紙質簡歷和電子簡歷區(qū)別

　　現(xiàn)在越來越多求職者通過網(wǎng)絡招聘平臺投遞簡歷了，那么大家知道紙質簡歷和電子簡歷區(qū)別嗎?一份簡歷正確制作方法又是什么呢?以下是簡歷制作技巧，請閱讀!

　　紙質簡歷和電子簡歷區(qū)別【1】

　　網(wǎng)上投遞簡歷的時候，我們用的是電子簡歷，而我們參加面試的時候，用的則是紙質簡歷。

　　不管是紙質簡歷還是電子簡歷，目的都是一樣的，都是用于求職。

　　有些人電子簡歷和參加面試時的紙質簡歷完全一樣，沒有一絲的改動，而有的人，則電子簡歷一個版本，面試簡歷一個版本。

　　不管怎樣，雖然紙質簡歷和電子簡歷一樣是普遍的情況，但是兩者還是有一些細節(jié)上的區(qū)別。

　　首先，電子版簡歷更注重表達技巧。

　　招聘方搜索簡歷時，往往都會通過一些重要的關鍵詞來搜索，比如說崗位名稱，求職意向等等。

　　因此求職者在制作電子簡歷時，一定要包含這些關鍵詞，工作經(jīng)歷介紹應把職位名稱寫清楚，并詳細說明這個職位的職務，所需要的技能等等，這樣才能讓招聘方更快的找到你。

　　如果是紙質簡歷，要求就沒那么高了，因為無法通過關鍵詞來搜索。

　　其次，電子版簡歷頁數(shù)更長，打破傳統(tǒng)的一頁紙簡歷要求。

　　我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，如果把那些求職者的簡歷打印出來的話，遠遠不止一頁紙，有些甚至四五頁紙都不止。

　　而當你面試的時候，遞上紙質簡歷時，簡歷往往都是一到兩頁紙。

　　通常來說，電子版簡歷都會更加詳細的列出求職者的成績和個人技能，提供完整的教育背景資料，個人博客信息和網(wǎng)站信息等等，讓招聘方更加深入了解自己。

　　電子版簡歷閱讀起來更加快捷，你可以不斷的變換你想要的關鍵詞來查找這些詞是否在簡歷中有出現(xiàn)。

　　如果是紙質的簡歷，太長篇則讓人感覺厭煩，不想看，甚至需要花時間才能找到你的關鍵技能和亮點，而HR瀏覽簡歷的時間卻有限。

　　寫個人簡歷最大的錯誤對初次寫個人簡歷的朋友來說，應該要讀一下。

　　目前有部分求職者會使用兩套簡歷，一套是電子簡歷，用于網(wǎng)上求職，一套是紙質簡歷，用于面試。

　　內容一致，只是格式和編排上稍有不同而已。

　　目的都是為了求職成功。

 

　　簡歷當中只需要包含四大部分【2】

　　很多人的簡歷做的不好，原因在于他們不清楚簡歷當中到底應該包含哪些東西，而不應該含有哪些。

　　只有將就主次分明，才能夠讓對方看你的簡歷時感到一種清晰的條理性。

　　太過簡單和泰國花哨都是簡歷當中出現(xiàn)最多的問題。

　　下面我們就告訴大家簡歷當中應該含有哪些東西：

　　首先，當然是個人的基本信息，這些是必須放在最前面的，否則人家如何先看看你這個人，再說如果你的學歷高，或者其他個人信息方面占優(yōu)勢，也能夠在開頭給對方形成一個好印象，也就是說你在開頭已經(jīng)取得了一個優(yōu)勢地位。

　　其次，就是希望應聘的職位是什么，這里注意并非只能應聘一個職位，也可以是兩個，但是絕對不能是三個及以上。

　　太多讓對方不好安排，而且如果是兩個職位也要注意兩者必須屬于一個性質，比如說做銷售管理和銷售推廣，兩種職位要屬于一個類型，這樣對方才好歸類。

　　否則對方看到你又想做技術員又想做銷售員，不僅認為你用心不專，而且還認為你這是給他們故意添亂，到時候哪里愿意花時間繼續(xù)看下去，那么你下面的東西寫的再好又有什么用?

　　第三，工作經(jīng)歷，這部分內容才是我們的真正實力體現(xiàn)，在簡歷當中除了標注自己曾經(jīng)的公司和職位，還應該注意添加顯著的個人榮譽以此博得對方的好感。

　　第四，個人的特點，你可以在簡歷中說說自己的興趣和性格，但是一定要簡述。

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