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市場(chǎng)與營(yíng)銷應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷表格
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| 基本信息 | 市場(chǎng)與營(yíng)銷應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷表格 | 個(gè)人相片 | ||||
| 姓 名： | 性 別： | 男 |
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| 民 族： | 漢族 | 出生年月： | 1985年8月14日 | |||
| 證件號(hào)碼： | 婚姻狀況： | 未婚 | ||||
| 身 高： | 175cm | 體 重： | 60kg | |||
| 戶 籍： | 四川樂(lè)山 | 現(xiàn)所在地： | 四川樂(lè)山 | |||
| 畢業(yè)學(xué)校： | 成都信息工程學(xué)院 | 學(xué) 歷： | 專科 | |||
| 專業(yè)名稱： | 市場(chǎng)與營(yíng)銷 | 畢業(yè)年份： | 2004年 | |||
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銷售管理-銷售經(jīng)理
| 時(shí)間 | 所在學(xué)校 | 學(xué)歷 |
| 時(shí)間 | 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 證書 |
| 所在公司： | 成都三星電子（中國(guó)）有限公司 |
| 時(shí)間范圍： | 2005年5月 - 2007年11月 |
| 公司性質(zhì)： | 合資企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： | 家電業(yè) |
| 擔(dān)任職位： | 市場(chǎng)部-業(yè)務(wù)主管 |
| 工作描述： | 負(fù)責(zé)三星白電在國(guó)美，五星的銷售以及進(jìn)貨與結(jié)款根據(jù)公司下達(dá)的年銷任務(wù)，月銷售任務(wù)。根據(jù)市場(chǎng)具體情況進(jìn)行分解。分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的銷售目標(biāo)分解到各個(gè)系統(tǒng)及各個(gè)門店，完成各個(gè)時(shí)段的銷售任務(wù)。并在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上，提高銷售業(yè)績(jī)。主要手段是：提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理，開展各種促銷活動(dòng)，制定獎(jiǎng)罰制度及激勵(lì)方案（根據(jù)市場(chǎng)情況及各時(shí)間段的實(shí)際情況進(jìn)行）此項(xiàng)工作不分淡旺季時(shí)時(shí)主抓。在銷售旺季針對(duì)國(guó)美、五星等專業(yè)家電系統(tǒng)實(shí)施力度較大的銷售促進(jìn)活動(dòng)，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)大型終端。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn) |
| 離職原因： |
| 所在公司： | 北京居泰隆實(shí)體家居四川分公司 |
| 時(shí)間范圍： | 2008年10月 - 2011年1月 |
| 公司性質(zhì)： | 合資企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： | 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢 |
| 擔(dān)任職位： | 市場(chǎng)/營(yíng)銷-市場(chǎng)/營(yíng)銷經(jīng)理 |
| 工作描述： | 1. 正確理解并自覺(jué)貫徹和落實(shí)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)思想與經(jīng)營(yíng)理念。 2. 正確理解并自覺(jué)貫徹居泰隆構(gòu)建的居家裝飾模式，執(zhí)行集團(tuán)及分/子公司相關(guān)的管理制度、規(guī)范和流程。 3. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)部業(yè)務(wù)與人員的管理，不定期（每周至少兩次）的對(duì)市場(chǎng)部各崗位人員規(guī)范、流程的貫徹和落實(shí)情況進(jìn)行抽查，對(duì)沒(méi)有按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、流程執(zhí)行的問(wèn)題責(zé)令其即刻改正。 4. 根據(jù)分/子公司產(chǎn)值分解計(jì)劃，負(fù)責(zé)本部門工作計(jì)劃的制定、落實(shí)、檢查與考核，完成總經(jīng)理所下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。 5. 負(fù)責(zé)分/子公司年度、季度、月度廣宣計(jì)劃及方案的制定并組織實(shí)施。 6. 負(fù)責(zé)組織部門人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、活動(dòng)營(yíng)銷、來(lái)電營(yíng)銷及精裝修樓盤、二手房公司的市場(chǎng)開發(fā)與業(yè)務(wù)拓展工作。 7. 負(fù)責(zé)對(duì)本部門網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專員、活動(dòng)專員、來(lái)電營(yíng)銷專員的每日客戶量、每周有效客戶量、每月訂金量與產(chǎn)值等指標(biāo)是否完成計(jì)劃要求，并根據(jù)《數(shù)據(jù)分析與整改措施表》分析各項(xiàng)指標(biāo)完成情況、未完成原因及改進(jìn)的措施與方法。 8. 組織并實(shí)施企劃宣傳、媒體監(jiān)控、廣宣投放調(diào)研、市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析等工作。不定期（每周不少于一次）對(duì)企劃宣傳、廣宣投放進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析投入產(chǎn)出比，考核媒體投放的效果，并時(shí)時(shí)對(duì)媒體進(jìn)行監(jiān)控，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的賣點(diǎn)及創(chuàng)意，及時(shí)制定行之有效的對(duì)應(yīng)辦法。 |
| 離職原因： |
有良好的敬業(yè)精神，能夠吃苦耐勞，及承受工作壓力。并具有極高的判斷及辦事果斷能力。
能夠獨(dú)立完成本職及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)每個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行全局的個(gè)人總結(jié)。
有堅(jiān)定不移抓落實(shí)的精神。
業(yè)務(wù)拓展
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