關于個人簡歷的排版設計

　　簡歷的內容固然重要，但是簡歷的排版也是不容忽視的。舉個例子就是你的簡歷內容充斥在整張紙上，而且里面的內容密密麻麻地那么這種個人簡歷讓人看了會產生什么樣的感受?所以一定要知道個人簡歷間距問題才能令版面顯得吸引人，為此做簡歷時需要注意版面里的哪些問題? 個人簡歷

　　一、注意簡歷邊框和紙張的間距問題，因為這關系到整個簡歷版面給人的印象，簡歷邊框和紙張的間距要按照標準要求，比如上邊框一般是三厘米左右，而左邊和右邊、下邊的間距則一般為一點五厘米左右。不要因為你的內容多而令簡歷邊框和紙張邊緣靠得更近，這樣看起來令人感覺非常不舒服所以不得因此將邊框做任何改進。

　　二、簡歷段落之間必須留下一定的間距，至于具體的間距是多少沒有硬性規(guī)定，但是要保證讓人看到段和段之間的獨立性，總不能讓人覺得這些段落都是一整段。還得注意段落之間的間距是一定要大于句子之間的間距，否則怎么顯得美觀更無法讓人看出這是兩段話。

　　三、句子之間的間距必須合理，句子和句子之間是不能美譽間距的或者間距太小，如果間距過小令人閱讀時感覺非常不舒服。但是間距過大也會影響閱讀的并且造成簡歷空間的浪費，所以間距要做到大小合適而不能太小或太大的。

　　還有一點也是大家最容易忽略的就是句子和邊框之間的間距，在簡歷某個欄目里內容必須和邊框有一定的距離才行，不能貼著邊框否則影響版塊之間的清晰度，一般要和邊框空出一行。

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