想要成為用人單位中的一員，就需要編寫出一份能夠獲得面試機會的個人簡歷，在編寫過程中需要注重凸顯自身優(yōu)勢，如果認為這種個人簡歷還是無法吸引招聘人員的眼光，也能夠附上一些附件。這種編寫方式能夠在最大程度上吸引招聘人員的眼球，從而才能夠有效提高個人簡歷的競爭能力并且哎短時間內(nèi)獲得面試機會。為了能夠讓更多求職者擺脫就壓空窗期，專家剖析了有關(guān)個人簡歷的制作方式，從而才能夠獲得面試機會。

　　

　　第一點、在編寫個人簡歷時凸顯亮點

　　

　　在制定個人簡歷時需要知道什么能夠作為亮點編寫，實際上能夠作為個人簡歷亮點的內(nèi)容非常多，不管是工作經(jīng)驗還是學(xué)業(yè)成就都能夠作為個人簡歷的亮點。擁有高學(xué)歷的在職人員可以在個人簡歷中著重編寫學(xué)業(yè)成就，而不具備高學(xué)歷的在職人員則可以在個人簡歷中編寫自己的工作經(jīng)驗�，F(xiàn)在又很多招聘單位都十分看重工作經(jīng)驗，因此在個人簡歷中提及薪水問題，能夠有效提高個人簡歷的通過率。

　　

　　第二點、個人簡歷中著重編寫求職信

　　

　　如果在投遞過程中認為自己的個人簡歷無法吸引招聘人員，可能夠附上一封求職信。但是很多人都不知道如何打造個人簡歷的求職信？實際上制作個人簡歷的方式非常簡單與制作個人簡歷的有異曲同工之處，需要將篇幅控制在半張紙內(nèi)，并且在內(nèi)容中凸顯自身優(yōu)勢說明申請原因，只有這樣才能夠為個人簡歷加分。