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合同大全

勞動合同書

時間:2023-08-06 15:04:50 合同大全 我要投稿

(實用)勞動合同書

  隨著法律觀念的日漸普及,能夠利用到合同的場合越來越多,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編整理的勞動合同書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

(實用)勞動合同書

勞動合同書1

  甲方:___________________

  法定代表人或委托代理人:___________________

  注冊地址:___________________

  通訊地址:___________________

  郵政編碼:___________________

  乙方:姓名___________________性別_________

  居民身份證號碼___________________

  出生日期_________年______月______日

  家庭住址___________________

  郵政編碼___________________

  戶口所在地______________省(市)______________區(qū)(縣)_________________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  通訊地址___________________郵政編碼______________電話_____________

  鑒于乙方為退休人員,不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  第一條本協(xié)議期限為________年。本協(xié)議于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日終止。

  第二條乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為:_____________________________。

  第三條乙方提供勞務的方式為:_____________________________。

  第四條乙方認為,根據(jù)已方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。

  第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括:_____________________________。

  第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間:_____________________________。

  第七條乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。

  第八條發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:

  1、本協(xié)議期滿的;

  2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

  3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。

  第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,僅需提前一周通知另一方即可。

  第十條本協(xié)議終止、解除后,乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。

  第十一條

  甲乙雙方約定,甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡,用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。

  第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。

  第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。

  第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的'任何爭議,均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

  第十五條

  本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯的一方負責。

  第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:_________________

  ___________年___________月_________日

  乙方:_________________

  ___________年___________月_________日

勞動合同書2

  甲方:_______________________________(以下稱“甲方”)

  通訊地址:_____________________________________________

  法定代表人或委托代理人:_______________________________

  乙方:_______________________________(以下稱“乙方”)

  身份證號碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□□

  家庭住址:_____________________________________________

  戶籍地址:_____________________________________________

  聯(lián)系方式:__________(固定電話)___________(移動電話)

  緊急聯(lián)系人:___________________ 聯(lián)系電話:____________

  甲乙雙方就勞動關系的建立及其權(quán)利義務等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同信守合同所列各條 款,并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。

  第一章 合同的類型與期限

  第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。

  A.固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月,合同期滿后,雙方同意繼續(xù)履行的,合同自動順延_____年;達到無固定期限合同條 件的,自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動合同期限的,在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。

  B.無固定期限,自_____年_____月_____日起至合同第三十五條 約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。

  C.以完成一定的工作任務為期限:自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。

  第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的,以實際到崗之日為合同起始時間,建立勞動關系。

  第二章 試用期

  第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月,試用期工資為:__________。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,試用期同時提前或順延。

  第四條 錄用條件為

  1. 學歷文化:_________________________________________。

  2.身體狀況:_________________________________________。

  3.工作技能:_________________________________________。

  4.團隊精神:_________________________________________。

  5.其他:_____________________________________________。

  第三章 工作內(nèi)容與工作地點

  第五條 甲方聘用乙方從事______________工作,詳見“職責描述”;

  第六條 乙方的工作地點為_____________________(工作地點太多的,可以寫詳見附件)。

  第七條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

  第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的,原則上應協(xié)商一致,但以下情況除外:

  A.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要,產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時,乙方應予接受;

  B.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要,可以臨時安排乙方從事其他崗位工作,工作期限由雙方協(xié)商確定;

  C.乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標,不能勝任工作的。

  第四章 工作時間與休息時間

  第九條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度(_______________)。

  A.標準工時制。

  B.不定時工時制。

  C.綜合計算工時制。

  第十條 甲方在下列節(jié)日安排職工休假:元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié),法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

  第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,乙方應服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,以保證乙方合法權(quán)益。

  第十二條 乙方加班須征得甲方確認同意,否則不視為加班。

  第五章 規(guī)章制度與勞動紀律

  第十三條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,維護甲方的聲譽和利益。

  第十四條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知員工,乙方應嚴格遵守。

  第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

  第十六條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰,直至通知解除本合同。

  第六章 勞動報酬

  第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權(quán)獲得相應得勞動報酬,乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式(__________)。

  A.計時形式:乙方的月基本工資(若非特別說明,均為稅前應發(fā)工資)為:__________,崗位工資為__________元(有上崗協(xié)議的更改為:崗位工資隨雙方上崗協(xié)議中約定的標準執(zhí)行),效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發(fā)標準進行調(diào)整。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為__________元/小時,事假扣除標準為__________元/小時,病假扣除標準為__________元/小時。

  B.計件形式:乙方的勞動定額為__________,計件單價為__________。

  C.其他工資形式:____________________________________________。

  第十八條 甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。

  第十九條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

  第二十條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的,應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。

  第七章 社會保險和福利待遇

  第二十一條 甲方根據(jù)國家有關規(guī)定為乙方參加購買下述社會保險(__________),乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。。

  A.城鎮(zhèn)社會保險

  B.小城鎮(zhèn)社會保險

  C.外來從業(yè)人員綜合保險

  D.其他________________________________________。

  第二十二條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

  第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和上海市有關規(guī)定執(zhí)行。

  第二十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

  A._________________________________________________________。

  B._________________________________________________________。

  C._________________________________________________________。

  第八章 勞動保護、勞動條 件和職業(yè)危害防護

  第二十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,對乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

  第二十六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條 件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品,乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。

  第二十七條 甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓,乙方應認真參加甲

  方組織的各項必要的教育培訓。

  第九章 勞動合同的變更、解除和終止

  第二十八條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,合同應變更相關內(nèi)容。

  第二十九條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關內(nèi)容或解除。

  第三十條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條 件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。

  第三十一條 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辭退乙方:

  A.如無特別約定的,合同簽約后___天內(nèi)員工未能上崗的。

  B.因乙方未能在____天內(nèi)提供其被錄用的相關資料,至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。

  C.乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

  D.嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。

  E.嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成________元(含)以上重大損害的。

  F.乙方是駕駛員的,因其自身原因,其營運服務的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客尚)死亡事故或次責以上(含次責)特大行車(客傷)事故或物損三萬元以上的,甲方可以隨時解除合同。

  G.乙方系特種作業(yè)人員的,因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的,除給予經(jīng)濟處罰或處分外,甲方還可以隨時解除合同。

  H.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

  I.乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。

  J.乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

  K.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

  L.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第三十二條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,辭退乙方,但應提前三十日以書面形式通知乙方:

  A.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

  B.乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的,并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

  C.甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失,致使合同無法履行的。

  D.甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。

  E.依據(jù)合同第二十九條 規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。

  第三十三條 凡有下列情形之一,乙方可以解除合同:

  A.在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

  B.甲方違反合同規(guī)定,未足額及時支付乙方勞動報酬的。

  C.甲方違反合同規(guī)定,未依法繳納社會保險的。

  D.甲方違反合同規(guī)定,未提供相應勞動保護和勞動條 件的。

  E.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的。

  F.甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的。

  G.乙方提前三十天向甲方提出辭職。

  第三十四條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依照合同第二十九條 的規(guī)定解除合同:

  A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。

  B.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

  C.患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

  D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

  E.在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。

  F.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第三十五條 有下列情形之一的,合同自行終止:

  A.合同期滿且雙方不能就相同勞動條 件的續(xù)簽達成一致的。

  B.當事人約定的終止條 件出現(xiàn),如已確認乙方完成了某一項工作任務的。

  C.甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的。

  D.乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

  E.乙方暫時無法履行合同的義務,但仍有繼續(xù)履行條 件和可能的,包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

  F.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。

  G.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第三十六條 合同期滿或者當事人約定的合同終止條 件出現(xiàn),乙方有合同第三十四條 所規(guī)定情形之一的`,同時不屬于三十一條 約定的,合同順延至相應情形消失。

  第十章 后合同義務

  第三十七條 本合同解除或終止時, 乙方應履行下列義務:

  A.向甲方指定的人交接工作;

  B.完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產(chǎn);

  C.向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

  D.協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務;

  E.完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序,辦理有關離職手續(xù);

  F.其他:處理其他應了而未了的事務。

  第三十八條 本合同解除或終止時, 甲方應履行下列義務:

  A.為乙方辦理終止勞動關系手續(xù);

  B.自勞動關系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會保險和住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);

  C. 應乙方要求, 及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。

  第三十九條 乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行第三十七條 、第四十三條 及第四十六條 規(guī)定的義務, 致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續(xù)的, 乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯, 并承擔相應的責任。

  第十一章 經(jīng)濟補償與賠償

  第四十條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當月工資。

  第四十一條 除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的,凡屬勞動合同法規(guī)定應給予經(jīng)濟補償金的,甲方應按法律規(guī)定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方。

  第四十二條 乙方欠付甲方任何款項,或者乙方違反合同約定的條 件解除勞動合同,給甲方造成任何經(jīng)濟損失,依照法律法規(guī)約定和合同約定應承擔的賠償責任,甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應的扣除,但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

  第十二章 培訓服務期與競業(yè)限制

  第四十三條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓,約定為甲方的服務期自_____年_____

  月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條 約定,提前解除合同的,應償付甲方培訓費用

  __________元人民幣,對已履行部份服務期的,按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。

  第四十四條 雙方可另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》,約定具體服務期、賠償標準并執(zhí)行。

  第四十五條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容:

  A.技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等。

  B.經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。

  C.公司依照法律規(guī)定和有關協(xié)議約定對外應承擔保密義務的事項等。

  第四十六條 乙方的競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。競業(yè)限制的范圍為____________________,地域為____________________。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償,具體標準為______________,支付方式為___________。若乙方違反

  第四十二條規(guī)定的,應支付違約金___________元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的,甲方保留向乙方追償實際損失

  的權(quán)利。

  第十三章 勞動爭議處理

  第四十七條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

  第十四章 其他規(guī)定

  第四十八條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件,其效力與合同條 款等同。

  第四十九條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。

  第五十條 合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

  第五十一條 合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日其自動失效,其他之前簽訂的相關協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與合同不一致的,以合同為準。

  第五十二條 乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時,委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調(diào)解,代領、簽收相關文書的權(quán)限。

  第五十三條 甲、乙雙方另行約定條款

  A._________________________________________________________。

  B._________________________________________________________。

  C._________________________________________________________。

  第五十四條 合同一式三份,甲方執(zhí)兩份,乙方執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

  甲方:_______________________(簽字蓋章) 乙方:______________________(簽字或蓋章)

  簽訂日期:_______________________________ 簽訂日期:________________________________

  簽訂地點:_______________________________ 簽訂地點:________________________________

勞動合同書3

  甲方(用人單位)______________

  乙方(勞動者)______________

  身份證號碼:

  甲、乙雙方于_______年_______月_______日簽訂為期_______年無固定期限的勞動合同,現(xiàn)乙方向甲方提出申請,要求提前解除雙方之間的勞動合同,甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。

  1、雙方一致同意于_______年_______月_______日解除勞動合同,雙方的勞動權(quán)利義務終止;

  2、因是乙方提出與甲方解除勞動合同,按照《勞動合同法》的'規(guī)定,甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定,不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用;

  3、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止;

  4、甲、乙雙方在此確認:勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,甲方依法履行了義務,包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償;

  5、乙方應在本合同簽字后七日內(nèi)與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢,乙方應負責將往來賬目核對清楚,并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負責賠償;

  6、勞動合同解除后,乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本合同資料)的義務,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金_______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競業(yè)禁止合同》的,仍應遵守原合同的約定;

  7、乙方辦理完各項交接之后5日內(nèi),甲方向乙方帶給包括解除勞動合同在內(nèi)的相關證明。乙方應于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理相關轉(zhuǎn)移手續(xù),逾期不辦職責自負;

  8、甲、乙雙方解除勞動合同后,乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權(quán)追究乙方相應的法律職責;

  9、本合同經(jīng)甲方蓋章,乙方簽字后生效。本合同一式二份,甲、乙雙方各一份。

  甲方(蓋章)

  _______年_______月_______日

  乙方(簽字)_______

  _______年_______月_______日

勞動合同書4

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)以及企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同雙方當事人基本情況

  第一條 甲方

  法定代表人或委托代理人

  第二條 乙方 性別 年齡

  戶口所在地省(市)區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼

  家庭住址與電話 郵政編碼 在京居住地址與電話 郵政編碼

  二、勞動合同期限

  第三條 本合同為固定期限勞動合同。

  本合同于年 月 日始至 年月日終止。

  其中試用期自 年月日至 年 月 日止,期限為 天。

  三、工作內(nèi)容和工作地點

  第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。

  第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為姚家園路甲1號

  第六條 乙方應達到甲方規(guī)定的各項工作制度、規(guī)定、準則、業(yè)績、指標等要求的標準。

  四、工作時間和休息休假

  第七條 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度。

  甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

  第八條 甲方對乙方實行的休假制度法定假日,甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的,應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。

  第九條 乙方加班須征得甲方書面確認同意,否則不視為加班。

  五、勞動報酬

  第十條 甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資,乙方工資的構(gòu)成為基本工資 元/月、崗位津貼 元/月、效益工資元/月、交通補貼 元/月、洗理費元/月、其它元/月等。 第十一條 乙方在試用期期間的工資為轉(zhuǎn)正后的80%。工資不低于北京市最低工資標準。

  第十二條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為北京市的最低生活標準執(zhí)行。

  第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

  六、社會保險及其他保險福利待遇

  第十四條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。

  第十五條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇:1、公司提供午餐2、公司提供固定線路的班車3、公司根據(jù)特殊崗位工作需要提供集體宿舍。

  七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第十八條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施。

  第十九條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安 全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  八、規(guī)章制度與勞動紀律

  第二十條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工,乙方應嚴格遵守。

  第二十一條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,維護甲方的聲譽和利益。

  第二十二條 乙方不得兼職、從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

  第二十三條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國家和本單位的.規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰,直至通知解除本合同。

  九、勞動合同的解除、終止和賠償

  第二十四條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

  第二十五條 乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。

  第二十六條 在合同期內(nèi),若乙方無故單方解除合同,則乙方應向甲方支付相當于乙方一個月工資的賠償。 第二十七條 乙方欠付甲方任何款項,或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同,給甲方造成任何經(jīng)濟損失,依照法律法規(guī)約定和合同約定應承擔的賠償責任,甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

  十、 培訓服務期與保密制度

  第二十八條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓,約定為甲方的服務期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定,提前解除合同的,應償付甲方培訓費用__________元人民幣,對已履行部份服務期的,按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。

  第二十九條雙方可另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》,約定具體服務期、賠償標準并執(zhí)行。

  第三十條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容:1、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等。2、經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。3、公司依照法律規(guī)定和有關協(xié)議約定對外應承擔保密義務的事項等。

  十一、 勞動合同的變更、解除和終止

  第三十一條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,合同應變更相關內(nèi)容。

  第三十二條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關內(nèi)容或解除。

  第三十三條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。 第三十四條 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辭退乙方:

  1、因乙方未能在3天內(nèi)提供其被錄用的相關資料,致使甲方無法辦理錄用手續(xù)的。

  2、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教

  養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

  3、嚴重違反甲方的勞動紀律、規(guī)章制度或其他管理制度的。

  4、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成500元(含)以上重大損害的。

  5、乙方是駕駛員的,因其自身原因,其營運服務的證、照被吊扣或失效10天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客尚)死亡事故或次責以上(含次責)特大行車(客傷)事故或物損500元以上的,除給予經(jīng)濟處罰和行政處分外,甲方可以隨時解除合同。

  6、乙方系特種作業(yè)人員的,因其自身原因違章作業(yè)或造成物損500元以上事故的,除給予經(jīng)濟處罰和行政處分外,甲方可以隨時解除合同。

  7、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的或兼職的。

  8、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。

  9、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

  10、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

  11、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第三十五條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,但應以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

  2、乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的,或拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

  3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失,致使合同無法履行的。

  4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。

  5、不能就變更合同達成協(xié)議的。

  第三十六條 凡有下列情形之一,乙方可以解除合同:

  1、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

  2、甲方違反合同規(guī)定,未足額及時支付乙方勞動報酬的。

  3、甲方違反合同規(guī)定,未提供相應勞動保護和勞動條件的。

  4、甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的。

  5、乙方提前三十天向甲方提出辭職。

  第三十七條 有下列情形之一的,合同自行終止:

  1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。

  2、當事人約定的終止條件出現(xiàn),如已確認乙方完成了某一項工作任務的。

  3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的。

  4、乙方退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

  5、乙方暫時無法履行合同的義務,但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過7天的。

  6、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。

  7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  十二、當事人約定的其他內(nèi)容

  第三十八條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于公司規(guī)章制度、崗位職責及標準、培訓協(xié)議、計算機使用管理規(guī)定、檔案管理規(guī)定、保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件,其效力與合同條款同等。

  第三十九條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。

  第四十條 合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。 第四十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  第四十二條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議并不能協(xié)商一致的,可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

  第四十三條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人:

勞動合同書5

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  電話:__________________

  電話:__________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

  一、協(xié)議期限協(xié)議期限為自_________年_________月_________起至_________年_________月_________日止。

  二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責,完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、勞動保護和工作條件1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。2、甲方不為乙方交納保險。3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔負任何責任,工傷除外。

  四、工作報酬1、按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用。2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資,若有遺失或不歸還將照價賠償,在工資中扣除。

  五、工作紀律1.乙方服從甲方的工作按排。2.特殊情況不能上班時需事先請假。3.愛護公共財產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。4.未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

  六、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前_______天以書面形式通知:1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;2.連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的;3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的';5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;(三)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應提前_________天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。(四)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

  七、違反合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關仲裁機構(gòu)申訴。

  八、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式三份,甲、乙、集團人力資源部三方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方(簽名):__________________________

  年________月________日________

  年________月________日

勞動合同書6

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期:20xx年xx月xx日

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同雙方當事人基本情況

  第一條甲方

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人

  注冊地址

  經(jīng)營地址

  第二條乙方

  性別

  戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

  居民身份證號碼

  或者其他有效證件名稱

  證件號碼在

  甲方工作起始時間

  家庭住址

  郵政編碼

  在京居住地址

  郵政編碼

  戶口所在地

  二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。

  本合同于年月日生效,其中試用期至年月日止。本合同于20xx年xx月xx日終止。

  三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。

  第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為

  第六條乙方工作應達到標準。

  四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

  執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

  第八條甲方對乙方實行的休假制度有

  五、勞動報酬

  第九條甲方每月x日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為xx元。甲乙雙方對工資的其他約定

  第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。

  六、社會保險及其他保險福利待遇

  第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務。

  第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

  第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

  七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的'規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  第十六條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

  第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第二十條乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù),在辦結(jié)工作交接時支付。

  九、當事人約定的其他內(nèi)容

  第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  十、勞動爭議處理及其它

  第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第二十三條本合同的附件如下的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

  第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章)乙方(簽字或法定代表人(主要負責人)或委托代理人

 。ê炞只蛏w章)

  簽訂日期:20xx年xx月xx日

勞動合同書7

  甲 方(雇用單位):

  法人代表:

  注冊地址:

  乙 方(受雇職工):

  性 別:

  文化程度:

  出生日期: 年 月 日

  家庭住址:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條 本合同期限類型為 期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期 年 月 日,其中試用期 月,本合同至 年 月 日終止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 乙方同意在甲方從事 工作。

  第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是。

  三、勞動報酬

  第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于 元,其中試用期間工資為 元。

  四、勞動保護和勞動條件

  第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時,甲方保證乙方每周至少休息一日,因工作需要處長工作時間的,經(jīng)征得乙方同意,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

  第六條 甲方安排乙方加班加點的,甲方應依法支付加班加點工資,按以下標準支付工資;

  1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照乙方小時工資標準的150%支付工資;

  2、在休息日工作,按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

  3、在法定休假節(jié)目工作的,應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

  第七條 甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章,為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

  五、保險福利待遇

  第八條 甲乙雙方應按國家和亳州市社會保險的有關規(guī)定繳納各項社會保險費。

  第九條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和亳州市有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和亳州市有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十一條 在國家和亳州市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險,保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,保險金額為 元。

  六、勞動紀律

  第十二條 乙應遵守的勞動紀律是。

  七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內(nèi)容。

  第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內(nèi)容。

  第十五條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任的。

  第十六條 下列情形之一,甲方可以解除合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條,就變更合同達成協(xié)議的;

  第十七條 合同雙方當事人協(xié)商一致,解除勞動合同。

  第十八條 乙解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

  第十九條 下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

  第二十條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同:

  1、患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

  3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  第二十一條 勞動合同期滿,勞動合同即行終止。

  八、經(jīng)濟補償與賠償

  第二十二條 下列情形之一,甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的,應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:

  1、甲克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;

  2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的`經(jīng)濟補償金。

  第二十三條 以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由甲方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動合同的,甲方按乙方在甲方的工作年限,每滿一年支付相當乙方一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月,乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準支付經(jīng)濟補償金。

  第二十四條 乙方因患病或非因工負傷而解除合同的,甲方應發(fā)給不低于乙方六個月工資的醫(yī)療補助費;患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

  第二十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的,應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

  第二十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成損失的,乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

  第二十七條 乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償還培訓費和招接收費。其標準為 。

  九、雙方當事人約定的其他內(nèi)容:

  十、勞動爭議處理

  第二十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十一、其他

  第二十九條 本合同未盡事宜或與今后國家、亳州市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

  第三十條 本合同書一式兩份,甲、乙雙方各一份。

  甲方(蓋章)

  法定代表人或委托代理人(蓋章)

  乙方(簽章)

  簽訂日期: 年 月 日

  鑒證機關(蓋章)

  鑒證員(簽章)

  鑒證日期 年 月 日

勞動合同書8

  單位名稱:

  住所:

  法定代表人:

  聯(lián)系電話:

  勞動者姓名:

  聯(lián)系電話:

  身份證號:

  家庭住址:

  緊急聯(lián)系人:

  聯(lián)系電話:

  風險提示:

  企業(yè)的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:

  一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過________年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

  二是,如果未簽訂勞動合同期限超出________年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務,無法解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效,其中試用期至________年____月____日止。風險提示:

  試用期包含在勞動合同期限內(nèi),《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:

  1.勞動合同期限三個月以上不滿________年的,試用期不得超過一個月;

  2.勞動合同期限________年以上不滿________年的,試用期不得超過二個月;

  3.勞動合同期限________年以上的,試用期不得超過六個月。

  違反以上規(guī)定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。本合同于____________________________________終止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任_____________崗位(工種)工作。

  第三條乙方工作應達到____________________________標準。

  三、勞動保護和勞動條件

  第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間_____小時,每周工作_____小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過_____小時,平均每周工作不超過_____小時。執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間。

  第五條甲方安排乙方加班,應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

  第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

  第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

  四、勞動報酬

  第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為:_____________元或按___________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資為:_________________。甲乙雙方對工資的其他約定:_________________________。

  第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。

  五、保險福利待遇風險提示:

  繳納社會保險是企業(yè)的法定義務,即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業(yè)必須而為的'行為,否則,當員工以此通過法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應的代價。

  第十條甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。

  第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。

  第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇:________________________________。

  六、勞動紀律

  第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。

  第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質(zhì)。

  七、勞動合同的變更、解除

  第十六條有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

  (一)甲乙雙方協(xié)商一致的。

 。ǘ┯喠⒈竞贤罁(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。

 。ㄈ┯喠⒈竞贤罁(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

  第十七條當事人依據(jù)

  第十六條第

  (二)項的約定,一方要求變更本合同的,應將變更要求書面通知另一方,另一方應在____日內(nèi)(含____日)書面答復對方。____日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。

  第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

 。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的。

 。ǘ﹪乐剡`反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的。

 。ㄈ﹪乐厥殻瑺I私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

  (四)被依法追究刑事責任的。

  第二十條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前____日以書面形式通知乙方:

 。ㄒ唬┮曳交疾『笳叻且蚬へ搨,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的。

 。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

 。ㄈ┍竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  第二十一條甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應當提前____日向全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,可以解除合同:

  (一)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的。

  (二)因防治工業(yè)污染源搬遷的。

 。ㄈ┥a(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。

  第二十二條乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本合同

  第二十條、

  第二十一條解除本合同:

 。ㄒ唬┗悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的。

 。ǘ┗疾』蚍且蚬へ搨、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

  (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

 。ㄋ模┰诩追竭B續(xù)工作________年以上,且距法定退休年齡不滿________年的。

 。ㄎ澹⿵蛦T、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿________年的。

 。┙ㄔO征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿________年的。

 。ㄆ撸┝x務服兵役期間的。

  (八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起________年以內(nèi)的。

  第二十三條乙方解除本合同,應當提前____日以書面形式通知甲方,甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

  第二十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

 。ㄒ唬┰谠囉闷趦(nèi)的。

 。ǘ┘追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

 。ㄈ┘追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

 。ㄋ模┘追轿匆婪橐曳嚼U納社會保險費的。

  第二十五條本合同期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除勞動關系的,勞動關系即行解除。

  八、勞動合同的終止、續(xù)訂

  第二十六條有下列情形之一的,本合同終止:

 。ㄒ唬┖贤谙迣脻M的。

 。ǘ┖贤s定的終止條件出現(xiàn)的。

  (三)乙方達到法定退休條件的。

 。ㄋ模┘追揭婪ㄆ飘a(chǎn)、解散的。

  (五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

  第二十七條本合同期限界滿前____日,甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,以乙方上月日平均工資為標準,每延遲____日,支付乙方____日工資的賠償金。

  第二十八條有下列情形之一的,應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):

 。ㄒ唬┘滓译p方同意續(xù)訂勞動合同的。

 。ǘ┍竞贤谙迣脻M后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第

  (二)項情況,雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

  九、經(jīng)濟補償與賠償

  第二十九條發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金:

 。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除全額支付乙方工資報酬外,還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

 。ǘ┲Ц兑曳降墓べY報酬低于____市最低工資標準的,在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

  第三十條有下列情形之一的,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,工作每滿________年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金,不滿________年的按________年計算,最多不超過12個月:

 。ㄒ唬┙(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的。

 。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ鳎(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。

 。ㄈ┍竞贤谙迣脻M,因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系,甲方與乙方協(xié)商一致,解除勞動關系的。

  第三十一條有下列情形之一的,甲方解除本合同,應根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿________年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金,不滿________年的按________年計算,如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,按本人月平均工資計發(fā):

 。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

 。ǘ┍竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

 。ㄈ┘追讲脺p人員的。

  第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于____市最低工資。

  第三十三條甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的,除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

  第三十四條甲方依據(jù)本合同

  第二十條第

 。ㄒ唬╉椊獬齽趧雍贤,應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費;贾夭〉倪應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

  第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

  第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標準為:________________________________。

  第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的

  第十九條第

 。ǘ╉棥⒌

 。ㄈ╉椧(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應依法承擔賠償責任。風險提示:

  建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,以保護公司商業(yè)秘密:

  1.高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

  2.技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密;

  3.高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源;

  4.重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

  5.重要管理崗位的人員如、財務管理、法務管理人員,許多公司關鍵資料都在他們那;

  注意:公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提,且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定,稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要,請交給專業(yè)律師定制。

  十、當事人約定的其他內(nèi)容

  第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:________________________________。十

  一、勞動爭議處理及其它

  第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第四十一條本合同的附件如下:________________________________________________。

  第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

  第四十三條本合同一式________份,甲乙雙方各執(zhí)________份。

  甲方(公章):法定代表人(簽字):簽約日期:________年____月____日

  乙方(簽字):簽約日期:________年____月____日

勞動合同書9

  甲方(用人單位)

  單位名稱:

  地 址:

  法定代表人(主要負責人): 工商登記類型:

  社會保險證號:

  聯(lián)系電話:

  乙方(勞動者)

  姓 名:

  身份證號碼:

  社會保險證號:

  家庭住址:

  聯(lián)系電話:

  甲乙雙方依據(jù)[ 中華人民共和國勞動法] [ 中華人民共和國勞動合同法] [江蘇省勞動合同條例]及相關法律法規(guī),在 合法 公平 平等自愿 商議一致 老實信用的基礎上,簽訂本勞動合同。

  一 勞動合同期限

  1 甲乙雙方約定按下列第種方式確定“本合同期限”。

 、殴潭ㄆ谙迍趧雍贤鹤 年 月 日起至 年 月 日止。其 中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止(違法約定試用期的,按照國家規(guī)定執(zhí)行)。

  ⑵無固定期限勞動合同:自 年 月 日起。 其 中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止(違法約定試用期的,按照國家規(guī)定執(zhí)行)。

 、且酝瓿 工作(任務)為期限的勞動合同,自 年 月 日起至完成本項工作任務時終止。

  2 甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,雙方約定服務期自 年 月 日起至 年 月 日止(雙方可另行簽訂服務協(xié)議)。

  二 工作地點和工作內(nèi)容

  1 乙方的工作地點為

  2 根據(jù)甲方需求,經(jīng)過雙方商議,乙方的工作崗位為款未填寫的,按照乙方簽訂本合同時所在 的實際工作崗位確定)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化,確需調(diào)整乙方工作崗位的,經(jīng)與乙方商議,可依法調(diào)整乙方的工作崗位。

  3 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動標準和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

  三 工作時間和歇息休假

  1 乙方的工作崗位采納以下方框內(nèi)打“√”一種工時制度(未選擇或選擇無效的視為實行標準工時工作制)。

  □⑴標準工時工作制;□⑵不 定時工作制;□⑶綜合計算工時工作制。

  實行不 定時工作制或綜合計算工時工作制的,須按規(guī)定經(jīng)用人單位所在 地人力資源和社會保障行政部門審批后實施,未經(jīng)審批的選擇無效。

  2 甲方嚴格遵守國家規(guī)定的工作時間和歇息休假制度,操縱加班加點,保證乙方的歇息和身心健康,甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要必須安排乙方加班的,應當與工會和乙方商議同意,按國家關于工時制度的規(guī)定依法賦予乙方補休或支付其加班加點工資。

  3 乙方的帶薪假期和醫(yī)療期按國家有 關規(guī)定執(zhí)行。乙方因病需要歇息的,應當出具醫(yī)院的病假證明,并按甲方依法制訂的規(guī)章制度履行請假手續(xù),甲方要求審核復查的,乙方應當配合。

  4 甲方應當建立勞動考勤制度,書面記錄乙方的出勤情況,每月與乙方核對,并由乙方簽字。

  四 勞動酬勞

  甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資酬勞,不 得克扣或者無故拖欠。乙方在 法定工作時間內(nèi)提供了 正常勞動,甲方向乙方支付的工資不 低于乙方工作所在 地最低工資標準。甲方支付乙方工資酬勞為稅前工資,乙方的個人所得稅由甲方從乙方工資酬勞 中代為扣繳。

  1 甲方承諾每月甲方通過銀行納入乙方工資專用賬戶),并同時提供乙方的工資清單。乙方有 權(quán)查詢和核對本人的工資。雙方對勞動酬勞約定不 明確的,按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。

  2 乙方在 試用期內(nèi)的工資為每月元。

  3 試用期滿后,經(jīng)甲乙雙方商議一致,對乙方的工資酬勞選擇

  (1)乙方的工資酬勞按照甲方制定的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元;

  (2)甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法;乙方的基本工資為元,以后根據(jù)內(nèi)部分配辦法調(diào)整其工資,績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績 勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

  (3)甲方實行計件工資制,確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位90%,以上勞動者在 法定工作時間內(nèi)能夠完成的,乙方在 法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方應當按時足額支付乙方的工資酬勞。

  4 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營艱難,資金周轉(zhuǎn)受到嚴重影響,無法在 約定的工資支付周期內(nèi)支付乙方工資的,應當以書面形式說明情況,在 征得工會或者職工代表大會(職工大會)的同意后,可以延期支付工資,但最長不 得超過三十日。

  5 雙方解除或者終止勞動關系的,甲方應當自勞動關系解除或者終止之日起兩個工作日內(nèi)一次性付清乙方的工資。

  6 乙方加班加點的工資,以

  7 甲方支付給一方的高溫津貼不 低于國家規(guī)定的標準。

  8 乙方依法享有 帶薪假期。

  五 社會保險及福利待遇

  1 甲 乙雙方必須依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費。屬于乙方個人應繳納的部分,由甲方在 乙方工資 中代扣代繳。

  2 甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況告知乙方,乙方有 權(quán)向甲方查詢其各項社會保險費的繳納情況,甲方應當提供幫助。

  3 甲方應當創(chuàng)新條件,改善集體福利,逐步提高乙方福利待遇。乙方發(fā)生工傷事故,甲方負責及時救治,并在 規(guī)定的時間內(nèi)向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請,依法辦理勞動能力鑒定,為乙方享受工傷待遇履行必要的義務。乙方應當享受的工傷待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。

  4. 甲方在 條件可能的情況下為乙方提供如下福利待遇:

  六 勞動保護 勞動條件和職業(yè)危害防護

  1 甲方應依法為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護,建立健全生產(chǎn)工作規(guī)范,保障乙方享有 勞動權(quán)利和履行勞動義務。

  2 甲方依法制定勞動安全衛(wèi)生制度,提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,對乙方進行勞動安全 衛(wèi)生教育,防止事故發(fā)生,減少職業(yè)危害,保證安全文明生產(chǎn)。甲方安排乙方從事有 職業(yè)危害作業(yè)的`,應當定期為乙方進行健康檢查,并在 乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。

  3 乙方應接受甲方管理及崗位技能培訓,不 斷提高業(yè)務素養(yǎng)和勞動技能,嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮 強令冒險作業(yè),有 權(quán)拒絕執(zhí)行。

  4 甲方按照國家關于女職工和未成年工特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。

  5 乙方患病或非因工負傷的,甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。

  七 勞動紀律

  1 甲方應依法制定和完善勞動紀律和規(guī)章制度,其內(nèi)容不 得與國家法律 法規(guī)和政策相抵觸。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度。

  2 甲方制定的規(guī)章制度應符合法定程序,并經(jīng)公示或告知,為乙方知曉。

  八 合同的變更 解除和終止

  1 勞動合同一經(jīng)訂立,即具有 法律約束力,甲乙雙方應當依法履行。

  2 經(jīng)雙方商議一致,本合同可以變更。一方要求變更的,應當將變更要求書面送交另一方,另一方應當在 收到之日起十五日內(nèi)作出書面答復。逾期未作出書面答復的,視為不 同意變更本合同。變更本合同應當采納書面形式,注明變更日期。

  3 甲 乙雙方解除 終止本合同,按照[ 中華人民共和國勞動法] [ 中華人民共和國勞動合同法]等相關規(guī)定執(zhí)行。

  4 本合同解除 終止履行,甲方應當在 解除或終止時向乙方出具解除或者終止勞動合同證明,并在 十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定或甲方的規(guī)章制度,辦理工作交接。甲方依法應當支付給乙方經(jīng)濟補償金的,在 乙方辦結(jié)工作交接的同時支付。

  5 本合同期限屆滿,雙方未續(xù)訂勞動合同,但勞動者繼續(xù)在 用人單位工作的,用人單位應當在 一個月內(nèi)與勞動者續(xù)訂書面勞動合同。

  6 甲方需要調(diào)整乙方工作地點的,雙方應當商議,商議不 成的,視為甲方提出解除本勞動合同。

  九 勞動爭議處理

  1 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以商議解決。不 愿商議或者商議不 成的,可以申請調(diào)解或仲裁,對仲裁裁決不 服的可依法提起訴訟。

  2 提出勞動爭議仲裁的一方,應在 法律規(guī)定的時效內(nèi)向有 管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

  3 甲方違反勞動法律 法規(guī)等國家規(guī)定,傷害乙方合法權(quán)益的,乙方有 權(quán)向勞動保障行政部門和其它有 關部門舉報。

  十 雙方共同信守的其他條款

  1 乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應當事前與乙方依法商議約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,并簽訂保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制協(xié)議。

  2 甲方出資培訓乙方,要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務。

  3 甲乙雙方在 解除或者終止勞動合同時。因乙方拒不 辦理工作交接 歸還財物 技術(shù)資料等造成用人單位未在 15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)的,由乙方承擔不 利后果。

  4 雙方均遵守國家計劃生育政策,嚴格依法履行各自的義務。

  5 勞動合同期內(nèi),乙方戶籍地址 居住地址 聯(lián)系方式等發(fā)生變化的,應當及時告知甲方,以便聯(lián)系。

  6 本合同未及事宜以及本合同約定的內(nèi)容與國家規(guī)定有 抵觸的,均按國家有 關規(guī)定執(zhí)行。

  7 本合同不 得涂改,不 得代簽。

  8 本合同一式兩份,甲 乙雙方各執(zhí)一份。由乙方保管的一份,甲方自雙方簽字之日起五日內(nèi)交付乙方。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

勞動合同書10

  甲方:___________________

  辦公地址:_______________________

  法定代表人:_____________________

  委托代理人:_____________________

  乙方:___________________________

  出生日期:______年______月_____日

  性別:__________民族:___________

  文化程度:______國籍:___________

  身份證號碼:_____________________

  家庭住址:_______________________

  根據(jù)中華人民共和國相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意簽訂本合同,共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務合同。

  第一條工作內(nèi)容

  1、1乙方同意在甲方把網(wǎng)站業(yè)務交付給我的期間,根據(jù)甲方工作需要,完成甲方的任務。

  1、2乙方應按照甲方的要求,按規(guī)定的標準完成工作。

  第二條協(xié)議期限

  本協(xié)議有效期自20_年8月4日起,至20_年8月4日止,本協(xié)議期限為一年。

  第三條勞動時間

  3、1乙方在與甲方簽訂合同期間執(zhí)行不定時工作制,即在保證

  完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。

  3、2乙方必須盡職盡責完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容,并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

  3、3

  乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業(yè)務、活動或者從事違法犯罪活動,否則一切后果乙方自己負責,同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責任的權(quán)利。

  第四條兼職勞動報酬

  4、1

  甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬1500元RMB。共計15000元RMB,分10次支付,每次1500元RMB。

  4、2甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇,并且不負責承擔乙方的任何醫(yī)療保險費用。

  第五條保密義務

  協(xié)議期內(nèi),乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

  第六條合同的終止

  以下情形發(fā)生時,本合同可以終止:

  6、1合同期限屆滿;

  6、2

  在合同有效期內(nèi),乙方如不能達到甲方的'工作要求,甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的,甲方提前30日告知乙方,本合同即可提前終止

  6、3乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責任,甲方可以單方終止合同。

  6、4

  對于非因6、1、6、2和6、3的原因,合同任何一方違反合同約定,且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的,非違約方可以書面通知的形式終止本合同。

  本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務關系。

  第七條其他

  7、1因履行本合同發(fā)生的糾紛,雙方通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  7、2

  本協(xié)議自簽訂之日起生效,本協(xié)議未盡事宜,按國家有關規(guī)定執(zhí)行;必要時,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進行修改或補充;對本協(xié)議的任何修改或補充,經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效,并具有與本協(xié)議同等的法律效力。

  7、3本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第八條合同不能終止的情況

  8、1

  在乙方按照簽訂合同時規(guī)定任務,完成了全部任務。在合同有效期間不能以任何理由,解除合同。如果解除必須支付簽訂合同時的所有費用15000RMB。

  甲方(蓋章):____法定代表人或授權(quán)代表:_______________________年__________月_________日

  乙方(簽字):_______________________________年__________月_________日

勞動合同書11

  甲方(用人單位):

  單位地址:

  法定代表人:

  乙方(勞動者):

  公民身份號碼:

  居住住址:

  戶籍地址:

  聯(lián)系電話:

  緊急狀態(tài)聯(lián)系人:

  聯(lián)系地址:

  聯(lián)系電話:

  甲乙雙方就勞動關系的建立及其權(quán)利義務等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),雙方共同信守合同所列各條款,并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。

  第一章 合同的類型與期限

  第一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,確定本合同為固定期限勞動合同,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。

  第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的,以乙方實際到崗之日為合同起始時間,乙方到崗后雙方才正式建立勞動關系。

  第二章 試用期

  第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月,試用期月工資為人民幣________元。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,試用期同時提前或順延。

  第三章 工作內(nèi)容與工作地點

  第四條 甲方聘用乙方從事________ 工作。

  第五條 乙方的工作地點為甲方企業(yè)本部。

  第六條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;

  第七條 甲方因生產(chǎn)和工作需要,有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)適當調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬。

  第四章 工作時間與休息時間

  第八條 乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制。

  第九條 甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

  第十條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,乙方應服從甲方統(tǒng)一安排;

  第十一條 乙方自行加班的須征得甲方確認同意,否則甲方不承擔支付加班報酬的義務。

  第五章 規(guī)章制度與勞動紀律

  第十二條 乙方應當自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,維護甲方的 聲譽和利益。

  第十三條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力,乙方應嚴格遵守。

  第十四條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,更不得將屬于甲方的業(yè)務轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營,同時,乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。 第十五條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰,直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的,甲方除了給予乙方紀律處分或經(jīng)濟處罰、解除本合同外,甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。

  第六章 勞動報酬、社會保險和福利待遇

  第十六條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權(quán)獲得相應的勞動報酬。乙方的月工資(均為稅前應發(fā)工資)為人民幣________元。甲方根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營狀況,統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標準等,對此乙方予以認可并接受。

  第七章 勞動合同的變更、解除和終止

  第十七條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,合同應變更相關內(nèi)容。

  第十八條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關內(nèi)容或解除。

  第十九條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。

  第二十條 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辭退乙方,如造成甲方經(jīng)濟損失的,乙方應承擔賠償責任:

  1、如無特別約定的,合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的。

  2、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

  3、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。

  4、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。

  5、乙方是駕駛員的,因其自身原因,其營運服務的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車死亡事故或次責以上(含次責)特大行車事故或物損三萬元以上的,甲方可以隨時解除合同。

  6、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

  7、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安局收容教育的。

  8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

  9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

  10、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十一條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,辭退乙方,但應提前三十日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

  2、乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的,并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的.。

  3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、經(jīng)營方式調(diào)整等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失,致使合同無法履行的。

  4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。

  第二十二條 凡有下列情形之一,乙方可以解除合同:

  1、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

  2、甲方違反合同規(guī)定,未足額及時支付乙方勞動報酬的。

  3、甲方違反合同規(guī)定,未提供相應勞動保護和勞動條件的。

  4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的。

  第二十三條 有下列情形之一的,合同自行終止:

  1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。

  2、當事人約定的終止條件出現(xiàn)的。

  3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的。

  4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

  5、乙方暫時無法履行合同的義務,但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,被公安、國家安全或者其它司法機關限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

  6、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。

  7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十四條 本合同解除或終止時, 乙方應履行下列義務:

  1、向甲方指定的人交接工作;

  2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產(chǎn);

  3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

  4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務;

  5、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序,辦理有關離職手續(xù)

  6、處理其他應了而未了的事務;

  7、嚴格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密,并不得有任何有損甲方利益的言論和行動。 第二十五條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方可在乙方辦結(jié)工作交接完畢后,將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方。

  第二十六條 乙方欠付甲方任何款項,或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同,給甲方造成任何經(jīng)濟損失,依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應承擔的賠償責任,甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼、補償金等(包括并不限于此)中做相應的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

  第八章 其他規(guī)定

  第二十七條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件,其效力與合同條款等同。乙方確認,在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規(guī)章制度,并理解無誤。

  第二十八條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

  第二十九條 在本合同生效之前,雙方若有簽訂《勞動合同》的,自本合同生效之日其自動失效,其他之前簽訂的相關協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與合同不一致的,以合同為準。

  第三十條 乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由

  等情形)時,委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,甲方可與該受委托人就本合同的有關變更、終止等涉及乙方勞動關系的一切問題進行協(xié)商和處理,該受委托人也可代領、簽收相關文書、款項等。如甲方根據(jù)乙方提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托的,由此產(chǎn)生的責任由乙方自行承擔。

  第三十一條 甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的,可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁結(jié)果不服的,任何一方均可向人民法院提起訴訟。

  第三十二條 本合同一式二份,甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

  甲方簽字:

  年 月

  日 乙方簽字:

  年 月 日

勞動合同書12

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動者):

  簽訂日期:年月日

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

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  第一條 勞動合同雙方當事人基本情況

  (一):甲方

  住所

  法定代表人或者主要負責人 (二):乙方 性別

  住址居民身份證號碼

  第二條 勞動合同期限

 。ㄒ唬┖贤谙

  雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限: 1、有固定期限:從年月日起至年月日止。 2、無固定期限:從年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。 3、以完成一定的工作為期限:從 年 月 日起至 工作任務完成時止。

 。ǘ┰囉闷谙

  雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

  1、無試用期。

  2、試用期從年月日起至年月日止。

  第三條 工作內(nèi)容和工作地點

 。ㄒ唬┮曳酵飧鶕(jù)甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作。

 。ǘ└鶕(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為。

 。ㄈ┮曳綉凑占追降囊螅磿r完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

  第四條 工作時間和休息休假

 。ㄒ唬┘、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的.工作時間:

  1、標準工時制,即每日工作 小時,每周工作天,每周至少休息一天。

  2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

  3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以為周期,總工時小時的綜合計算工時工作制。

  (二)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定安排乙方休息休假。

  第五條 勞動報酬

 。ㄒ唬┮曳秸9ぷ鲿r間的工資按下列第 種形式執(zhí)行,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

  1、乙方試用期工資 元/月;試用期滿工資元/月。

  2、其他形式: 。

 。ǘ┕べY必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

 。ㄈ┘追礁鶕(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

  (四)甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

 。ㄎ澹┘追揭婪ò才乓曳窖娱L工作時間的,應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

  第六條 社會保險及其他福利待遇

 。ㄒ唬┘滓译p方按國家和海南省的有關規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務。

 。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨,其病假工資和醫(yī)療待遇按國家和海南省有關規(guī)定執(zhí)行。

 。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷的待遇按國家和海南省有關規(guī)定執(zhí)行。

 。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┮韵赂@ 。

  第七條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

 。ǘ┘追礁鶕(jù)國家有關法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

 。ㄈ┘追綉斀、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  第八條 勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

  (一)甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及海南省有關規(guī)定執(zhí)行。

 。ǘ┘追綉斣诮獬蛘呓K止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

 。ㄈ┮曳綉敯凑针p方約定,辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù),在辦結(jié)工作交接時支付。

  第九條 勞動爭議處理

  勞動合同雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十條 其他3.

 。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜或與今后國家、海南省有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

 。ǘ┍竞贤皇絻煞,甲乙雙方各執(zhí)一份。

 。ㄈ┢渌枰s定的事宜: 。 第 3 頁 共 3 頁

  甲方(公章): 乙方(簽字或蓋章): 法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章):

  簽訂日期: 年 月 日簽訂日期: 年 月 日第 4 頁 共 4 頁

勞動合同書13

  甲方(雇用單位)______________

  法定代表人____________________

  地址:________________________

  乙方(受雇職工)______________

  性別:________________________

  居民身份證號碼:______________

  郵政編碼:____________________

  家庭住址:____________________

  文化程度:____________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條本合同期限類型為實習期限合同。乙方在甲方試用期為5-7天。試用期若乙方合格,續(xù)簽實習期勞動合同。

  二、工作內(nèi)容

  第二條乙方同意在甲方從事______________工作。

  第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是需達到甲方客戶的滿意。

  三、勞動報酬

  第四條甲方每月工作三十日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于_______元,其中實習期間工資為_______元人民幣。前十五日工資作為風險抵押金。

  四、勞動保護和勞動條件

  第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過_______小時,每周不超過_______小時,因工作需要處長工作時間的,經(jīng)征得乙方同意,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_______小時,每月不得超過_______小時。

  第六條甲方安排乙方加班加點的,甲方應依法支付加班加點工作,按以下標準支付工資;

  在標準工作時間以外延長工作時間的,按照乙方小時工資標準的_______%支付工資;

  第七條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章,為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

  五、勞動紀律

  第八條乙應遵守的勞動紀律是服從甲方在工作上的各項合理要求,工作認真,不遲到,早退,不曠工;b師不應以任何方式自行收取現(xiàn)金,如有發(fā)現(xiàn)解除合同。

  六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第九條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內(nèi)容。

  第十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致命本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內(nèi)容。

  第十一條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的`;

  3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4.被依法追究刑事責任的。

  第十二條下列情形之一,甲方可以解除合同,但應提前十日以局面形式通知乙方:

  1.乙方患病或非因工負傷,不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的,仍不能勝任工作。

  第十三條合同雙方當事人協(xié)商一致,解除勞動合同。

  第十四條乙解除本合同,應當提前十日以局面形式通知甲方。

  第十五條下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  1.在試用期內(nèi)的;

  2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

  第十六條本合同未盡事宜,按有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十七條本合同書一式兩份,甲、乙雙方各一份。

  甲方(蓋章)____________乙方(簽章)______

  法定代表人(蓋章)_______

  電話:___________________電話______________

  簽訂日期:_______________

勞動合同書14

  勞動合同書

  甲方名稱:

  法定代表人/主要負責人:

  住 所:

  郵政編碼:

  聯(lián)系方式:

  乙方姓名:

  身份證號碼/其他有效身份證件號碼:

  住 址:

  郵政編碼:

  聯(lián)系方式:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《上海市勞動合同條例》,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守,勞動合同書。

  一、合同的類型和期限

  第一條 本合同的類型為:____。期限為:____。

  (一)有固定期限合同。期限____ 年,自____年____月____日至____年____月____日。

  (二)無固定期限合同。自____年____月____日起。

  (三)以完成一定工作任務為期限的合同。具體為:____。

  二、試用期

  第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

  第三條 錄用條件為:____。

  三、工作內(nèi)容和工作地點

  第四條 乙方的工作內(nèi)容為:________。

  第五條 乙方的工作地點為:________。

  四、工作時間和休息休假

  第六條 乙方所在崗位執(zhí)行_____工時制,具體為:_____。

  第七條 甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定,具體安排為:_____。

  甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定,確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。

  五、勞動報酬

  第八條 本合同的工資計發(fā)形式為:____。

  (一)計時形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。

  (二)計件形式。乙方的勞動定額為:____,計件單價為:____。

  第九條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

  第十條 本合同履行期間,乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

  第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

  六、社會保險

  第十二條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。

  第十三條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

  七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

  第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,合同范本《勞動合同書》。

  第十七條 甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。

  乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

  八、勞動合同的履行和變更

  第十八條 甲方應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊、勞動條件和工作崗位,并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責,并親自完成本合同約定的工作任務。

  第十九條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容,并以書面形式確定。

  九、勞動合同的解除

  第二十條 經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同。

  第二十二條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

  (一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  (二)未及時足額支付勞動報酬的;

  (三)未依法為乙方繳納社會保險費的;

  (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

  (五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;

  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

  甲方以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。

  第二十三條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  (四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  (五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;

  (六)被依法追究刑事責任的。

  第二十四條 有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除本合同:

  (一)乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的`醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

  第二十五條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同:

  (一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

  (二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  (三)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

  (五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

勞動合同書15

  甲方(用人單位) 乙方(勞動者) 單 位 名 稱:_________________ 姓 名:_______________

  電 話: _________________ 電 話:_________________

  地址: _________________ 地 址:_________________

  身份證號碼:_________________ 身份證號碼: _________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,_________________婚紗(以下簡稱:甲方)與________________(以下簡稱乙方),按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,訂立本勞動合同,共同遵守。

  一:勞動合同期限

  本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

  二:工作內(nèi)容:

  乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在________________婚紗攝影工作,具體工作內(nèi)容和要求是:負責甲方攝影部技術(shù)及管理工作和日?推臄z任務。擔任_________________職務。

  三:工作時間和休假:

  (一)乙方每月應享有月公休假_____天,春節(jié)年假_____,在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。

  (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要并與勞動者協(xié)商后,或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,可以依法延長工作時間。

  四:勞動報酬

  (一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營的特點和乙方的崗位,確定對乙方實行月薪制度,乙方工資按照低薪加提成方式計算,乙方月工資底薪__________元,提成按后期______ %提取。

  (二)甲方因業(yè)務萎縮時有權(quán)終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方一個月的工資,乙方主動提出解除本合同時,須提前20個工作日以書面形式通知甲方,調(diào)離時,且甲方不予增發(fā)一個月工資,但甲方必須結(jié)清乙方工資及提成。

  (四)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。

  五:勞動紀律

  (一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度

  (二)甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度

  (三)甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。

  六:勞動合同的變更、解除、終止

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動合同。

  (二)乙方有以下情形之一的,甲方有權(quán)解除勞動合同:

  1 嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

  2嚴重失職,營私舞弊、對甲方利益造成重大責任的.;

  3被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責任的。

  (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應當提前15個工作日書面通知乙方:

  1因患病或非因公事故受傷和其他重大原因,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動者無法履行勞動,經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

  (四) 乙方解除勞動合同,應當提前20個工作日以書面形式通知甲方,但是有下列情形之一,可以隨時通知甲方解除勞動合同:

  1在試用期內(nèi)的;

  2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 3甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  (五)乙方在下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同

  1患職業(yè)病或者因公負傷的;

  2患病或者負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (六)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同終止。

  七:甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容:

  (一) 乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機密,造成甲方業(yè)務影響或者經(jīng)濟損失時,甲方有權(quán)無條件開除乙方,并不負擔任何遣散費。

  (二)甲、乙雙方在簽約期內(nèi),乙方要求提前解除合同應以甲方公司章程管理制度以及入職時所簽立的各項保證書執(zhí)行,依照乙方個人職務之不同,最少應該提前30日內(nèi)以書面形式通知甲方,否則甲方有權(quán)對乙方的方式有合法的罰款權(quán)力,執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實施事項。

  (三) 簽約期中,乙方擅自到本市與甲方有相關業(yè)務、同行同類以及有相關業(yè)務競爭關系的單位工作時,乙方需要賠償甲方的損失。

  (四) 甲、乙雙方所簽立的保密責任書、法律責任書簽訂書以及本合同內(nèi)各項規(guī)范事宜,甲、乙雙方皆屬認同,毫無任何異議。

  (五) 如乙方辭職或者被解雇在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關行業(yè)工作。 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關。

  本合同一式兩份甲乙雙方各一份

  甲方: (簽章)

  簽約法人: (簽字)

  乙方(姓名): (簽字)

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