大學(xué)生求職簡歷的方式

　　大學(xué)生求職簡歷的方式，求職時應(yīng)該在個人簡歷中實事求是不要三心二意，寫個人簡歷要根據(jù)自己的實際情況而寫。

　　愛幻想是年輕人的通病從如今的剩男剩女變化趨勢就可看出這一點，剩男剩女越來越多說明他們太不實際而喜歡幻想，男的想白富美而女的想高富帥。如果對待簡歷也是采用這種異想天開的方式，那你的個人簡歷能讓人看上嗎?你還要多久才能找到合適的工作了?

　　大學(xué)生求職者剛接觸社會所以抱有幻想，那么大學(xué)生在簡歷方面會出現(xiàn)哪些不實際的狀況?第一，制定的簡歷目標(biāo)過高乃是一個很不實際的表現(xiàn)，很多大學(xué)生制定的簡歷目標(biāo)都是比較高的。比如說薪水要高、辦公環(huán)境一定要優(yōu)越、工作節(jié)奏不能太快且強(qiáng)度不能高，簡單概括就是錢多事情少可這樣的工作還不到百分之一，所以想要做到實際就得先制定實際的簡歷目標(biāo)，自己有多少份量就去找相應(yīng)的工作別指望著一山還比一山高。【本文首發(fā)于m.xcreativ.com大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明，謝謝！】

　　第二，在簡歷里采用的方式是不實際的，比如想通過自己的外形或者性格魅力去吸引人，你的外形很酷就可以讓人家覺得你了不起?別傻了你有本事那么人家才高看你的，你以為一個好看的木樁就可以吸引人嗎?能發(fā)揮出大作用才會讓別人真正被你所折服。還有性格魅力再怎么樣又不代表工作怎么樣，你在簡歷里把你對異性的吸引力展現(xiàn)出來，比如剛在大一就交了三個女友而且每個月都有女生主動追求你，你對異性的魅力大而且性格好等等，那你做工作也能取得同樣的成績嗎?更有甚者想在簡歷里捏造個極為感人的虛幻故事從而打動招聘者，別想了因為招聘者看到這樣的故事認(rèn)定你跑題了還談什么打動?

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