個人簡歷都應(yīng)該與目標(biāo)公司有關(guān)

　　在求職方面不管是求職的意向還是個人簡歷都應(yīng)該與目標(biāo)公司有關(guān)，在求職的過程中個人簡歷所能夠起到的作用非常大。在編寫個人簡歷的時候，需要先了解有關(guān)目標(biāo)企業(yè)公司的信息。

　　其一，企業(yè)歷年的招聘情況

　　求職之前要編寫個人簡歷，自然也要先了解到企業(yè)的歷年招聘情況，從中可以看到企業(yè)是怎樣帥選人才的，企業(yè)需要什么樣的人才。還有就是有關(guān)求職的各方面的細(xì)節(jié)部分也是在歷年的招聘情況上出現(xiàn)。

　　其二，招聘的職位介紹

　　求職最忌諱的就是盲目，也就是說在個人求職簡歷上一定要有明確的求職目標(biāo)，也就是求職意向。那么，在寫個人簡歷之前，也應(yīng)該先了解一下企業(yè)的招聘職位介紹，一來是看其招聘的職位適不適合自己。二來，也可以在招聘的職位介紹上找到與自己契合的地方，從而能夠針對性的寫出個人簡歷。

　　其三，企業(yè)的官方的網(wǎng)站

　　企業(yè)的官方的網(wǎng)站是了解企業(yè)的一個重要的渠道，在企業(yè)額的官方的網(wǎng)站也可以看到企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，在個人簡歷中闡述的要與企業(yè)發(fā)展方向一致，在了解企業(yè)的的信息中企業(yè)發(fā)展方向，自然有利于編寫在個人簡歷。在企業(yè)的官方的網(wǎng)站上，還能看出企業(yè)的實力，以及管理模式，以及其他方面的信息。

　　其四，企業(yè)的招聘部門或負(fù)責(zé)人

　　企業(yè)的招聘部分以及招聘的負(fù)責(zé)人也是需要了解的重點，要知道個人簡歷篩選就是先通過招聘部門。了解其招聘部門以及負(fù)責(zé)人，可以先清楚的知道對方是怎么篩選建立的，也可以投其所好。

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