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寫簡歷之前,你得先站在用人單位的角度想一想:每個月支付工資招聘員工,目的是什么?搞清楚這個問題以后,寫簡歷才能做到有的放矢。一份合格的個人簡歷,應該用詞準確、內(nèi)容完整、條理清晰、簡明扼要,不能拖泥帶水,也不能過于簡單。下面是小編為大家分享的簡歷空白表格下載word格式及教大家如何寫簡歷,歡迎瀏覽!
相關(guān)知識:如何制作優(yōu)秀的簡歷
一.理解受眾的痛點:
HR的痛點特別是recruiter的痛點就是忙,所以你的文案第一要務(wù)就是幫HR省時間,用最簡潔的語言讓TA在最短的時間里了解你是誰,你能做什么,你是否適合我的崗位;
二.理解受眾的需求:
很多簡歷一開場就拼命寫team spirit,寫diligence,寫detail oriented。想方設(shè)法把所有牛逼哄哄的詞都用上,沒用,HR不會相信,他們只看事實陳述,你說你team spirit,簡歷里有案例嗎?你說你detail oriented,為啥有錯別字?你說你勤奮,也可能是打LOL勤奮?
四大獵頭之一海德思哲CEO說過:
1. Can you do the job?
2. Will you love the job?
3. Can we tolerate working with you?
證明第一個靠你的工作經(jīng)驗、能力,技能;證明第二個靠你的cover letter(主要內(nèi)容就是為啥我喜歡貴司);證明第三個比較難,你可以寫你樂善好施、通情達理、菩薩心腸。
三.抓眼球的小技巧
1.要有明確的求職意向,關(guān)鍵詞要顯眼,要讓他們知道,你就是在找這個工作。
2.數(shù)據(jù)。用數(shù)據(jù)說話,數(shù)據(jù)可以更直接和可信地體現(xiàn)你的各種能力。
3.不花俏。別以為越花俏就越有用。HR沒那么多時間去欣賞,短時間看不出就不奈煩了(惹HR不奈煩,后果你懂的)。
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