簡(jiǎn)歷者的批評(píng)
（1）過長(zhǎng)
不夠簡(jiǎn)明扼要，趣味性與相關(guān)性差。一個(gè)人要看成百上千份，可能會(huì)認(rèn)為任何超過一頁(yè)的都顯得太長(zhǎng)。
（2）過短
太短而不足已使讀者做出正確的評(píng)價(jià)�！ �
（3）版面過分壓縮
段落與段落、語(yǔ)句與語(yǔ)句之間寫得太密，影響美觀，不易閱讀。要將該空格的地方留出空隙，不要硬把兩頁(yè)紙的內(nèi)容壓縮到一頁(yè)紙上。
（4）羅嗦
敘述過于繁瑣，本可以用一兩句話就能解釋清楚的事而用五六句話。
�。�5）過于完美
寫得太完美無(wú)缺，以致于讀者懷疑是否出自于你自己的手筆，進(jìn)而懷疑你的能力。
�。�6）太業(yè)余
申請(qǐng)人不能流暢地表達(dá)自己的思想，而表達(dá)能力在各種工作中至關(guān)重要。如果你真的不知道怎么寫，完全可以請(qǐng)別人幫忙。
（7）復(fù)制質(zhì)量太差
復(fù)制時(shí)不夠認(rèn)真，尤其用復(fù)印機(jī)復(fù)制時(shí)質(zhì)量太差。
（8）錯(cuò)別字及語(yǔ)法錯(cuò)誤
錯(cuò)別字與語(yǔ)法錯(cuò)誤通常使人認(rèn)為你缺乏取得成就的最基本技能。當(dāng)然，錯(cuò)別字多的人不一定不能取得成功，但錯(cuò)誤多而又不請(qǐng)別人替你檢查則是另一回事了。在高級(jí)職員和專業(yè)崗位上語(yǔ)法錯(cuò)誤是不可以接受的。
�。�9）不屬實(shí)
你宣譜約壕哂心持腫ㄏ羆寄芎吞爻ざ?導(dǎo)噬先床瘓弒浮?br>
�。�10）未寫求職方向
自己沒有明確的求職方向說明，只好由雇主看自己適合干什么。
�。�11）嘩眾取寵
使用大量不符合的格式，堆砌詞句、材料及不恰當(dāng)?shù)难b飾，難以讓雇主接受。
�。�12）缺少有力的支持材料
所提供的素材不足以使人做出正確的判斷。
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