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行政人事經(jīng)理個(gè)人簡歷范文
求職高峰期，大家一定都在忙著做簡歷吧，下面小編為大家整理了一篇關(guān)于行政人事經(jīng)理的個(gè)人簡歷范文，僅供大家參考。
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生
目前所在： 廣州 年 齡： 30
戶口所在： 湖北 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： 165 cm
誠信徽章： 未申請(qǐng) 體 重： 63 kg
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 總裁助理/總經(jīng)理助理：，人事經(jīng)理：，人事總監(jiān)：
工作年限： 8 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 12000--20000 希望工作地區(qū)： 廣州,東莞,佛山
工作經(jīng)歷
***紡織制衣漂染有限公司 起止年月：2010-04 ～ 至今
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 行政人事經(jīng)理/總助
工作描述： 負(fù)責(zé)行政、人事全面工作，協(xié)助總經(jīng)理參與各方位的管理!
離職原因： 個(gè)人原因
廣州**內(nèi)衣有限公司 起止年月：2008-07 ～ 2010-03
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 人事|行政經(jīng)理
工作描述： 工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、制定績效考核與薪酬，人員招聘與管理等流程體系;日常行政及后勤事務(wù)的管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面的工作并參與公司重大決策及生產(chǎn)管理。
二、主要業(yè)績：從零開始構(gòu)建公司日常行政管理和人力資源管理體系;
2、員工滿意率自60%上升至82%以上;
3、招聘按時(shí)到位率為95%;
4、員工培訓(xùn)達(dá)成率為90%(在有效控制成本的情況下，一個(gè)月內(nèi)成功招聘150名以上的普通生產(chǎn)工);
5、獨(dú)立處理(無須請(qǐng)律師)2起勞資糾紛并參與仲裁與訴訟并勝訴;成功協(xié)調(diào)潛在勞資風(fēng)險(xiǎn)并避免了多起勞資糾紛;
6、引入人才儲(chǔ)備(管理培訓(xùn)生)概念，穩(wěn)定了公司的基層和中層管理隊(duì)伍，開創(chuàng)內(nèi)衣行業(yè)的先例;
7、逐步引入KPI績效考核方案，對(duì)定性和定量考核進(jìn)行有效組合，提高了員工積極性;
8、依據(jù)公司狀況適時(shí)引進(jìn)外力(咨詢顧問機(jī)構(gòu))對(duì)組織進(jìn)行組織重組以及流程再造。
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
**紡織 起止年月：2002-05 ～ 2008-07
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 人事專員——人事行政主管
工作描述： 工作職責(zé)/業(yè)績：
職責(zé)：具體負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系、勞資關(guān)系、薪酬與績效、考勤管理等日常人事管理工作以及宿舍，食堂、企業(yè)文化、對(duì)外交流，廠刊編輯等行政工作。
業(yè)績：利用培訓(xùn)、在薪酬和績效方面提出了合理的方案從而有效地降低人員流失率(16%降低到5%);利用所學(xué)專業(yè)有效地避免和調(diào)解了二十多起“勞資糾紛”和成功解決勞資案件(其中一勞資案件為公司挽回50多萬損失);員工關(guān)系協(xié)調(diào)良好，在企業(yè)內(nèi)部文化宣傳等方面創(chuàng)造了多個(gè)第一，成為所在地區(qū)具備優(yōu)秀企業(yè)文化的唯一企業(yè)，營造了良好的工作氛圍。
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校： 西安歐亞學(xué)院
最高學(xué)歷： 大�！ ～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2002-07
專 業(yè) 一： 法律
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
2002-09 2007-11 勞資關(guān)系協(xié)調(diào)與勞動(dòng)法律法規(guī)研究 勞資關(guān)系管理 結(jié)業(yè)證 -
2003-07 2007-10 余世維培訓(xùn)教材 管理課程 - -
2004-04 2004-07 深圳南晟得顧問機(jī)構(gòu) ISO14000 內(nèi)審員資格證書 -
2004-07 2004-11 互太紡織 ISO9000 - -
2005-04 2005-07 廣州安全教育中心 安全管理 注冊(cè)安全主任 -
2005-08 2008-11 廣州職業(yè)技能鑒定中心 人力資源管理 人力資源管理師 -
2008-08 2011-03 自學(xué) 生產(chǎn)運(yùn)作管理、品質(zhì)管理等 - -
2008-09 2008-11 廣州安全教育中心 安全管理 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全管理證書 -
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 一般
工作能力及其他專長
1、熟悉現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作流程，懂生產(chǎn)運(yùn)作管理和品質(zhì)管理;
2、具備較豐富的團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充經(jīng)驗(yàn)和人力資源的規(guī)劃和開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、擅長人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系的處理并能有效的運(yùn)用到工作中去;
4、熟悉勞動(dòng)法、仲裁法、合同法、工傷保險(xiǎn)條例、工資支付條例、妥善處理各項(xiàng)勞資糾紛;
5、熟悉ISO9001：2000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系的推行與維護(hù)、五常法(類似5S但在推行過程的可操作性會(huì)更強(qiáng))的建立、推行、維護(hù);協(xié)助企業(yè)推進(jìn)十二五規(guī)劃工作和清潔生產(chǎn)審核工作;
6、懂安全(消防)生產(chǎn)管理，特別是對(duì)紡織制衣行業(yè)的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)控制有豐富經(jīng)驗(yàn);
7、能處理和融洽各種人際關(guān)系，適應(yīng)能力強(qiáng);
8、為人正直，樂于助人，原則性強(qiáng);
自我評(píng)價(jià)
1、出生與農(nóng)民家庭，自幼培養(yǎng)了勤懇、樸實(shí)和堅(jiān)毅的性格;
2、8年的人事及行政管理的工作經(jīng)驗(yàn)積累了豐富的企業(yè)人力資源和行政管理方面的知識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、希望在人力資源管理方面繼續(xù)提升(2年時(shí)間
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