- 相關(guān)推薦
自動(dòng)控制工程師/空白簡(jiǎn)歷表格
自動(dòng)控制工程師如果正確制作一份面試簡(jiǎn)歷?以下是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站提供給大家的自動(dòng)控制工程師/空白簡(jiǎn)歷表格，歡迎大家參考使用!
自動(dòng)控制工程師/空白簡(jiǎn)歷表格【1】
| 個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 |
| 簡(jiǎn)歷編號(hào)： | 更新日期： | |||
| 姓 名： | 國(guó)籍： | |||
| 目前所在地： | 民族： | |||
| 戶(hù)口所在地： | 身材： | |||
| 婚姻狀況： | 年齡： | |||
| 培訓(xùn)認(rèn)證： | 誠(chéng)信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類(lèi)型： | 應(yīng)屆畢業(yè)生 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 應(yīng)聘職位： | 自動(dòng)控制工程師/技術(shù)員：技術(shù)員、技工類(lèi)：電子電工、機(jī)械設(shè)計(jì)/制圖/制造：制圖員 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 0 | 職稱(chēng)： | 無(wú)職稱(chēng) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求職類(lèi)型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時(shí) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 1500--2000 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | ||||||||||||||
| 最高學(xué)歷： | 大專(zhuān) | 畢業(yè)日期： | 2009-06-01 | ||||||||||||
| 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： | 機(jī)電一體化 | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： | |||||||||||||
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
|
||||||||||||||
| 語(yǔ)言能力 |
| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ) 一般 | ||
| 國(guó)語(yǔ)水平： | 良好 | 粵語(yǔ)水平： | 優(yōu)秀 |
| 工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng) |
| 有良好的思想品質(zhì)，為人誠(chéng)實(shí)守信；有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力，思維敏捷；專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、活動(dòng)策劃能力；具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，善于與人溝通和協(xié)作；社會(huì)實(shí)踐能力強(qiáng)，對(duì)新事物接受能力快；工作主動(dòng)性高,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有吃苦耐勞的精神。 相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)共同的成功! 希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量! ` | |
| 詳細(xì)個(gè)人自傳 |
| 月薪要求：1500元以上 | |
| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | |||
| 聯(lián)系電話(huà)： | 家庭電話(huà)： | ||
| 手 機(jī)： | ＱＱ號(hào)碼： | ||
| 電子郵件： | 個(gè)人主頁(yè)： | ||
簡(jiǎn)歷石沉大海的四大原因【2】
1、投遞的數(shù)量不足
這是最常見(jiàn)的原因，簡(jiǎn)歷投遞的回復(fù)率有多少呢?根據(jù)測(cè)算，約為2%，這也就意味著，通常情況下，你投遞出50份個(gè)人簡(jiǎn)歷，可能只會(huì)獲得一份回復(fù)。
因此，假如你只投遞了十幾份簡(jiǎn)歷沒(méi)有得到回音就垂頭喪氣，那大可不必，而應(yīng)該繼續(xù)再投三十幾份簡(jiǎn)歷。
2、海投簡(jiǎn)歷沒(méi)有注意企業(yè)招聘要求
為什么現(xiàn)在簡(jiǎn)歷投遞的回復(fù)率會(huì)那么低呢?隨著網(wǎng)絡(luò)招聘的普及，發(fā)出一份簡(jiǎn)歷只需要輕點(diǎn)鼠標(biāo)，造成了隨便一個(gè)職位的發(fā)布，都會(huì)有數(shù)百份簡(jiǎn)歷擺在招聘者眼前的問(wèn)題。
這其中很多求職者都是“海投”簡(jiǎn)歷的，就是根本不看企業(yè)的招聘要求，直接把自己的簡(jiǎn)歷投遞出去，制作完一份簡(jiǎn)歷，全面撒網(wǎng)地碰運(yùn)氣式的投遞，自然難以找到好的工作。
可能企業(yè)的招聘要求上寫(xiě)著要求照片，你的簡(jiǎn)歷上沒(méi)有附著，馬上被招聘人員忽略。
可能企業(yè)的招聘甚至要求不通過(guò)招聘網(wǎng)站的外發(fā)平臺(tái)投遞簡(jiǎn)歷，可能你也沒(méi)有看到，這樣就從另一個(gè)方面極大地降低了你的簡(jiǎn)歷投遞成功率。
3、簡(jiǎn)歷上空話(huà)過(guò)多，沒(méi)有具體的內(nèi)容
資訊的發(fā)達(dá)，使得簡(jiǎn)歷的抄襲現(xiàn)象日趨嚴(yán)重，特別是很多應(yīng)屆畢業(yè)生，簡(jiǎn)歷中充滿(mǎn)了“給我一個(gè)機(jī)會(huì),還您一份驚喜”，“ 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，積極上進(jìn)，責(zé)任心強(qiáng)。
”這類(lèi)的空話(huà)，而沒(méi)有具體的事例支撐，企業(yè)也不知道，你的簡(jiǎn)歷上說(shuō)了那么多，究竟能為企業(yè)做些什么。
4、錯(cuò)投了以招聘為宣傳手段的企業(yè)
這種情況也是極為常見(jiàn)的，特別是一些大企業(yè)，名企，根本沒(méi)有招聘計(jì)劃，但是卻把他們的logo常年放置在招聘網(wǎng)站或者報(bào)紙頭版，或者在招聘內(nèi)容上洋洋灑灑介紹了一大堆本企業(yè)的宣傳內(nèi)容，后面才擠出一兩個(gè)要求奇高的職位。
還有一些it培訓(xùn)，保險(xiǎn)等行業(yè)的招聘信息也經(jīng)常成為宣傳廣告，需要求職者仔細(xì)甄別
避免簡(jiǎn)歷中的不利因素【3】
1、工作經(jīng)歷中的間隙：很多人在工作經(jīng)歷中有間隙，如能合理解釋?zhuān)缇蛯W(xué)、生育，那你只需將此寫(xiě)進(jìn)履歷即可。
有時(shí)，你可以填入一些其它活動(dòng)，就象填入其它工作一樣。
其它一些如幾個(gè)月沒(méi)有工作，根本無(wú)須提及。
你可以省去月份，而只寫(xiě)“1999-2000”在哪里工作，這樣幾個(gè)月的空隙就根本看不見(jiàn)。
2、失去工作：有些很有成就的人偶爾會(huì)沒(méi)有工作，這種情況每年在勞動(dòng)人口總數(shù)中占1/5。
其實(shí)這更本不是什么難看的事，很多老板自己就有這樣的經(jīng)歷，然而傳統(tǒng)上仍要將此隱晦過(guò)去。
有種技巧是在履歷上寫(xiě)“19**至今”來(lái)表示你最近的一份工作，這樣看起來(lái)，你似乎仍在職。
這么做有時(shí)是可行的，但也有可能在剛開(kāi)始不久的面試中，要你解釋這個(gè)問(wèn)題時(shí)，這種自欺欺人可能給人以較壞的第一印象，最終可能根本不是幫你。
因此，如果你目前沒(méi)有工作，就寫(xiě)明你最近離開(kāi)那份工作的月份，或可添上在過(guò)度期所做的事，如自行經(jīng)營(yíng)。
即使那只是臨時(shí)辦公，或做零工，也要比欺騙來(lái)的強(qiáng)。
要知道很多雇主自己也有這樣的親身經(jīng)歷，理解你的程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎你的想象。
3、工作經(jīng)歷中的被開(kāi)除以及其它不利情況：在履歷中沒(méi)有必要寫(xiě)為什么離開(kāi)原來(lái)的工作，除非他們是有利的，對(duì)你有利的，如，離開(kāi)原來(lái)的工作，接受具有更大挑戰(zhàn)的工作。
一般被開(kāi)除，不是因?yàn)楣ぷ鞅憩F(xiàn)問(wèn)題，通常是因個(gè)人矛盾的原因。
那就是很平常的事，也不說(shuō)明你會(huì)在新工作中有機(jī)會(huì)碰到同樣的問(wèn)題。
如果是工作表現(xiàn)問(wèn)題，就要說(shuō)明那不會(huì)成為新工作中的問(wèn)題。
履歷是表現(xiàn)你在以前工作中的成就，把這種問(wèn)題留到面試，當(dāng)然之前要準(zhǔn)備好如何應(yīng)答。
4、工作經(jīng)歷與目前工作目標(biāo)無(wú)關(guān)：如果你以前的工作經(jīng)歷跟將來(lái)想做的工作無(wú)關(guān)時(shí)，你可以采用技能履歷，好處是強(qiáng)調(diào)了那些從其它工作種學(xué)習(xí)使用的，而能在新工作中運(yùn)用的技能。
又如轉(zhuǎn)變行業(yè)要讓雇主接受，是需要你的理由的，這就需要你舉出在你以前經(jīng)歷中哪些是表現(xiàn)在新行業(yè)中的能力，你在新行業(yè)中獲取成功的計(jì)劃是什么。
5、應(yīng)屆畢業(yè)生：如果你新近畢業(yè)，可能就要與跟你有著同等教育和更多工作經(jīng)歷的人競(jìng)爭(zhēng)。
如果你沒(méi)有什么相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，很自然會(huì)想到強(qiáng)調(diào)你的教育背景，這要包括你學(xué)過(guò)的特別課程，和所參加的一切與新工作有關(guān)的活動(dòng)。
應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)將他們的學(xué)業(yè)看成工作經(jīng)歷，因?yàn)閷W(xué)業(yè)中需要自學(xué)能力，完成不同的任務(wù)，和其它類(lèi)似工作中要求的活動(dòng)。
雇主一般都會(huì)雇傭那些有經(jīng)驗(yàn)的。
在這中情況下，就需要強(qiáng)調(diào)你的適應(yīng)性來(lái)彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)的短缺，技術(shù)履歷能幫助你表現(xiàn)最光彩的一面。
如突出“刻苦學(xué)習(xí)”、“領(lǐng)悟新知識(shí)快”等技能，會(huì)影響雇主舍棄有經(jīng)驗(yàn)的工人而考慮你。
你可以尋找并強(qiáng)調(diào)一切可以稱(chēng)為經(jīng)歷的事情，這包括義務(wù)工作、家庭責(zé)任、教育、培訓(xùn)、軍訓(xùn)、及任何表明你適合這份工作的可以接受的活動(dòng)。
6、條件過(guò)高：在失業(yè)一段時(shí)間以后，很多人愿意接受比預(yù)期低的工作。
如果你愿意接受那些，對(duì)你來(lái)說(shuō)可能條件過(guò)高的工作，那就得考慮是否不要把一些學(xué)歷和工作證書(shū)寫(xiě)進(jìn)履歷。
并準(zhǔn)備說(shuō)明，你為什么想要這份工作，同時(shí)如何把你豐富的經(jīng)驗(yàn)變成求職的動(dòng)力，而不是阻力。
7、對(duì)工作目標(biāo)的不確定：在提到的很都情況中，把工作目標(biāo)寫(xiě)進(jìn)履歷不是必須的，只是強(qiáng)烈希望這樣做。
如果你實(shí)在不能確定一個(gè)長(zhǎng)期目標(biāo)，可以先定一個(gè)短期目標(biāo)寫(xiě)進(jìn)履歷。
在有些情況下，你也可以寫(xiě)幾份不同的履歷，分別寫(xiě)不同的工作目標(biāo)。
這樣做有時(shí)很有效，因?yàn)樽屇阕约哼x擇相關(guān)的信息來(lái)支持你的工作目標(biāo)。
8、缺乏學(xué)歷或低于要求的學(xué)歷：如果你有經(jīng)驗(yàn)和技能來(lái)做一份通常需要更高學(xué)歷來(lái)做的工作，你應(yīng)該特別注意教育背景和經(jīng)歷這一部分。
那些擁有充分經(jīng)驗(yàn)的人，可以省卻教育背景一欄，那樣很明顯不會(huì)露出在教育背景上的缺陷。
但更好的做法是，寫(xiě)出你還未結(jié)束的教育培訓(xùn)，不要提及你是否取得學(xué)歷。
舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)，你可以提到你在某大學(xué)上過(guò)課，或接受過(guò)某某培訓(xùn)，但不要提及是否已經(jīng)完成。
這樣你就不會(huì)過(guò)早被淘汰，而有機(jī)會(huì)獲得額外的面試機(jī)會(huì)。
9、犯罪記錄：履歷中無(wú)須包含任何不利信息，所以如果你犯過(guò)法，也無(wú)須將這點(diǎn)寫(xiě)進(jìn)履歷。
甚至有些新法律嚴(yán)禁雇主提“你被捕過(guò)嗎?”和“你被判過(guò)重罪嗎?”如果你有這樣的記錄，我建議你不要去找那些跟你記錄有關(guān)的工作，如會(huì)計(jì)應(yīng)該考慮換個(gè)職業(yè)。
我的建議是避免尋找那些可以輕易犯同樣的錯(cuò)誤的工作，因?yàn)楹苌儆腥嗽敢夤蛡蛩麄儭?/p>
即使通過(guò)隱瞞事實(shí)，得到了工作，也會(huì)在將來(lái)哪天因被知情而開(kāi)除。
所以建議他可以去賣(mài)會(huì)計(jì)軟件，或自己經(jīng)營(yíng)，或徹底換個(gè)跟會(huì)計(jì)無(wú)關(guān)的行業(yè)。
【自動(dòng)控制工程師/空白簡(jiǎn)歷表格】相關(guān)文章：
空白表格簡(jiǎn)歷模板10-26
求職簡(jiǎn)歷空白表格10-26
兼職簡(jiǎn)歷空白表格10-05
空白簡(jiǎn)歷表格07-11
空白簡(jiǎn)歷表格2410-26
下載空白簡(jiǎn)歷的表格模板10-26
簡(jiǎn)歷模板word空白表格10-05
簡(jiǎn)歷模版空白表格下載10-05
空白的求職簡(jiǎn)歷表格10-26
英文簡(jiǎn)歷空白表格10-26