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連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)簡(jiǎn)歷
連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)主要培養(yǎng)具備連鎖經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析、發(fā)展規(guī)劃等專業(yè)技能，以下是連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)簡(jiǎn)歷模板，歡迎大家學(xué)習(xí)怎么制作一份正確的面試簡(jiǎn)歷!
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連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)簡(jiǎn)歷模板
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|29歲(1986年11月14日)
居住地：鎮(zhèn)江
電 話：131********(手機(jī))
E-mail：lvqiao@51job.com
最近工作 [1年11個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：公關(guān)/市場(chǎng)推廣/會(huì)展
職 位：渠道/分銷專員
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：連鎖經(jīng)營(yíng)管理
學(xué) 校：江蘇大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
個(gè)性隨和,樂觀,有良好的心態(tài)。對(duì)工作有高度的熱情,較強(qiáng)的責(zé)任感。從事過(guò)銷售服務(wù)行業(yè),期間接觸過(guò)各式各樣的人,深知學(xué)習(xí)的重要。希望往后能面對(duì)更多有挑戰(zhàn)性的工作。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：公關(guān)/市場(chǎng)推廣/會(huì)展
目標(biāo)地點(diǎn)：鎮(zhèn)江
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：渠道/分銷專員
工作經(jīng)驗(yàn)
2012/8 — 2014/7：XX有限公司[1年11個(gè)月]
所屬行業(yè)： 公關(guān)/市場(chǎng)推廣/會(huì)展
銷售部 渠道/分銷專員
1. 洞察市場(chǎng)和客戶需求，為公司提供新品的市場(chǎng)信息
2. 組織新品討論會(huì)，擬定商品組合方案
3. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品核心概念的梳理，深入了解產(chǎn)品特性，提煉產(chǎn)品核心賣點(diǎn)，制定產(chǎn)品拍攝大綱
4. 針對(duì)商品提出完整企劃案，包括節(jié)目?jī)?nèi)容形式、展示物料道具試驗(yàn)及演示方法、現(xiàn)場(chǎng)話術(shù)等
2010/7 — 2012/7：XX有限公司[2年]
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
運(yùn)營(yíng)部 銷售經(jīng)理
1. 負(fù)責(zé)搭建APP的運(yùn)營(yíng)體系，建構(gòu)APP的運(yùn)營(yíng)體系，制定運(yùn)營(yíng)流程規(guī)范
2. 負(fù)責(zé)搭建客戶服務(wù)體系，不斷優(yōu)化從用戶下單到訂單服務(wù)完結(jié)的業(yè)務(wù)流程，提高用戶的服務(wù)滿意度，增加用戶復(fù)購(gòu)率
3. 配合產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)迭代、優(yōu)化APP的產(chǎn)品邏輯
4. 制定入駐供應(yīng)商的流程管理規(guī)范
教育經(jīng)歷
2006/9— 2010/6 江蘇大學(xué) 連鎖經(jīng)營(yíng)管理 本科
證 書
2007/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英 語(yǔ)(良好) 聽說(shuō)(良好)，讀寫(良好)
簡(jiǎn)歷用數(shù)據(jù)表示【2】
在簡(jiǎn)歷寫作中，有些內(nèi)容適合用數(shù)字說(shuō)話，更有說(shuō)明力：
具體地說(shuō)，用數(shù)據(jù)或百分比指標(biāo)來(lái)量化你的業(yè)績(jī)和技能，如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具體，未來(lái)的雇主就容易判斷出你是否適合去他或她的公司工作。例如：
1) 列舉一項(xiàng)或多項(xiàng)你參加或承擔(dān)的重要項(xiàng)目或計(jì)劃，你在其中的職責(zé)和貢獻(xiàn)(哪怕你在其中只是作為服務(wù)支持或行政管理人員)，在達(dá)到或完成規(guī)定的工作任務(wù)之外，你還作出了那些其他貢獻(xiàn);
2))你是否有什么建議曾被上司、部門或是公司采納?若有，說(shuō)明其內(nèi)容、在實(shí)施這些建議時(shí)你的作用以及你因此取得的業(yè)績(jī)和資歷;
3)你是否管理別人工作?若有，有多少人在你的領(lǐng)導(dǎo)之下?他們是哪種層次的員工(文秘類、技術(shù)類、業(yè)務(wù)類、行政管理類等)?
4)你是否處理過(guò)緊急或危險(xiǎn)情況?并對(duì)此加以說(shuō)明;
5)你培訓(xùn)過(guò)員工嗎?若有，說(shuō)明有關(guān)的方法、程序或內(nèi)容，說(shuō)明這種工作是你主動(dòng)自愿還是上級(jí)的要求;
6)你做過(guò)那些給你帶來(lái)滿足感，或者得到上級(jí)、管理層或客戶表?yè)P(yáng)和認(rèn)可的工作;
7)你有哪些突出的貢獻(xiàn)為公司增加了利潤(rùn)和收益、節(jié)約了費(fèi)用和時(shí)間、擴(kuò)大了客戶群、降低了員工流失率、提高了生產(chǎn)率、改進(jìn)了產(chǎn)品質(zhì)量、增加了公司知名度、削減了庫(kù)存、建立及改進(jìn)了工作流程，并用具體數(shù)字加以說(shuō)明，例如：你的銷售額是否每個(gè)月都超過(guò)定額的50%?你是否有建立或改進(jìn)新的工作流程而每年節(jié)省公司費(fèi)用十萬(wàn)元?你是否為一個(gè)新產(chǎn)品開拓了規(guī)模為一千萬(wàn)元的新市場(chǎng)?
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