因為個人簡歷是求職過程中關(guān)鍵的因素，所以很多應(yīng)征者喜歡在個人簡歷中充分的展現(xiàn)自己，以至于個人簡歷厚厚的一沓，讓很多用人單位看到就非常頭痛，甚至看不完就被丟在一邊。原因很簡單，用人單位每天要看的簡歷非常多，內(nèi)容過多的簡歷根本無暇顧及，更沒有大量的時間去看完那厚厚的簡歷，所以學會控制個人簡歷的內(nèi)容和閱讀時間非常重要。

　　突出重點

　　個人簡歷就是為了讓用人單位先簡單的了解應(yīng)征者，大概的了解之后還會有面試環(huán)節(jié)，所以不要急于在個人簡歷中展現(xiàn)自我，反而要學會控制個人簡歷的內(nèi)容。太過繁雜根本就沒有閱讀的欲望，要學會控制個人簡歷的內(nèi)容，學會抓住重點，在簡歷的中上方突出重點，用最簡潔的語言突出個人優(yōu)勢，讓整個簡歷看起來簡潔，讀起來內(nèi)容充實就可以了，不能長篇大論毫無重點。

　　把握簡歷的閱讀時間，用最短的時間做最好的自我展示

　　正常情況下用人單位看簡歷的速度非�？�，越是好的單位越是如此。所以在制作簡歷的時候一定要充分把握閱讀的時間，重點盡量在一分鐘之內(nèi)就能閱讀到，并且要讓重點有吸引力，吸引用人單位看完整個簡歷。如果不能再一分鐘之內(nèi)看到重點，那用人單位就會直接看下一份簡歷，重點要有吸引力，充分展示自我，看完整個簡歷的時間要控制在三到五分鐘。