡歷仍然要遵循精簡的原則，一頁內容即可，盡量要點化、數(shù)據(jù)化，用事實和數(shù)字說話。有的HR幾乎沒有耐心和時間等附件慢慢打開，有的企業(yè)甚至出于系統(tǒng)安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發(fā)送簡歷。
3、文本形式即可，標新立異要慎重
電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實上，除非招聘崗位特別強調從業(yè)人員的創(chuàng)意和個性，否則絕大多數(shù)HR都不大看好這種標新立異的方式。首先這種文件需要耗費HR更多的時間來看，而且應聘者太過個性會讓HR質疑他的團隊合作能力
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