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行政管理類專業(yè)簡歷樣本

時間:2022-10-02 21:47:04 個人簡歷模板 我要投稿
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行政管理類專業(yè)簡歷樣本

姓名:xxx 國籍: 中國
目前所在地: 天津 民族: 漢族
戶口所在地: 韶關(guān) 身材: 173 cm?67 kg
婚姻狀況: 未婚 年齡: 28 歲
培訓認證: 誠信徽章:
 求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型: 普通求職?
應(yīng)聘職位: 行政/人事類:經(jīng)理/主管/主任   總裁助理/總經(jīng)理助理 總經(jīng)理助理  
工作年限: 10 職稱: 無職稱
求職類型: 均可 可到職- 隨時
月薪要求: 2000--3500 希望工作地區(qū): 天津
個人工作經(jīng)歷: 公司名稱: 深意國際貿(mào)易公司 阿儷達鞋廠起止年月:2008-03 ~ 2008-05
公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具
擔任職務(wù): 行政人事經(jīng)理
工作描述: (1)、負責人員的招聘與培訓(規(guī)章制度、6S管理、績效考核、安全);
(2)、負責各項規(guī)章制度制定及完善,督促檢查員工的行為規(guī)范;
(3)、負責各項會議的組織及召開;
(4)、負責工廠后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電);
(5)、負責工廠的企業(yè)文化建設(shè)與推廣;
(6)、負責工廠成本的控制及固定資產(chǎn)的管理;
(7)、協(xié)助總經(jīng)理策劃、規(guī)劃工廠;
(8)、處理工廠的各項日常行政事物工作。
離職原因: 休息時間太少 與入職時間談的完全不一樣

公司名稱: 天津億興五金飾品有限公司起止年月:2006-10 ~ 2007-12
公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):五金礦產(chǎn),金屬制品
擔任職務(wù): 行政人事主管
工作描述: (1)、負責人員的招聘與培訓(規(guī)章制度、6S管理、績效考核、安全);
(2)、負責各項規(guī)章制度制定及完善,督促檢查員工的行為規(guī)范;
(3)、負責各項會議的組織及召開;
(4)、負責工廠后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電);
(5)、負責工廠的企業(yè)文化建設(shè)與推廣;
(6)、負責工廠成本的控制及固定資產(chǎn)的管理;
(7)、協(xié)助總經(jīng)理策劃、規(guī)劃工廠;
(8)、處理工廠的各項日常行政事物工作。
離職原因: 回家辦私人事情

公司名稱: 天津華琳飾品廠起止年月:2004-09 ~ 2006-09
公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):五金礦產(chǎn),金屬制品
擔任職務(wù): 行政人事主管
工作描述: (1)、負責人員的招聘與培訓(規(guī)章制度、6S管理、績效考核、安全);
(2)、負責各項規(guī)章制度制定及完善,督促檢查員工的行為規(guī)范;
(3)、負責各項會議的組織及召開;
(4)、負責工廠后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電);
(5)、負責工廠的企業(yè)文化建設(shè)與推廣;
(6)、負責工廠成本的控制及固定資產(chǎn)的管理;
(7)、協(xié)助總經(jīng)理策劃、規(guī)劃工廠;
(8)、處理工廠的各項日常行政事物工作。
離職原因: 工資低

公司名稱: 新白云國際機場航站區(qū)派出所護衛(wèi)隊起止年月:2003-07 ~ 2004-08
公司性質(zhì): 國有企業(yè)所屬行業(yè):
擔任職務(wù): 副隊長
工作描述: 協(xié)助派出所看工地
離職原因: 機場開通護衛(wèi)隊解散


 教育背景
畢業(yè)院校: 海南省政法學校
最高學歷: 大專 畢業(yè)- 2002-11-01
所學專業(yè)一: 行政管理類 所學專業(yè)二:
受教育培訓經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) !I(yè) 獲得證書 證書編號
1997-12 2002-12 武警海南省文昌邊防中隊 軍械員兼文書
2000-03 2002-11 海南省政法學校 法律 大專


 語言能力
外語: 英語 較差
國語水平: 精通 粵語水平: 一般

 工作能力及其他專長
本人工作認真負責,在各個工作崗位都得到單位領(lǐng)導(同事)的好評及充分肯定,發(fā)揚那種團結(jié)互助、不懂就問相互學習、相互幫助、積極向上決不做最后一名的精神。堅持利用業(yè)余時間學習專業(yè)知識.在管理方面做到以理服人及以身做則,并自身做好模范帶頭作用,自己做不到的事情不要求任何人去做的原則.

 詳細個人自傳
本人擔任行政人事主管主要工作職責:
(1)、負責人員的招聘與培訓(規(guī)章制度、6S管理、績效考核、安全);
(2)、負責各項規(guī)章制度制定及完善,督促檢查員工的行為規(guī)范;
(3)、負責各項會議的組織及召開;
(4)、負責工廠后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電);
(5)、負責工廠的企業(yè)文化建設(shè)與推廣;
(6)、負責工廠成本的控制及固定資產(chǎn)的管理;
(7)、協(xié)助總經(jīng)理策劃、規(guī)劃工廠;
(8)、處理工廠的各項日常行政事物工作。

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