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簡(jiǎn)歷：展示自我特色和專業(yè)簡(jiǎn)歷技巧
時(shí)光在流逝，從不停歇，我們將帶著新的期許，開啟新一輪的求職，這時(shí)一份好的簡(jiǎn)歷可以起到很好的作用哦。那么怎樣寫好簡(jiǎn)歷呢？以下是小編收集整理的簡(jiǎn)歷：展示自我特色和專業(yè)簡(jiǎn)歷技巧，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
簡(jiǎn)歷：展示自我特色和專業(yè)簡(jiǎn)歷技巧
每天平均收到上百封的電子履歷，如何進(jìn)行篩選？有無特色，是最大的分水嶺，中國(guó)信托個(gè)金暨信息HR服務(wù)中心最高主管黃淑芬強(qiáng)調(diào)，由于目前中國(guó)信托已經(jīng)全面改于中國(guó)信托的網(wǎng)站在線登錄履歷，因此想要在制式化的電子履歷脫穎而出，重點(diǎn)在于內(nèi)容有沒有特色，這包含：特殊的自傳內(nèi)容、特殊的經(jīng)歷、是否具備多張金融證照等。
在個(gè)人條件方面，特殊的經(jīng)驗(yàn)和流利的外語能力，是應(yīng)征者首先吸引中國(guó)信托注意的那道光。黃淑芬解釋，特殊的經(jīng)驗(yàn)可以是舉辦過或是參加過特殊活動(dòng)，在過程中你獲得哪些有趣的體驗(yàn)？她舉例，現(xiàn)在多數(shù)年輕學(xué)生都有游學(xué)的經(jīng)驗(yàn)，但是在游學(xué)經(jīng)驗(yàn)中，中國(guó)信托會(huì)對(duì)于以交換學(xué)生出去游學(xué)的人特別注意。此外精通特定的外國(guó)語言，如英、日文也會(huì)讓中國(guó)信托印象深刻。
特殊經(jīng)歷外，自傳也是篩選在線履歷的重點(diǎn)。要花心思、有特色，但要記得藏拙，黃淑芬提醒，有些應(yīng)征者，為了展現(xiàn)自己的專業(yè)，用英文寫自傳，但內(nèi)容不夠扎實(shí)，反而自曝其短，實(shí)在很劃不來。此外，自傳最忌諱：太簡(jiǎn)略、太冗長(zhǎng)而無重點(diǎn)兩大點(diǎn)，有些人只短短寫了兩、三句，有些人寫了一大篇，卻沒有重點(diǎn)。因此，黃淑芬建議，調(diào)理分明、清楚地表達(dá)自己的自傳，比較容易獲得企業(yè)青睞。
專業(yè)，是金融業(yè)一直強(qiáng)調(diào)的服務(wù)基礎(chǔ)，因此具備壽險(xiǎn)、產(chǎn)險(xiǎn)、信托、內(nèi)控、理財(cái)規(guī)劃及證券等金融證照的應(yīng)征者，自然有加分效果。
黃淑芬提醒，網(wǎng)站上的職缺都會(huì)詳述所需要的資格，由于每個(gè)職缺都分布于不同的工作地點(diǎn)，因此求職者最好審慎衡量后，再選擇合適的職缺......
教你成功的簡(jiǎn)歷技巧
(1) 經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷
當(dāng)人事經(jīng)理搜索簡(jiǎn)歷庫(kù)的簡(jiǎn)歷時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列，而一般只會(huì)看前面一兩頁。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到!
(2) 不要只應(yīng)聘最近三天的職位
一般求職者認(rèn)為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實(shí)不然。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)人事經(jīng)理沒有及時(shí)的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時(shí)剛刷新的職位會(huì)排在前面，這些職位應(yīng)聘的人多，競(jìng)爭(zhēng)大，相反，一些職位已經(jīng)是半個(gè)月甚至兩個(gè)月的，應(yīng)聘的人少，成功率反而高。
(3) 讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁簡(jiǎn)歷郵件他們最多只看前5頁!你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)沒有回應(yīng)!所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí)，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來的日期，如xx年，因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到xx年以后才會(huì)被排在后面! (如果你求職成功，要向我請(qǐng)客耶!)
(4) 新穎的郵件標(biāo)題
人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會(huì)按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應(yīng)聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標(biāo)題新穎的才有機(jī)會(huì)被打開。
例子：我的一個(gè)女性朋友發(fā)了100多封郵件求職都沒有任何反應(yīng)，因?yàn)閼?yīng)聘做文員的太多了，而我這個(gè)朋友做過空姐，我將她的郵件標(biāo)題改為空姐來廣州找工作，引起絕大部分男人事經(jīng)理想入非非，結(jié)果三天之內(nèi)有30多個(gè)男人事經(jīng)理通知面試，3個(gè)月找不到工作的她而變成3天找到上十份工作。你現(xiàn)在知道郵件標(biāo)題的重要性了吧。
(5) 簡(jiǎn)歷最好放靚照
對(duì)于人事經(jīng)理來說，每天需要瀏覽大量簡(jiǎn)歷，如果同等的條件，一般會(huì)先通知有照片的求職者來面試，因?yàn)橥ㄟ^照片，人事經(jīng)理對(duì)應(yīng)聘者又多了幾分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。我作為人事經(jīng)理，曾經(jīng)招聘一個(gè)人事主管，收到300多封簡(jiǎn)歷，我找出前30份有相片的前5份，通知了最漂亮相片的2個(gè)女孩，就定下了其中的一個(gè)。對(duì)于一般職位如文職人員之類，中國(guó)人的傳統(tǒng)還是以貌取人，你即使不漂亮，也照一個(gè)藝術(shù)照，就增多了面試機(jī)會(huì)(與其等死，還不如放手一搏)，畢竟很現(xiàn)實(shí)的是，簡(jiǎn)歷的目的就是有面試的機(jī)會(huì)，其他就要靠實(shí)力與運(yùn)氣了。
(6)求職信罵對(duì)方公司往往會(huì)帶來意想不到的效果
一般人認(rèn)為在求職信中稱贊對(duì)方公司會(huì)引起好感，其實(shí)不然。如果先指出這家公司的缺點(diǎn)，往往會(huì)引起關(guān)注，語不驚人死不休呢，我作為人事經(jīng)理，我只會(huì)對(duì)指出我們?nèi)秉c(diǎn)的求職者有好感，對(duì)恭維我們公司的求職者一般會(huì)放在一邊。即使你不知道對(duì)方公司缺點(diǎn)，你隨便寫一些永遠(yuǎn)不會(huì)錯(cuò)的：
我認(rèn)為貴司創(chuàng)新不夠，市場(chǎng)表現(xiàn)過于常規(guī)化;我以消費(fèi)者心態(tài)觀察貴司，發(fā)現(xiàn)貴司客戶服務(wù)還有許多待改進(jìn)的地方;我發(fā)現(xiàn)貴司品牌形象還有可能做的更好如聞其詳，可面談�？晒匆嚓P(guān)公司面試。只要有面試機(jī)會(huì)，其他再說。(簡(jiǎn)歷有機(jī)會(huì)面試目的是一切，手段是無所謂的)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫法
一、開始部分
包括:標(biāo)題、姓名、年齡、學(xué)歷、婚姻狀況、健康情況、聯(lián)系地址、求職目標(biāo)等。
求職目標(biāo):要結(jié)合自己的實(shí)際情況去選擇職業(yè)目標(biāo),應(yīng)該考慮的因素有:專業(yè)所長(zhǎng)、興趣愛好、待遇、個(gè)人能力、學(xué)歷、年齡、性別、性格、社會(huì)習(xí)俗(其中興趣與待遇最為重要)。例如:你一心想學(xué)好外語,并且打算在一兩年之內(nèi)出國(guó)深造,那么你就可以把旅行社、國(guó)際觀光賓館、貿(mào)易公司、外事機(jī)構(gòu)、航空公司、進(jìn)修學(xué)院作為優(yōu)先考慮的單位。對(duì)于特別熱門、應(yīng)聘人特別多的職業(yè),選擇時(shí)要謹(jǐn)慎行事。簡(jiǎn)歷中職業(yè)目標(biāo)的書寫的字?jǐn)?shù)講究簡(jiǎn)練清楚,最好不要超過四十個(gè)字。
二、中間部分
主要陳述個(gè)人的求職資格和所具備的能力。
專業(yè):包括自己所學(xué)的專業(yè)和業(yè)余所學(xué)的專業(yè)及特長(zhǎng),具體所學(xué)的課程等;自己所受教育的階段;具體的證明材料、證書等;教育背景的陳述,要突出與招聘工作密切相關(guān)的論文、證書與培訓(xùn)課程等。
工作經(jīng)歷和能力:說明工作經(jīng)歷,尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷;一定要說出最主要,最有說服力的資力、能力和工作經(jīng)歷;說明的語氣要堅(jiān)定、積極、有力;具體的工作、能力、關(guān)系等證明材料;寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí),一般是先寫近期的,然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫工作日期,接著是工作單位和職務(wù)。在這個(gè)部分需要注意的一點(diǎn)是,陳述了個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后,不要太提及個(gè)人的需求、理想等。
三、結(jié)尾部分
多是提供證明自己資力、能力以及工作經(jīng)歷的證明材料,其中也包括自己的一些補(bǔ)充內(nèi)容。例如學(xué)歷證明、學(xué)術(shù)論文、獲獎(jiǎng)證明證書、專業(yè)技術(shù)職業(yè)證書、專家教授推薦信等。這些材料可以列在另外的附頁上。如有必要,可以附加證明人一項(xiàng).但需要說明的是:在證明人欄目中要說明證明人的姓名、職務(wù)、工作單位與聯(lián)系方式。當(dāng)你同時(shí)對(duì)許多單位寫個(gè)人簡(jiǎn)歷,而難于提供許多對(duì)方熟悉且有說服力的證明人時(shí),你也可以在簡(jiǎn)歷結(jié)尾處注明,“一經(jīng)需要,即提供證明人”等語句。
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