簡歷制作基本常識

　　求職者應(yīng)注意簡歷設(shè)計的內(nèi)容，以方便招聘單位對應(yīng)聘者有一個大概的了解。下面是小編為大家整理的簡歷制作基本常識，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　1、簡歷制作設(shè)計應(yīng)包括的基本內(nèi)容：

　　求職者應(yīng)注意簡歷設(shè)計的內(nèi)容，以方便招聘單位對應(yīng)聘者有一個大概的了解�；�本來說，求職簡歷應(yīng)包括以下信息內(nèi)容：姓名、性別、出生年月、專業(yè)、學歷層次、主修課程、輔修課程、職業(yè)技能、社會實踐經(jīng)歷、校內(nèi)職務(wù)、專業(yè)特長、性格特點、興趣愛好、供職意向、薪酬期望、聯(lián)系方式等

　　2、簡歷制作設(shè)計應(yīng)從對方的角度考慮問題:

　　求職者撰寫簡歷的目的，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進而聘用你。因此，作為一名求職應(yīng)征者，應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)向到你未來雇主或招聘單位的立場需求上，以你的長處來迎合、滿足你未來雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對他們的價值，即“能為他們做什么？”這就要求在撰寫簡歷時，應(yīng)針對對方的要求，而不是向他傳遞你的興趣去向，即將從學校畢業(yè)生的大學生生尤其要注意這一點。

　　3、簡歷制作設(shè)計要用文字簡明主題突出:

　　求職者在撰寫簡歷時，切記要重點突出地編寫與所申請職位相關(guān)的經(jīng)驗與技能。就拿應(yīng)屆生畢業(yè)生生找工作而言，由于沒有工作經(jīng)驗，簡歷的重點應(yīng)放在學習成績，以及參加過的課外活動、實習經(jīng)歷上。如打算應(yīng)征文秘類工作，則要突出與該類工作相關(guān)的所學課程、專業(yè)技能以及強調(diào)能勝任該類工作的相關(guān)經(jīng)驗。

　　4、簡歷制作設(shè)計，措辭得體適度表意

　　簡歷屬于應(yīng)用文體，措辭表意有習慣要求，行文時不應(yīng)違背這些要求，而應(yīng)力求得體適度。

　　簡歷用詞應(yīng)盡可能精練，應(yīng)盡可能使用短語表意。以使簡歷短小精悍，通俗易懂。

　　行文要讓事實說話，避免使用抽象、空洞的措辭，應(yīng)以客觀的態(tài)度、具體的事實以及準確的數(shù)據(jù)說話，使閱讀者不僅了解每句話的字面含義，而且能悟出言外之意，進而了解求職者所取得的成就及獲得成就的能力與專長。

　　行文應(yīng)排除那些帶有強烈色彩的修飾語，帶有個人看法的字眼及強調(diào)語，而選用具體、明確的動詞性短語、名詞性短語和形容詞短語。用具體明確的細節(jié)表述實情，可使求職者顯得平實、謙虛和自信。行文時既不要用第三人稱，也不要用第一人稱，最好是省略主語，或使主語隱含于句子之中，使用主語隱化的句子可以避免自夸之嫌，使句子顯得活潑，輕快。

　　5、簡歷制作設(shè)計，格式恰當篇幅適宜

　　求職者要根據(jù)自身情況，選擇最能體現(xiàn)自身優(yōu)勢，最適合自己各方面任職資格的簡歷格式。

　　編寫簡歷時，要根據(jù)寄送簡歷的目的，結(jié)合對方的要求，精心篩選和編排有關(guān)素材。凡與寄送該簡歷目的無關(guān)者，與對方的要求無聯(lián)系者，一律刪除；凡有關(guān)和有聯(lián)系者，要分清主次，去粗取精；行文時要字斟句酌，惜墨如金，使整個簡歷的篇幅精簡，濃縮，達到適宜的程度。

　　6、精心編排打印

　　簡歷的好壞，關(guān)鍵在于這份簡歷給人的印象如何，因此，還必須對寫好的簡歷進行必要的加工，對它進行編排打印。

　　簡歷的排版打印要精心設(shè)計，四周必須留出足夠的空白，顯得空間美。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。

　　各項目的名稱應(yīng)使用較粗一些、較大一些的字體與字號，以便同正文有所區(qū)別。切忌簡歷中出現(xiàn)跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。千萬不能把多次復(fù)印模糊不清的簡歷四處發(fā)放，容易給人造成“求職專業(yè)戶”的印象。最后，簡歷初稿完成后，請老師或同學提供改進意見和建議，然后定稿，校對無誤后復(fù)印一二十份以供應(yīng)用。

　　拓展：個人求職簡歷的基本常識和常用技巧

　　1、簡歷的封面：

　　很多時候我們看到一些簡歷的封面都是很華麗的，這點我個人覺得沒必要花那么大的成本去制作，只要能表達自己的設(shè)計特色就可以。當然封面的新穎、色彩等都能吸引考官的眼睛，我們應(yīng)該依據(jù)自己的實際情況而決定封面的設(shè)計風格。

　　(PS：可上網(wǎng)搜索相關(guān)封面進行參考，設(shè)計出符合自己特色的封面。)

　　2、簡歷中的個人基本情況：

　　簡練，突出最主要的東西，沒必要的東西一定不要“畫蛇添足”，比如：星座、高中以前的學習經(jīng)歷等，這些都多余的體現(xiàn)，招聘考官要看的是出生年月(有些崗位有年齡的要求)、籍貫、手機號碼、電子郵箱、通訊地址、QQ號碼(網(wǎng)絡(luò)招聘)、興趣愛好等信息。

　　3、簡歷中的實踐活動：

　　重點在于你參加這些實踐活動給你帶來哪些收獲，讓你的哪些能力有提升，并不在于你參加活動的多少。企業(yè)看重的是你學了什么東西，具備哪些能力，并且要對自己經(jīng)歷的實踐活動進行總結(jié)，把企業(yè)看重的能力表現(xiàn)出來。參見(1個人實踐收獲總結(jié)表)

　　4、簡歷的撰寫：

　　在用郵箱投遞簡歷給企業(yè)時，很有必要寫求職信，但要簡短，突出重點信息。主要有：個人情況、哪里獲得招聘信息、求職意向、個人展望、致謝、附件。參見(0求職信)。

　　5、專業(yè)課程的總結(jié)：

　　針對自己專業(yè)的特色而設(shè)計，也可以依工作崗位或企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)不同而特別設(shè)計。

　　(參見3專業(yè)課程學習總結(jié)一覽表)

　　6、應(yīng)屆畢業(yè)生撰寫簡歷十要：(參見張?zhí)K寧講座《亮出你的名片——求職簡歷準備》)

　　(1)與目標職位相關(guān);

　　(2)突出成就;

　　(3)強調(diào)與眾不同;

　　(4)細節(jié)準確;

　　(5)簡單清晰;

　　(6)正面信息;

　　(7)有針對性;

　　(8)及時更新;

　　(9)遵循基本原則;

　　(10)真實可信。

　　一些注意事項：

　　1、證書復(fù)印件的必要性：

　　個人認為沒有必要附在簡歷后面，只有你在簡歷內(nèi)容上有體現(xiàn)就可以，當你真正確定要到哪家企業(yè)工作時，可以把復(fù)印件和個人填寫的檔案資料一起給你的主管過目，說明自己證書的有效性，而不是作假。

　　2、投遞簡歷后的后續(xù)跟蹤：

　　當你投遞完簡歷以后，若想在這家企業(yè)做長期工作計劃的話，一定要時時跟蹤投遞的結(jié)果，這樣讓企業(yè)感覺你的求職動機很強烈，可以大大增強直接面試的機會。

　　3、針對公司和崗位制作簡歷：

　　我在面試接收簡歷的過程中，常常發(fā)現(xiàn)很多模板是一樣的，所以告訴大家，切記不要用一份簡歷答天下，在制作簡歷過程中，要對不同的企業(yè)不同的崗位要進行適當?shù)恼{(diào)整和再設(shè)計，這也是增加求職成功率的重要環(huán)節(jié)。

　　4、簡歷的裝訂：

　　在招聘會上投遞的簡歷要簡單，不要太厚，一般1-2頁就足夠;當你去企業(yè)面試或者復(fù)試的時候簡歷就應(yīng)該詳細一點，把自己的一些重要信息，如實踐活動總結(jié)等。

　　5、面試的準備：

　　在你確定要投遞簡歷的時候，就應(yīng)該先了解這家公司是否適合自己，了解這家公司的基本信息，確定這份崗位是自己想做的嗎?當你投遞完簡歷以后，就應(yīng)該做好面試的準備，收集一些考官常問的問題，不然再好的簡歷也掩飾不了面試時緊張的表現(xiàn)。

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