關于企業(yè)合同匯編十篇
隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編整理的企業(yè)合同10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業(yè)合同 篇1
第一章 總則
1．本合同的各方為：
__________、__________為一方（以下簡稱甲方），由__________代表甲方對本合同負責。
__________、__________、__________為一方（以下簡稱乙方），由__________代表乙方對本合同負責。
本合同由甲、乙雙方授權的代表簽訂。
2．雙方同意成立的合營企業(yè)定名為：__________（以下簡稱“合營企業(yè)”）
中文：__________
英文：__________
地址：__________
3．雙方根據(jù)平等互利的原則，為了有利發(fā)展中國國民經(jīng)濟，而從事反射器；注塑模具、以及其他塑料制品的設計、生產(chǎn)和內(nèi)外銷售。
合營企業(yè)將盡力在中華人民共和國境內(nèi)采購原材料及包裝材料，如遇無貨供應或質量、價格不符合要求時，也可由合營企業(yè)進口解決。
4．雙方本著長期真誠合作的愿望，在產(chǎn)品質量、規(guī)格品種、包裝裝璜及經(jīng)濟效益等方面力求達到國際同類產(chǎn)品的先進水平。
合營企業(yè)的初期生產(chǎn)規(guī)模為：年產(chǎn)__________套符合______國______標準的________反射器，接受訂單生產(chǎn)年產(chǎn)值為__________元的注塑模具。乙方負責_______反射器的`返銷，保證投產(chǎn)后的前________年使合營企業(yè)的外匯收支達到自身平衡。且__________年后返銷比例不低于__________％，乙方負責為合營企業(yè)每年從中國境外承接不少于__________元產(chǎn)值的注塑模具訂單。合營企業(yè)產(chǎn)品的內(nèi)銷由甲方負責。
5．合營企業(yè)為中華人民共和國的法人，必須遵守中華人民共和國有關的法律、法令、條例和規(guī)則，并受中華人民共和國法律的管轄和保護。
第二章 注冊資本
6．合營企業(yè)為有限責任公司，各方的經(jīng)濟責任以注冊資本為限，并按資本比例分配利潤，分擔風險及虧損。
7．合營企業(yè)總投資為__________美元。注資本總額為______美元，其中甲方占資本額的_______％，乙方占資本額的______％。
8．甲、乙方出資如下：
甲方：__________美元，其中：
�。�1）機器設備，價值約__________美元；
�。�2）廠房，價值約__________美元；
�。�3）現(xiàn)金，相當于__________美元的人民幣現(xiàn)金。
乙方：__________美元外匯現(xiàn)金。
第三章 批準及注冊
9．本合同應由__________市批準，自批準之日起生效。并送交中華人民共和國對外經(jīng)濟貿(mào)易部備案。
10．合營企業(yè)接到上述批準證書后，應向工商行政管理局辦理注冊登記、領取營業(yè)執(zhí)照。在合營企業(yè)取得營業(yè)執(zhí)照后，甲、乙雙方將根據(jù)工程進度需要，分別繳付資金，每期各方須繳付數(shù)額由董事會決定。
企業(yè)合同 篇2
職工懷孕后，用人單位認為該職工不能夠勝任工作，用人單位能否解除勞動合同？這種情況下，用人單位解除勞動合同是屬于違法解除的。而用人單位違法解除勞動合同后，職工該怎么維護自己權益？還有賠償金該怎么計算？
1、用人單位以勞動者懷孕不能勝任工作為由解除勞動合同是否合法？
用人單位以勞動者懷孕不能勝任工作為由解除勞動合同屬于違法解除。由于女職工在三期內(nèi)屬于弱勢群體，因此，我國的法律、法規(guī)在這方面給予了特殊的保護。根據(jù)《勞動合同法》第四十二條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同……（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；……”用人單位不能因為懷孕女職工不能勝任工作而與其解除勞動合同，否則將被認定為違法。但女職工有《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形即勞動者存在過錯的除外。
相關法條：
《勞動合同法》
第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：
（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；
（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
�。ㄈ┗疾』蛘叻且蚬へ搨�，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。ㄋ模┡毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期的；
�。ㄎ澹┰诒締挝贿B續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
�。┓伞⑿姓ㄒ�(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反用人單位的規(guī)章制度的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
�。ㄋ模﹦趧诱咄瑫r與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
�。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
�。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
2、用人單位違法解除勞動合同的，勞動者應當如何主張自己的合法權益？
勞動者可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同或者主張違法解除勞動合同的賠償金�！秳趧雍贤ā返谒氖藯l規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金�！币簿褪钦f，勞動者對用人單位違法解除勞動合同享有繼續(xù)履行合同或者支付賠償金“二選一”的選擇權，即勞動者可以要求用人單位與勞動者繼續(xù)履行勞動合同，如果勞動者不愿繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同因客觀原因不能履行的，也可以要求用人單位支付賠償金。
3、用人單位違法解除勞動合同的`賠償金應當如何進行計算？
勞動者可以主張用人單位按照規(guī)定的標準支付賠償金。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：“經(jīng)濟補償按勞動者本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資�！薄秳趧雍贤ā返诎耸邨l規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金�！�
企業(yè)合同 篇3
委托方（甲方）：_________
顧問方（乙方）：_________
一、企業(yè)策劃合同是指當事人一方為另一方就公司提供可行性論證、技術預測、專題技術調查、分析評價報告、_________所訂立的合同。
二、技術情報和資料的保密
包括當事人各方情報和資料保密義務的內(nèi)容、期限和泄漏技術秘密應承擔的責任。
三、本合同變更、解除、終止必須由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。
四、本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》的'規(guī)定，合同雙方就_________公司的企業(yè)策劃，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。
五、咨詢的內(nèi)容、形式和要求：乙方為甲方提供宣傳方案并進行實施
六、履行期限、地點和方式
本合同自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在_________（地點）履行。
本合同的履行方式：提交策劃方案后，甲方認可后付款。
七、報酬及其支付方式
（一）本項目報酬（咨詢經(jīng)費）：_________元。
�。ǘ┲Ц斗绞剑ú捎靡韵碌赺________種方式）：
1、一次支付：_________元，時間：_________
2、分期支付：_________元，時間：_________；_________元，時間：_________
3、其他方式：_________
八、違約金或者損失賠償額的計算法
違反本合同約定，違約方應當按合同法規(guī)定，承擔違約責任。_________。
九、補充與附件
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。合同未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定需要補充或修改的，書寫《合同修改意見書》一式兩份（經(jīng)甲、乙蓋章簽字，各存一份），做為本合同的補充件。
本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
十、爭議的解決辦法
�。ㄒ唬┍竞贤苤腥A人民共和國法律管轄并按其進行解釋。
�。ǘ┍竞贤诼男羞^程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解；協(xié)商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：
1、提交_________仲裁委員會仲裁；
2、依法向人民法院起訴。
十一、本合同有效期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日
甲方（蓋章）：_________??? 乙方（蓋章）：_________?
法人代表：_________ 法人代表：_________
聯(lián)系地址：_________ 聯(lián)系地址：_________
電話：_________ 電話：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
企業(yè)合同 篇4
甲方(聘用方)：_________
乙方(受聘方)：_________
甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的.;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
企業(yè)合同 篇5
用人單位(甲方)：
地址(住所)：
法定代表人(主要負責人)：
員工姓名(乙方)：
身份證住址：
身份證號碼：
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照"合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用"的原則，簽訂本合同，確立勞動關系。
一、合同期限
(一)甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期：
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作任務為期限：從 年 月 日至 工作任務完成時止。
(二)試用期的約定，采取下列第_____種形式：
1.無試用期。
2.試用期為_______個月(天)，從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為:
(二)乙方的工作任務或職責是:
(三)乙方工作地點是: ;如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。
(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(三)休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。
四、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1、乙方試用期工資 元/月(日);試用期滿工資 元/月(日)。
2、其他形式：
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。
(四)甲方每月 日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的
工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的'工資報酬。
(六)因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資,并可根據(jù)造成的損失，按有關規(guī)定相應處理。
(七) 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應當按照正常
工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)復工、復產(chǎn)或者解除勞動關系。
(八) 乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應當依照國家有關規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。
(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。
五、社會保險和福利待遇
(一)合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
七、勞動紀律
(一)乙方應自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
(二)乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事頂。
八、勞動合同的履行和變更
(一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
(二) 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。
九、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂
(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償金;由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
甲方(簽名或蓋章)：_____________ 乙方(簽名或蓋章)：______________
法定代表人(或委托代理人)：______ 法定代表人(或委托代理人)：______
___________年_________月________日 ___________年_________月________日
企業(yè)合同 篇6
出租方：
承租方：
簽訂時間： 年 月 日
第一條 租賃房屋(場所)坐落在 ，面積 平方米。
第二條 租賃期限：從 年 月 日至 年 月 日
第三條 租賃用途：
第四條 租金(大寫) (小寫)
第五條 租金的支付期限及方式：
第六條 承租方負責支付出租房屋的水費、電費、煤氣費、電話費、閉路電視收視費、衛(wèi)生費、物業(yè)管理費等。
第七條 出租方允許承租方對租賃的房屋進行裝修或改善增設他物。
第八條 承租方經(jīng)出租方同意允許轉租租賃的.房屋，有下列情形之一，出租方有權解除本合同。
(1) 承租方不交付或不按約定交付租金達1個月以上;
(2) 承租方所欠各項費用達1000元以上;
(3) 承租方在出租房屋進行違法活動的。
第九條 合同期滿，承租方應當在10天內(nèi)返還房屋。
第十條 本合同自簽訂之日起生效。
第十一條 本合同一式三份，合同雙方各執(zhí)一份，送工商登記主管機關備案一份。
出租方(簽字或蓋章) 承租方(簽字或蓋章)
負責人(簽字) 責人(簽字)
年 月 日 年 月 日
企業(yè)合同 篇7
那種把企業(yè)倒閉和經(jīng)營困難的原因歸結于對勞動者保護太得力的觀念，事實上是本末倒置南轅北轍的。
國務院法制辦將《勞動合同法實施條例(草案)》全文公布，征求社會各界意見。實施條例草案明確回應了此前對《勞動合同法》的種種誤讀，尤其對此前爭議的焦點“無固定期限合同”問題，草案不惜筆墨指明了14種可以解除合同的情形，似乎想以此告訴人們，企業(yè)的用人自主權并沒有因為《勞動合同法》而喪失，所謂“鐵飯碗”只是誤讀。
此前，不少專家和企業(yè)界人士，都對《勞動合同法》存在明顯誤讀，比如20xx年會議期間，全國政協(xié)委員、玖龍紙業(yè)董事長張茵認為無限期合同將造成“大鍋飯”，影響企業(yè)自主用人權，因此建議取消無固定期限合同。眾多專家學者在此前和此后也都發(fā)表過類似觀點。5月初，中國人民大學教授黃衛(wèi)平更是指稱，20xx年珠三角有8000多家企業(yè)倒閉或轉移，這與《勞動合同法》實施后企業(yè)成本大幅增加有關。
現(xiàn)在回過頭來反思一下持續(xù)近一年的這個爭論，會發(fā)現(xiàn)把企業(yè)倒閉潮歸結于《勞動合同法》不僅是一個誤讀，而且是本末倒置。事實上，《勞動合同法》并不比1995年開始實施的《勞動法》對勞動者的保護更多，而據(jù)知情人士的估計，像珠三角地區(qū)，90%的`企業(yè)13年來都沒有嚴格執(zhí)行《勞動法》，自然也不能指望其嚴格執(zhí)行《勞動合同法》;另外10%的企業(yè)，多是跨國公司的代工企業(yè)，對勞動者權益的保護比《勞動法》的要求更高，《勞動合同法》并不成為其發(fā)展障礙。
造成珠三角某些企業(yè)經(jīng)營困難甚至轉產(chǎn)、倒閉的主要因素，并不在于對勞動者權益保護太得力，而更大原因在于原材料漲價、產(chǎn)業(yè)升級、人民幣升值乃至于美國次貸危機等的影響，尤其是人民幣升值和美國次貸危機的影響。大量出口加工企業(yè)原本利潤就低，千辛萬苦換回的美元一到國內(nèi)轉眼就貶值。更糟糕的是，據(jù)央視經(jīng)濟半小時最近透露，由于次貸危機，美國等國的金融系統(tǒng)收緊了對國內(nèi)企業(yè)尤其是中小企業(yè)的支持。各國金融機構在資金上的收緊措施，直接導致了部分高度依賴銀行資金運轉的外貿(mào)企業(yè)，在資金流動上困難，最終，在周轉不靈之后，很多美國企業(yè)直接宣布企業(yè)倒閉，把企業(yè)負擔甩給了下游的制造企業(yè)。而接下這最后一棒的，則是中國國內(nèi)的那些剛剛起步或起步不久、舉步維艱的中國制造企業(yè)。
當前，很多外貿(mào)企業(yè)因為難以消化內(nèi)部成本上升和外部人民幣升值壓力，紛紛“出口轉內(nèi)銷”，但內(nèi)銷市場長期沒有培育，狀況并不好。中國棉紡織行業(yè)協(xié)會一份調查分析報告顯示，49.2%的紡織企業(yè)希望轉投其他行業(yè)。企業(yè)紛紛逃離制造業(yè)奔向房地產(chǎn)，幾乎成為一個共同的時代特征!
這個事實，是對中國企業(yè)的一個提醒，也是對中國當下外向型經(jīng)濟的一個警醒。培育國內(nèi)市場，已是擺在全社會面前的一個艱巨轉型任務。這方面，除了需要政府的減稅計劃，對企業(yè)自身來說，提高勞動者權益、增加勞動者的薪酬和其他福利保障，恰恰是培育內(nèi)需的必要舉措，這不僅僅是企業(yè)履行社會責任的問題，也是企業(yè)自身生存發(fā)展的需要。那種把企業(yè)倒閉和經(jīng)營困難的原因歸結于對勞動者保護太得力的觀念，事實上是本末倒置南轅北轍的。
企業(yè)合同 篇8
甲方（出租方）：
乙方（承租方）：
甲、乙雙方就本場所 （地址:XX）的甲、乙雙方租賃協(xié)議，根據(jù)國家安全生產(chǎn)的有關法律、法規(guī)，簽訂如下安全協(xié)議：
一、甲方應提供產(chǎn)權證等能證明其建筑物合法性的書面證明材料。
二、乙方應提供在該場所的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或個體工商戶營業(yè)執(zhí)照、法人代碼證、法人身份證、有關許可證等有效的證件。甲方應查驗相關證照、并復印留存。
三、甲方出租的場所，經(jīng)甲、乙雙方確認，符合乙方生產(chǎn)經(jīng)營的安全生產(chǎn)條件。如不符合安全生產(chǎn)要求，應由甲方確認后乙方進行整改，直至符合安全生產(chǎn)條件后，乙方可開展生產(chǎn)經(jīng)營活動。
四、根據(jù)消防法相關規(guī)定，乙方不得有以下違法行為：
1、更改及破壞租賃房屋原有消防設施，器材或者消防安全標志；
2、損壞、挪用或者擅自拆除、停用消防設施、器材的；
3、占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口或者有其他妨礙安全疏散行為的；
4、埋壓、圈占、遮擋消火栓或者占用防火間距的；
5、占用、堵塞、封閉消防車通道，妨礙消防車通行的；
6、人員密集場所在門窗上設置影響逃生和滅火救援的障礙物；
7、對火災隱患經(jīng)公安機關消防機構通知后不及時采取措施消除的。
五、乙方為自己生產(chǎn)經(jīng)營活動中安全管理的主體，要遵循“安全第一、預防為主”的方針，自覺遵守國家有關安全生產(chǎn)的.法律、法規(guī)，做好安全生產(chǎn)管理 工作。
1、依法設立安全生產(chǎn)管理機構，建立安全生產(chǎn)責任制，制定安全管理 規(guī)章制度，明確專職或兼職安全管理人員，應根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況制定相應的應急救援。
2、保證安全生產(chǎn)所需的必要投入，及時消除安全隱患 。
3、依法做好從業(yè)人員的安全教育培訓工作，應安排具有相應資格的人員從事國家規(guī)定應持證上崗的工作；
4、制定切實可行的安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程等，并張貼在醒目部位；
5、要做好定期和日常安全檢查，防止傷亡事故、火災事故及其他事故的發(fā)生；
6、要做好安全用電、防汛防臺、防中毒、防盜竊等工作，保持用電設施的完好，嚴禁亂拉亂接電線。根據(jù)要求，配備和維持好滅火器材，確保消防安全通道暢通。
7、嚴禁“三合一”，未經(jīng)政府有關部門局面審核同意，禁止在承租的廠房、場所等房屋內(nèi)居住人員；
8、凡涉及安全許可的，應在取得相應的安全生產(chǎn)許可后，方可開展生產(chǎn)經(jīng)營活動；
9、凡涉及特種設備的，應取得相應的檢驗檢測合格證書后，方可投入生產(chǎn)經(jīng)營；
10、加強勞動管理，依法做好從業(yè)人員的工作保險；
11、廠房、場所的裝修和設備安裝應符合有關技術標準和消防等安全要求，不得破壞建筑結構。改變房屋原用途的，要及時 辦妥相關手續(xù)。凡涉及國家規(guī)定需要審查驗收后方可使用的，按國家有關規(guī)定處理。
12、如發(fā)生安全事故，應立即向出租方及政府安全管理部門報告，并及時組織搶救，防止事態(tài)擴大，同時要保護好現(xiàn)場。
13、未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自轉租廠房、場所等房屋；
14、接受甲方在安全生產(chǎn)方面的管理和協(xié)調。
六、乙方如有 以下情況，甲方有權立即終止本廠房、場所的租賃協(xié)議，由此而造成的一切損失由乙方負責（包括扣留安全生產(chǎn)風險金）；
1、違反國家有關法律、法規(guī)，違法生產(chǎn)、經(jīng)營；
2、安全生產(chǎn)管理不到位；
3、不接受甲方的安全生產(chǎn)管理；
4、安全隱患嚴重又不認真及時整改。
5、擅自轉租或轉借出租廠房、場所；
6、發(fā)生傷亡事故不及時報告或不及時組織搶救。
七、甲方有責任對本現(xiàn)場的安全生產(chǎn)予以綜合管理。甲方應建立出租場所安全綜合管理制度，并設有專職或兼職安全管理 人員加強對出租場所的安全管理。甲方在日常安全綜合管理過程中，發(fā)現(xiàn)乙方在安全生產(chǎn)存在隱患的，及時向乙方提出整改意見，并向政府安全生產(chǎn)管理部門報告。
八、其他條款
1、乙方將 元作為安全生產(chǎn)風險金，交甲方保管，安全生產(chǎn)風險金主要用于安全管理，對乙方安全管理不到位，不服從甲方安全管理的，甲方有權從此安全生產(chǎn)風險金內(nèi)扣除，用作本場所的安全生產(chǎn)管理工作。安全生產(chǎn)風險金每年結算一次，不足部分由乙方不足。安全生產(chǎn)風險金的剩余部門，待租賃協(xié)議終止時，結余部分甲方應返回給乙方。
2、在乙方承租場所發(fā)生的安全事故或造成第三方傷害的，均由乙方負責。
九、本協(xié)議甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
十、本協(xié)議一式貳份，甲乙各執(zhí)一份。
甲方（蓋章） 乙方（蓋章）
甲方代表： 乙方代表：
年 月 日 年 月 日
企業(yè)合同 篇9
第一章總則
第一條訂立合同雙方：
甲方：（以下稱出租方）：________________________
地 址：____________ 郵碼：____________ 電話：____________
法定代表人：____________ 職務：____________
乙方：（以下稱承租方）：________________________
地 址：____________ 郵碼：____________ 電話：____________
法定代表人：____________ 職務：____________
第二條根據(jù)出租人的公開招標和承租人的投標與答辯，經(jīng)過評標委員會的最后評標，________及其合伙人被確定為中標承租人。出租人和承租雙方依據(jù)招標標底所確定的基本內(nèi)容，特訂立本合同。
第三條租賃雙方表示，租賃經(jīng)營是一種新型的社會主義經(jīng)營方式，愿意在搞活企業(yè)、提高經(jīng)濟效益的前提下，創(chuàng)出企業(yè)租賃經(jīng)營的新經(jīng)驗。
第四條租賃經(jīng)營后，仍然是國有企業(yè)性質。
第五條租賃經(jīng)營后，必須堅持社會主義方向，貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策、法律、法規(guī)和法令，依法經(jīng)營。
第六條經(jīng)營范圍和產(chǎn)品方向，原則上應符合本行業(yè)的特點和發(fā)展規(guī)劃。
第七條租賃經(jīng)營后，應成為獨立核算、照章納稅、自主經(jīng)營、自負盈虧、具有自我改造和自我發(fā)展能力的人。
第二章租賃期限、財產(chǎn)和租金
第八條租賃經(jīng)營期限為____年，即____年____月____日起，至____年____月____日止。
第九條本廠共有財產(chǎn)____元，其中；國家資產(chǎn)____元，流動資金____________元。租給承租人的自主經(jīng)營。
第十條租金定為____元，為____年繳納。其中：________年度________元；________年度________元；________年度________元；
第十一條租金于應交年度的年后日內(nèi)，由銀行劃撥，一次付清。
第十二條出租人為了本廠發(fā)展需要，將租金收入返回承租人，作為擴大生產(chǎn)的資金，應當相應增加租金。承租人應做到�？顚Ｓ谩�
第十三條承租人對租賃的固定資產(chǎn)，應提取不低于____%的折舊基金和____%的大修理基金，必須做到專款專用。
第十四條本廠租賃經(jīng)營前的債務，由出租人清償。
第十五條承租人用個人所得對本廠投資，產(chǎn)權歸承租人所有，租賃期滿后，可以帶走，也可以折價給下一個承租人。
第三章承租人的權利和義務
第十六條承租人的權利
1.承租人是本廠租賃經(jīng)營期間的法定代表人和當然廠長。合伙租賃的承租代表人為法人代表和副廠長。
2.承租人對租賃的財產(chǎn)有完全的使用權。
3.承租人對本廠的經(jīng)營有完全的自主權。
4.承租人對本廠經(jīng)營管理有機構設置權；人事任免權；專業(yè)技術人員的聘任權；獎懲、招用和辭退職工權。
5.自選工資形式、自定工資標準和資金分配權。
6.本廠納稅后剩余的利潤，由承租人自主支配，分配的辦法，承租人可以和職工商量決定。
7.承租人從租賃之月開始，停發(fā)工資、獎金，但保留原工資級別，并享受國家統(tǒng)一的晉級權。檔案工資允許計入成本。
8.承租人在租賃期間，享受國家規(guī)定的全民所有制企業(yè)職工的勞保福利待遇和公費醫(yī)療待遇。
9.承租人對租賃的設備中閑置無用、技術性能落后的舊設備，可以提出處理意見，經(jīng)出租人同意，辦理手續(xù)，進行更新改造。
第十七條承租人的義務
1.承租人必須按照有關規(guī)定繳納各種稅、費和統(tǒng)籌基金，其中包括國家能源交通重點建設基金。
2.承租人必須近期如數(shù)繳納租金。
3.承租人必須保證租賃的廠房、設備的.完好，按照設備管理的有關規(guī)定，對設備進行定期維護保養(yǎng)。不經(jīng)出租人的同意不得轉租、轉包他人經(jīng)營。
合同終止時，承租人應當保證租賃的固定資產(chǎn)凈值不減少。
承租人應當對租賃的廠房、設備進行財產(chǎn)保險。
4.承租人要自覺接受黨組織的監(jiān)督，尊重職工的民主權利，向職工報告工作，聽取職工的意見和合理化建議。
承租人要支持基層黨組織、工會、共青團的工作，解決所需人員的工資及必要的活動經(jīng)費和活動場所。5.承租人必須保障本廠職工的合法權益，應當在提高經(jīng)濟效益的前提下，不斷提高職工的平均收入，不斷改善職工的勞動條件和福利待遇。
6.承租人應當有價值____元的財產(chǎn)作抵押，抵押物在租賃經(jīng)營期間只有使用權，無處分權。抵押物應申請家庭財產(chǎn)保險。抵押金應交出租方存入銀行，利息歸承租人所有。
第四章出租人的權利和義務
第十八條出租人的權利
1.有權按時如數(shù)向承租人收取租金。
2.有權監(jiān)督租賃財產(chǎn)不受損害。
3.有權監(jiān)督本廠的產(chǎn)品方向。
4.對本廠財務有監(jiān)督、審計權。
5.對本廠的產(chǎn)品質量有檢查權。
6.有權維護本廠職工的合法權益。
第十九條出租人的義務
1.根據(jù)承租人的請求，積極協(xié)助解決經(jīng)營活動中的困難和問題。
2.不得違反合同規(guī)定，干涉承租人的經(jīng)營自主權，干擾承租人的經(jīng)營管理活動。
3.不得平調本廠的設備和特資。
4.應當按照合同規(guī)定保障承租人的合法權益。
第五章合同的變更、解除和終止
第二十條合同生效后，即具有法律約束力，任何一方不得隨意變更或解除，需要變更或解除合同時，應雙方協(xié)商一致，達成書面協(xié)議。
第二十一條合同履行期間，如果國家政策與合同簽訂時發(fā)生較大變化時，受影響的一方可以提出變更或解除合同。
第二十二條因承租人經(jīng)營管理不善，或者重大決策失誤，給工廠造成連續(xù)一年以上虧損或重大損失時，出租人可以解除合同，不負違約責任，保留向承租人要求賠償損失的權利。
第二十三條由于出租人違反合同規(guī)定，干擾承租人的經(jīng)營管理活動，使承租人無法繼續(xù)經(jīng)營，或者承租人的合法收入得不到保障時，承租人有權解除合同，并要求出租人承擔違約責任。
第二十四條由于不可抗力的原因，使合同無法完全履行或者無法履行的時候，經(jīng)過雙方協(xié)商，可以變更或解除合同。
第二十五條租賃期滿，合同自行終止。
租賃期滿前 日，承租人將本廠的固定資產(chǎn)和流動資金評估表和債權、債務平衡表交出租人審核，出租人會同財政、稅務、銀行、審計等有關部門代表進行審核，審核無誤后，經(jīng)租賃雙方代表簽字后，承租人可以離職。
第二十六條租賃期滿后，本廠仍要租賃經(jīng)營時，承租人在同等條件下，有優(yōu)先承租的權利。
第六章違約責任
第二十七條租賃雙方應全面、實際履行合同，不履行或不完全履行合同的應負違約責任，按照《中華人民共和國合同法》有關條款處理。
第二十八條承租人不能按期繳納租金的，應承擔違約責任，支付當年租金____%的違約金，并按每日萬分之____支付滯納金。
第二十九條承租人無力支付租金的，應當用風險保證金支付，風險保證金不足繳納租金的，承租人應用抵押物或抵押金（保證人的保證金）折抵租金。
合伙承租的合伙人負連帶責任。
第三十條承租期滿，承租人不能按質量交還租賃的財產(chǎn)，承租人應賠償損失并支付缺少數(shù)量價值____%的違約金。
第三十一條出租人違反合同規(guī)定，應承擔違約責任，給承租人造成經(jīng)濟損失的，應賠償直接損失，并支付當年租金____%的違約金。
第三十二條租賃雙方發(fā)生糾紛以后，應當協(xié)商或調解解決，協(xié)商或調解不成的，可到人民法院起訴。
第七章附則
第三十三條承租代表人發(fā)生意外事故，由合伙人根據(jù)合伙協(xié)議另行推選承租代表人。
第三十四條出租人的《租賃經(jīng)營方案》、《招標書》和承租人的《投標書》、《答辯材料》均為本合同的組成部分，與合同正文具有同等法律效力，如與合同正文有矛盾之處，以合同正文為準。
第三十五條本合同由出租方代表、承租方代表簽字并經(jīng)公證處公證后生效。
出租方代表：（簽字）________________年____月____日
承租方代表：（簽字）________________年____月____
企業(yè)合同 篇10
合同編號：
甲方：
乙方:
依據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供企業(yè)管理咨詢服務的事宜達成一致，簽訂本合同，以資共同遵守：
第一條 服務范圍
甲方聘請乙方為甲方提供管理咨詢服務，服務內(nèi)容如下：
1.組織結構咨詢：含總部和各子公司
2.制度、流程咨詢：梳理、撰寫制度和流程，詳見《體系文件清單》
乙方應當對甲方企業(yè)所處的內(nèi)外部環(huán)境進行深入的訪談、調研，客觀中立地審視，提出有前瞻性和建設性的基礎建設變革思路，制定切實可行的計劃方案，從而強化高、中和基層管理人員的管理意識、提高管理技能以及提高員工的工作積極性。
第二條服務期間
1．本協(xié)議約定的咨詢服務期間自20xx年2月至20xx年5月底（共計4個月）止。
2．集中咨詢時間（包括企業(yè)調研診斷、項目方案規(guī)劃設計、項目推動實施和項目運行）乙方咨詢顧問應保證其中4月和5月有20天在甲方所在單位辦公，若不足應順延補足。甲方也可以根據(jù)實際情況與咨詢顧問協(xié)商調整工作時間。
3．除集中咨詢期間外，乙方咨詢顧問可以通過電話、郵件、傳真、信件以及其他方式向甲方提供不定時服務，具體服務時間和方式由咨詢顧問與甲方協(xié)商確定。
第三條 咨詢費用及支付方式
1．本協(xié)議約定的專業(yè)咨詢項目總費用為人民幣_40000元（大寫_肆萬元整_），甲方于20xx年3月5日支付乙方人民幣10000元（大寫：壹萬元整），剩余款項甲方通過銀行轉賬的方式匯至乙方指定賬戶。
開戶銀行：
銀行賬號：
2．專業(yè)咨詢項目費用從簽約之日起計算，合同簽訂之日起7個工作日內(nèi)，甲方即支付前期咨詢費用10000元，從咨詢服務期的第二個月起，應于每月31號前向乙方支付_10000_元整，直至本合同履行屆滿或者終止。
3．咨詢顧問服務期間，甲方提供食宿、往來車費實行實報實銷。
第四條 咨詢項目工作要求
1．為保證本項目的`順利進行，甲方應確定1位主要聯(lián)系人，負責甲方和乙方咨詢顧問進行項目日常工作的接洽與溝通。
2．乙方咨詢顧問在甲方所在地的工作期間，甲方應提供完善的辦公條件，（可上網(wǎng)）、1臺打印機和足夠的辦公用紙。
3．甲方應給予乙方咨詢顧問適當?shù)氖跈�，即乙方咨詢顧問對認為與本項目有關的企業(yè)資料有知曉的權力，并可要求甲方配合提供有關資料。如甲方無法提供部分資料，應與乙方進行溝通，協(xié)商解決的辦法。
第五條 雙方權利義務
�。ㄒ唬� 乙方的權利義務
1．必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律。
2．應當勤勉盡職，依法在合同約定范圍內(nèi)維護甲方的最大利益。
3．應當及時向甲方發(fā)表顧問意見；按時完成提交項目報告。
4．對甲方的商業(yè)秘密或個人隱私應當保守秘密。
（二） 甲方的權利義務
1．與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務事項相關的情況和資料，并保證其真實、合法、有效。
2．如有關的情況和事實發(fā)生變化，應及時告知乙方。
3．按照約定支付服務費。
第六條 合同的終止
1．因客觀情況發(fā)生變化，甲乙雙方協(xié)商終止合同。
2．乙方向甲方提交的方案與約定的有較大差距，而乙方拒絕按照甲方意見做出修改的，甲方有權終止合同。
3．合同因以上原因而終止的，對于乙方提交的方案，甲方應支付相應階段的咨詢費。
第七條 違約責任
1．甲方逾期付款，應向乙方支付每日萬分之六的違約金。逾期一個月，乙方除可終止合同，已收取的費用不予退還，對于逾期期間內(nèi)乙方所提交的經(jīng)甲方簽字認可的方案，甲方應支付咨詢費。
2．因乙方原因造成未按時完成工作超過1個月，甲方除可以終止合同、收回已付的尚未完成工作的費用外，乙方還應向甲方支付相當于總費用10%的違約金。
4．乙方將在甲方了解到的有關情況、甲方向乙方提供的材料及本項目方案泄露給第三人，造成甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。
5．甲方擅自變更或解除本合同，乙方不退還甲方已支付的費用；乙方擅自變更或解除本合同，應退還已收取的費用。
第八條 其他事項
1．本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。
2．雙方之間發(fā)生爭議的，雙方應當進行友好協(xié)商解決，在無法通過協(xié)商解決的情況下，任何一方均可向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁處理。
3．本協(xié)議書未盡事宜，甲乙雙方應持積極態(tài)度友好協(xié)商解決，并達成書面的補充協(xié)議。
4．本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
5．其他約定事項：__無_
甲方：_____________乙方：______________
授權代表人：
______年____月___日 ______年____月____日
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