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企業(yè)管理專業(yè)/人事經(jīng)理求職簡歷表格
企業(yè)管理專業(yè)/人事經(jīng)理求職簡歷表格
| 基本信息 | 個(gè)人相片 | |||
| 姓 名： | 姚建偉 | 性 別： | 男 | 照片 |
| 民 族： | 漢族 | 出生年月： | 1977.6.15 | |
| 證件號碼： | 430622197706****** | 婚姻狀況： | 未婚 | |
| 身 高： | 171cm | 體 重： | 75kg | |
| 戶 籍： | 湖南岳陽 | 現(xiàn)所在地： | 廣東東莞 | |
| 畢業(yè)生學(xué)校： | 廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 學(xué) 歷： | 專科 | |
| 專業(yè)名稱： | 企業(yè)管理 | 畢業(yè)生年份： | 2000年 | |
| 工作年限： | 五年以上 | 職 稱： | 高級職稱 | |
| 求職意向 | |
| 職位性質(zhì)： | 全 職 |
| 職位類別： | 人力資源-人事經(jīng)理 人力資源-人事主管 行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 |
| 職位名稱： | 行政經(jīng)理/主管 ; 人事經(jīng)理/主管 ; 辦公室/后勤主任 |
| 工作地區(qū)： | 湖南其他 ; 湖南長沙 ; 湖南株洲 |
| 待遇要求： | 5000元/月 可面議 ; 需要提供住房 |
| 到職時(shí)間： | 一個(gè)月內(nèi) |
| 技能專長 | |
| 語言能力： | 英語 良好 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn) |
| 教育培訓(xùn) | |
| 教育經(jīng)歷： | 時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷1997年9月 - 2000年7月廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院�？� |
| 培訓(xùn)經(jīng)歷： | 時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書2005年10月 - 2005年11月廣東省東莞市石排分局注冊安全主任資格證書2005年12月 - 2006年1月廣東省東莞市石排分局單位主要負(fù)責(zé)人安全資格證書2007年4月 - 2007年5月康達(dá)信管理顧問有限公司ISO9001：2000注冊內(nèi)審員證書2007年8月 - 2007年11月長運(yùn)機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校準(zhǔn)駕車型C1 |
| 工作經(jīng)歷 | |
| 所在公司：東莞基業(yè)電氣設(shè)備有限公司時(shí)間范圍：2000年10月 - 2001年12月公司性質(zhì)：外資企業(yè)所屬行業(yè)：電氣擔(dān)任職位：人力資源-人事助理工作描述：人員招聘計(jì)畫的製作、考勤、獎(jiǎng)懲，公司的文體活動(dòng)，教育訓(xùn)練，電腦網(wǎng)路的維護(hù)及系統(tǒng)、軟體的安裝工作及工傷調(diào)查確認(rèn)、監(jiān)督治療、看護(hù)和日常事務(wù)等。離職原因： | |
| 所在公司：理文造紙有限公司時(shí)間范圍：2002年3月 - 2004年8月公司性質(zhì)：外資企業(yè)所屬行業(yè)：印刷、包裝、造紙擔(dān)任職位：后勤主管工作描述：主要負(fù)責(zé)工廠安全消防，食宿安排和車輛調(diào)度管理，清潔衛(wèi)生，工廠內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)及對外政府機(jī)關(guān)的溝通和廠內(nèi)外應(yīng)急事務(wù)的處理，建立和維護(hù)長期安全工作的戰(zhàn)略設(shè)想。離職原因： | |
| 所在公司：嘉樂制衣廠時(shí)間范圍：2004年10月 - 2009年10月公司性質(zhì)：外資企業(yè)所屬行業(yè)：紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）擔(dān)任職位：行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任工作描述：工作直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，主要負(fù)責(zé)新企業(yè)的組建、註冊，建立完善各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，產(chǎn)品說明書的設(shè)計(jì)製作及展覽會(huì)的推行，負(fù)責(zé)公司招聘發(fā)佈，各類人才選拔、培訓(xùn)及後備工作，規(guī)範(fàn)人員分工及建立公司薪酬及績效考核，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對內(nèi)部行政管理和日常後勤事務(wù)各項(xiàng)工作的督促、檢查，負(fù)責(zé)對會(huì)議決定的事項(xiàng)進(jìn)行查辦和落實(shí)，做好公司對外公關(guān)以及各種接待工作的各項(xiàng)事務(wù)。離職原因： |
| 其他信息 | |
| 自我評價(jià)： | a)新企業(yè)的組建、註冊，建立完善各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度； b)產(chǎn)品說明書的設(shè)計(jì)製作及展覽會(huì)的推行； c)保安門禁管理：為公司財(cái)產(chǎn)安全與員工人身安全提供有力的保障； d)廚房餐廳管理：為公司員工提供滿意之膳食服務(wù)； e)環(huán)境衛(wèi)生管理：為員工創(chuàng)造一個(gè)舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境，提升公司形象； f)宿舍管理：為員工提供一個(gè)安靜、舒適的休息場所； g)消防安全管理：預(yù)防為主，防消結(jié)合；消除火災(zāi)隱患，確保公司安全； h)車輛管理：合情合理調(diào)度車輛，利用有限資源，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益； i)主導(dǎo)公司企業(yè)文化：促進(jìn)員工對公司的歸屬感； j)固定資產(chǎn)管理：設(shè)制財(cái)產(chǎn)清冊，定期盤點(diǎn)，使公司財(cái)產(chǎn)帳物一致，帳帳相符； k)社保、工傷事故處理等其他事宜。 |
| 發(fā)展方向： | 本人離開學(xué)校走入打工行列，把自有技能資本發(fā)揮到實(shí)踐工作中去，因而在打工幾年中，在幾家外資企業(yè)從事人事行政管理工作，具有現(xiàn)代人事行政管理理論和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。能勝任大中企業(yè)全面人事行政事務(wù)管理的策劃能力，組織能力，執(zhí)行能力。對行政制度和廠規(guī)廠紀(jì)的制訂執(zhí)行、安全防患、廠內(nèi)外應(yīng)急事務(wù)都有豐富的經(jīng)驗(yàn)，為人正直、自製力強(qiáng)、綜合素質(zhì)較好，能吃苦耐勞，實(shí)實(shí)在在地處理每一件事情。 基于上述的經(jīng)歷，不知是否符合貴公司的要求，若蒙所聘，我將一如既往，不斷完善自我，必將為公司做沒有終點(diǎn)的追求，實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值，為公司的繁榮與發(fā)展盡心盡力。 |
| 其他要求： |
| 聯(lián)系方式 | |||
| 電話：0731-85640997 手機(jī):15873141718 | |||
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