制作個人求職簡歷表格的小技巧

　　時間過得飛快，又將迎來自己找工作的生活，需要為此寫一份簡歷了哦。那么優(yōu)秀的簡歷都是怎么寫的呢？以下是小編整理的制作個人求職簡歷表格的小技巧，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

制作個人求職簡歷表格的小技巧1

　　一般說來，一份簡歷在招聘的人員中停留的時間是比較短，有的甚至只有幾十秒，只有我們制作的簡歷具備良好的條理性，這樣才能個人更加清楚的印象�，F(xiàn)在，一般說來，個人簡歷方面的模板都是具備比較好的條理性，這也是我們制作簡歷的時候一個比較不錯的依據(jù)。但是往往比較容易出現(xiàn)千篇一律的情況。

　　很多的應聘人員在制作簡歷的時候，往往制作一份，然后復印幾十份，在應聘的時候把簡歷給了招聘的人員，但是這樣獲得成功的概率是比較的低。因為在現(xiàn)實中經(jīng)常會出現(xiàn)這樣的情況，很多的應聘者往往選擇的就是同一份的'個人簡歷方面的模板，所以制作出來的簡歷大同小異。

　　所以在選擇個人簡歷方面的模板的時候，不妨在上面進行改動，這樣可以保留自己的特色，也可以給應聘的人員留下深刻的印象。我們需要多多的制作幾份個人簡歷，以備不時之需。只要注意這些方面，獲得面試的機會會大大的增加。制作簡歷的時候還是有很多的小竅門的，只要注意這些方面，我們的簡歷就會給招聘人員留下深刻印象。

制作個人求職簡歷表格的小技巧2

　　一、內(nèi)容必須真實

　　不管是你的知識水平、業(yè)務(wù)能力，還是你的工作經(jīng)歷，不管是簡歷的哪個環(huán)節(jié)，哪怕是一個細小的部分，在書寫這些東西時，都要遵循真實的原則，并要執(zhí)行好“真實”這個原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的現(xiàn)象，應聘者的人品道德也就會完全喪失，這也注定這個應聘者無法找到優(yōu)秀的雇主。

　　二、目標一定明確

　　尤其是在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”、“目標部門”以及“目標崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的`由來。絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者，而這種對自己職位沒有明確目標的申請者，也是最容易被淘汰的對象。

　　三、簡單但要厚實

　　簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。據(jù)西門子公司負責校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時間，所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi)，最多不要超過3張

　　一份“一目了然”的簡歷，一定是把應聘者的最大特點放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結(jié)、提煉你的特點。

　　厚實是指簡歷內(nèi)容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗、能力優(yōu)勢都一一表達清楚。

　　四、采用倒敘方法

　　很多人在寫簡歷時，喜歡從過去講到現(xiàn)在。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時，一些重要信息可以重點處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。

　　五、莫寫所有經(jīng)驗

　　你所參加的實踐、項目以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來，只需要描述與自己現(xiàn)在應聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗證明你有能力做好自己的目標工作，能勝任自己的目標崗位。

　　六、不同公司簡歷不同

　　公司不相同，文化自然有差異。應聘者千萬要記��；應聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡歷。這并不是主張應聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應聘者必須結(jié)合要應聘的企業(yè)，重新寫自己的簡歷。

　　七、不必附加證書

　　對于在第一輪遞簡歷時就附加很多證書的現(xiàn)象，軟件工程專業(yè)的張老師提醒說，千萬不要這樣做，也無須這樣做。最好的做法是：在用人單位通知你參加筆試、面試時，才提交你那些與申請職位相關(guān)聯(lián)的證書，而且必須是如實提供相關(guān)證書。

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