個(gè)人勞動(dòng)合同匯編【15篇】
隨著人們法律意識(shí)的建立，很多場(chǎng)合都離不了合同，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的個(gè)人勞動(dòng)合同，希望能夠幫助到大家。
個(gè)人勞動(dòng)合同1
甲方：________________
乙方：________________
甲乙雙方在誠(chéng)實(shí)信用、平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：
1、勞動(dòng)合同期限
(1)本合同為勞動(dòng)合同。期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
(2)試用期限為：______________
2、工作地點(diǎn)
_______省_______市_______路_______號(hào)。
3、工作內(nèi)容
(1)乙方的工作崗位為_(kāi)______，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。
(2)若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定發(fā)放。
(3)在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
4、工作時(shí)間和休息休假
(1)工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方在國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)原則上，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
(2)休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。
5、勞動(dòng)報(bào)酬
(1)乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)___________元；
(2)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
(3)甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：_______________________。
(4)甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納合法比例五險(xiǎn)一金。
6、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病
甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的`事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。
勞動(dòng)合同解除或終止：
(1)若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。
(2)有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(3)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
(4)因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方：_______________(蓋章)乙方：_______________(簽名)
________年_______月_________日________年_______月_________日
個(gè)人勞動(dòng)合同2
甲方(用人單位)名稱：______
法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：______
所在地址：______
乙方(勞動(dòng)者)姓名：______
文化程度：______
身份證號(hào)碼：______
家庭地址：______
現(xiàn)居住地址：______
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限
勞動(dòng)合同期限按下列第( )項(xiàng)確定
A.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從 月日起至 年 月 日止，其中試用期為 個(gè)月，即從 年 月 日起至 年 月 日止；
B.本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，合同期從年符合法定終止時(shí)間止，其中試用期為 個(gè)月，即從 年 月 日起至 年 月 日止；
C.本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成即行終止。
若乙方實(shí)際用工起始時(shí)間與本合同約定起始時(shí)間不一致，以實(shí)際用工之日為本合同起始時(shí)間。
二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
(一)根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意在 崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)。乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容。
(二)甲方安排乙方的工作地點(diǎn)： 。
根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
乙方所在崗位的工時(shí)制度按以下( )項(xiàng)確定
A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制
B.不定時(shí)工作制
C.綜合計(jì)算工時(shí)工作制
甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，對(duì)執(zhí)行本條A項(xiàng)工作制的，乙方每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，并且每周至少休息一天。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，
可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每天不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。對(duì)執(zhí)行本條B項(xiàng)、C項(xiàng)工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽(tīng)取乙方本人意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方試用期內(nèi)的月工資為 元；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)試用期滿后，乙方的月工資為 元，工資形式為( )。
1.計(jì)時(shí)工資
2.計(jì)件工資
根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
(三)乙方工資支付形式為( )
1.銀行代發(fā)
2.現(xiàn)金支付
(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提 供工資清單。工資發(fā)放日為每月 日，如遇休假日或休息日，應(yīng)當(dāng)提前支付。
(五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
(一)甲方應(yīng)按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保險(xiǎn)、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負(fù)傷(死亡)的待遇、患病或非因工負(fù)傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放，均按工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)等有關(guān)規(guī)定。
(二)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。
(三)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。
(四)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，對(duì)具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同)的崗位(工種)，甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇，并采取符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護(hù)設(shè)施。
(五)乙方從事具有職業(yè)病危害崗位(工種)的，甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時(shí)如實(shí)告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
七、合同的變更、解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時(shí)辦理書(shū)面變更手續(xù)。
(二)除《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的'情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三日通知甲方。
(三)符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形的，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
(四)符合《勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)合同終止情形的，勞動(dòng)合同終止。
(五)工傷職工、患職業(yè)病職工勞動(dòng)合同的解除或終止，依據(jù)國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
(六)符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(七)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦結(jié)工作交接手續(xù)。
八、約定事項(xiàng)
(一)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二、二十三、二十四條規(guī)定，雙方約定的事項(xiàng)：
(二)其它事項(xiàng)的約定：
九、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
十、本合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十一、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名(蓋章)后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存兩年備查。
甲方：(單位蓋章)______
乙方簽名(蓋章)：______
___年___月___日
___年___月___日
個(gè)人勞動(dòng)合同3
甲方(用人單位)名稱：___
地址：___
性質(zhì)：
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
聯(lián)系電話：___
家庭住址：___
身份證或社會(huì)保障號(hào)碼：___
緊急狀態(tài)聯(lián)系人：___
聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，遵循合法，公平，平等自愿，協(xié)商一致，誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限：
1、有固定期限。本勞動(dòng)合同自年月___
2、無(wú)固定期限。本勞動(dòng)合同自年月
3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限。本勞動(dòng)合同自___月___日至___工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。
4、合同期限內(nèi)，試用期自___月___年___月___日止，期限為_(kāi)__個(gè)月。
二、工作內(nèi)容：
乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要，安排承擔(dān)___工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。工作地點(diǎn)___在
三、工作時(shí)間和休息休假：
1.甲方實(shí)行工作制度，每日工作時(shí)間周工作時(shí)間___小時(shí)，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。
2.乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息，休假的權(quán)利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間：
1.乙方試用期標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)__元/月。
2.乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資___。
3.甲方按有關(guān)政策每月日以貨幣形式支付乙方工資。
4.甲方停工，停產(chǎn)，歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，非乙方原因甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月且未安排乙方工作的，甲方按___元/月支付乙方生活費(fèi)。
5.甲方安排乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日哦支付夜班補(bǔ)貼___元。
6.乙方依法享受年休假，探親假，婚喪假等假期期間，甲方按國(guó)家政策規(guī)定或月底的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。___至___年___月___日
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，失業(yè)，生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律，法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，見(jiàn)了健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全操作規(guī)程。
2、乙方應(yīng)在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
3、作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的`行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
5、甲方按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)女職工特殊保護(hù)政策。
七、職業(yè)培訓(xùn)：
1.甲方根據(jù)本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);
2.乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)，持證上崗。
3.甲方可與有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)負(fù)有保密義務(wù)的乙方簽定競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍，期限，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。
八、勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方應(yīng)將依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分等，直至解除本合同。
3、甲方可與有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)負(fù)有保密義務(wù)的乙方簽定競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍，期限，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。
九、勞動(dòng)合同的終止、解除
1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條至五十條的規(guī)定。
2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
十、雙方約定的其他事項(xiàng)：
十一、附則
1、甲、乙雙方因合同發(fā)生爭(zhēng)議，均可依法申請(qǐng)仲裁
2、本合同為約定事宜，按勞動(dòng)保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或未經(jīng)協(xié)商涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
4、乙方確定本合同首部注明的乙方家庭住址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達(dá)地址。如住址發(fā)生變化，乙方應(yīng)及時(shí)書(shū)面告知甲方。
5、乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有代表乙方接收和解與調(diào)解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。
(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽訂本合同前，均應(yīng)仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)
甲方：(簽字蓋章)___
簽訂日期：___
簽訂地點(diǎn)：___
乙方：(簽字或蓋章)
簽訂日期：
簽訂地點(diǎn)：
合同鑒定
簽證編號(hào)：
簽證機(jī)關(guān)(蓋章)：___
簽證人(簽章)：
_____年____月___日
個(gè)人勞動(dòng)合同4
甲方：__________________身份證號(hào)：_________________________
乙方：__________________身份證號(hào)：_________________________
甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同。
1、工作崗位
甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔(dān)任或從事___________工作。在本合同履行期間，甲方可根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。
2、合同期限
本合同實(shí)行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。合同期滿后，根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)(考核考評(píng)結(jié)果)確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用，如雙方有意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，再另行簽訂新的《勞動(dòng)合同書(shū)》。
3、工資待遇
甲方需每月_________到_________日間向乙方足額發(fā)放上月工資，工資不得低于_________元
4、規(guī)章制度及甲乙方基本義務(wù)
甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。甲方須履行下列義務(wù)：
�。�1）按時(shí)足額向乙方支付薪酬；甲方：__________________地址：__________________
（2）為乙方創(chuàng)造良好的教學(xué)條件；
�。�3）協(xié)助乙方做好教學(xué)期間的教學(xué)秩序維護(hù)；
乙方須履行下列義務(wù)：
�。�1）自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。
�。�2）盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認(rèn)真、有效地完成工作任務(wù)。
�。�3）嚴(yán)格做好教學(xué)期間的各項(xiàng)安全工作，遵守相關(guān)部門(mén)制定的安全管理規(guī)定、規(guī)范。
�。�4）在本合同期間及本合同任何原因終止后，嚴(yán)格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，不以任何形式泄露甲方商業(yè)機(jī)密(包括但不限于甲方學(xué)員情況、教師情況、各種內(nèi)部管理規(guī)章等)。
�。�5）不得以任何形式損害甲方合法權(quán)益。
5、合同的變更、解除、終止
下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前_________日以書(shū)面形式通知乙方本人。
�。�1）乙方不能勝任工作的。
（2）本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
�。�3）在甲方的量化考核中處于落后者，且?guī)煹滤刭|(zhì)公認(rèn)低下的。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同的：
（1）甲方未按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
�。�2）甲方故意并嚴(yán)重?fù)p害或侵犯乙方合法權(quán)益的。
6、違約責(zé)任
�。�1）甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)腵，甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付。
�。�2）乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
（3）乙方違約解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。
本合同一式二份，甲乙雙方各收?qǐng)?zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：____________________乙方：____________________
電話：____________________電話：____________________
_______年_______月______日_______年_______月______日
個(gè)人勞動(dòng)合同5
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 以 及有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定， 經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：
一、 勞動(dòng)合同期限：自________年____月____日至________年____月____日終止;如
因甲方需要，本合同期限延長(zhǎng)，由甲乙雙方再續(xù)訂勞動(dòng)合同。
二、 工作地點(diǎn)：____縣三渡鎮(zhèn)。
工作內(nèi)容：乙方在甲方所承包土地管理魚(yú)塘、養(yǎng)殖及其它事務(wù)。
三、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方每月工資為xx元。吃、住由乙方自行解決，經(jīng)乙方同意，乙方工資每3 個(gè)月發(fā) 1 次。工資發(fā)放的具體時(shí)間為每三個(gè)月的第____日。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方有權(quán)根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況給予乙方獎(jiǎng)罰，具體獎(jiǎng)罰制度，由甲乙雙方共同商定，乙方承諾：經(jīng)甲乙雙方商定的獎(jiǎng)罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。(獎(jiǎng)罰制度單獨(dú)形成文本，由甲乙雙方簽字確認(rèn))
四、 勞動(dòng)紀(jì)律：乙方必須執(zhí)行甲方的養(yǎng)殖計(jì)劃和任務(wù)，服從甲方管理，不得曠工、怠工、早退等;有特殊事情離開(kāi)養(yǎng)殖崗位，需經(jīng)甲方同意，________年內(nèi)請(qǐng)事假時(shí)間不得超過(guò)十天。乙方必須全心
全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養(yǎng)殖任務(wù)， 乙方如不能履行職責(zé)，甲方有權(quán)按照乙方違反合同的情形依據(jù)甲乙雙方確定之《勞動(dòng)紀(jì)律》、《獎(jiǎng)罰制度》的約定，扣除或不發(fā)乙方工資。(勞動(dòng)紀(jì)律需單獨(dú)形成文本，由甲乙雙方簽字確認(rèn))
五、 乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應(yīng)自覺(jué)遵守安全操作規(guī)程，不得違反養(yǎng)殖場(chǎng)所指定的安全操作程序，若違規(guī)操作，乙方應(yīng)承擔(dān)一切后果，與甲方無(wú)關(guān)。(此處約定違反法律規(guī)定，無(wú)效，建議刪除)建議改為：乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應(yīng)自覺(jué)遵守安全操作規(guī)程，
不得違反養(yǎng)殖場(chǎng)所指定的安全操作程序，若乙方違規(guī)操作，造成甲方損失的，甲方有權(quán)就乙方違規(guī)造成的損失向乙方要求賠償。(《操作規(guī)程》需單獨(dú)形成文本，甲乙雙方簽字確認(rèn))
六、天然魚(yú)塘均未設(shè)立安全柵欄，未經(jīng)甲方許可乙方不得將與養(yǎng)殖場(chǎng)無(wú)關(guān)的人帶入場(chǎng)內(nèi)，尤其是小孩，如有違規(guī)，在養(yǎng)殖場(chǎng)發(fā)生的安全事故造成甲方對(duì)第三人的賠償責(zé)任，在甲方承擔(dān)賠償責(zé)任后，甲方有權(quán)就其損失向乙方追償。
七、 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的養(yǎng)殖操作規(guī)程，定時(shí)反應(yīng)養(yǎng)殖狀態(tài)，XX敬業(yè)，若因乙方操作不當(dāng)而造成甲方損失，甲有權(quán)向乙方索賠。
八、 若因乙方所提供的科學(xué)養(yǎng)殖方案，甲方采用后獲得了計(jì)劃外的收益，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)給予乙方回報(bào)，獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額根據(jù)收益情況而定。(獎(jiǎng)罰制度中應(yīng)包括該獎(jiǎng)勵(lì)的'內(nèi)容)
九、乙方在上崗前應(yīng)持有在國(guó)家三類甲級(jí)醫(yī)院的體檢報(bào)告，不得有傳統(tǒng)疾病;職業(yè)病;高血壓;心臟病及各種傳染病 ，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無(wú)關(guān)。
十、合同的變更、解除、終止：
1、 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、 如若乙方工作不能勝任，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律經(jīng)指出后不改正的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前一個(gè)月通知乙方。
3、 若甲方無(wú)故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。
十一違反勞動(dòng)合同的責(zé)任：
1、 由于甲、乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完 全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際 情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任。
2、 甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的， 應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
3、 本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不能
解決的，按相關(guān)法律規(guī)定辦理。
十二 其它：
1 本合同未盡事宜，按《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定處理。
2 本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
3 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽名) 乙方(簽名) ：
個(gè)人勞動(dòng)合同6
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙合同當(dāng)事人基本情況
第一條甲方：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：
注冊(cè)地址：
經(jīng)營(yíng)地址：
第二條乙方：
出生年月：年月日性別：
聯(lián)系電話：（手機(jī)）
戶籍類型（農(nóng)業(yè)/非農(nóng)業(yè)）：
戶口所在地：省市區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
居民身份證號(hào)碼：
緊急聯(lián)系人：
家庭住址：
郵政編碼：
二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同為固定期限合同。
本合同期限為年，于 年 月 日生效，終止于 年 月 日，其中試用期為xx月。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條乙方根據(jù)甲方工作需要，于xx部門(mén)，從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意或甲方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形，可以變更工作崗位（工種）。
乙方應(yīng)按照甲方的需要和要求，完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)或甲方交辦的其他事務(wù)。
第五條乙方同意在甲方暫定的工作地點(diǎn)從事工作。
鑒于工作的特殊性，乙方同意根據(jù)根據(jù)甲方的安排和工作的實(shí)際需要，在上述工作地點(diǎn)之外的地點(diǎn)進(jìn)行工作。
四、工作時(shí)間和休息休假
第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度，具體工作時(shí)間按照甲方《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。
第七條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間或休息日安排乙方工作的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第八條乙方在合同期內(nèi)依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第九條甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。
第十條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
六、勞動(dòng)報(bào)酬款項(xiàng)
第十二條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方每月支付給乙方工資xx元。試用期內(nèi)的工資按照前述標(biāo)準(zhǔn)的100 %執(zhí)行。
乙方的薪酬構(gòu)成包括工資、加班費(fèi)、崗位績(jī)效考核獎(jiǎng)金等項(xiàng)目，具體依照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。
第十三條每月10—15日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。
第十四條：薪金變動(dòng)：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿一年后，由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變動(dòng)。甲方按乙方的德、能、勤、績(jī)綜合表現(xiàn)決定，提升、保持原狀或減降薪資。關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)和扣薪事項(xiàng)按照《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。
七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十五條
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。若因乙方未能及時(shí)提供相關(guān)資料而延誤交繳保險(xiǎn)的法律后果由乙方負(fù)全責(zé)。
第十六條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方停止向乙方支付社保費(fèi)用。
第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十八條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十條公司假期
1、事假：乙方如確需請(qǐng)事假的，需按員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫(xiě)相應(yīng)的請(qǐng)假單。
2、其他假：乙方如需請(qǐng)其他假（例如婚假，產(chǎn)假，喪假等）需報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫(xiě)相應(yīng)的請(qǐng)假單。
3、假期期間工資按員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度執(zhí)行。
八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第二十一條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方告知。
第二十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章合同制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密、自覺(jué)維護(hù)甲方利益及聲譽(yù)并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽(yù)之行為。
第二十四條
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本單位員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。乙方認(rèn)可甲方員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度，自覺(jué)遵守前述規(guī)定，并受其約束。
九、勞動(dòng)合同的變更、解除勞動(dòng)合同、終止、續(xù)訂
第二十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的（嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的情形包括但不限于法律法規(guī)規(guī)定的情形、本合同約定的情形、甲方員工手冊(cè)規(guī)定的屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度或甲方有權(quán)解除合同的情形）；
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十八條乙方有下合同下載列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，合同聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)合同告后，可以解除本合同。
5、甲方出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，無(wú)力負(fù)擔(dān)員工工資時(shí)；
6、甲方調(diào)整業(yè)務(wù)方向，乙方無(wú)法適應(yīng)新的工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無(wú)法勝任新的工作時(shí)；
第二十九條乙方有下列情形之一，甲方不合同得依據(jù)本合同第二十八條終止、解除本合同：
1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
4、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
5、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第三十條有下列情形之一，乙方可以解除本合同；
1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
3、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
4、用人單位因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的'；
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第三十一條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)，提前3日通知甲方，可解除勞動(dòng)合同。
第三十二條本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第三十三條本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，甲乙雙方應(yīng)提前30日協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第三十四條有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：
1、本合同期滿的，本合同有特殊約定的除外；
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十五條甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在甲方出具解除或者終止勞動(dòng)勞動(dòng)合同的證明后10日內(nèi)辦理工作交接（包括書(shū)面文件、物品、證件、電子文檔、欠（罰）款、工資的辦結(jié)等），若乙方不按本合同約定時(shí)間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)不予辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，亦有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
十、勞動(dòng)合同的無(wú)（失）效
第三十六條
乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有勞動(dòng)合同權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書(shū)面承諾合同下載其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
第三十七條
乙方未按照本合同第三條規(guī)定的合同期限到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方書(shū)面認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
十一、解除、終止和違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第三十八條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
1、由于甲方的原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的；
2、甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的；
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十九條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；
2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；
3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
第四十條如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)約定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、資金及津貼、補(bǔ)貼等（不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償合同圖片。
第四十一條乙方應(yīng)保證所提供的學(xué)歷證明、資格證明、工作經(jīng)歷等資料的真實(shí)性，若有虛假，在試用期內(nèi)甲方可以以不符合錄用條件解除與乙方的勞動(dòng)合同；試用期滿以合同圖片后，甲方可以以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度解除與乙方的勞動(dòng)合同。
十二、雙方約定的其他事項(xiàng)
第四十二條乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件合同圖片所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。
第四十三條雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位全職或兼職從事合同下載與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)，在解除或者終止勞動(dòng)合同后兩年內(nèi)，乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。乙方因該違約行為所得所有收入、財(cái)產(chǎn)性權(quán)益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。
第四十四條乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。第四十五條
凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約合同圖片定。如未簽訂合同圖片《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，亦不影響甲方索賠的權(quán)利。
十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第四十六條雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人可要求進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十四、其他事項(xiàng)
第四十七條勞動(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
第四十八條勞動(dòng)合同涂改勞動(dòng)合同的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無(wú)效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。
第四十九條本合同的附件如下：
1、乙方簡(jiǎn)歷、基本信息表、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)證件；
2、甲方員工手冊(cè)；
3、甲方公布的各項(xiàng)公司管理規(guī)定等，但不僅限于此。
第五十條本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。
第五十一條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五十二條本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方簽字：
法定代表人（簽字）：
簽訂日期：
個(gè)人勞動(dòng)合同7
1 總則
隨著《勞動(dòng)法》的不斷完善和人事制度的不斷健全，建立一個(gè)科學(xué)的、完備的人力資源管理制度是企業(yè)迅速發(fā)展的必由之路。一份完善的勞動(dòng)合同可能給企業(yè)帶來(lái)較高的成本，但是卻是職員的職業(yè)安全感和較高忠誠(chéng)的體現(xiàn)，對(duì)留住優(yōu)秀的人才有實(shí)際的保障。個(gè)人勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與企業(yè)確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。涉及勞動(dòng)者的有關(guān)報(bào)酬，工作時(shí)間，休息休假，保險(xiǎn)福利，勞動(dòng)安全與衛(wèi)生等的規(guī)章制度，保證企業(yè)與職工的合法權(quán)益。本企業(yè)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《湖北省勞動(dòng)合同規(guī)定》，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，制定本條例。
2 勞動(dòng)合同的訂立和履行
2.1 勞動(dòng)合同訂立要求
1）訂立勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者必須年滿16周歲，具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力。
2）在招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)告知?jiǎng)趧?dòng)者有簽訂勞動(dòng)合同的權(quán)利以及有關(guān)簽訂勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定。了解勞動(dòng)者健康狀況、文化素質(zhì)、勞動(dòng)技能和工作經(jīng)歷等情況，招聘符合工作條件的勞動(dòng)者。勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同前，有權(quán)了解單位相關(guān)制度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等情況，招聘人員應(yīng)如實(shí)告知。
3）婦女、殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利受法律保護(hù)，在招用勞動(dòng)者時(shí)不得歧視。
4）自招用勞動(dòng)者用工之日起必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂即生效，具有法律約束力。 勞動(dòng)合同必須以書(shū)面形式訂立，由人事部和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
5）非全日制勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以訂立口頭勞動(dòng)合同。但勞動(dòng)者提出訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立。
2.2 勞動(dòng)合同的內(nèi)容
1）勞動(dòng)合同應(yīng)具備以下必備條款，并根據(jù)勞動(dòng)者所在具體崗位作出明確約定：
�。�1）勞動(dòng)合同期限；
�。�2）工作內(nèi)容；
（3）工作時(shí)間；
�。�4）勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間；
�。�5）社會(huì)保險(xiǎn)和福利；
�。�6）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；
�。�7）職業(yè)培訓(xùn)；
�。�8）休息休假；
�。�9）勞動(dòng)紀(jì)律；
�。�10）勞動(dòng)合同的解除、終止條件；
�。�11）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
除上述必備條款外，當(dāng)事人雙方還可以協(xié)商約定其他內(nèi)容，并可以根據(jù)勞動(dòng)者從事的工作，就勞動(dòng)合同必備條款或其他特殊情況簽訂專項(xiàng)協(xié)議。專項(xiàng)協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，
具有與勞動(dòng)合同同等約束力。此情況需經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
2）勞動(dòng)者從事涉及商業(yè)秘密（包括技術(shù)秘密，下同）工作的，可在勞動(dòng)合同中約定保守企業(yè)商業(yè)秘密的條款或者單獨(dú)簽訂保密協(xié)議，也可約定勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后的'一定期間內(nèi)，不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)任職，也不得自己生產(chǎn)與原企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)，但企業(yè)給予勞動(dòng)者一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。商業(yè)秘密進(jìn)入公知狀態(tài)后，保密條款或者保密協(xié)議約定的內(nèi)容自行失效。
3）競(jìng)業(yè)限制的人員限于單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限根據(jù)實(shí)際情況與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，規(guī)定的人員到與本企業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。
4）單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。
2.3勞動(dòng)合同的期限
1）勞動(dòng)合同的期限分為固定期限、以完成一定的工作為期限和無(wú)固定期限。招聘人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況選擇合同期限，并如實(shí)告知應(yīng)聘者。固定期限勞動(dòng)合同，是指企業(yè)與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指企業(yè)與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指企業(yè)與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同不得將法定解除條件約定為終止條件。
2）對(duì)符合以下條件的勞動(dòng)者，可與其訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：
�。�1）在單位連續(xù)工作十年以上，且表現(xiàn)良好，當(dāng)事人同意續(xù)延勞動(dòng)合同的；
�。�2）工作年限比較長(zhǎng)，且距法定退休十年以內(nèi)的；
�。�3）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人初次就業(yè)的；
（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2.4試用期的相關(guān)規(guī)定
試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)，并受勞動(dòng)合同條款約束。勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月以下的，不得約定試用期；勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月以上六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五天；勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過(guò)三十日；勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十天；勞動(dòng)合同期限在兩年以上的，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。試用期對(duì)同一勞動(dòng)者只能試用一次。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。若試用期滿，不再繼續(xù)雇傭的，應(yīng)說(shuō)明理由。
2.5 無(wú)效的勞動(dòng)合同
下列勞動(dòng)合同無(wú)效：
�。�1）違反法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的；
�。�2）采取欺詐、威脅等手段訂立的；
�。�3）損害國(guó)家、集體利益或他人合法權(quán)益的；
�。�4） 限制或損害當(dāng)事人一方基本權(quán)利，內(nèi)容顯失公正的。
無(wú)效勞動(dòng)合同，從訂立之日起就不具有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無(wú)效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。
2.6勞動(dòng)合同簽訂的其他特殊情形
1）勞動(dòng)者被單位派到其分支機(jī)構(gòu)或持有股份的企業(yè)以及其他法人企業(yè)工作，且仍與本企業(yè)保持勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)與派出企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。
2)由單位上級(jí)部門(mén)聘任（委任）的廠長(zhǎng)、經(jīng)理，應(yīng)與聘任（委任）部門(mén)簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)理和有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理者，與董事會(huì)簽訂勞動(dòng)合同。
3)勞動(dòng)者在兩個(gè)或兩個(gè)以上企業(yè)就業(yè)的，須分別簽訂勞動(dòng)合同，并依法妥善處理勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)。
4)企業(yè)為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。企業(yè)要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未
履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
5)在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)�，有�?quán)向人事部門(mén)提出，通過(guò)協(xié)商予以修改完善。將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。
個(gè)人勞動(dòng)合同8
各位領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xxx，女，xx歲，大專文化，xxxx年xx月與貴單位簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在貴單位xxxx營(yíng)業(yè)所上班。兩年來(lái)，我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同，其理由有二：
一是合同期內(nèi)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹(shù)立了良好的對(duì)外形象。我在xxx營(yíng)業(yè)所上班。由于該所地處鬧市，因此，上班時(shí)間工作之忙，業(yè)務(wù)量之大是可想而知的。但為樹(shù)立單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象，我始終牢記貴單位的服務(wù)宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細(xì)致地?cái)?shù)好每一分錢(qián)，給客戶一個(gè)滿意的服務(wù)。由于我工作認(rèn)真、過(guò)細(xì)，兩年來(lái)不僅未發(fā)生一筆誤差，未與客戶發(fā)生一起爭(zhēng)吵，而且因我的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了客戶的滿意和信任。
兩年來(lái)，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無(wú)奇的小事，取得了一些成績(jī)，但與貴單位的要求比，還有很大的'差距。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動(dòng)合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風(fēng)、一流的服務(wù)展示單位的美好形象。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
年xx 月 xx 日
個(gè)人勞動(dòng)合同9
甲方（用人單位）：__________
乙方（勞動(dòng)者）：__________
身份證號(hào)碼：__________
甲、乙雙方于__________年__________月__________日簽訂為期__________年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng)，要求提前解除勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下合同。
�。�、雙方一致同意于__________年__________月__________日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止；
�。�、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同，按照＜勞動(dòng)合同法＞的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。乙方知悉＜勞動(dòng)合同法＞的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用；
�。�、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至本合同簽訂之日起終止；
�。�、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。解除勞動(dòng)合同書(shū)范本。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬（含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等）已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償；
５、乙方應(yīng)在本合同簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(mén)（原所在部門(mén)、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來(lái)賬目核對(duì)清楚，并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單（或欠款證明）交甲方財(cái)務(wù)部門(mén)。否則，由此給甲方造成損失的.，由乙方負(fù)責(zé)賠償；
�。�、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本合同內(nèi)容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金__________元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了＜保密合同＞、＜競(jìng)業(yè)禁止合同＞的，仍應(yīng)遵守原合同的約定；
�。贰⒁曳睫k理完各項(xiàng)交接之后５日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動(dòng)合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后１５日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)；
�。�、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任；
�。埂⒈竞贤�(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。解除勞動(dòng)合同書(shū)范本。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，
甲方（蓋章）：__________
__________年__________月__________日
乙方（簽字）：_________
__________年__________月__________日
個(gè)人勞動(dòng)合同10
甲方：______________________
乙方：______________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為_(kāi)______天)。
二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放，不再享受任何費(fèi)用。
三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。
1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請(qǐng)假)
3、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車(chē)間內(nèi)進(jìn)食。
5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。
6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
7、滿_______天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。
五、如違上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對(duì)工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。
六、本合同于每年用工時(shí)開(kāi)始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。
七、注意，乙方如違操作規(guī)程所出現(xiàn)的'事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無(wú)法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。
甲方：_____________________
乙方：___________________
電話：_____________________
電話：___________________
________年_______月______日
________年_______月______日
個(gè)人勞動(dòng)合同11
出租方(以下簡(jiǎn)稱甲方)：_____
承租方(以下簡(jiǎn)稱乙方)：_____
個(gè)人租房合同范本具體介紹甲、乙雙方就下列房屋的租賃達(dá)成如下協(xié)議：
個(gè)人租房合同范本第一條 房屋基本情況。
甲方房屋(以下簡(jiǎn)稱該房屋)坐落于 共 層 第 層。
個(gè)人租房合同范本第二條 房屋用途。
該房屋用途為租賃住房。
除雙方另有約定外，乙方不得任意改變房屋用途。
個(gè)人租房合同范本第三條 租賃期限。
租賃期限自___年___月___日至___年___月___日止。
個(gè)人租房合同范本第四條 租金。
該房屋月租金為(人民幣大寫(xiě)) 千 百 拾元整。
租賃期間，如遇到國(guó)家有關(guān)政策調(diào)整，則按新政策規(guī)定調(diào)整租金標(biāo)準(zhǔn);除此之外，出租方不得以任何理由任意調(diào)整租金。
個(gè)人租房合同范本第五條 付款方式。
乙方按 支付租金給甲方。
個(gè)人租房合同范本第六條 交付房屋期限。
甲方應(yīng)于本合同生效之日起 日內(nèi)，將該房屋交付給乙方。
個(gè)人租房合同范本第七條 甲方對(duì)房屋產(chǎn)權(quán)的承諾。
甲方保證擁有房屋產(chǎn)權(quán)，提供相應(yīng)證明。在交易時(shí)該房屋沒(méi)有產(chǎn)權(quán)糾紛;除補(bǔ)充協(xié)議另有約定外，有關(guān)按揭、抵押債務(wù)、稅項(xiàng)及租金等，甲方均在交付房屋前辦妥。交易后如有上述未清事項(xiàng)，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任，由此給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的`，由甲方負(fù)責(zé)賠償。
個(gè)人租房合同范本第八條 維修養(yǎng)護(hù)責(zé)任。
正常的房屋大修理費(fèi)用由甲方承擔(dān);日常的房屋維修費(fèi)用由乙承擔(dān)。
因乙方管理使用不善造成房屋及其相連設(shè)備的損失和維修費(fèi)用，由乙方承擔(dān)并責(zé)任賠償損失。
租賃期間，防火安全，門(mén)前三包，綜合治理及安全、保衛(wèi)等工作，乙方應(yīng)執(zhí)行當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)規(guī)定并承擔(dān)全部責(zé)任和服從甲方監(jiān)督檢查。
個(gè)人租房合同范本第九條 關(guān)于房屋租賃期間的有關(guān)費(fèi)用。
在房屋租賃期間，以下費(fèi)用由乙方支付：
1.水、電費(fèi);
2.煤氣費(fèi);
以下費(fèi)用由甲方支付：
1.供暖費(fèi);
2.物業(yè)管理費(fèi);
個(gè)人租房合同范本第十條 房屋押金 甲、乙雙方自本合同簽訂之日起，由乙方支付甲方(相當(dāng)于一個(gè)月房租的金額)作為押金。
個(gè)人勞動(dòng)合同12
聘任方(甲方)：_____________________受聘方(乙方)姓名：_________________
法定代表人：_________________________出生年月：___________________________
地址：_______________________________最后學(xué)歷：___________________________
上級(jí)主管部門(mén)：_______________________最后學(xué)位：___________________________
專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________任職時(shí)間：___________________________
身份證號(hào)碼：_________________________受聘方所在二級(jí)學(xué)院(教學(xué)部)：_______
根據(jù)______學(xué)院校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進(jìn)一步落實(shí)《_______學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見(jiàn)》(試行)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責(zé)，特訂立此聘任合同。
一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_______年______月______日起，至_______年______月______日止。
二、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo)。
1、受聘崗位
受聘崗位名稱：_________
受聘崗位級(jí)別：_________
2、乙方在聘期內(nèi)所承擔(dān)的任務(wù)內(nèi)容(請(qǐng)對(duì)照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項(xiàng)填寫(xiě))：
教學(xué)工作：_________
隊(duì)伍建設(shè)：_________
課程(學(xué)科、專業(yè))建設(shè)：_______
科研工作：_________
其他任務(wù)與目標(biāo)(該項(xiàng)任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫(xiě))：________（教學(xué)科研崗位勞動(dòng)合同）
三、甲方負(fù)責(zé)為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個(gè)年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的.80%按月發(fā)放，預(yù)留的20%根據(jù)年終考核結(jié)果，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放。
四、《_________學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見(jiàn)》(試行)文件試行一年，試行期結(jié)束后，乙方所承擔(dān)的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。
五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。
六、本合同未盡事宜，均按國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章及_________學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。
甲方(蓋章)：_____________
乙方(簽章)：_________
法定代表人(簽字)：_______
法定代表人(簽字)：_______
_________年______月______日
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_____________
簽訂地點(diǎn)：_____________
個(gè)人勞動(dòng)合同13
甲方(單位名稱)
乙方(勞動(dòng)者)
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
1、本合同于 年 月 日到 年 月 日止，合同期滿即行終止。
2、以完成一定工作任務(wù)的合同期限，自 年 月 日起至乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方招用乙方在 人和景園二期 (項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任 崗位(工種)工作。數(shù)(質(zhì))量要求 合格。
甲方必須嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。乙方按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方應(yīng)制作工地人員花名冊(cè)、工地考勤表和工資發(fā)放花名冊(cè)，工資由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)發(fā)放，并由乙方本人簽字確認(rèn)領(lǐng)取。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況的由工程總承包單位負(fù)責(zé)處理支付。
2、按月支付工資的；每天支付人民幣 元(按考勤日計(jì)算)。
3、按計(jì)量(件)計(jì)算的；根據(jù)工作進(jìn)度每月按實(shí)際完成量的75%支付生活費(fèi)。
4、甲方應(yīng)在每月 日前計(jì)發(fā)乙方的工資。
5、甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定余款25%在竣工驗(yàn)收合格后一個(gè)月內(nèi)一次性付清。
四、勞動(dòng)保護(hù)和工傷保險(xiǎn)
1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的.勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工勞動(dòng)安全、勞保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。
3、甲方為乙方辦理工傷保險(xiǎn)。
五、勞動(dòng)爭(zhēng)議
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，任何一方可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
六、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
七、本合同的解除、變更、終止
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更和解除。
2、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
(1)乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的；
(2)乙方有嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；
(3)乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的；
(4)乙方有嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
3、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(1)甲方以暴力、危險(xiǎn)或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
(2)甲方不能按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
(3)甲方不能按照本合同確保勞動(dòng)條件的。
八、本合同依法訂立即具法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。
九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
個(gè)人勞動(dòng)合同14
甲方：_________
所在地址：_________
所有制性質(zhì)：_________
法定代表人：_________
乙方：_________
性別：_________
文化程度：_________
身份證號(hào)碼：_________
現(xiàn)居住地址：_________
甲方招(聘)用乙方為勞動(dòng)合同制職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《寧波市勞動(dòng)合同條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限
勞動(dòng)合同期限按下列第項(xiàng)確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________年_________月_________日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)為止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________之日起至_________之日止。
在合同期內(nèi)，其中試用期為_(kāi)________個(gè)月，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作內(nèi)容及要求
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位(工種)工作。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容，具體要求是：_________
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。
甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，并如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇；對(duì)于具有職業(yè)病危害的崗位(工種)，甲方必須采取符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施、防護(hù)設(shè)施；對(duì)于乙方從事具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì))崗位(工種)的，甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，如實(shí)告知其職業(yè)病情況，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方試用期內(nèi)的工資為_(kāi)________元；
(二)乙方試用期滿后，月崗位工資為_(kāi)________元；工資形式為_(kāi)________；經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同規(guī)定的工資。
(三)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月、按時(shí)、足額支付給乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。
(四)甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(五)乙方的加班加點(diǎn)工資、節(jié)假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的確定和發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付，勞動(dòng)合同解除后有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用的`支付均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項(xiàng)法定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
(二)乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的各種假期和女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期及其相應(yīng)的待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負(fù)傷(死亡)待遇，患病或非因工負(fù)傷(死亡)的待遇，解除勞動(dòng)合同時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等的發(fā)放，均按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
六、工作時(shí)間與休息休假
工時(shí)制度按下列第項(xiàng)確定；
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制；
(二)不定時(shí)工作制；
(三)綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定：對(duì)執(zhí)行本條第(一)款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，須經(jīng)甲、方雙方和工會(huì)協(xié)商一致，且一般每天不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過(guò)3小時(shí)，但每月不得超過(guò)36小時(shí)。對(duì)執(zhí)行本條第(二)(三)款工作制的，甲方在保障乙方身體健康和聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
乙方按國(guó)家和省(市)的規(guī)定享受年休假。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。
八、教育與培訓(xùn)
(一)甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓(xùn)。
(二)乙方人事技術(shù)工種(崗位)的，必須按國(guó)家規(guī)定持職業(yè)資格證書(shū)上崗。
(三)除本條第(一)項(xiàng)約定的正常教育與培訓(xùn)外，甲、乙雙方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，簽訂專項(xiàng)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。
九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
(一)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或者修改；補(bǔ)充或者修改后的合同應(yīng)及時(shí)辦理變更手續(xù)。
(二)甲、乙雙方可以依法解除勞動(dòng)合同的條件和程序按《條例》第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十四條和第二十五條的規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方屬于《條例》第二十三條規(guī)定條件之一的，甲方不得依據(jù)《條例》的第二十條和第二十一條的規(guī)定解除本合同。
(四)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
(五)甲方違反本合同第三條第二款的規(guī)定或在勞動(dòng)合同中未告知乙方存在職業(yè)病危害情況的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)。甲方不得因此解除、或者終止勞動(dòng)合同。
乙方從事具有職業(yè)病危害的工作，因此患有職業(yè)病的，其勞動(dòng)合同期滿時(shí)，能否終止勞動(dòng)合同，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。
(六)具有下列情形之一的，本合同即行終止。
1、合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)；
2、乙方經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休(職)手續(xù)；
3、乙方死亡；
(七)本合同期滿三十日前，甲方應(yīng)當(dāng)向乙發(fā)出終止(續(xù)訂)勞動(dòng)合同的書(shū)面意向通知。雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂合同的，應(yīng)當(dāng)在全合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
(八)終止或者解除本合同時(shí)，甲方應(yīng)按《條例》第三十四條的規(guī)定為乙方辦妥有關(guān)手續(xù)。
十、違約責(zé)任
(一)由于甲、乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
(二)因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。
(三)甲、乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
十一、雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________
十二、本合同條款與法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十四、本合同至少一式二份，其中甲、方雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：_________
乙方(簽章)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
個(gè)人勞動(dòng)合同15
甲方：
法定代表人：
注冊(cè)地址：
乙方：
性別：
身份證號(hào)碼：
家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第一條勞動(dòng)合同期限
本合同為年期限勞動(dòng)合同。本合同于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。
第二條工作內(nèi)容和要求
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在崗位（工種）工作，乙方工作應(yīng)達(dá)到認(rèn)真做好工程項(xiàng)目管理的日常經(jīng)營(yíng)工作，服從公司安排的各項(xiàng)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真貫徹公司的各項(xiàng)章程及項(xiàng)目管理責(zé)任制，確保項(xiàng)目安全資金的有效、合理使用，確保項(xiàng)目安全施工。
第三條工作時(shí)間和休息、休假
甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時(shí)工作制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制的，在保證完成甲方任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國(guó)家法定節(jié)日休假。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
甲方每月31日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方對(duì)乙方實(shí)行按月發(fā)放工資制度。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定甲方乙方完成勞動(dòng)規(guī)定后，根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，其勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月xxxx元支付乙方生活費(fèi)或按公司有關(guān)規(guī)定和市里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條保險(xiǎn)福利
雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按月足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等保險(xiǎn)）。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條規(guī)章制度
甲方應(yīng)依法制定、完善內(nèi)部規(guī)章制度、包括工資、獎(jiǎng)懲、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)培訓(xùn)、竟業(yè)限制等，并對(duì)職工進(jìn)行教育。
乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除合同。
第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品。
甲方必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。
乙方在生產(chǎn)（工作）過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違背指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。
甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)通過(guò)專門(mén)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
第八條勞動(dòng)合同的變更
甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內(nèi)容的，需與乙方協(xié)商一致、并填寫(xiě)《勞動(dòng)合同變更書(shū)》。
《勞動(dòng)合同變更書(shū)》由甲乙雙方各執(zhí)一份。
第九條勞動(dòng)合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
本合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四章的.規(guī)定執(zhí)行。
第十條賠償責(zé)任
甲乙雙方同意按照《中華人民共和國(guó)合同法》第七章的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十一條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
1、乙方應(yīng)為用人單位保守招標(biāo)，工程預(yù)決算、人事、財(cái)務(wù)及公司各項(xiàng)機(jī)密。
2、乙方若無(wú)故曠工三十天，視為單方解約，解除勞動(dòng)合同
第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方或者行業(yè)性，區(qū)域性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
第十三條本合同未盡事宜或約定條款與今后國(guó)家和省、市政府有關(guān)規(guī)定相符的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方（蓋章）
乙方（簽章）
法定代表人或委托代理人（簽章）
簽訂時(shí)間：20xx年xx月xx日
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