如何寫好辭職信的呢

　　如果您想辭職，是要向公司提交辭職信的，因辭職信的作用是代表與公司之間勞動關(guān)系的結(jié)束，具有一定的法律效力。所以，在寫辭職信時，要謹(jǐn)慎考慮，三思而后行，以免發(fā)生不必要的問題。

　　為了能夠更好的保護自己合法權(quán)利，以下需要注意的方面，提供給想辭職的同志：

　　1、 了解辭職權(quán)利的性質(zhì)；

　　作為一名員工，在寫辭職信之前，不要倉促行為，也不要意氣用事。想辭職時，就先要想清楚，你想行使的是哪一種辭職的權(quán)利，這種性質(zhì)的判斷，是需要一定的法律基礎(chǔ)的。

　　2、 尋找合適的辭職理由；

　　在想清楚辭職權(quán)利的前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質(zhì)的辭職，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。協(xié)商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由；預(yù)告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由；即時辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為單位不依法繳納社�；蛘咄锨饭べY或者不付加班費 等諸種情形。

　　3、 措詞溫和，不可激化矛盾；

　　找到合適的理由之后，在具體行文時，不可語氣過于生硬，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。但是更不可過于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動。

　　4、 順利取得相應(yīng)的證據(jù)；

　　對于自己辭職的行為本身、辭職的理由負(fù)有舉證責(zé)任。因此在辭職前、辭職時就應(yīng)當(dāng)有意識地保留相應(yīng)的證據(jù)。比如領(lǐng)導(dǎo)簽過字的辭職申請，自己寫的辭職信，單位發(fā)的工資條等各種證據(jù)，需要切記的是，證據(jù)需要是原件。

　　5、 作好仲裁或者訴訟的心理準(zhǔn)備。

　　如果你與單位之間的勞動合同中約定了違約金的話，就要做好單位可能會向你索要的心理準(zhǔn)備；如果你的檔案存在單位的話，就要做好單位可能會扣留檔案的心理準(zhǔn)備；如果你的社保關(guān)系在單位的話，也要做好單位不給你辦轉(zhuǎn)的心理準(zhǔn)備吧。

　　總的來說，辭職對個人還是有風(fēng)險的。在作出辭職錢一定要好好考慮，做好承擔(dān)奉獻的準(zhǔn)備。

【如何寫好辭職信的呢】相關(guān)文章：

如何寫好內(nèi)部審計報告呢10-07

如何寫好辭職信10-26

如何寫好一封辭職信10-26

關(guān)于如何寫好辭職信的方法10-05

如何寫好離婚協(xié)議書呢？10-05

如何寫好風(fēng)景的作文10-26

如何寫好策劃方案02-01

如何寫好英文作文10-08

如何寫好材料報告10-24

如何寫好商務(wù)報告？07-04