[熱]合作經營合同模板

　　隨著法律知識的普及，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編收集整理的合作經營合同模板，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　甲方：

　　乙方：

　　經過兩個月的店鋪經營試運行，為了便于管理，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本經營騁用合同。

　　本勞動合同為有固定期限的經營騁用合同，合同有效期自20_年1月 1日至20_年12月30日止（時間說明：根據店鋪實際經營情況，若中途轉讓或其它原因造成店鋪經營終止，以店鋪經營終止時間為準）。若雙方對合同沒有任何修改，下一年度可以續(xù)簽。

　　1、甲方根據工作需要，聘請乙方擔任甲方楓葉通訊耗材店管理銷售人員。以上崗位的工作內容和崗位職責由雙方協商制定。

　　2、乙方應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。

　　3、乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。病假、事假等不在崗狀況按照本月酬金除當月天數乘不在崗天數計扣薪酬（不經允許扣雙倍）。

　　4、甲方應盡量抽時間在店鋪中協助乙方經營。

　　5、凡是從店鋪銷售出去的每一種物品都必須進入系統，以計算成本和利潤。甲乙雙方不得有任何私心，私自進貨銷售，凡進貨銷售未進系統的，應盡快錄入系統，并把銷售所得利潤以服務費形式錄入系統。

　　6、乙方工資發(fā)放，甲、乙雙方按照純利潤的6比4進行分成，每月15日計算上月收入及應發(fā)工資。工資發(fā)放按推遲一個月發(fā)放（如3月15日算2月份工資收入，4月15日算3月份工資收入，發(fā)放2月份工資。）

　　7、甲方與乙方嚴格按照本勞動合同，全面履行各自的義務。

　　8、甲方權利與義務

　　（1）甲方負責店鋪所有進貨及進貨支出。進貨成本由甲方全部負責。（成本由甲方負責，因此甲方從店鋪中調用物品，可按0元支付）。

　�。�2）對往來單位的各種招待費用，由甲方負責。

　�。�3）甲方在每個周利用周末休息時間協助乙方經營活動，負責解決乙方不能處理的問題。

　　（4）甲方監(jiān)督管理乙方的經營活動，對店鋪中不正確的經營行為甲方應提醒并告知（平時應注意態(tài)度要誠懇，有業(yè)務時應先把業(yè)務處理好再處理自己的事情，比如打電話、聊天、娛樂等不能影響經營活動）。

　　9、乙方權利與義務

　�。�1）乙方應在店鋪中實行坐班，不得隨意關門，應按時開門進行經營活動。

　�。�2）乙方應在銷售物品時堅持公正，不得營私舞弊，嚴格把自己的經濟與店鋪收入分開，不得混用。對一些沒有成本支出的技術服務收費，乙方應在公正無私心的情況下計入系統服務費中，這樣便于利潤計算。

　　（3）乙方從店鋪中消費物品，必須告知甲方，然后按成本支付進店鋪

　�。�4）乙方在經營中發(fā)現的任何能賺取利潤的渠道，應與甲方商討并把渠道進貨錄入系統，以便銷售賺取更多利潤，實現店鋪的合理經營。

　�。�5）合同期不滿乙方提出解除合同，乙方應承擔因此而產生的經濟損失。（如果是假期中以解除合同當月上月的收入計算經濟損失，如果是非假期中按解除合同當月上月收入的2倍計算經濟損失）

　�。�6）合同期到乙方不愿繼續(xù)服務的，要提前三個月告知甲方，讓甲方有時間找人培訓人。乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術信息或客戶名單等與甲方從事相同或相似業(yè)務或其他有競爭關系的新雇主，否則乙方應賠償甲方的經濟損失。

　　10、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時可以解除聘用合同。

　　（1）嚴重違反店鋪經營紀律或甲方規(guī)章制度，經甲方警告后在合理期間內仍未改正或由此給甲方造成重大損失；

　　（2）營私舞弊，侵占甲方財產或重大過失對甲方利益造成重大損害的；

　　（3）平時算帳中發(fā)現較大資金漏洞，且無法用現金補平收入漏洞。（盤存出現的資金收入漏洞由家里負責）。

　　11、甲方未按照合同約定支付工資報酬，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

　　12、由于甲方店鋪工作需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓費用，對其進行專項培訓的，可以簽訂針對此次培訓的服務協議，并約定服務期限。若乙方違反約定，應按約定向甲方支付違約金。

　　13、雙方認為需要規(guī)定的其他事項而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補充協議予以調整。

　　14、本合同經甲、乙雙方簽字后生效，一式二（2）份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

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