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銀行職員求職簡歷
如果大家想做一名銀行職員，那么必須要知道銀行職員求職簡歷怎么寫?以下是yjbys網(wǎng)站為大家準(zhǔn)備的：銀行職員求職簡歷范文，歡迎閱讀!
銀行職員求職簡歷【1】
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷
求職目標(biāo)：銀行業(yè)
教育背景
2005.9～2009.6 上海對外貿(mào)易學(xué)院法學(xué) (國際經(jīng)濟(jì)法方向)本科
主修課程：國際金融、基礎(chǔ)會計、市場營銷、國際貿(mào)易實(shí)務(wù)、國際經(jīng)濟(jì)法、國際貿(mào)易法
實(shí)習(xí)經(jīng)歷
2008.1～2008.2 中國銀行上海正大廣場支行 見習(xí)柜員
負(fù)責(zé)本行開戶企業(yè)對賬單的整理及反饋，記錄每天的晨會概要，協(xié)調(diào)柜臺與大堂經(jīng)理的溝通，接受客戶關(guān)于存貸業(yè)務(wù)的咨詢，錄入信用卡申請資料等
積極學(xué)習(xí)個人理財業(yè)務(wù)知識，協(xié)助客戶經(jīng)理完成指定基金的銷售業(yè)績
2007.7～2007.8 聯(lián)合證券有限責(zé)任公司長江西路營業(yè)部 投資經(jīng)理助理
指導(dǎo)客戶開戶流程，在投資經(jīng)理的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)大盤趨勢的判斷，以及優(yōu)質(zhì)股票的推薦
負(fù)責(zé)與潛在客戶溝通，分享理財知識，在時機(jī)成熟的情況下把投資經(jīng)理推薦給客戶，以其更專業(yè)的知識完成客戶營銷，期間團(tuán)隊(duì)營銷業(yè)績?yōu)?戶。
2006.7～2006.8 上海零點(diǎn)市場調(diào)查有限公司 數(shù)據(jù)采集員
參加過3個大型項(xiàng)目，根據(jù)項(xiàng)目要求進(jìn)行電話訪問、攔截訪問和定點(diǎn)訪問，克服被拒絕的心理障礙，不斷嘗試新的方法與客戶溝通，從而贏得客戶的信任
認(rèn)真完成問卷填寫，及時追問客戶真實(shí)意見，經(jīng)督導(dǎo)回訪，信息準(zhǔn)確率達(dá)到95%
實(shí)踐活動
2006.9～2008.6 上海對外貿(mào)易學(xué)院勵勤人才服務(wù)公司 市場部業(yè)務(wù)經(jīng)理
積極聯(lián)系校外企業(yè)，拓展學(xué)生的就業(yè)市場，并參與項(xiàng)目管理
累計為學(xué)生提供20個校外工作崗位(包括促銷、翻譯等)、聯(lián)系過8家企業(yè)來我校做招聘會(包括民生銀行、中銀國際等)、提出建立學(xué)生人才庫的構(gòu)想并錄入第一批名單
獲獎情況
學(xué)術(shù)類：國家獎學(xué)金一等獎(1次，1人/學(xué)期)、校優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金三等獎(2次，專業(yè)前10%)
2006-2007 學(xué)年度暑期實(shí)踐先進(jìn)個人、暑期實(shí)踐征文二等獎(3人/學(xué)期)
實(shí)踐類：上海對外貿(mào)易學(xué)院勵勤人才服務(wù)公司優(yōu)秀業(yè)務(wù)經(jīng)理(3人/學(xué)期，公司共30人)
2007-2008 學(xué)年度勤工助學(xué)先進(jìn)個人(1人/學(xué)期)
2007-2008 學(xué)年度法學(xué)院體育標(biāo)兵(1人/學(xué)期)
技能與培訓(xùn)
語言水平：中級口譯證書英語六級525
計算機(jī)水平：上海市電腦中級證書熟練辦公軟件操作
聯(lián)系電話：xxxxx 郵箱：jianli.zhaopin.com
家庭地址：*******
大學(xué)生寫個人簡歷的禁忌【2】
大學(xué)生寫好個人簡歷必需知道下面的禁忌
一份好的個人簡歷，既能全面反映求職者現(xiàn)狀，又有嚴(yán)密的科學(xué)性，所以較能引起招聘者的重視。
但如何通過簡歷來表達(dá)自己的特長，以引起招聘者的關(guān)注，很多求職者不甚明了。
根據(jù)筆者多年工作經(jīng)驗(yàn)，擇業(yè)人員寫好簡歷務(wù)必要注意“六忌”：
一、忌長篇大論、夸夸其談。
簡歷，顧名思義是簡練的經(jīng)歷，切不可篇幅過長，洋洋灑灑十幾頁，寫的人費(fèi)力，看的人費(fèi)神。
簡歷要精煉，使看的人一目了然，印象深刻，否則，盡管你主觀愿望很好，但結(jié)果往往事與愿違，反而影響效果。
二、忌過于輕率、隨心所欲。
撰寫簡歷是很嚴(yán)肅、很重要的一項(xiàng)工作，可以這樣講，一份高質(zhì)量的簡歷是成功就業(yè)的前兆，撰寫簡歷切不可輕率行事、信手拈來，應(yīng)再三斟酌、反復(fù)推敲，在應(yīng)聘前就應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，寫好簡歷或打好腹稿，該寫的寫清，不該寫的刪除，揚(yáng)長避短，做到寫的簡歷合式、合格、合理、合意。
三、忌筆跡潦草、錯字別字。
有的人寫簡歷為了圖快，字寫得龍飛鳳舞，盡情發(fā)揮，看這樣的簡歷如同看天書，看都很費(fèi)力還有何興趣可言?有的是在打印、復(fù)印時不注意質(zhì)量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是關(guān)鍵的字句。
錯字、別字都是可以克服的缺陷，因?yàn)榇中拇笠舛词Я紮C(jī)那真是太不合算了。
四、忌虛假不實(shí)、前后矛盾。
簡歷是較真實(shí)地反映自己學(xué)歷、經(jīng)歷、技能和成就的重要自述，如果憑空捏造，或有夸張、虛假的成分，與本人真實(shí)情況不符，即使一時得逞，也總會露出馬腳，前“功”盡棄不算，還可能封閉其它的成功通道，那就太得不償失了。
五、忌稀奇怪異、生僻花哨。
有的求職者為了給自己的簡歷生輝、增色，把大量的花哨、華麗的詞句堆砌在一起，或大量的使用成語、俗語，有的人甚至于自己去創(chuàng)造成語，卻不知有時會弄巧成拙，給人有畫蛇添足之嫌。
還有些人喜歡在簡歷中用些生僻的字、句或喜歡用些繁體字，本想展示自己的才華，孰不知有時適得其反。
六、忌方向不明、條理不清。
這是很重要的一條，一篇寫得好的簡歷，必須主題鮮明，中心突出，布局必須合理，邏輯不能混亂。
是應(yīng)聘“會計”還是“文秘”或者“物業(yè)管理”，全篇都要圍繞一個主題，主要的可以多寫些，次要的可以少寫、不寫，不要一篇簡歷看下來，人家還不知簡歷作者究竟適合和想要做什么工作。
簡歷應(yīng)注意這些事【3】
決定履歷篇幅是否恰當(dāng)?shù)囊?guī)則就是沒有定則
決定其篇幅的因素包括有職業(yè)、企業(yè)、工作經(jīng)歷、教育和造詣程度等等。
最重要的就是，履歷中的每一個字都要能夠推銷該候選人。
人稱代詞和冠詞的用法
履歷是商業(yè)溝通的形式，它應(yīng)該是簡潔和被正式書寫的。
它不應(yīng)該出現(xiàn)“我”的字樣，且盡量少用冠詞。
試看一例：
陳述：我已經(jīng)開發(fā)了一種新的產(chǎn)品，它使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%.
應(yīng)該寫成：新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%.
羅列私人信息或者不相干的信息
許多人會在履歷中概括他們的興趣，比如閱讀，徒步旅行和滑雪等等。
其實(shí)，這些只有在它們與目標(biāo)工作有關(guān)聯(lián)的時候才最好加入。
例如，候選人申請的是一份滑雪教練的工作，那么他或她就應(yīng)該提到其喜歡鄉(xiāng)間滑雪的興趣。
履歷中一般不應(yīng)該提到一些私人信息，比如生日，婚姻狀況，身高和體重等等。
當(dāng)然，這也是有例外的，比如說一些娛樂方面的特長和美國以外的求職。
當(dāng)你有很好的職業(yè)記錄時選用功能履歷
人事經(jīng)理曾經(jīng)說過，一個討厭的麻煩就是有的候選人只是描述他的或她的技能而不涉及具體工作。
對每一個職位都虎視眈眈是讓人討厭的。
除非你的履歷有緊急情況，比如說事實(shí)上沒有工作記錄或者極端繁忙工作，你要避免使用格式化的功能履歷。
最有效果的一種格式是經(jīng)過改良的按年代排列的類型。
請看一下其基本版面安排：頁眉(姓名，住址，電子郵件地址，電話號碼);以有力的個人概述引領(lǐng)(詳細(xì)設(shè)計你的主要經(jīng)歷和專業(yè)領(lǐng)域);年代次序顛倒的雇傭記錄(著重于過去10到15年的成就);教育(為了有所梯度，該項(xiàng)可以移到頂部);另外的相關(guān)主題包括職業(yè)聯(lián)盟，社會活動，技術(shù)專長，出版物，專利和所用語言等。
沒有摘要或沒有概括部分使最初的自我推銷發(fā)生困難
摘要部分是求職者最好的工具。
做過該項(xiàng)內(nèi)容的候選人就會知道這種類型的技能和資格占有很重要的地位。
摘要中應(yīng)該說明與所求職位相關(guān)的技能等級和經(jīng)驗(yàn)。
為了創(chuàng)造一個有影響力的概括陳述，老練的開頭會決定什么才是對雇主們來說是重要的。
接下來，羅列一下你匹配的技能、經(jīng)驗(yàn)和教育情況。
這些自我推銷點(diǎn)就可以并入概括部分了。
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