保健師個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷編號(hào): |
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更新日期: |
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姓 名: |
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng) |
國(guó)籍: |
中國(guó) |
目前所在地: |
南海區(qū) |
民族: |
漢族 |
戶口所在地: |
佛山 |
身材: |
170 cm? kg |
婚姻狀況: |
已婚 |
年齡: |
31 |
誠(chéng)信徽章: |
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人才測(cè)評(píng): |
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通訊地址: |
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聯(lián)系電話: |
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家庭電話: |
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手 機(jī): |
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QQ號(hào)碼: |
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電子郵件: |
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個(gè)人主頁(yè): |
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人才類型: |
普通求職? |
應(yīng)聘職位: |
人力資源、行政/后勤、針灸/推拿/理療/保健師: |
工作年限: |
10 |
職稱: |
無(wú)職稱 |
求職類型: |
全職 |
可到職日期: |
隨時(shí) |
月薪要求: |
3500--5000 |
希望工作地區(qū): |
佛山 |
個(gè)人工作經(jīng)歷: |
公司名稱: |
起止年月:2003-11 ~ 2010-07佛山市南海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局桂城分局 |
公司性質(zhì): |
政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè):機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體 |
擔(dān)任職務(wù): |
社會(huì)保險(xiǎn)、人力資源、勞動(dòng)保障管理 |
工作描述: |
本人從2003年起從事社會(huì)保險(xiǎn)基金管理和勞動(dòng)保障管理及人力資源工作,對(duì)于國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)基金中養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)四大險(xiǎn)種的各項(xiàng)法律法規(guī)能夠熟悉掌握與運(yùn)用,熟悉勞動(dòng)保障管理中的法規(guī)與制度而且一定程度上對(duì)于勞動(dòng)合同法、勞資糾紛、勞動(dòng)仲裁方面均有涉及與掌握。 |
離職原因: |
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公司名稱: |
起止年月:2000-07 ~ 2003-09廣東醫(yī)學(xué)院第三附屬醫(yī)院 |
公司性質(zhì): |
事業(yè)單位所屬行業(yè):醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生 |
擔(dān)任職務(wù): |
醫(yī)務(wù)人員 |
工作描述: |
在廣東醫(yī)學(xué)院附屬第三醫(yī)院近三年急診工作期間,尤其于擅長(zhǎng)各種創(chuàng)傷性外傷疾病都有比較系統(tǒng)而專科的診斷與治療經(jīng)驗(yàn),對(duì)各科常見(jiàn)病都有比較豐富的臨床診療經(jīng)驗(yàn)。并熟悉掌握各種急救工具應(yīng)用以及急救診療技術(shù)的使用。 |
離職原因: |
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志愿者經(jīng)歷: |
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畢業(yè)院校: |
廣東省行政學(xué)院 (QQ個(gè)性簽名網(wǎng) http://WWW.QQ0762.com/) |
最高學(xué)歷: |
大專 |
畢業(yè)日期: |
2007-05-01 |
所學(xué)專業(yè)一: |
公共管理 |
所學(xué)專業(yè)二: |
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受教育培訓(xùn)經(jīng)歷: |
起始年月 |
終止年月 |
學(xué)校(機(jī)構(gòu)) |
專 業(yè) |
獲得證書 |
證書編號(hào) |
1996-07 |
2000-07 |
廣東省茂名市衛(wèi)校 |
中西醫(yī)結(jié)合 |
. |
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2002-07 |
2002-09 |
北京中國(guó)中醫(yī)研究院 |
高級(jí)推拿與物理治療專業(yè) |
. |
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2005-03 |
2007-05 |
廣東省行政管理學(xué)院 |
公共管理 |
. |
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外語(yǔ): |
英語(yǔ) 一般 |
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國(guó)語(yǔ)水平: |
精通 |
粵語(yǔ)水平: |
精通 |
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能從事行政、人事類管理工作。具有良好的溝通能力積極向上的精神、非常善于處理各種糾紛與矛盾,能成為上下級(jí)之間相互溝通的橋梁。
另于2002年在北京中國(guó)中醫(yī)研究院進(jìn)修高級(jí)推拿與物理治療專業(yè),并通過(guò)國(guó)家勞動(dòng)保障部考核獲取高級(jí)推拿師證書。 |
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本人從2003年起從事社會(huì)保險(xiǎn)基金管理和勞動(dòng)保障管理工作,對(duì)于國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)基金中養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)四大險(xiǎn)種的各項(xiàng)法律法規(guī)能夠熟悉掌握與運(yùn)用,熟悉勞動(dòng)保障管理中的法規(guī)與制度而且一定程度上對(duì)于勞動(dòng)合同法、勞資糾紛、勞動(dòng)仲裁方面均有涉及與掌握。 |
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