會計(jì)的勞動合同

時(shí)間：2024-10-29 16:11:08 合同大全我要投稿

會計(jì)的勞動合同

　　隨著法律觀念的日漸普及，隨時(shí)隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編收集整理的會計(jì)的勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

會計(jì)的勞動合同

會計(jì)的勞動合同1

　　甲方：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：

　　住所：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

　　1、本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______年。

　　2、合同期限內(nèi)，試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______月。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　乙方工作崗位是：乙方持有會計(jì)師從業(yè)資格證書，同意甲方安排的工作內(nèi)容：____________________________;工作地點(diǎn)在：________________會計(jì)師事務(wù)所

　　三、工作制度

　　甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，每周不超過_______小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息_______日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過_______小時(shí)。因特殊需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不得超過_______小時(shí)，每月不得超過_______小時(shí)。

　　四、勞動報(bào)酬

　　甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎金+補(bǔ)貼，乙方的基本工資為________元;試用期的基本工資為________元;獎金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。合同期內(nèi)，甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時(shí)支付或乙方認(rèn)為甲方未按時(shí)支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　1、甲、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險(xiǎn)的.資料。

　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行。

　　3、甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動紀(jì)律

　　1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

　　2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。

　　3、實(shí)行對女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù)。

　　4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

　　5、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

　　6、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

　　七、勞動合同的終止、解除

　　1、甲乙雙方共同遵守《民法典》第_______條至_______條的規(guī)定。

　　2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　八、其他

　　1、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定向__________勞動仲裁委員會申請仲裁。

　　2、本合同一式_______份，甲、乙雙方各執(zhí)_______份。約定事項(xiàng)違背國家規(guī)定或未經(jīng)協(xié)商涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　簽訂地點(diǎn)：

　　_________年________月______日

　　乙方：

　　簽訂地點(diǎn)：

　　_________年________月______日

會計(jì)的勞動合同2

　　合同編號：______

　　甲方：（單位名稱）

　　地址：（詳細(xì)地址）

　　法定代表人：（姓名）

　　聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）

　　乙方：（個(gè)人姓名）

　　地址：（詳細(xì)地址）

　　聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本兼職會計(jì)勞動合同。具體條款如下：

　　一、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1、甲方委托乙方擔(dān)任公司兼職會計(jì)，工作內(nèi)容包括但不限于：財(cái)務(wù)報(bào)表編制、賬務(wù)處理、各項(xiàng)稅收管理等工作。

　　2、乙方工作地點(diǎn)在甲方公司或甲方指定的地點(diǎn)。

　　二、工作時(shí)間和工作費(fèi)用

　　1、乙方工作時(shí)間為每周____小時(shí)，工作時(shí)間根據(jù)雙方協(xié)商確定（月薪為_________元）。乙方在合同期內(nèi)所得報(bào)酬，須按照雇傭稅法進(jìn)行納稅。

　　2、乙方工作結(jié)束后，甲方應(yīng)在工作當(dāng)月的月底前將乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬支付完畢。

　　三、保密條款

　　1、乙方需嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，對于涉及甲方商業(yè)機(jī)密的信息，乙方需予以保密。

　　2、乙方在離開甲方工作后，應(yīng)立即退還甲方所有資料和文件，并刪除甲方計(jì)算機(jī)和服務(wù)器中有關(guān)甲方的.資料。

　　四、合同期限

　　1、本合同有效期為____個(gè)月，在此期限屆滿前，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商并簽署協(xié)議，可以續(xù)簽合同。

　　2、如在合同期限屆滿前，乙方未能完成工作任務(wù)或因個(gè)人原因不能繼續(xù)工作的，甲方有權(quán)單方面終止合同，但應(yīng)提前____天書面通知乙方。

　　五、社會保險(xiǎn)和休假

　　1、乙方在本次工作期間，可自行參加所在城市的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

　　2、甲方在需要的情況下，應(yīng)根據(jù)勞動法的規(guī)定為乙方按照法律規(guī)定享有帶薪休假和其他法定福利待遇。

　　六、雙方責(zé)任和違約責(zé)任

　　1、甲、乙雙方應(yīng)本著誠信原則，認(rèn)真履行本合同所規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。

　　2、甲、乙雙方違反本合同規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，由違約方向另一方支付因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失和影響。

　　七、爭議解決

　　本合同的履行發(fā)生爭議的，甲乙雙方應(yīng)本著友好解決的原則，通過協(xié)商解決。如協(xié)商無效的，雙方同意訴諸于所在地人民法院解決。

　　八、其他約定事項(xiàng)

　　1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　2、本合同中未約定事項(xiàng)，雙方應(yīng)遵循相應(yīng)的法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定。

　　甲方：（單位名稱）

　　簽字：年月日

　　乙方：（個(gè)人姓名）

　　簽字：年月日

會計(jì)的勞動合同3

　　一、訂立合同各方

　　甲方:

　　地址:

　　法定代表人: 聯(lián)系電話 :

　　乙方:

　　家庭住址 :

　　身份證號碼: 聯(lián)系電話 :

　　甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營需要和對乙方基本條件的考察,在平等自愿的前提下,依據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,訂立合同。

　　二、勞動合同期限：

　　本合同固定期限為年。

　　三、工作內(nèi) 容：

　　1. 全面履行企業(yè)會計(jì)職責(zé)，負(fù)責(zé)公司各種票據(jù)的收集、分類、制作憑證。

　　2. 完成分類帳、總帳、報(bào)表和月度、季度、年度財(cái)務(wù)分析。

　　3. 負(fù)責(zé)銷售貨款督催、結(jié)算。

　　4. 進(jìn)行年度公司清產(chǎn)核資工作。負(fù)責(zé)稅務(wù)辦理，協(xié)調(diào)處理好與稅務(wù)等部門的關(guān)系。

　　5. 根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)布置，提供會計(jì)分析資料。協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行零星采購，招工和辦公室值班等工作。

　　6. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　五、勞動報(bào) 酬

　　1.本企業(yè)工資支付水平,不低于本地區(qū)同行業(yè)同崗位平均工資水平。每月發(fā)放一次, 每月15日為工資發(fā)放日。

　　2.乙方崗位實(shí)行計(jì)時(shí)工資制, 平均每月工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資元/月。

　　六、勞動紀(jì) 律

　　1.實(shí)行8小時(shí)工作制, 即工作8小時(shí)計(jì)為一個(gè)工作日。

　　2.有事必先請假, 獲準(zhǔn)后才可離開崗位, 事假期間不發(fā)工資。

　　3.工作時(shí)間, 不準(zhǔn)擅離崗位, 不準(zhǔn)會客、聊天, 不準(zhǔn)在電腦上上網(wǎng)、進(jìn)行娛樂活動。

　　4.不準(zhǔn)擅自將外人帶進(jìn)公司辦公室, 確有自己的客人需要見面的, 未經(jīng)允許不得在辦公室會客。

　　5.方應(yīng)自覺維護(hù)本公司聲譽(yù)和對外形象, 愛護(hù)公司的設(shè)備和設(shè)施。要自覺的保守企業(yè)秘密, 不準(zhǔn)將公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復(fù)制。并不得在其他企業(yè)兼職。

　　3.由于乙方無視約定的勞動紀(jì)律, 給本公司帶來較壞社會影響和經(jīng)濟(jì)損失的,甲方除按法律制度追究乙方責(zé)任外, 不受本合同期約束, 解除與乙方的勞動合同。

　　七、勞動合同解除和終止的'條件

　　(一)甲方解除勞動合同必須有下列情形之一:

　　1.在工作期間被證明不符合錄用條件的;

　　2. 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本企業(yè)規(guī)章制度造成損失和有害影響的;

　　3. 嚴(yán)重失職的, 營私舞弊或勾結(jié)社會上的人員, 對本企業(yè)利益造成重大損害的;

　　4. 依法被追究刑事責(zé)任的;

　　5. 在合同期做出有損甲方專利、技術(shù)、經(jīng)營利益，并為其他企業(yè)服務(wù)的。

　　(二)乙方提出解除勞動合同, 必須有下列情況之一:

　　1.在工作期內(nèi)的;

　　2.甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段, 強(qiáng)迫勞動的;

　　3.甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

　　(三)勞動合同終止, 必須有下列情況之一:

　　1.勞動合同期已滿, 雙方不再續(xù)訂的;

　　2.乙方患慢性疾病或者非因工傷, 醫(yī)療期滿后, 不能從事原工作, 也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　八、違反勞動合同的責(zé)任:

　　(一)甲方有下列情形之一的, 視為違反勞動合同:

　　1. 克扣或者無故拖欠乙方工資的;

　　2. 拒不承諾乙方根據(jù)甲方有關(guān)負(fù)責(zé)人安排加班后的補(bǔ)休的;

　　3. 低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn), 支付乙方工資(含生活補(bǔ)助)的;

　　(二)乙方有下列情形之一的, 視為違反勞動合同:

　　1.經(jīng)甲方培訓(xùn)后成為企業(yè)管理技術(shù)骨干, 違反本合同規(guī)定條件與甲方解除合同的;

　　2.乙方因違反公司規(guī)章制度，對甲方生產(chǎn)造成直接經(jīng)濟(jì)損失;

　　3.嚴(yán)重違反本合同約定的紀(jì)律, 對企業(yè)工作秩序造成混亂, 損害甲方經(jīng)濟(jì)益的(可以計(jì)算損失的部分)。甲方違反勞動合同, 除按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外, 接受政府執(zhí)法部門的處罰;

　　乙方違反勞動合同, 要按法律規(guī)定和合同約定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失 (甲方為錄用乙方支付的費(fèi)用;甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi); 由于乙方過錯(cuò), 對甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失), 并解除與甲方的勞動合同。

　　乙方應(yīng)保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營的技術(shù)資料。乙方離開本企業(yè)，三年內(nèi)不得在與本企業(yè)業(yè)務(wù)相似的企業(yè)工作，否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。

　　九、勞動爭議解決方式

　　甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議, 雙方協(xié)商解決; 協(xié)商不成的, 可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁; 對仲裁裁決不服的, 可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　甲方: 乙方:

　　授權(quán)代表:

　　授權(quán)代表：年月日

會計(jì)的勞動合同4

　　甲方(用人單位)____________________

　　乙方(員工)_________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本勞動合同，以資雙方共同遵守。

　　第1條關(guān)于期限、崗位、工作內(nèi)容、地點(diǎn)等約定

　　第1.1條本合同為固定期限勞動合同，期限為_____年，即從_____年_____月_____日生效，于_____年_____月_____日終止。

　　第1.2條甲乙雙方共同確認(rèn)：本合同試用期為_____個(gè)月，即從_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止(試用期包括在勞動合同期限內(nèi))。

　　1.3條甲乙雙方共同確認(rèn)，乙方的工作崗位為財(cái)務(wù)總監(jiān)，乙方的工作內(nèi)容如下：

　　1、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統(tǒng)一會計(jì)制度的第

　　2、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料，負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及稅務(wù)年檢等工作;

　　3、為甲方提供會計(jì)、稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù)，使甲方在合法合理的前提下，享受稅務(wù)政策，提高經(jīng)濟(jì)利益;

　　4、對甲方提供的各項(xiàng)原始憑證進(jìn)行會計(jì)核算，保證會計(jì)憑證、賬簿及報(bào)表的真實(shí)性，合法性和準(zhǔn)確性。

　　5、與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)稅，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。

　　6、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。

　　7、完成財(cái)務(wù)相關(guān)的其它各項(xiàng)工作。

　　第1.4條甲乙雙方共同確認(rèn)：乙方的工作地點(diǎn)位于甲方公司住所所在地。

　　第2條試用期合格的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)約定

　　第2.1條甲乙雙方共同確認(rèn)：試用期滿后，乙方能夠獨(dú)立完成合同

　　第3條關(guān)于工作時(shí)間、休息休假、報(bào)酬的約定

　　第3.1條甲乙雙方同意按照每周工作5天，每天8小時(shí)工作制，即周一至周五的上午9點(diǎn)—12點(diǎn)，下午14點(diǎn)—19點(diǎn)。

　　第3.2條乙方享有以下休息休假權(quán)利：

　　(1)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期;

　　(2)乙方需要請假的，需至少提前3個(gè)工作日向人力資源部門進(jìn)行書面申請。

　　第3.3條乙方每月工資為人民幣6000元;試用期內(nèi)每月工資為人民幣4800元，工資以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付，每月的15日支付上月的工資，每逢節(jié)假日的工資發(fā)放日期則順延至節(jié)假日屆滿后的第1個(gè)工作日。

　　第4條關(guān)于社保繳納、勞動保護(hù)等約定

　　第4.1條甲乙雙方關(guān)于社會保險(xiǎn)等約定如下：

　　(1)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，繳存住房公積金。

　　(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

　　(3)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　第4.2條甲方須提供乙方如下工作條件和保護(hù)：

　　1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品;同時(shí)，對女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。

　　3.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇。

　　4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵(lì)的權(quán)利。

　　5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

　　第5條關(guān)于保密和競業(yè)限制的約定

　　第5.1條乙方有義務(wù)保守如下商業(yè)秘密：

　　1、公司重大決策中的秘密事項(xiàng);

　　2、公司尚未付諸實(shí)施的.經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策;

　　3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會議記

　　4、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

　　5、公司尚未公開的企劃方案、預(yù)算;

　　6、公司職員人事檔案、工資等資料;

　　7、公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件;

　　8、公司設(shè)計(jì)方案、圖紙、報(bào)價(jià)表、效果圖、客戶資料;

　　9、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊。

　　第5.2條乙方有義務(wù)保守如下財(cái)務(wù)機(jī)密：

　　1、公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營狀況;

　　2、財(cái)務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況;

　　3、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;

　　4、材料設(shè)備采購方式、采購價(jià)、采購渠道、采購合同，分包商資料情況;

　　5、項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營成本、勞動力成本、機(jī)械成本、管理成本;

　　6、合同及分包商合同、協(xié)議;

　　7、在經(jīng)營活動中的保密行為;

　　8、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的保密事項(xiàng);

　　第5.3條甲乙雙方對競業(yè)限制的具體約定如下：

　　1、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關(guān)聯(lián)企業(yè)，故意破壞或過失損害甲方與現(xiàn)有產(chǎn)品提供商之合作關(guān)系;掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說誘使其斷絕與甲方的關(guān)系。

　　2、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或?yàn)閭€(gè)人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。

　　3、乙方離職后不得任職于甲方競爭對手的公司，不得將甲方的任何商業(yè)資料、秘密、信息等透露給任何第三方。

　　4、乙方在職和離職后均有義務(wù)履行本合同項(xiàng)下的保密義務(wù);

　　5、乙方離職后至甲方宣布相關(guān)保密內(nèi)容解密或者秘密信息實(shí)際上已

　　第5.4條甲乙雙方關(guān)于競業(yè)限制的期限和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償約定如下：

　　1、乙方認(rèn)可，甲方在乙方任職期間根據(jù)崗位，每月支付了“職務(wù)保密津貼”500元，并將此項(xiàng)目每月所支付金額作為乙方在職和離職后需要承擔(dān)保密義務(wù)的保密費(fèi)，故在乙方離職時(shí)甲方不再另外支戶竟業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)。

　　2、甲乙雙方共同確認(rèn)：在竟業(yè)限制期限內(nèi)乙方違反竟業(yè)限制約定的，需向甲方承擔(dān)80000元的違約金，違約金不足以賠償甲方實(shí)際損失的，甲方有權(quán)進(jìn)一步要求乙方賠償不足部分損失。

　　第6條關(guān)于合同解除的約定

　　第6.1條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失_____元以上或間接損失_____元以上的;

　　4、乙方在其他單位兼職，造成甲方名譽(yù)受損，或其他經(jīng)濟(jì)損失在_____元以上;

　　5、乙方未經(jīng)書面許可將公司的印章帶出公司的;

　　6、乙方未經(jīng)許可擅自離崗，累計(jì)達(dá)到5個(gè)工作日的;

　　7、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　8、甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。

　　第6.2條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

　　(2)未按照勞動合同約定及時(shí)足額支付工資，拖欠達(dá)到3個(gè)工作日以上的;

　　(3)未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

　　(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

　　(5)未經(jīng)乙方同意，違反合同約定擅自改變乙方工作內(nèi)容的;

　　(6)未經(jīng)乙方同意，違反合同約定擅自改變乙方酬薪待遇的;

　　(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　第7條其他重要的約定

　　第7.1條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效，本勞動合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

會計(jì)的勞動合同5

　　甲方：____(以下簡稱甲方)

　　乙方：____(受聘人)(以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止(其中____年____月____日至____年____月____日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂會計(jì)崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動保護(hù)

　　甲方實(shí)行每周工作____小時(shí)，每天工作____小時(shí)的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

　　第四條工作報(bào)酬

　　根據(jù)國家、單位的'有關(guān)規(guī)定，乙方的會計(jì)工作崗位，甲方按每月____元支付乙方工資，每月計(jì)發(fā)工資的具體日期為____。甲方根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資。乙方享受規(guī)定的乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。

　　聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負(fù)違約責(zé)任。并應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。

　　乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

　　第五條其它事項(xiàng)

　　甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。

　　本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　本合同的未及事項(xiàng)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)可以簽訂補(bǔ)充合同。

　　甲方：

　　乙方：

　　____年____月____日

會計(jì)的勞動合同6

　　甲方：____________公司

　　乙方：____________個(gè)人

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)和雙方自愿協(xié)商的原則，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、工作內(nèi)容

　　1.乙方作為甲方的.兼職會計(jì)，負(fù)責(zé)甲方的會計(jì)核算及相關(guān)工作。

　　2.乙方必須遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，認(rèn)真完成工作任務(wù)。

　　3.工作時(shí)間和工作內(nèi)容根據(jù)雙方具體協(xié)商后確定。

　　二、工作地點(diǎn)

　　1.乙方在甲方指定的地點(diǎn)工作。

　　2.如需要外出工作，由甲方支付乙方的差旅費(fèi)。

　　三、工資福利

　　1.乙方的工資由甲方按月支付，具體數(shù)額根據(jù)乙方工作時(shí)間和工作量確定。

　　2.甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。

　　四、工作期限

　　1.本合同自________年________月________日起生效，至________年________月________日止，期限為________個(gè)月。

　　2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要續(xù)簽本合同。

　　五、解除合同

　　1.本合同期滿后自動終止。

　　2.如乙方有違反本合同及甲方規(guī)章制度的情況，甲方有權(quán)立即解除本合同。

　　3.本合同解除后，甲方應(yīng)及時(shí)向乙方支付工資及相關(guān)福利。

　　六、其他

　　1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

　　2.本合同如有未盡事宜，可另行協(xié)商解決。

　　甲方（蓋章）：____________公司

　　乙方（簽名）：____________個(gè)人

　　日期：________________年________月________日

會計(jì)的勞動合同7

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（職工）：

　　名稱：

　　姓名：

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

　　身份證號碼：

　　戶籍地址：

　　經(jīng)濟(jì)類型：

　　通訊地址：

　　聯(lián)系人：

　　電話:

　　聯(lián)系電話：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。

　　一、合同期限

　�。ㄒ唬┖贤谙�

　　甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從____年____月____日起至年月____日止。

　　2、無固定期限：從____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　3、以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至____為標(biāo)志。

　�。ǘ┰囉闷谙�

　　雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

　　1、無試用期。

　　2、試用期從____年_月___日起至____年____月____日止。

　�。ê贤谙奕齻€(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。）工作任務(wù)完成時(shí)止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲀�(nèi)容：。

　�。ǘ┮曳焦ぷ鲀�(nèi)容確定為（填“是”）：（）管理和專業(yè)技術(shù)類/（）工人類。

　�。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

　�。ㄋ模┮曳焦ぷ鞯攸c(diǎn)：。

　�。ㄎ澹┏R時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周正常工作不超過40小時(shí)，并至少休息一天。

　　2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天。

　　3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年、半年、季或月為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

　　（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。

　　四、勞動報(bào)酬

　　（一）乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)），按下列第（）種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的.標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、計(jì)時(shí)工資：____元/月（____元/周）；

　　2、計(jì)件工資：____（70％以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定方為成立）；

　　3、其他形式：。

　�。ǘ┮曳皆囉闷诠べY為____元/月（不得低于第（一）款約定工資的80％或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

　�。ㄈ┘追揭婪ò才乓曳郊影嗟�，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

　�。ㄋ模┕べY必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

　　（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。

　　甲方：____

　　乙方：____

　　日期：____

會計(jì)的勞動合同8

　　甲方(用人單位)：

　　住所：

　　聯(lián)系電話：

　　法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：

　　乙方 (勞動者)姓名：

　　性別：

　　現(xiàn)居住地地址：

　　戶籍所在地住址：

　　聯(lián)系電話：

　　居民身份證號碼：

　　勞動和社會保障局印制

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　固定期限。從年月日起至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　(一)甲方安排乙方在江西省南昌市工作地點(diǎn)從事工作(崗位)。

　　(二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。

　　(三)乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　(一)甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體

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　　工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。

　　(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作時(shí)間、工作班次，休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。

　　四、勞動報(bào)酬

　　(一)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,每月 10 日支付上月份基本工資,轉(zhuǎn)正后第一個(gè)月乙方工資為_______元,往后每個(gè)月的`工資在上個(gè)月的基礎(chǔ)上增加_______元，乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

　　(二)甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　(一)甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。

　　六、勞動合同的變更

　　甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期，由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同，應(yīng)訂立《勞動合同變更書》，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項(xiàng)協(xié)議。專項(xiàng)協(xié)議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。

　　七、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續(xù)訂按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、勞動爭議處理

　　若發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提

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　　出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。

　　九、本合同沒有訂明的事項(xiàng)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項(xiàng)如與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

會計(jì)的勞動合同9

　　甲方：（以下簡稱“公司”）

　　地址：

　　郵政編碼：

　　法定代表人（或委托代理人）：____________

　　聯(lián)系電話（傳真）：____________

　　乙方：（以下簡稱“員工”）

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　現(xiàn)住地址：

　　鑒于公司與員工一致同意，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，共同簽訂本勞動合同，約定各項(xiàng)勞動事項(xiàng)，特此協(xié)商并達(dá)成如下條款：

　　第一條工作內(nèi)容

　　1.1員工擔(dān)任公司的兼職會計(jì)，具體工作內(nèi)容為：

　　1）負(fù)責(zé)公司本部和分支機(jī)構(gòu)的會計(jì)核算工作，包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表、納稅申報(bào)、進(jìn)出貨物統(tǒng)計(jì)、固定資產(chǎn)清理等；

　　2）按照國家相關(guān)會計(jì)準(zhǔn)則和稅法要求，準(zhǔn)確填制各項(xiàng)會計(jì)證照和報(bào)表；

　　3）保持會計(jì)賬簿的合法性、正確性和完整性，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)向公司報(bào)告；

　　4）配合公司完成切實(shí)可行的'財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。

　　1.2員工應(yīng)遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)內(nèi)部管控體系；不得泄露公司的財(cái)務(wù)信息和報(bào)表，不得從事與公司職務(wù)無關(guān)的商業(yè)活動。

　　1.3員工在工作過程中應(yīng)持有合法有效的會計(jì)從業(yè)資格證書，如遇到相關(guān)新政策和法規(guī)檢查，員工應(yīng)及時(shí)更新和完善自己的知識體系。

　　第二條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間

　　2.1公司的總部設(shè)在上述地址，員工需按照公司安排的具體工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。

　　2.2工作時(shí)間：每周工作時(shí)間不超過20小時(shí)，待遇按小時(shí)結(jié)算，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。

　　2.3員工應(yīng)安排好工作時(shí)間，避免影響公司的正常運(yùn)營。

　　第三條試用期

　　3.1員工的試用期為1個(gè)月，試用期期間工資待遇由公司另行規(guī)定，包括但不限于薪酬標(biāo)準(zhǔn)、保險(xiǎn)和福利待遇等。

　　3.2質(zhì)量和工作表現(xiàn)不符合公司要求的，公司有權(quán)解除合同，試用期期滿后工作表現(xiàn)仍不符合公司要求的，公司有權(quán)終止合同。

　　第四條薪酬和福利

　　4.1本合同約定的工資待遇以人民幣計(jì)算，并按照國家法律法規(guī)規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放。

　　4.2公司為員工依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等，繳費(fèi)方式和標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條合同期限和解除

　　5.1本合同自________年________月________日起生效，工作期限為____________。

　　5.2雙方一致同意，在合同期限屆滿前互相達(dá)成書面協(xié)議，本合同亦可與合同期限屆滿后續(xù)期。

　　5.3在簽訂本合同期間，任何一方如需解除合同，應(yīng)提前30天向?qū)Ψ綍娓嬷?/p>

　　第六條其他條款

　　6.1如果因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、罷工等不可抗力事件導(dǎo)致員工無法完成工作任務(wù)，員工應(yīng)及時(shí)向公司匯報(bào)，公司不對此承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)或法律責(zé)任。

　　6.2雙方在本合同中未約定的事項(xiàng)，可以另行協(xié)商確定；但需符合國家法律法規(guī)的要求。

　　第七條合同效力

　　7.1雙方簽署本合同，在現(xiàn)有法律法規(guī)的約束下，對于雙方都有法律效力。

　　7.2本合同的一式兩份，公司和員工各持一份，合同生效后即為雙方所共同遵守的法律文件，使用合同格式不得變更。

　　甲方（公司）：

　　乙方（員工）：

　　單位名稱：

　　簽訂日期：

　　法定代表人（或委托代理人）：

　　簽訂日期：

會計(jì)的勞動合同10

　　合同編號：____________________

　　合同簽訂日期：________年________月________日

　　雇主

　　單位名稱：____________________

　　法定代表人：____________________

　　聯(lián)系地址：____________________

　　聯(lián)系電話：____________________

　　被雇傭人

　　姓名：____________________

　　身份證號碼：____________________

　　聯(lián)系地址：____________________

　　聯(lián)系電話：____________________

　　鑒于雇主需要進(jìn)行會計(jì)業(yè)務(wù)的處理，因此需要聘請一名兼職會計(jì)人員，經(jīng)雇主和被雇傭人自愿協(xié)商達(dá)成一致，簽訂兼職會計(jì)勞動合同，具體內(nèi)容如下：

　　第一條工作內(nèi)容和地點(diǎn)

　　1.工作內(nèi)容

　　被雇傭人應(yīng)按照雇主的要求，出具會計(jì)報(bào)表、編制財(cái)務(wù)預(yù)算和分析，管理和記錄財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)等相關(guān)工作，確保公司財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營以及財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和完整性。

　　2.工作地點(diǎn)

　　被雇傭人應(yīng)該在雇主提供的辦公場所或者在線上完成相關(guān)工作。

　　第二條工作時(shí)間和費(fèi)用

　　1.工作時(shí)間

　　被雇傭人的工作時(shí)間由雙方商定，工作日按照法定工作日的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

　　2.費(fèi)用

　　被雇傭人的費(fèi)用由雙方協(xié)商決定，按照月批次發(fā)放，具體金額為________________元。

　　第三條保密協(xié)議

　　1.被雇傭人在本次的工作期間，必須要嚴(yán)格地執(zhí)行公司的商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議。被雇傭人須保護(hù)公司所有的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)和其它信息，不得私自泄露任何有關(guān)公司商業(yè)秘密的內(nèi)容。

　　2.被雇傭人必須要保證公司不會遭受任何經(jīng)濟(jì)或財(cái)務(wù)損失，如有造成公司經(jīng)濟(jì)或財(cái)務(wù)損失的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事或刑事責(zé)任。

　　3.被雇傭人必須要對公司的商業(yè)秘密和相關(guān)資料保密，未經(jīng)雇主同意，不得向第三方泄露企業(yè)機(jī)密或信息，否則應(yīng)引起嚴(yán)肅的法律后果和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　第四條合同解除

　　1.如果雙方在本合同期限內(nèi)發(fā)現(xiàn)任何不能解決的分歧或問題，應(yīng)及時(shí)協(xié)商，共同解決。

　　2.得通知對方，若合同成立前，無因不可歸罪于任何一方的`原因而被取消，則雙方應(yīng)在協(xié)商通知的時(shí)間之內(nèi)，按照業(yè)務(wù)情況作相應(yīng)的返還、賠償、處理或協(xié)議等，并終止本勞動合同。

　　3.當(dāng)合同到期后，自動消失；但如有必須延長時(shí)間，應(yīng)在合同到期前30天內(nèi)向另一方出具書面請求，經(jīng)過雙方協(xié)商后，可作出修改或補(bǔ)充協(xié)議。

　　第五條法律適用和異議解決

　　1.本合同適用法律是中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定。

　　2.本勞動合同的任何糾紛和異議，如雙方通過協(xié)商未能解決的，雙方同意提交________________仲裁委員會或____________人民法院訴訟仲裁解決。

　　第六條其他事項(xiàng)

　　1.本合同一式兩份，雇主和被雇傭人各執(zhí)一份。

　　2.本合同自簽訂之日起生效，有效期限為________________年/月/日至________________年/月/日。

　　3.本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。

　　雇主（蓋章）：

　　被雇傭人（簽名）：

　　日期：

　　附件：

　　被雇傭人身份證復(fù)印件一份

　　雇主授權(quán)委托書一份

　　公司注冊證明復(fù)印件一份

會計(jì)的勞動合同11

　　甲方：（公司全稱）_______________

　　地址：______________________________

　　法定代表人：________________________

　　電話：______________________________

　　統(tǒng)一社會信用代碼：____________________

　　乙方：（個(gè)人或單位名稱）______________

　　地址：_______________________________

　　法定代表人：_________________________

　　電話：_______________________________

　　身份證號碼/組織機(jī)構(gòu)代碼：_______________

　　鑒于甲方需要進(jìn)行會計(jì)工作，但是公司內(nèi)部缺乏會計(jì)人員，甲方愿意聘請乙方為兼職會計(jì)人員，對該合同條款達(dá)成一致意見。本合同內(nèi)容如下：

　　一、工作地點(diǎn)與工作內(nèi)容

　　1.會計(jì)工作的主要地點(diǎn)位于甲方公司的本部或分支機(jī)構(gòu)。

　　2.根據(jù)甲方的工作安排，乙方需要承擔(dān)以下兼職會計(jì)工作：

　　（1）負(fù)責(zé)日常會計(jì)憑證的審核、登記和處理；

　�。�2）編制財(cái)務(wù)報(bào)表；

　�。�3）輔助編制公司年度財(cái)務(wù)報(bào)告；

　　（4）提供咨詢服務(wù)。

　　二、工作時(shí)間

　　1.工作時(shí)間按照甲方公司的實(shí)際情況，由甲、乙雙方自行協(xié)商。

　　2.工作時(shí)長一般不超過8小時(shí)/天，且不超過本部門內(nèi)部規(guī)定的工作時(shí)長。

　　三、工作報(bào)酬

　　1.乙方按月獲得工資報(bào)酬。

　　2.工資標(biāo)準(zhǔn)由甲、乙雙方共同協(xié)商，并簽訂工資協(xié)議。

　　3.工資發(fā)放時(shí)間由甲方核算財(cái)務(wù)人員在每月月末進(jìn)行發(fā)放。

　　四、其他約定

　　1.乙方在承擔(dān)兼職會計(jì)工作時(shí)，必須要遵循企業(yè)的.管理規(guī)范和相關(guān)的法律規(guī)定，保護(hù)公司及客戶的財(cái)產(chǎn)安全。

　　2.本合同期限自簽訂之日起至乙方兼職工作結(jié)束為止，雙方均可協(xié)商終止或者延長合同期限。

　　3.合同期內(nèi)乙方需要按照甲方的要求完成工作，未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自轉(zhuǎn)移或者分包該份工作內(nèi)容。

　　4.在兼職工作期間，如乙方有外出或者休假等因素影響工作，需提前告知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)。

　　五、解決糾紛

　　本合同中如有發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向有關(guān)部門提起訴訟或仲裁。

　　六、合同生效

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字生效，合同有效期內(nèi)具有法律約束力。

　　甲方（公司蓋章）：乙方（個(gè)人或單位蓋章）：

　　簽訂日期：___________簽訂日期：_________

　　簽訂地址：___________簽訂地址：_________

會計(jì)的勞動合同12

　　一、訂立合同各方

　　甲方：_____

　　地址：_____

　　主要負(fù)責(zé)人：_____聯(lián)系電話：_____

　　乙方：_____

　　家庭住址：_____

　　身份證號碼：_____聯(lián)系電話：_____

　　甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營需要和對乙方基本條件的考察,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。

　　二、勞動合同期限：_____

　　(一)甲、乙雙方同意從______年___月___日起到______年___月___日止，聘請為本公司;合同期限為______年______個(gè)月。

　　(二)雙方同意本合同有效期的前____個(gè)月為試用期。

　　三、工作內(nèi)容：_____

　　(一)認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國會計(jì)法》、《會計(jì)人員職權(quán)條例》、《會計(jì)人員工作規(guī)則》等法律法規(guī)和本公司《財(cái)務(wù)管理制度》，

　　(二)協(xié)助并監(jiān)督會計(jì)人員執(zhí)行會計(jì)核算一般原則、會計(jì)憑證和賬簿、內(nèi)部審計(jì)和財(cái)產(chǎn)清查、成本清查等事項(xiàng)的規(guī)定。

　　(三)嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，對本公司資金、支票等各種證券、票據(jù)的安全完整負(fù)有全部責(zé)任。

　　(四)做到現(xiàn)金收支及時(shí)入賬，做到日清月結(jié)。

　　(五)嚴(yán)格審核現(xiàn)金、存款收復(fù)憑證。積極與銀行對賬。

　　(六)負(fù)責(zé)公司內(nèi)務(wù)管理，資料管理、固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)管理，對公司的資料、資產(chǎn)安全完整負(fù)有全部責(zé)任。

　　(七)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對公司賬務(wù)管理、資金使用提出意見和建議，協(xié)助公司制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略計(jì)劃方案。

　　(八)負(fù)責(zé)公司的接待工作和衛(wèi)生清潔安排工作。

　　(九)服從甲方安排，按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的其它工作任務(wù)。

　　四、勞動報(bào)酬

　　(一)會計(jì)師的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：_____1800元/月

　　(二)(二)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月最后一日。

　　(三)待遇標(biāo)準(zhǔn)與解釋，依據(jù)甲方所制定的《公司待遇與獎罰制度》。

　　五、工作時(shí)間

　　(一)執(zhí)行國家規(guī)定的8小時(shí)工作制，每周工作6天，甲方根據(jù)需要可以隨時(shí)要求乙方回公司安排工作，原則上每周一必須參加公司周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司領(lǐng)導(dǎo)請假。

　　(二)休息休假：_____按照公司假日規(guī)定休息。

　　六、雙方約定

　　(一)乙方在開展工作時(shí)要嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)及管理方各項(xiàng)規(guī)章制度，凡由此產(chǎn)生的一切后果由本人自負(fù)。

　　(二)乙方要遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理與工作安排，接受甲方的培訓(xùn)和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎懲。?

　　(三)甲方有義務(wù)為乙方開展工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)無關(guān)的一切活動，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任，全部由本人自負(fù)。

　　(四)乙方要愛護(hù)和維護(hù)公司的形象及榮譽(yù)，保守公司商業(yè)機(jī)密，不得傳播或做出與公司形象及榮譽(yù)相抵毀的行為，凡由此產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)，公司有權(quán)究其全部責(zé)任，并依照相關(guān)規(guī)定做出處罰，后果嚴(yán)重者，根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)，移送公安機(jī)關(guān)處理。并不得在其他企業(yè)兼職。

　　(五)乙方在簽訂本合同前必須提供本人從業(yè)資質(zhì)證書、身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。

　　(六)有事必先請假,獲準(zhǔn)后才可離開崗位,事假期間不發(fā)工資。

　　(七)工作時(shí)間,不準(zhǔn)擅離崗位,不準(zhǔn)會客、聊天,不準(zhǔn)在電腦上上網(wǎng)、進(jìn)行娛樂活

　　(八)不準(zhǔn)擅自將外人帶進(jìn)公司辦公室,確有自己的客人需要見面的,未經(jīng)允許不

　　(九)由于乙方無視約定的勞動紀(jì)律,給本公司帶來較壞社會影響和經(jīng)濟(jì)損失的,

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

　　(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：_____

　　1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;

　　2、因不可抗拒的原因，導(dǎo)致本合同無法執(zhí)行;

　　(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的;

　　3、嚴(yán)重失職，徇私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的;

　　4、.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同：_____

　　1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;?

　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減員工而與乙方解除本合同的`，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。

　　(七)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同，但必須提前一個(gè)月書面通知甲方：_____

　　1、在試用期內(nèi)的;?

　　2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的;

　　(八)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。

　　(九)解除或終止本合同后，甲方應(yīng)當(dāng)十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。

　　八、違反勞動合同的責(zé)任

　　(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：_____

　　1、甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;

　　2、.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離員的;

　　(二)雙方同意，如果有一方違約，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金1000元。

　　九、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　十、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。

　　甲方(公章)：______________乙方(公章)：______________

　　法定代表人(簽字)：______________法定代表人(簽字)：______________

　　_________年____月____日_________年____月____日

會計(jì)的勞動合同13

　　甲方：__________（以下簡稱甲方）

　　乙方：__________（受聘人）（以下簡稱乙方）

　　甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　合同有效期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止（其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂會計(jì)崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

　　甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動保護(hù)

　　甲方實(shí)行每周工作小時(shí)，每天工作小時(shí)的工作制度。

　　甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

　　第四條工作報(bào)酬

　　根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的會計(jì)工作崗位，甲方按每月元支付乙方工資，每月計(jì)發(fā)工資的具體日期為。

　　甲方根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資。

　　乙方享受規(guī)定的福利待遇。

　　乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、計(jì)劃生育等假期。

　　甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會保險(xiǎn)金。

　　第五條工作紀(jì)律、獎勵(lì)和懲處

　　乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

　　乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)小給予獎勵(lì)。

　　乙方如違甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)，聘用合同自行終止。

　　經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的'；

　�。�2）嚴(yán)重違工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

　�。�3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重?fù)p害的；

　�。�4）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

　�。�1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

　�。�4）乙方不履行聘用合同的。

　　7。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內(nèi)的；

　�。�2）甲方無故未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬逾期月的�；蛘咛峁┕ぷ鳁l件的。

　　8。乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條違和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。

　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。

　　聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違規(guī)定解除合同的，必須負(fù)違約責(zé)任。并應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。

　　乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

　　第八條其它事項(xiàng)

　　甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動爭議，按勞動法》爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。

　　本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　本合同的未及事項(xiàng)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)可以簽訂補(bǔ)充合同。

　　甲方：_______________乙方：_______________

會計(jì)的勞動合同14

　　甲方：

　　法定代表人：

　　注冊地址：

　　乙方：

　　性別

　　居民身份證號碼：

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：

　　一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

　　二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為期限勞動合同。

　　本合同于______年____月____日生效，其中試用期至______年____月_____日止。

　　本合同于______年____月____日終止。合同期限為：______年。

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

　　1、勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；

　　2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；

　　3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。

　　違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

　　二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，當(dāng)乙方經(jīng)考核不勝任目前崗位工作時(shí)，甲方可以將乙方的工作崗位調(diào)整為______________。

　　乙方工作地點(diǎn)為甲方在市的工作場所、出差地；當(dāng)甲方在地區(qū)開拓業(yè)務(wù)時(shí)，同時(shí)可以是地區(qū)的辦公場所與出差地。

　　第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于以下工作內(nèi)容：

　　1、乙方應(yīng)按照國家統(tǒng)一會計(jì)制度的規(guī)定，進(jìn)行會計(jì)核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會計(jì)賬簿，編制會計(jì)報(bào)表等，并負(fù)責(zé)妥善保管好甲方的相關(guān)財(cái)務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等；

　　2、對甲方提供的各項(xiàng)原始憑證進(jìn)行會計(jì)核算，保證會計(jì)憑證、賬簿及報(bào)表的真實(shí)性，合法性和準(zhǔn)確性；

　　3、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料，負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及稅務(wù)年檢等工作；

　　4、必須按照國家會計(jì)制度的要求為甲方從事會計(jì)代理記賬工作及按規(guī)定為企業(yè)、公司代理辦證、照登記等業(yè)務(wù)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。休息休假按法律規(guī)定實(shí)行。

　　第五條乙方需要加班的，由部門主管根據(jù)生產(chǎn)需要提出書面申請，報(bào)核準(zhǔn)，負(fù)責(zé)考勤、稽核工作。

　　四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

　　第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

　　五、勞動報(bào)酬

　　第八條甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月基本工資，每月日以貨幣形式支付乙方上月獎金、津貼等。

　　乙方在試用期間的工資為：稅前___________人民幣。

　　甲乙雙方對工資的其他約定：甲方實(shí)行崗位績效工資制度，乙方工資收入=基本工資+獎金+津貼。甲方根據(jù)乙方的工作崗位和實(shí)際技術(shù)業(yè)務(wù)水平，確定乙方的月基本工資收入標(biāo)準(zhǔn)為元；乙方獎金與其工作數(shù)量、工作質(zhì)量、服務(wù)水平、出勤率等實(shí)績掛鉤；津貼按國家和公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　員工基本工資的提高與降低按照甲方制定的員工基本工資定級制度執(zhí)行，實(shí)行級別工資管理。

　　第九條甲方工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)按基本工資執(zhí)行。

　　六、保險(xiǎn)福利待遇

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　繳納社會保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

　　第十條甲乙雙方按國家和市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)。乙方不愿繳納社保的，甲方可以依法從工資中扣除乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的部分，代為繳納。

　　第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動紀(jì)律

　　第十三條甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

　　乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的`規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

　　第十四條乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

　　八、勞動合同的變更、解除

　　第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

　�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的；

　�。ǘ┯喠⒈竞贤罁�(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

　　（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

　　第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；

　�。ǘ﹪�(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的；

　　（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的。

　　第十七條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)，但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

　　九、勞動爭議處理及其它

　　第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十九條本合同未盡事宜或與今后國家、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（簽字或蓋章）：

　　_______年_____月______日

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　法定代表人（簽字或蓋章）：

　　_______年_____月______日

會計(jì)的勞動合同15

　　甲方：_________招聘人員

　　乙方：_________乙方

　　甲乙雙方已相互介紹了本合同的主要內(nèi)容，并在自愿平等、相互信任、共同遵守的基礎(chǔ)上簽訂了本合同。

　　第一條乙方自愿在甲方擔(dān)任兼職會計(jì)，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔(dān)任兼職會計(jì)。

　　第二條乙方的工作范圍：根據(jù)甲方提供的文件和資料，建帳、記賬（包括整理原始憑證、裝訂會計(jì)憑證/賬簿）、計(jì)提稅款、申報(bào)稅款、開具完稅憑證；理財(cái)咨詢。

　　第三條合同期限及報(bào)酬：本合同有效期為_________________________________________________________________________甲方支付乙方工資人民幣____________________________________________________________________合同期滿，雙方可另行續(xù)簽。

　　甲方支付數(shù)據(jù)費(fèi)_________________________________________。（資料費(fèi)是指圖書、憑證、報(bào)表、申請材料、交通費(fèi)、電話費(fèi)等。）

　　第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方有權(quán)檢查乙方的工作、、

　　2、甲方不得無故解雇乙方。在下列情況下，甲方有權(quán)單方面解除合同：

　　A 、被申請的會計(jì)師違反合同，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻后不予變更；

　　b 、聘用的會計(jì)師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違反職業(yè)道德；

　　C 、申請工作的會計(jì)師因違法違紀(jì)被取消資格；申請?jiān)摴ぷ鞯臅?jì)師因其他原因不適合繼續(xù)履行職責(zé)。

　　3、甲方提供給乙方的會計(jì)資料必須取得符合國家統(tǒng)一會計(jì)制度的`原始憑證。原始憑證應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法、準(zhǔn)確，并指定專人負(fù)責(zé)日常收支和原始憑證的保管。

　　4、甲方應(yīng)按約定的工資按時(shí)足額支付乙方工資。

　　5、甲方應(yīng)根據(jù)國家統(tǒng)一的會計(jì)制度，按乙方要求對原始憑證進(jìn)行更正和補(bǔ)充。

　　6、會計(jì)憑證和會計(jì)報(bào)表應(yīng)由雙方協(xié)商保存。

　　7、無論是郵寄、乙方上門服務(wù)還是甲方送達(dá)乙方，原始憑證及相關(guān)資料均應(yīng)由雙方簽字確認(rèn)，并按要求在當(dāng)月25—30日前送達(dá)甲方。

　　第五條乙方的責(zé)任和義務(wù)

　　1、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料以及國家統(tǒng)一會計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行核算，并負(fù)責(zé)妥善保管乙方的相關(guān)財(cái)務(wù)文件、原始憑證和資料等。稅務(wù)機(jī)關(guān)召開會議、培訓(xùn)等事務(wù)，除法定代表人需異地參加外，均由乙方參加，并及時(shí)向甲方傳達(dá)會議或培訓(xùn)內(nèi)容、、

　　2、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)信息，負(fù)責(zé)納稅申報(bào)和年度稅務(wù)檢查。

　　3、為甲方提供會計(jì)、稅務(wù)咨詢服務(wù)，讓客戶在合法合理的前提下享受稅收政策，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　4、乙方僅對甲方提供的所有原始憑證進(jìn)行核算，并保證會計(jì)憑證、賬簿和報(bào)表的真實(shí)性、合法性和準(zhǔn)確性。

　　5、對執(zhí)行會計(jì)業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

　　6、乙方離職應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并有義務(wù)在終止合同時(shí)與甲方做好賬戶交接。

　　7、合同終止后一個(gè)月內(nèi)，乙方應(yīng)立即移交相關(guān)文件、案卷和各種財(cái)務(wù)檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)，停止履行會計(jì)職責(zé)。

　　第六條申請聘用的會計(jì)師因疾病或者意外事故不能繼續(xù)履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)自行解除合同。

　　第七條本合同可因雙方協(xié)商或國家政策法令的變化而變更。

　　第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　第九條本合同自雙方簽字之日起生效，簽字日期為______

　　甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_

　　負(fù)責(zé)人：_________身份證號碼：_________。