投電子郵箱簡歷

　　所謂的附件主要是指各類證書的圖片，但是如果第一次投簡歷給企業(yè)則不需要添加附件。因?yàn)楹啔v能不能過關(guān)還是個(gè)未知之?dāng)?shù)，如果簡歷沒有過關(guān)那人家去查你的證書做什么?如果過關(guān)那么在面試的時(shí)候企業(yè)會(huì)順便叫你將相關(guān)證書帶過來的，此時(shí)你帶上原件以及復(fù)印件過來面試就夠了，原件是用來證明證書的真實(shí)度，而復(fù)印件也是不能少的，因?yàn)橐�留一份底在企業(yè)這里。

　　為此初次投個(gè)人簡歷給企業(yè)顯然不用加上任何附件，除了以上原因之外還存在以下方面的考慮，第一，企業(yè)初次審核求職簡歷是以一種極快的速度掃描過去的，此時(shí)還看你的附件做什么?你會(huì)說企業(yè)不利用附件去核查里面的內(nèi)容是不是真的嗎?比如說我在簡歷里說自己有英語專業(yè)六級(jí)證書，那企業(yè)不想看看我的證書圖片來核對下是否真實(shí)?那么告訴你這個(gè)時(shí)候企業(yè)看不出來的東西就不管其真假，除非掃描一遍就發(fā)現(xiàn)里面有假東西，本文信息來源大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)網(wǎng)轉(zhuǎn)載請注明!,那這樣的簡歷還值得查探嗎?早就甩到老遠(yuǎn)的地方了，而無法辨別真假而又看不出是假的，則就當(dāng)做真的去看待，不可能對每個(gè)地方都做辨析是不是?那樣審核一份簡歷最少不得十分鐘以上嗎?

　　第二，加上附件會(huì)讓電子簡歷顯得過于復(fù)雜，不管是通過招聘網(wǎng)站還是企業(yè)自己的郵箱投電子簡歷，如果發(fā)送的東西太多那么企業(yè)接收的東西是不是也會(huì)顯得太多?受到了簡歷、附件里的證書圖片、作品案例等等，這還得企業(yè)對其進(jìn)行歸檔，如果只有一份簡歷而已，那么根本就不用做什么整理就可以直接劃入相應(yīng)的文件夾里。

　　推薦閱讀：個(gè)人簡歷里使用生動(dòng)性詞語，個(gè)人簡歷里應(yīng)該著重于新，個(gè)人簡歷按具體性質(zhì)來填寫

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