個人簡歷工作成果

　　描述個人簡歷工作經歷如果是以一種很中庸的方式，就是將工作內容一五一十地列出來，那不是顯得一點意義都沒有嗎?工作內容只有你一個人具備嗎?比如做預算誰還不先看圖再做表格、套價等等，當然交代自己做了哪些內容是必須的可是只要大致介紹即可，根本不用將這些工作內容做很詳細的說明。有人覺得招聘者只看個名稱可能無法了解你，但是你寫得詳細那么招聘者一定就了解?畢竟他們不是專業(yè)人員所以他們不會看重這些，而只看重你工作成績怎么樣，如果工作成績突出那么自然可以吸引招聘者而不是靠著所謂的工作內容。

　　工作內容只是一種程序性的東西，就好比文員每天負責開門、迎接客戶、登記資料等等，如果兩個求職者都是這么做個人簡歷那么她們在工作方面又有什么區(qū)別?這樣能夠證明自己的工作比對手做得好嗎?所以說工作成果是區(qū)分你我的關鍵，你做文員保障公司資料沒有出現(xiàn)差錯那招聘者就會覺得你干得挺不錯的，做事情比較仔細、負責所以用你是比較可靠的，而看另一個求職者的簡歷只是說了工作內容但是做得怎么樣就不得而知了，自然作為招聘者選擇把握地更為準確而全面的人。個人簡歷模板 m.xcreativ.com 大學生個人簡歷網

　　至于描述個人簡歷工作成果也不需展開描述，比如將某部門支出資金減少了一百萬元，你可以將其以百分比的形式列出來以此體現(xiàn)你的成果多大，但是你不用對這個成果做進一步的說明，例如你是怎么獲得這個成果的等，怎么做屬于過程而已，結果才是最根本的東西。

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