- 個(gè)人簡(jiǎn)歷就是企業(yè)對(duì)求職者的第一印象 推薦度：
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個(gè)人簡(jiǎn)歷第一印象
在現(xiàn)實(shí)求職中，大部分人的個(gè)人簡(jiǎn)歷都是當(dāng)面投遞給招聘人員，這個(gè)時(shí)候招聘者給對(duì)方留下的第一印象就不僅僅是個(gè)人簡(jiǎn)歷了，更多的是本人印象。
第一印象對(duì)很多人來(lái)說(shuō)都非常重要，當(dāng)見(jiàn)到新事物的時(shí)候首先就是通過(guò)第一印象來(lái)判斷，在求職中大部分的應(yīng)聘者都是用人單位的新面孔。很多求職者都知道永無(wú)止境的職場(chǎng)之路，簡(jiǎn)歷只是第一步，個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的好不好，在第一印象上非常重要，這就體現(xiàn)了個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體性、外觀性等等。
一、個(gè)人的外在形象
個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅要寫的好，還要能投遞好，當(dāng)求職者去投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一定要注意字跡的外在形象。不要以為投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷不是面試，就不注重外在形象了。從服裝到妝容，再到個(gè)人衛(wèi)生方面，給對(duì)方留下好的印象，也就相當(dāng)于對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷留下了好的印象。
二、言談舉止
一個(gè)人的第一印象很多也是從言談舉止中體現(xiàn)出來(lái)的，比如說(shuō)在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，必然會(huì)與招聘人員，或者是招聘經(jīng)理聯(lián)系交談。言談舉止優(yōu)雅，用于規(guī)范化、禮貌化可以讓對(duì)方感覺(jué)到自身的修養(yǎng)，也是屬于綜合素質(zhì)的一部分。