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合同大全

搬運(yùn)工勞務(wù)合同

時(shí)間:2024-01-03 08:10:34 合同大全 我要投稿

[必備]搬運(yùn)工勞務(wù)合同

  在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中,合同對(duì)我們的幫助越來(lái)越大,它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么問(wèn)題來(lái)了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?以下是小編為大家收集的搬運(yùn)工勞務(wù)合同,歡迎閱讀與收藏。

[必備]搬運(yùn)工勞務(wù)合同

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  全體搬運(yùn)工(附名單、身份證復(fù)印件)

  根據(jù)有關(guān)規(guī)定經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議共同執(zhí)行。

  2本協(xié)議期限為一年,自20________年________月________日起至20________年________月________日止。

  3工作任務(wù):

  3. 甲方安排乙方在搬運(yùn)工崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

  3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

  3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

  3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

  4勞動(dòng)報(bào)酬:

  甲方實(shí)行計(jì)件工資制,按多勞多得的原則辦理。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,計(jì)件總額不足四萬(wàn)時(shí),按人民幣40000元月大寫(xiě):肆萬(wàn)圓,予以發(fā)放;超出四萬(wàn)時(shí),按實(shí)際總額發(fā)放。其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中,不再另行計(jì)發(fā)。

  5勞動(dòng)紀(jì)律:

  5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊(cè)》中寫(xiě)明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,維護(hù)甲方利益服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

  5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

  5.3甲、乙雙方出現(xiàn)問(wèn)題,由乙方?jīng)}代表同甲方協(xié)商解決。若乙方無(wú)視協(xié)議,聚眾滋事,帶頭者將處以處罰;參與者將處以處罰

  6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

  6.1 本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止由于生產(chǎn)、工作需要在雙方同意條件下可續(xù)簽協(xié)議并應(yīng)提前 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

  6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

  6.3甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

  6.4具有下列情況之一甲方可以解除本協(xié)議:

  6.4. 乙方故意破壞公司形象,惡意影響企業(yè)的正常營(yíng)運(yùn),甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議。

  6.4.2乙方員工因工負(fù)傷,由甲方給予免費(fèi)治療,乙方負(fù)擔(dān)其基本工資。醫(yī)療終結(jié)時(shí),由縣以上醫(yī)院出具“醫(yī)療證明書(shū)”,經(jīng)企業(yè)所在地勞務(wù)鑒定委員會(huì)鑒定,確認(rèn)為不能從事原崗位工作的,退回原藉,企業(yè)按規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費(fèi)。

  6.5具有下列情況之一乙方可以解除本協(xié)議:

  6.5. 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康企業(yè)又不加以改善的;

  6.5.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。

  6.6任何一方提前解除協(xié)議均應(yīng)提前 5日通知對(duì)方。

  7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

  8協(xié)議如有未盡事宜凡屬?lài)?guó)家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬?lài)?guó)家沒(méi)有規(guī)定的甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

  9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份具有同等法律效力。

  甲方:______________________(公章)

  地址:______________________法人代表:___________________(簽章)

  20________年________月________日

  乙方:______________________(簽字)

  地址:______________________

  20________年________月________日

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