寫簡歷時要突出團隊精神

　　寫簡歷時要突出團隊精神，在求職時的個人簡歷只寫自己個人信息，但有時也得寫下團隊的工作，一個人的力量遠遠不如團隊，那么在求職個人簡歷不但要寫好個人能力更要突出自己的與團隊的精神。

　　集體性內(nèi)容就是指描述集體性活動、成績、協(xié)作性等方面的狀況，如果個人簡歷里的集體性成分過多那請問你的位置在什么地方?集體性內(nèi)容對個人簡歷沒有什么作用，如果此類內(nèi)容過多那是有作用的不過是反作用。在簡歷里無需出現(xiàn)集體性內(nèi)容但是可以出現(xiàn)少量描述集體性內(nèi)容的文字，比如說本人人際關系良好、團隊配合度高等等，可具體的集體性活動內(nèi)容是不需出現(xiàn)的。

　　如果在簡歷里出現(xiàn)顯著的集體性內(nèi)容那么會帶來什么樣的影響?第一，讓人覺得你是一個沒獨立性的人，因為簡歷體現(xiàn)出來的就是你是通過團隊作戰(zhàn)的，那么你個人的作戰(zhàn)能力怎么樣?如果個人作戰(zhàn)能力沒有被展示出來那企業(yè)怎么選擇你了?企業(yè)可不是選擇一個團隊而是在選單個的人。記住在簡歷里描述的集體性內(nèi)容越多那么危害越大，只能用一兩個詞語形容下團隊方面的狀況比如人際、團結(jié)性、忠誠性等等�！颈疚氖装l(fā)于m.xcreativ.com大學生個人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明，謝謝！】

　　第二，就是要清楚簡歷的對象是你不是集體，集體可以代表你嗎?而你能夠代表集體嗎?簡歷是針對你還是集體了?既然簡歷是針對你那你講述集體狀況干什么?簡歷有多少內(nèi)容讓你去牽扯一些關系較小的東西?我們做簡歷可得秉持一個寸土必爭的原則甚至是達到一字千金的效果，就是說盡量讓簡歷里的文字都能發(fā)揮一定的效果，最基本的不能是廢話再就是作用不能過小的。你不要想借助集體給自己鍍金，好比你在名校和名企一樣那就能證明你也是如此有名嗎?

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