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專業(yè)簡(jiǎn)歷模板

保健師個(gè)人求職簡(jiǎn)歷

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保健師個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板

保健師個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板  
簡(jiǎn)歷編號(hào):   更新日期:    
姓  名: 大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng) 國(guó)籍: 中國(guó)
目前所在地: 南海區(qū) 民族: 漢族
戶口所在地: 佛山 身材: 170 cm? kg
婚姻狀況: 已婚 年齡: 31
誠(chéng)信徽章:   人才測(cè)評(píng):  
 個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址:  
聯(lián)系電話:   家庭電話:  
手  機(jī):   QQ號(hào)碼:  
電子郵件:   個(gè)人主頁(yè):  
 求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型: 普通求職?
應(yīng)聘職位: 人力資源、行政/后勤、針灸/推拿/理療/保健師:
工作年限: 10 職稱: 無(wú)職稱
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 3500--5000 希望工作地區(qū): 佛山
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱: 起止年月:2003-11 ~ 2010-07佛山市南海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局桂城分局
公司性質(zhì): 政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè):機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體
擔(dān)任職務(wù): 社會(huì)保險(xiǎn)、人力資源、勞動(dòng)保障管理 
工作描述: 本人從2003年起從事社會(huì)保險(xiǎn)基金管理和勞動(dòng)保障管理及人力資源工作,對(duì)于國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)基金中養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)四大險(xiǎn)種的各項(xiàng)法律法規(guī)能夠熟悉掌握與運(yùn)用,熟悉勞動(dòng)保障管理中的法規(guī)與制度而且一定程度上對(duì)于勞動(dòng)合同法、勞資糾紛、勞動(dòng)仲裁方面均有涉及與掌握。 
離職原因:  
 
公司名稱: 起止年月:2000-07 ~ 2003-09廣東醫(yī)學(xué)院第三附屬醫(yī)院
公司性質(zhì): 事業(yè)單位所屬行業(yè):醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
擔(dān)任職務(wù): 醫(yī)務(wù)人員 
工作描述: 在廣東醫(yī)學(xué)院附屬第三醫(yī)院近三年急診工作期間,尤其于擅長(zhǎng)各種創(chuàng)傷性外傷疾病都有比較系統(tǒng)而專科的診斷與治療經(jīng)驗(yàn),對(duì)各科常見(jiàn)病都有比較豐富的臨床診療經(jīng)驗(yàn)。并熟悉掌握各種急救工具應(yīng)用以及急救診療技術(shù)的使用。 
離職原因:  
志愿者經(jīng)歷:  
 
 教育背景
畢業(yè)院校: 廣東省行政學(xué)院 (QQ個(gè)性簽名網(wǎng) http://WWW.QQ0762.com/
最高學(xué)歷: 大專 畢業(yè)日期: 2007-05-01
所學(xué)專業(yè)一: 公共管理 所學(xué)專業(yè)二:  
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
1996-07 2000-07 廣東省茂名市衛(wèi)校 中西醫(yī)結(jié)合 .  
2002-07 2002-09 北京中國(guó)中醫(yī)研究院 高級(jí)推拿與物理治療專業(yè) .  
2005-03 2007-05 廣東省行政管理學(xué)院 公共管理 .  
 
 語(yǔ)言能力
外語(yǔ): 英語(yǔ) 一般    
國(guó)語(yǔ)水平: 精通 粵語(yǔ)水平: 精通
 
 工作能力及其他專長(zhǎng)
  能從事行政、人事類管理工作。具有良好的溝通能力積極向上的精神、非常善于處理各種糾紛與矛盾,能成為上下級(jí)之間相互溝通的橋梁。

另于2002年在北京中國(guó)中醫(yī)研究院進(jìn)修高級(jí)推拿與物理治療專業(yè),并通過(guò)國(guó)家勞動(dòng)保障部考核獲取高級(jí)推拿師證書。
 
 詳細(xì)個(gè)人自傳
  本人從2003年起從事社會(huì)保險(xiǎn)基金管理和勞動(dòng)保障管理工作,對(duì)于國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)基金中養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)四大險(xiǎn)種的各項(xiàng)法律法規(guī)能夠熟悉掌握與運(yùn)用,熟悉勞動(dòng)保障管理中的法規(guī)與制度而且一定程度上對(duì)于勞動(dòng)合同法、勞資糾紛、勞動(dòng)仲裁方面均有涉及與掌握。

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