個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中能夠起到非常重要的作用，用人單位在招聘期間首先就是通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)篩選人才， 個(gè)人簡(jiǎn)歷能順利通過(guò)才會(huì)有面試的機(jī)會(huì)。很多求職者們都想要寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，以此來(lái)提高求職通過(guò)率。獲得面試機(jī)會(huì)是簡(jiǎn)歷的重要作用之一，此外個(gè)人簡(jiǎn)歷也是招聘官面試人才的重要材料。那么，求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，不僅要讓簡(jiǎn)歷具有吸引性，還要    注意簡(jiǎn)歷內(nèi)容要為面試做準(zhǔn)備。

    一方面，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要真實(shí)

通常情況下招聘官會(huì)根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)對(duì)求職者進(jìn)行面試，比如說(shuō)，求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷上寫到自己非常擅長(zhǎng)繪畫或者是音樂(lè)，那么招聘官很有可能就會(huì)讓你當(dāng)場(chǎng)做一次才藝展示。因此，個(gè)人簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容一定要真實(shí)，虛假信息在面試中很容易就被看破，當(dāng)謊言被揭穿時(shí)不僅令人難堪，還將至此失去就職資格。

    另一方面，讓簡(jiǎn)歷引導(dǎo)面試問(wèn)題

    求職是一個(gè)過(guò)程，每一個(gè)環(huán)節(jié)都非常重要，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是也要在每一個(gè)環(huán)節(jié)上做到最好，包括與面試相關(guān)的內(nèi)容。既然個(gè)人簡(jiǎn)歷是為了獲得面試機(jī)會(huì)，那么編寫簡(jiǎn)歷就要為以后的面試做好準(zhǔn)備，簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容要對(duì)以后的面試有一定的引導(dǎo)向，讓對(duì)方在面試中提到的問(wèn)題都是自己所擅長(zhǎng)的，即可提高面試通過(guò)率。

    最后求職者還需要注意一點(diǎn)，要對(duì)投遞出去的簡(jiǎn)歷進(jìn)行備份，當(dāng)簡(jiǎn)歷順利通過(guò)初選之后，在面試之前要重新熟悉簡(jiǎn)歷內(nèi)容。尤其是簡(jiǎn)歷上有關(guān)目標(biāo)企業(yè)的一些信息， 很有可能就成為面試的問(wèn)題。