酒店面試簡歷模板

　　姓名：簡歷模板
　　三年以上工作經(jīng)驗 | 女 | 25歲（1985年11月10日）
　　居住地：重慶
　　電　話：137XXXXXXXX（手機）
　　E-mail：http://m.xcreativ.com/

　　最近工作 [2 年1個月]
　　公　司： 重慶XXX酒店
　　行　業(yè)： 酒店/旅游
　　職　位：培訓經(jīng)理/主管 最高學歷
　　學　歷：本科
　　�！�業(yè)：賓館/酒店管理
　　學　校：中南林業(yè)科技大學
　　求職意向
　　到崗時間： 一個月內(nèi)
　　工作性質(zhì)： 全職
　　期望月薪： 面議/月
　　目標職能： 培訓經(jīng)理/主管
　　工作經(jīng)驗
　　2008 /10--至今：重慶XXX酒店(150-500人)[2 年1個月]
　　所屬行業(yè)：酒店/旅游
　　人力資源部 培訓經(jīng)理/主管
　　1. 每月的培訓報告及制定下月的培訓計劃
　　2. 定期檢查各部門的培訓情況，建立部門培訓導師俱樂部
　　3. 酒店工會活動的策劃；活動滿意度調(diào)查、投訴處理
　　4. 建立營運標準，并在各部門積極推行，例如儀容儀表、酒店產(chǎn)品信息等
　　5. 編輯每個季度的員工雜志，設計員工區(qū)域的文化長廊和員工文化櫥窗
　　匯報對象：酒店總經(jīng)理
　　下屬：3
　　2007 /10--2008 /7：XX連鎖酒店(重慶)(150-500人)[ 9個月]
　　所屬行業(yè)：酒店/旅游
　　宴會部 宴會管理
　　1. 負責日常宴會部的各項準備、執(zhí)行工作，如：編制宴會程序，安排工作任務與協(xié)助執(zhí)行。
　　2. 負責組織每日晨報，檢查員工當日細節(jié)工作；以及每日常務總結(jié)，匯報重大事件及變動給上級。
　　3. 部署員工的出勤，以保障各項活動的按時準備與合作完成。
　　4. 協(xié)調(diào)各部門工作，盡量滿足客戶各項需求，階段性總結(jié)工作完善服務。
　　匯報對象：總經(jīng)理
　　教育經(jīng)歷
　　2003 /9--2007 /7 中南林業(yè)科技大學 賓館/酒店管理 本科
　　語言能力
　　英語（熟練） 聽說（良好），讀寫（良好）
　　英語等級 英語四級
　　培訓經(jīng)歷
　　2010 /11--2010 /11 XXXX集團 行為能力面試技巧
　　以行為能力作為基礎的面試，根據(jù)公司對人才的需要組織成功有效地培訓
　　2010 /4--2010 /4 XXXX管理集團 強化領導能力1培訓
　　針對主管及主管以上級別的員工管理能力的培訓
　　2007 /6--2007 /9 重慶市教委 教育學，心理學 教師資格證
　　證書
　　2007/ 12 教師資格證
　　2007 /5 駕駛執(zhí)照
　　2006 /6 大學英語四級
　　2006 /4 全國計算機等級二級
　　自我評價
　　擁有豐富的培訓經(jīng)驗，熟悉酒店服務行業(yè)各部門的情況，對于建立良好的員工關系以及企業(yè)文化有一定的見解，并且善于策劃大型的酒店活動。

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