郵件發(fā)送求職簡歷的4大潛規(guī)則

　　1.千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去

　　一個職位的招聘信息發(fā)出去之后，會有大量的應(yīng)聘郵件塞進郵箱，這對于招聘者來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開你的郵件時，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到你的簡歷。很可能就在打開附件的“漫長”時間里，他終于不耐煩了，輕點鼠標 “刪除”。

　　2.對照用人單位的要求寫簡歷

　　用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點嗎？所以，研究他的招聘要求是很重要的。

　　3.用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應(yīng)聘郵件

　　在郵件主題上做點兒文章，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢。如要應(yīng)聘的是市場部經(jīng)理，對方要求最好有4a廣告公司經(jīng)驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4a廣告公司市場部管理經(jīng)驗”。當然這種郵件是針對用私人郵箱發(fā)送的，如果是直接通過招聘網(wǎng)站上的系統(tǒng)發(fā)送，那么對方收到的只能是統(tǒng)一的“應(yīng)聘**”的字樣。所以建議應(yīng)聘者，如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡歷。

　　4.在招聘網(wǎng)站填寫資料時，姓名一欄加上簡短的特長自述

　　如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫招聘網(wǎng)站的資料時，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述。

【郵件發(fā)送求職簡歷的4大潛規(guī)則】相關(guān)文章：

關(guān)于郵件發(fā)送求職簡歷需要注意的潛規(guī)則10-06

不會影響你發(fā)送的簡歷郵件10-05

怎樣通過電子郵件發(fā)送簡歷10-06

發(fā)送簡歷郵件要不要加上附件10-08

個人簡歷WPS在WORD中可以發(fā)送郵件10-06

怎樣發(fā)送個人求職簡歷10-05

簡歷發(fā)送的技巧10-08

發(fā)送郵箱簡歷的技巧10-08

EMAIL發(fā)送簡歷問答10-08

利用郵箱發(fā)送簡歷10-26