現(xiàn)如今很多用人單位中都有一些較好的職位一直空缺，非�？鄲涝趺礋o(wú)法招聘到職場(chǎng)人才。然而很多求職條件十分優(yōu)秀的求職者也無(wú)法憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得用人單位的青睞，于是十分不解為什么自己的求職條件這么好制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)也充滿自己的創(chuàng)意，為什么還是無(wú)法敲開(kāi)職場(chǎng)大門(mén)呢？這就是因?yàn)槟悴恢�道制作�?chuàng)意個(gè)人簡(jiǎn)歷需要注意的要點(diǎn)有哪些，不同形式的個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的要點(diǎn)也不同。

　　

　　不同型式的個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的方式也不同：

　　

　　第一種、在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)最常見(jiàn)的就是紙質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職者制作最多的也是紙質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷。不過(guò)紙質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷看似簡(jiǎn)單需要重視的細(xì)節(jié)問(wèn)題可真不少，在制作時(shí)不僅要重視簡(jiǎn)歷的排版，所編寫(xiě)內(nèi)容的字號(hào)以及字體，（本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)m.xcreativ.com小篇為大家收集）還有就是需要留出適當(dāng)?shù)呐R界邊。這些最基本的問(wèn)題很多人都知道但是以上都有不是最重要的，最重要的是紙質(zhì)的選擇，有質(zhì)感的紙張能夠讓招聘人員一眼就感到與眾不同。

　　

　　第二種、電子版的個(gè)人簡(jiǎn)歷也是現(xiàn)在最常用的一種編寫(xiě)方式，電子版的個(gè)人簡(jiǎn)歷相對(duì)來(lái)說(shuō)能夠制作的方法有更多的選擇。如果想要編寫(xiě)純文字的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以用word文檔編輯，但是需要重視的也是字體以及字號(hào)。想要讓自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷充滿設(shè)計(jì)感可以選擇PPT文檔，這中文檔在制作時(shí)不要過(guò)于花哨，頁(yè)面也盡量簡(jiǎn)短一些。最后就是網(wǎng)頁(yè)版的個(gè)人簡(jiǎn)歷，制作起來(lái)需要一些技術(shù)但是是最受招聘人員青睞的一種制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式，原因是不管是在手機(jī)還是電腦上都能輕松瀏覽。

　　

　　以上兩種個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作方法是最常見(jiàn)的，為廣大求職者普及一些打造方法。