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辭職信

個(gè)人離職申請(qǐng)?jiān)蛟趺磳?/h1>
時(shí)間:2022-11-13 16:51:25 辭職信 我要投稿
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個(gè)人離職申請(qǐng)?jiān)蛟趺磳?/p>

  公司里的員工,員工辭職有多種原因,同時(shí)也有各種性格的員工,這些員工在辭職時(shí),個(gè)人辭職報(bào)告怎么寫?相信每一個(gè)人都會(huì)根據(jù)自己的情況寫出不同的辭職報(bào)告。下面是小編收集整理的個(gè)人離職申請(qǐng)?jiān)蛟趺磳,希望?duì)你有幫助。

個(gè)人離職申請(qǐng)?jiān)蛟趺磳?/></p><p>  辭職報(bào)告中辭職原因一項(xiàng)如何填寫?如果用人單位侵犯你的合法權(quán)益,大可開(kāi)門見(jiàn)山,但是如果為了更好發(fā)展或其他原因,填寫辭職理由時(shí),請(qǐng)一定要謹(jǐn)言慎行注意措辭,且不能圖一時(shí)痛快得罪了人哦!</p><p><strong>  離職申請(qǐng)?jiān)蛟趺磳?/strong></p><p>  如果用人單位沒(méi)有侵犯你的合法權(quán)益,可以寫點(diǎn)主客觀理由。如果用人單位侵犯了你的合法權(quán)益,可以寫明。</p><p>  遞交解除勞動(dòng)合同的通知后,批不批無(wú)所謂,關(guān)鍵是要有人簽收,做為依法提出解除勞動(dòng)合同的證明,否則不良單位會(huì)說(shuō)你是自動(dòng)離職,沒(méi)有交過(guò)辭職報(bào)告,把一切責(zé)任推到你身上,也為不支付你近期的工資找到借口。你提前30天(試用期提前3天,下同)提出解除勞動(dòng)合同的通知,如果沒(méi)人簽收,你就到郵局寄特快專遞,并在“內(nèi)件品名”欄中填寫“解除勞動(dòng)合同通知”,保留好底單做為證據(jù),外加勞動(dòng)合同就夠了,如果用人單位不在30天內(nèi)支付你的工資,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,并根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定,要求支付工資及相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。</p><p>  解除勞動(dòng)合同的通知內(nèi)容最好明確以下內(nèi)容:</p><p>  1、本人因……(如果用人單位侵犯了你的合法權(quán)益,最好寫上這個(gè)原因,便于以后作為證據(jù)),決定與公司解除勞動(dòng)合同,最遲工作到某年某月某日;</p><p>  2、請(qǐng)公司書面通知本人于某年某月某日與某人交接工作,如未接到書面通知,本人將視為公司無(wú)需本人交接,由此給公司造成的不便或損失,本人不承擔(dān)責(zé)任;</p><p>  3、請(qǐng)于某年某月某日某時(shí)前與本人結(jié)清工資及其他相關(guān)費(fèi)用,并向本人出具《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的證明,該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定,否則本人保留申請(qǐng)仲裁或訴訟的權(quán)利。</p><p>  最好的辭職理由</p><p>  有的是因?yàn)榧彝,有的是個(gè)人,有的則是公司的種種等。以下是常見(jiàn)的最好的辭職理由歸納,請(qǐng)參考。</p><p><strong>  一、以家庭原因辭職的理由</strong></p><p>  1、父母生病了,需要回家照顧。</p><p>  2、家里孩子太小,離不開(kāi)。</p><p>  3、家里準(zhǔn)備蓋房子。</p><p>  4、家里莊稼要開(kāi)始收割。</p><p>  5、家里發(fā)生了鄰里糾紛,要回去處理。</p><p>  6、兄弟或姐妹要結(jié)婚,辭職回家。</p><p><strong>  二、以個(gè)人原因辭職理由</strong></p><p>  1、身體吃不消。</p><p>  2、自己要回去結(jié)婚。</p><p>  3、回去讀書,再也不打工了。</p><p>  4、我水土不服。</p><p>  5、我非常想家。</p><p>  6、自己太笨,學(xué)不好技術(shù)。</p><p>  7、我不適應(yīng)眼前的崗位。</p><p>  8、我個(gè)人在這里沒(méi)有發(fā)展。</p><p>  9、我與這里人相處不來(lái)。</p><p>  10、我承受不了這樣的工作壓力。</p><p><strong>  三、以公司原因辭職理由</strong></p><p>  1、工資太低。</p><p>  2、時(shí)間太長(zhǎng)。</p><p>  3、環(huán)境太差。</p><p>  4、上班太累。</p><p>  5、沒(méi)有休息。</p><p>  6、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我不公。</p><p>  7、車間太熱。</p><p>  8、管理太嚴(yán)。</p><p>  9、分配的崗位不好。</p><p>  10、領(lǐng)導(dǎo)總是批評(píng)我。</p><p>  11、生活及住宿條件不好。</p><p>  12、車間里的活太重。</p><p><strong>  四、以其他原因辭職的理由</strong></p><p>  1、我要換個(gè)環(huán)境。</p><p>  2、我親戚叫我到他那里去。</p><p>  3、有親戚開(kāi)店叫我過(guò)去幫忙。</p><p>  4、我女朋友懷孕了。</p><p>  5、我沒(méi)有了生活費(fèi),公司又不借給我,我辭職。</p><p>  6、我一到上班就頭疼。</p><p>  7、我這里沒(méi)有老鄉(xiāng)。</p><p>  8、我老公(老婆)不要我干了。</p><p>  9、在這里體現(xiàn)不出我的人身價(jià)值。</p><p>  10、我看不慣這里人的工作作風(fēng),眼不見(jiàn)為凈,我要辭職。</p><p><strong>  十大不得不辭職的理由:</strong></p><p>  1、每天早上,打開(kāi)衣櫥想著今天要穿什么好——這很累;</p><p>  2、每天早上,想著今天可以用什么理由不去公司———這很辛苦;</p><p>  3、整天坐在椅子上,屁股會(huì)變大,腹部會(huì)臃腫——這很不美觀;</p><p>  4、常常要說(shuō)一些自己都無(wú)法說(shuō)服自己的話——這很不道德;</p><p>  5、面對(duì)上司的不合理決策,又得憋著不嘲笑他——這很不健康;</p><p>  6、整日吸收電腦的輻射,完全看不到綠樹(shù)、呼吸不到新鮮空氣——這很違反自然;</p><p>  7、上需陪伴高堂,下要愛(ài)撫男(女)朋友,上班時(shí)間這么久無(wú)法陪伴他們——這很違反人性;</p><p>  8、所謂的成就感到底滿足了誰(shuí)?我越來(lái)越無(wú)法肯定,整天想著這個(gè)問(wèn)題,想到腦子快爆炸——這很恐怖;</p><p>  9、每天上班這么長(zhǎng)的時(shí)間,我惟一有的心情就是苦悶——這很不快樂(lè);</p><p>  10、放眼望去,這家公司沒(méi)有一個(gè)像樣的曖昧對(duì)象,不如離去另辟戰(zhàn)場(chǎng)———這很實(shí)在!</p><p>  辭職時(shí),離職原因怎么寫?面試時(shí),離職原因怎么說(shuō)?</p><p>  小張性情直爽,是一就是一,從不說(shuō)二。在工作上也是如此,加上他自身的其他的優(yōu)點(diǎn),在公司取得了很好的成績(jī),但是由于在該公司發(fā)展前景有限。</p><p>  為求更好的發(fā)展,他選擇了離職!但是小張準(zhǔn)備跳槽到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的公司,老板多次盛情挽留未果后,承諾隨時(shí)歡迎他回來(lái),但也請(qǐng)他臨走前對(duì)公司現(xiàn)存的問(wèn)題直言相告。于是小張將公司現(xiàn)存的諸多問(wèn)題大肆褒貶了一番。并且提出了很多的改善建議。去到新公司后,小張發(fā)現(xiàn)新上司對(duì)他熱情大減,后來(lái)才得知自己離職前的那番話得罪了被他批評(píng)的部門經(jīng)理,他們通過(guò)各路內(nèi)部朋友,到處散播小張不善于處理人際關(guān)系等謠言,這些話傳到新上司耳朵里,自然對(duì)他有所防范。小張由于形象不佳,不善處人及關(guān)系,沒(méi)有多久就被迫辭職,而舊公司也無(wú)法回去了,他進(jìn)退兩難,非常后悔之前對(duì)前老板的那番“直言相諫”及“忠言相告”。</p><p>  上面的故事告訴我們離職的時(shí)候只能說(shuō)好的,否則將對(duì)你大大的不利。</p><p>  職場(chǎng)中的潛規(guī)則和“陷阱”不少,向公司闡述離職原因是不少跳槽人士經(jīng)常忽略的一個(gè)。如何說(shuō)出讓人滿意而又安全的離職理由是一門藝術(shù)。在離職中最容易犯的致命錯(cuò)誤就是像小張那樣:只要老板要求你提出對(duì)公司現(xiàn)存問(wèn)題的建議,就當(dāng)真毫無(wú)避忌。一個(gè)公司的問(wèn)題存在,絕對(duì)不是一天兩天的事,更不是一兩句話或一兩個(gè)員工的離職就能改變的事。說(shuō)了這些問(wèn)題,只會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得你的離職是對(duì)原公司的否定,對(duì)方很可能會(huì)封殺以后你吃“回頭草”的機(jī)會(huì)。而發(fā)泄新仇舊恨,趁機(jī)打擊曾與自己有矛盾的同事,則更為不智,只會(huì)讓公司覺(jué)得此人心胸狹窄,不懂得處理人際關(guān)系,能力不足。而且被打擊的人,很有可能因此懷恨報(bào)復(fù),為自己未來(lái)的職業(yè)多樹(shù)立了一些不必要的敵人和絆腳石。建議這樣填寫離職原因:</p><p>  1、涉及離職原因的時(shí)候,但凡下一份工作的職位或與原公司有可能發(fā)生利益沖突,千萬(wàn)不可直言相告,另找一個(gè)理由搪塞過(guò)去。</p><p>  2、如遇前雇主盛情挽留而自己卻去意已決,盡量用一些不可抗力的原因,如身體原因、讀書進(jìn)修、家庭問(wèn)題等雇主不好意思阻撓的原因,盡量避免用追求更高的收入,更廣闊的晉升空間等有可能被前雇主拒絕或者反感的理由。</p><p>  3、在離職的時(shí)候,對(duì)于公司的任何負(fù)面評(píng)價(jià)都不要直言相告,只說(shuō)正面的評(píng)價(jià),好聚好散,保留自己一份可以吃“回頭草”的機(jī)會(huì)。</p><p><strong>  建議這樣回答離職原因:</strong></p><p>  不要回答因?yàn)槟阕陨碓蚨x職,什么工資低、工作太累之類的,與領(lǐng)導(dǎo)不和之類的絕對(duì)不能寫、因?yàn)樾碌墓緯?huì)覺(jué)得你這人太挑剔,以后你可能也會(huì)因?yàn)檫@些原因而離開(kāi)這家新公司。</p><p>  不要寫過(guò)多公司的原因?qū)е履悴坏貌浑x職,比如:人際關(guān)系復(fù)雜、單位領(lǐng)導(dǎo)無(wú)能,這樣新公司一定不會(huì)錄用你,因?yàn)樗麄儠?huì)想,如果有一天你離開(kāi)了這家新公司,也會(huì)這樣在背后罵他們。</p><p><strong>  可以回答如下離職原因:</strong></p><p>  1、單位有工作人員是領(lǐng)導(dǎo)的親戚或朋友,而自己則是應(yīng)聘進(jìn)去的,很多好的機(jī)會(huì)總輪不到自己;</p><p>  2、你自己是經(jīng)人介紹去的單位,無(wú)論做出什么成績(jī)都會(huì)被人任為是得到了領(lǐng)導(dǎo)的照顧,所以自己想換個(gè)工作,這樣更能體現(xiàn)自己的能力、</p><p>  3、公司對(duì)客戶的承諾經(jīng)常不能兌現(xiàn),搞的你們總是要對(duì)客戶進(jìn)行解釋。</p><p><strong>  20條最離譜的辭職理由</strong></p><p>  美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局(BureauofLaborStatistics)的數(shù)據(jù)顯示,2009年6月以來(lái)美國(guó)辭職人數(shù)穩(wěn)步攀升,3月份(最近一個(gè)有公布數(shù)據(jù)的月份)為210萬(wàn)人。這些人辭職究竟去了哪里?和你想的一樣,大多數(shù)人都在其他公司找到了更好的工作。但還有一些辭職理由就不那么傳統(tǒng)了,或許我們可以這樣說(shuō)。勞務(wù)派遣公司OfficeTeam最近調(diào)查了全美諸多行業(yè)的1,300名高管。下面是他們給出的一些員工辭職理由:</p><p>  “有人辭職是因?yàn)槔习迮獊G了她送的狗狗!</p><p>  “我們有位員工表示,打算加入一個(gè)馬戲團(tuán)!</p><p>  “一位員工辭職去登珠峰。”</p><p>  “有人辭職去吹長(zhǎng)號(hào)!</p><p>  “一個(gè)員工想?yún)⒓舆x美比賽。”</p><p>  “一位員工辭職去種蘋果。”</p><p>  有些員工給出的理由不禁讓人想起傳說(shuō)中奧斯卡王爾德的臨終遺言“墻紙或我,總有一個(gè)要去了!</p><p>  “有人辭職是因?yàn)橛憛掁k公室的地毯!</p><p>  “一位員工不喜歡墻壁的顏色!</p><p>  “她離開(kāi)是因?yàn)樗幌矚g大樓里的燈。”</p><p>  “他辭職是因?yàn)樗幌矚g辦公室里的氣味。”</p><p>  “有人不喜歡柜門相碰的聲音。”</p><p>  更怪的是,有些人辭職要做的事情可能只要休假一天就足矣:</p><p>  “一個(gè)人辭職去看足球聯(lián)賽!</p><p>  “一個(gè)員工辭職,是因?yàn)樗朐诠ぷ鲿r(shí)間和女友看一場(chǎng)電影。”</p><p>  “我們公司有人辭職,是為了能呆在家里喂他的狗!</p><p>  此外,還有一些人對(duì)工作沒(méi)有那么癡狂:</p><p>  “有人離開(kāi),是因?yàn)椴幌敫傻锰!?/p><p>  “這位員工告訴我們,他早上就是起不來(lái)!</p><p>  “一個(gè)員工說(shuō),工作妨礙了人生行樂(lè)!</p><p>  “一位員工辭職,是因?yàn)檗k公室要求穿正裝。”</p><p>  “有個(gè)人告訴我,他掙的太多了,覺(jué)得自己不值這個(gè)價(jià)。”</p><p>  “有人離開(kāi),是因?yàn)樗蛩憧啃磐谢疬^(guò)活!比绻隳茏龅,這也不錯(cuò)。</p><script>s(

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