求職者白投簡歷

　　求職者白投簡歷，以下大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)（）為你推薦一份相關(guān)的個(gè)人簡歷是很容易遭到拒絕為參考資料。個(gè)人簡歷時(shí)一定要真實(shí)與針對(duì)性寫出你的專業(yè)水平，以人才被淘汰源于簡歷這編為寫作技巧參考。

　　怎么企業(yè)會(huì)造成求職者白投個(gè)人簡歷了?的確在實(shí)際當(dāng)中有這樣的企業(yè)會(huì)讓求職者白投簡歷，這個(gè)問題就出現(xiàn)在企業(yè)公布的招聘信息存在一些問題，企業(yè)是想利用招聘信息來達(dá)到兩種目的。第一，就是利用高薪吸引很多求職者關(guān)注，從而為企業(yè)吸引到很多的求職者踴躍投個(gè)人簡歷，而企業(yè)的一些冷門崗位也會(huì)因此獲得不少的簡歷�？梢哉f這么做可以讓企業(yè)備受關(guān)注，還能夠讓企業(yè)的其他崗位獲得更多的選擇機(jī)會(huì)，這也算得上一個(gè)非常高明的做法。

　　第二，公布的招聘信息里其實(shí)有不少崗位是虛假的，企業(yè)是故意發(fā)布這些崗位來做個(gè)樣子的，求職者可以通過這些虛假崗位了解企業(yè)，還可以通過這些崗位找到企業(yè)發(fā)布的其他崗位，所以說這么做最終起到的是一石N鳥的效果。本文信息來源于WWw.DXSXY.com大學(xué)生校園網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。因?yàn)樵谇舐氄叩难劾锬硞�(gè)企業(yè)發(fā)布的崗位越多那么獲得成功的機(jī)會(huì)越大，相反一個(gè)企業(yè)僅僅招聘一個(gè)崗位而且只有一兩人，這樣會(huì)給求職者造成一種嚴(yán)重的心理壓力，到時(shí)候求職者看了這樣的信息后會(huì)感覺很難進(jìn)入這種企業(yè)，于是干脆看到此類崗位就馬上過掉，而不會(huì)對(duì)這個(gè)崗位進(jìn)行仔細(xì)的閱覽。

　　對(duì)于此類企業(yè)我們只能說太過分了，為了達(dá)到自己的目的不惜以一種欺騙性的手法去誘騙求職者，說得難聽點(diǎn)這就屬于一種典型的騙子企業(yè)，他們這樣做是方便了自己而損害了求職者的利益，讓求職者白白花費(fèi)時(shí)間去閱讀其信息而可能錯(cuò)過了其他的正規(guī)信息，因而當(dāng)你的個(gè)人簡歷完全符合某崗位要求而未獲得面試時(shí)不要怪自己實(shí)力不濟(jì)。

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