個人成果是指求職者在工作

　　簡歷中成果和過程到底哪個更重要?

　　至于成果則直接表明成果級別即可，也不是說對成果要做多么詳細(xì)的介紹，因?yàn)槌晒�可以直接證明你的成績怎么樣，比如獲得專業(yè)六級證書還不足以說明你的英語水平如何嗎?起碼招聘者看到這張證書后明白了這張證書的意義，所以何須對成果做過于詳細(xì)的解釋?除非是招聘者不能明白的成果那么是有必要說明其重要性的。

　　個人成果是指求職者在工作、學(xué)習(xí)、社會等方面已經(jīng)做出的成績，成果不一定和工作學(xué)習(xí)有關(guān)，可以是個人從社會實(shí)踐中汲取總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)。而過程是什么呢?是指在學(xué)習(xí)和工作當(dāng)中做的事情以及做事情的經(jīng)過、方法，無論是個人成果、努力過程都能反映個人能力，那么招聘單位究竟更看到哪一方面，在簡歷制作中，究竟是成果 重要還是過程更為重要?

　　做某項(xiàng)工作的人以及做相同事情的人很多，但是大家做出來的成績卻是不同的，當(dāng)然在工作過程當(dāng)中使用的方法也是不同的，所以說成績的重要性是遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過過程的。成績直接標(biāo)注一個人的能力，就像考試一樣是利用分?jǐn)?shù)來作為評定學(xué)生優(yōu)良性的標(biāo)準(zhǔn)，有人覺得這樣評判似乎不準(zhǔn)確，但是總需要一個標(biāo)準(zhǔn)是不是?如果沒有標(biāo)準(zhǔn)那么怎么評價?而過程又能夠證明什么?擁有過程的人很多而且在過程當(dāng)中表現(xiàn)出色的人也不少，可是最后的結(jié)果并不像過程顯得如此完美。結(jié)果怎么樣是由很多方面決定的，但是至少結(jié)果更為直接、更有份量度。

　　所以我們在簡歷里描述過程和成果就得依據(jù)其重要性，對于過程只要介紹大致性的內(nèi)容即可，比如從事工程監(jiān)理負(fù)責(zé)哪些工作是必須交代的，但是檢查設(shè)備安全措施的方法以及包括哪些設(shè)備都是不用做介紹的，不要對這些工作項(xiàng)目做拓展。如果在某方面確實(shí)比別人好那么可以做個大致說明，比如你用的是什么方法能夠顯示出你的高明之處，那么你可以將自己的才華顯露出來。

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