簡(jiǎn)歷與求職信存在

　　簡(jiǎn)歷求職信之所以存在就是因?yàn)樗�可以提供有價(jià)值性的東西，否則為什么求職信會(huì)存在?我們了解下求職信的幾個(gè)作用就會(huì)知道它到底是否多余，第一，求職信可以對(duì)整個(gè)簡(jiǎn)歷正文做總結(jié)，也就是說我們可以將求職信做成總結(jié)的形式，這樣有助于招聘者迅速了解個(gè)人簡(jiǎn)歷的大概內(nèi)容。如果你在求職信里展示的內(nèi)容挺有吸引力那招聘者閱讀你的簡(jiǎn)歷正文是不是更有目的性而且情緒會(huì)好一些，當(dāng)然你要是在這里總結(jié)出來的東西沒什么看頭，會(huì)導(dǎo)致招聘者思想里已經(jīng)決定要快速過掉你的簡(jiǎn)歷正文內(nèi)容。但是不管出現(xiàn)哪種情況，這至少反映出求職信的功能之一就是總結(jié)。(個(gè)人簡(jiǎn)歷表格的好壞對(duì)制作個(gè)人簡(jiǎn)歷來說是很重要的，畢業(yè)生的話推薦你使用http://m.xcreativ.com/xiazai/這個(gè)。)

　　第二，通過簡(jiǎn)歷求職信營(yíng)造出一個(gè)強(qiáng)勢(shì)的開頭，如果開頭令人大開眼界發(fā)現(xiàn)你這個(gè)人還真是挺獨(dú)特的，但是這種獨(dú)特并不是求職者所謂的個(gè)性化，個(gè)性化那是孩子們玩的游戲。所謂的獨(dú)特是指這個(gè)人辦事風(fēng)格或者眼界、思想等比較獨(dú)特，比如對(duì)于某個(gè)事物的看法或者職業(yè)規(guī)劃、做事方法等，都可以被我們打造為一種特色。此外，求職信體現(xiàn)出的氣勢(shì)感也是很有作用的，利用氣勢(shì)感染招聘者讓其發(fā)覺你積極進(jìn)取，欣賞一個(gè)人的話就可能會(huì)給他一個(gè)面試的機(jī)會(huì)。

　　有簡(jiǎn)歷正文干嘛還要做求職信?求職信不就是一種形式而已?不少求職者會(huì)提出類似的疑問而認(rèn)為求職信沒有什么必要而顯得實(shí)在是有些多余，還不如把這個(gè)障礙物去除掉讓簡(jiǎn)歷顯得更為合適。難道求職者只不過是一個(gè)形式品嗎?

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