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行政總監(jiān)管理求職簡歷
姓 名： 行政總監(jiān)管理求職簡歷 年 齡： 36
戶口所在： 汕頭 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
身 高： 163 cm
人才類型： 普通求職
應聘職位： 人事總監(jiān)/經理/主管，行政總監(jiān)/經理/主管
工作年限： 10 職 稱： 中級
求職類型： 兼職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 6500～11999元 希望工作地區(qū)： 廣州，，
工作經歷
廣東金圣裝飾工程有限公司 起止年月：2013-12 ～ 至今
公司性質： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：建筑與工程
擔任職位： 行政人事經理
工作描述： 一、體系建設與公司管理：
1、統(tǒng)籌管理公司人力資源及行政工作，為公司經營決策提供意見，制定和實施人力資源與行政管理制度，協(xié)同管理咨詢公司進行人力資源及行政管理體系建設變革;
2、負責擬訂和實施部門經營發(fā)展計劃，制定和完善配套的規(guī)章制度，梳理和優(yōu)化工作流程。
二、人力資源管理：
1、根據(jù)崗位及人員變化情況，擬訂公司年度人力資源計劃，合理控制費用支出;
2、組織開展工作分析，劃分部門職能、編制崗位說明書，優(yōu)化組織內部流程;
3、完善招聘體系，根據(jù)人員流動情況及各部門需求，進行不同素質層級人力資源供需預測，制定年度招聘計劃，開辟招聘途徑，明確招聘標準及人員評估系統(tǒng)，提高招聘到位率;
4、編制年度培訓計劃，注重落實梯隊培育，優(yōu)化培訓體系可操作性及普及性;
5、制定完善績效考核制度，執(zhí)行績效考核月度實施、匯總反饋，落實績效考核管理，提高績效管理與業(yè)務、崗位職責關聯(lián)促進作用;
6、員工關系管理，協(xié)調公司內部各部門協(xié)作與員工關系，創(chuàng)造和諧工作氣氛;
7、組織企業(yè)文化宣傳及大型活動，開展企業(yè)文化建設;
三、行政管理及后勤保障
1、組織收集、審核各部門制定的規(guī)章制度，提出實施意見并報批，對規(guī)章制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、獎懲處理;
2、執(zhí)行公司辦公費用預算及管理，公司文件檔案管理及文宣工作，搭建內部溝通平臺，會議、5S進行管理建設;
3、公司辦公室自動化辦公體系搭建管理、生產基地維護、環(huán)衛(wèi)綠化;
4、辦公用品、固定資產、車輛、保安、食堂、宿舍、水電、消防安全等工作的建設、落實、跟進、管理;
匯報上級：總經理
廣州中鐵信息工程有限公司 起止年月：2010-08 ～ 2013-03
公司性質： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務,維修)
擔任職位： 綜合部部門主管
工作描述： 1、管理制度和體系搭建：
(1)根據(jù)公司及各分公司業(yè)務和人員分布特點，配合公司經營業(yè)務整合組織制定修改公司各種規(guī)章制度，推動和完善內部信息系統(tǒng)建設、內部審批流程、考核管理制度等，加強公司內部相互配合提高工作效率，使公司的管理制度更好的為經營業(yè)務服務;
(2)搭建完善公司的內部信息溝通平臺及培訓運用，發(fā)揮溝通信息平臺及內部培訓在人力資源管理體系中的支撐作用;
2、協(xié)助常務副總及業(yè)務總監(jiān)對總公司及分公司各特約服務站點進行日常管理運營;
3、總公司及分公司各特約服務站點員工招聘、培訓、日常團隊管理，關注員工關系與員工績效管理;
4、綜合事務管理：
管理公司綜合事務(包括辦公用品與辦公設備的采購與管理、辦公保潔安保管理、證件合同資料管理、固定資產管理、公司租賃及裝修、消防安全、大型設備管理、電話系統(tǒng)及信息平臺管理)和人事事務等。
5、企業(yè)文化管理：公司內部通訊編制、新聞收集編寫、公司內部宣傳、培訓及大型會務活動組織;
6、溝通協(xié)調與員工關系維護：與工商、街道等政府相關部門及合作企業(yè)保持良好合作，與集團及辦事處緊密聯(lián)系;
匯報上級：常務副總
公司規(guī)模：全國性集團公司 3000人
離職原因：
廣州多加利實業(yè)發(fā)展有限公司 起止年月：2006-05 ～ 2010-06
公司性質： 中外合資 所屬行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司
擔任職位： 主管行政人事兼總經理助理
工作描述： 具有工廠、辦事處、檔口管理經驗
一、公司內部管理
1、協(xié)助總經理制定公司年度工作計劃、經營計劃;
2、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統(tǒng)正常運行;
3、推進公司內部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結構和管理體系;
4、受總經理托負責召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;
5、負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作;
6、協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;
7、組織環(huán)境保護和職業(yè)健康管理。
二、后勤保障：管理行政部門的所有事務(包括辦公用品與辦公設備的采購與管理、辦公環(huán)境管理、飯?zhí)眉八奚峁芾怼⒆C件資料管理、印章使用及管理、固定資產管理)等。
三、人員管理：分析公司人力資源供求狀況，做好公司人員的招聘保證滿足各部門人才需求;組織安排對員工的培訓、考核，辦理員工的入職、轉正、調動、晉升、離職等手續(xù)。
匯報上級：總經理
離職原因：
廣州天匯集團 起止年月：2003-09 ～ 2006-05
公司性質： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 商務助理
工作描述： 工作職責：
協(xié)助經理做好公司宣傳和產品資料
1.負責接聽商務部電話，處理報價單并建檔、分析與管理。
2.整理公司內部的采購單據(jù)及銷售合同;根據(jù)采購單據(jù)和銷售合建立倉儲明細帳，匯總銷售數(shù)據(jù)，建立并整理客戶檔案
3.協(xié)助銷售人員執(zhí)行合同、組織發(fā)貨，跟蹤物流，協(xié)調工廠生產。
4.完成銷售回款的跟進、督促、催收工作。
5.監(jiān)控、審核客戶退貨。
6.統(tǒng)計銷售情況，并及時反饋至相關部門。
7.協(xié)助財務做帳，完成上級主管交辦的其他工作
離職原因：
南京開廣環(huán)保有限公司 起止年月：2001-09 ～ 2003-08
公司性質： 外商獨資 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產/地質
擔任職位： 行政人事
工作描述： 1.根據(jù)公司的用人需求擬定并發(fā)布招聘信息，對前來應聘的人員進行面試、篩選。
2.辦理員工的入職(離職)手續(xù)，安排員工宿舍，整理員工人事檔案。
3.每月考勤統(tǒng)計、制作人力資源分析報表、管理固定資產、辦公用品采購發(fā)放管理。
4.會議的組織、安排，會議報告和記錄撰寫
5.協(xié)助公司內部管理制度的跟蹤和改善
6.安排接待訪客/后勤管理
畢業(yè)院校： 廣東外語外貿大學
最高學歷： 本科 獲得學位: 管理學士 畢業(yè)日期： 2009-03
專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二： 企業(yè)管理
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
2001-07 2002-01 企業(yè)內部 企業(yè)內部ISO管理
2003-07 2004-07 廣東外語外貿大學 商務英語
2011-09 2013-07 暨南大學 工商管理 在職研究生
語言能力
外語： 英語 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
自身特點：
樂觀積極，認真負責，多年集團公司管理經驗，熟悉技術及銷售型企業(yè)運作模式，善于協(xié)調高效協(xié)作，學習、適應、致用能力好。
業(yè)務能力：
(1)有分公司設立籌備、行政管理、組織搭建、流程注入;
(2)善于集團公司內部架構、資源、制度流程創(chuàng)新整合。能從經營角度協(xié)調公司內部各部門實現(xiàn)公司目標;
(3)綜合運用招聘配置、績效管理、人力資源管理信息化等提升企業(yè)運營管理，通過考核激勵提高組織效率;
(4)具有從公司經營管理角度進行市場分析、定位、市場管理支持及品牌宣傳促銷管理操作經驗。
(保險請勿打擾)
本人具有理工科背景，兼有經濟學、企業(yè)管理系統(tǒng)知識基礎，能積極主動參與公司經營管理，為公司的經營發(fā)展出謀獻策。
注重融入公司文化中，與公司一起成長，培育個人良好的自我修養(yǎng)，培養(yǎng)自己誠實、信用、團結合作，積極健康、努力進取的精神;以平和的心態(tài)面對生活中困難，踏實、愉快的生活。
個人自傳
個人自傳： 本人具有理工科背景，兼有經濟學、企業(yè)管理系統(tǒng)知識基礎，能積極主動參與公司經營管理，為公司的經營發(fā)展出謀獻策。
希望自己所積累的工作經驗和不斷的學習總結，從本崗的扎實工作中為所在公司創(chuàng)造更大的價值。
注重注重融入公司文化中，與公司一起成長，培育個人良好的自我修養(yǎng)，培養(yǎng)自己誠實、信用、團結合作，積極健康、努力進取的精神;以平和的心態(tài)面對生活中困難，踏實、愉快的生活。
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