個人勞動合同

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2023個人勞動合同

　　在人們越來越相信法律的社會中，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的2023個人勞動合同，歡迎閱讀與收藏。

2023個人勞動合同

　　2023個人勞動合同篇1

　　甲方(用人單位)名稱：_______法定代表人：_______________地址：________聯(lián)系電話：______

　　乙方(勞動者)姓名：______家庭住址：_____居民身份證號碼：_______聯(lián)系電話：______

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　本勞動合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

　　其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

　　二、工作內容和工作時間根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。

　　經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。

　　乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。

　　乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。

　　甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

　　甲方因生產特點不能按照前款執(zhí)行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

　　三、勞動報酬甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認。

　　試用期期間的工資為____元/月。

　　甲方實行計時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為____元/月。

　　實行計件工資的，每月底薪為____元，計件單價為____元或者完成工作額的____%提成。

　　甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計入乙方工資。

　　甲方根據有關法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%的工資。

　　四、勞動保護和勞動條件甲方按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。

　　甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

　　五、社會保險甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

　　乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動紀律甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。

　　乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的.各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。

　　甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。

　　乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。

　　甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。

　　乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的處理。

　　七、勞動合同的解除和終止甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。

　　乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

　　本勞動合同期滿即行終止。

　　甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　解除或者終止本勞動合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。

　　八、經濟補償與賠償甲方依法解除乙方勞動合同，應執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號文件關于支付經濟補償金的規(guī)定。

　　乙方根據《勞動法》第32條第(二)、(三)

　　項規(guī)定解除本合同，甲方按勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定支付乙方經濟補償金。

　　甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。

　　九、其他約定甲、乙雙方約定的其他內容如下：_________________________________________________________________________________________。

　　十、勞動爭議處理甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或者調解無效的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

　　本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　簽約須知1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

　　2、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標準。

　　3、終止、解除勞動合同時，甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。

　　4、社會保險費按國家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定。

　　5、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。

　　甲方：___________

　　____年___月___日

　　乙方：___________

　　____年_____月_____日

　　2023個人勞動合同篇2

　　甲方(出租人)：___________

　　乙方(承租人)：___________

　　根據《中華人民共和國民法典》及其他法律法規(guī)，甲乙雙方在自愿、平等、互利的基礎上，經協(xié)商一致，訂立本合同。合同內容如下：

　　一、甲方將位于______市______街道______小區(qū)______棟______號的單間房屋出租給乙方居住使用，該房屋面積為______平方米。

　　二、租賃期限共______個月，甲方從______年______月______日起將出租房屋交付乙方使用，至______年______月______日收回。

　　三、該房屋每月租金為￥______元，大寫____________，租金每月一付。乙方必須按時向甲方提前15日交納租金，付款方式為____________。該房屋租金每年增長年(月)租金的8%。押金為______元，于合同中止或合同期滿由甲方全額退還給乙方。

　　四、乙方保證所租賃的房屋無任何經濟和產權糾紛。

　　五、乙方如需對房屋改裝或增擴配備時，應事先征得甲方同意。如因不可抗力的緣由使所租房屋的裝修及配備改變的`，雙方互不承擔責任。

　　六、租賃期內，甲方如需轉讓或抵押該房屋，應提前一月告訴乙方。同等條件下，乙方有優(yōu)先受讓權。甲方因其他原因解除合同的，應提前一個月告訴乙方并征求同意。合同期滿，乙方如需持續(xù)租用的，應提前一個月通知甲方，重新簽署租賃合同。

　　七、租賃期內，乙方有下列行為之一的，甲方有權終止本合同，乙方應予以賠償：

　　1、私自改動本合同規(guī)則的租賃用處，或使用該房屋進行違法亂紀活動的

　　2、私自拆改動房屋構造，在甲方通知后在限定工夫內仍未改正并修復的

　　3、拖欠租金累計半個月以上的

　　八、自本合同簽署之日天內，甲方將出租的房屋交乙方使用。如甲方逾期不交房屋的，剛每逾期一天應向乙方領取原日租金2倍的違約金。租賃期滿，乙方應讓出該房屋。如乙方逾期不讓出的，每逾期一天甲方應向乙方領取原日租金2倍的違約金。

　　九、在房屋租賃期間，任何一方違反本合同的規(guī)定，依據事實輕重，按年度須向對方交納年度租金的________%作為違約金。

　　十、因本合同而引起的糾紛，經協(xié)商或調解不能解決的，甲乙任何一方均有權在甲方所在地提起仲裁或者訴訟。

　　十一、本合同的任何修改、補充、變更，須經雙方協(xié)商一致后，采用書面形式確認，經雙方授權代表簽署后生效。

　　十二、除本合同另有明確規(guī)定外，本合同規(guī)定的各種權利及補救措施與法律規(guī)定的任何其他權利或補救措施相互之間是兼容的，而不是互相排斥的。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　日期：________________

　　2023個人勞動合同篇3

　　甲方（用人單位）名稱：

　　地址：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　居民身份證號碼：

　　文化程度：

　　住所：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本員工勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條員工勞動合同期限

　　一、本合同為固定期限。

　　合同自________年________月_______日起至________年________月_______日止。

　　二、本合同約定試用期，試用期自________年________月_______日起至________年________月_______日止。

　　三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年________月_______日至________年________月_______日止。

　　第二條工作內容、工作地點及要求

　　甲方派遣乙方工作的用工單位名稱乙方同意根據用工單位工作需要，從事針車、手工工作，乙方的`工作區(qū)域或工作地點在_________。

　　乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準：

　　1、16到40周歲初中以上文化程度。

　　2、身體健康無傳染性疾病。

　　3、熟練幫面針車工、手工和具備完全操作整鞋的技能。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　2023個人勞動合同篇4

　　甲方:

　　乙方:

　　簽署日期:年月日

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關規(guī)定，甲乙雙方本著誠實信用的原則，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方基本情況

　　第一條甲方法定代表人

　　施工現(xiàn)場地址

　　第二條乙方性別身份證號碼、出生日期、年、月、日、家庭住址、郵政編碼、省(市)、區(qū)(縣)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、戶籍所在地、乙方工作開始時間、年、月、日。

　　二、勞動合同期限

　　第三條(甲乙雙方適用)

　　1.合同規(guī)定了完成某些工作的最后期限

　　本合同生效日期為(年)(月)(日)，當乙方完成本項目中乙方工種的工作任務時，本合同終止。

　　2.固定期限勞動合同:

　　本合同于生效，于終止，其中試用期至。

　　三.工作內容和工作場所

　　第四條甲方招用乙方在(項目名稱)項目中擔任崗位(工種)工作，乙方(工種)許可證號為

　　第五條根據甲方崗位(工種)的作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或場所在本工程的.施工范圍內。

　　四，工作時間和休息休假

　　第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度(標準、綜合計算工時、不定期)。

　　甲方安排乙方執(zhí)行綜合工時制度或不定時工作制的，應事先獲得勞動行政部門對特殊工時制度的許可。實行標準工時制度的，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動保護和工作條件

　　第八條甲方必須在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行三級安全教育，并組織對乙方的學習成績進行書面檢查。甲方應將檢查結果留在施工現(xiàn)場備查，檢查不合格者不得現(xiàn)場施工。

　　乙方操作人員從事電焊、土建、水電、設備安裝等特殊工作。上崗前必須經過崗前培訓并取得相應的操作證。

　　第九條甲方根據生產崗位的需要和國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動防護用品。

　　第十條甲方將根據國家有關法律法規(guī)建立安全生產制度，乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，禁止違章作業(yè)，防止勞動事故，減少職業(yè)危害。

　　六、勞動報酬

　　第十一條乙方的月工資標準為人民幣或元。

　　雙方達成的其他工資協(xié)議。

　　第十二條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付證明。

　　七.保險福利

　　第十三條甲方應為乙方辦理社會保險，乙方因工負傷或死亡的，甲方應在事故發(fā)生后一個月內向區(qū)縣勞動保障部門提出申請。甲方未提出申請的，乙方或其親屬可在事故發(fā)生之日起一年內直接向勞動保障部門提出申請。

　　八、勞動合同的解除和終止

　　第十四條甲乙雙方解除和終止勞動合同，按照《中華人民共和國勞動合同法》及國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

　　九.當事人約定的其他內容

　　第十五條乙方在履行勞動合同過程中，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十六條雙方約定的其他內容

　　十、勞動爭議處理及其他

　　第十七條因履行本合同發(fā)生爭議時，雙方可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

　　第18條本合同未盡事宜或今后與國家和地方有關規(guī)定相抵觸的，以有關規(guī)定為準。

　　第十九條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(公章):

　　乙方(簽字或蓋章):

　　法定代表人或委托代理人:

　　(簽名或蓋章)

　　簽署日期:年月日

　　2023個人勞動合同篇5

　　勞動者姓名

　　寧波大地銅業(yè)有限公司印制

　　甲方：寧波大地銅業(yè)有限公司乙方：

　　身份證號碼：]

　　住所：浙江省慈溪市新浦鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)住所：

　　現(xiàn)居住地址：

　　文化程度：

　　聯(lián)系電話：

　　甲方聘用乙方為勞動合同制職工，雙方根據有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。

　　乙方在此特別保證在本合同約定的勞動期限開始之后，同其它單位之間已經不存在任何形式的勞動關系，同時也沒有同其它單位之間存在競業(yè)限制義務，否則由此產生的一切責任由乙方自行承擔，同甲方無涉。

　　一、合同期限

　　本合同為有固定期限的勞動合同，合同期從 20xx 年 3 月 1日起至 20xx年 12月 31日止，其中試用期為1個月。

　　試用期內，乙方需滿足員工守冊中規(guī)定的以及以下的錄用條件：

　�、偕眢w健康，無傳染病、精神病等較大疾病;②沒有違法犯罪前科和記錄; ③提供的身份證、簡介等個人數據，必須真實合法有效;④服從甲方的管理和工作安排;⑤遵守甲方的規(guī)章制度。

　　試用期內，若甲方認為乙方符合甲方的勞動用工要求，可以提前結束試用期。

　　二、工作內容和工作地點

　�、骞ぷ鲀热荩杭追礁鶕a(工作)需要，安排乙方在崗位(工種)工作。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的生產(工作)內容，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。

　　甲方在合同期內因工作需要或乙方不能勝任原工作崗位，可以對乙方的具體工作崗位進行調整，乙方應予服從。

　　㈡工作地點：乙方工作地點為甲方公司所在地。

　　三、工作時間和休息休假

　�、� 工時制度按標準工時工作制確定。

　　㈡休息、休假按甲方相關制度執(zhí)行，甲方有權決定加班。

　　四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　�、� 甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。㈡甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法的有關規(guī)定。

　�、� 乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

　　五、勞動報酬和其它待遇

　�、� 根據員工實際情況，勞動報酬采用下列方式支付：

　　乙方試用期內的月工資為____元;乙方試用期滿后的基本月工資為____元加浮動工資(含加班工資、績效獎金、相關補貼等，按甲方的相關制度確定)支付。加班工資以基本月工資為基數計發(fā)。

　�、� 甲方應以法定貨幣形式支付給乙方應得的工資報酬，并符合相關法律、法規(guī)規(guī)定。

　　六、社會保險和福利

　�、� 甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納各項法定社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳。

　　㈡若由于乙方原因不能參加社會保險，則乙方應向甲方提出申請，由甲方備案。

　　七、勞動紀律和規(guī)章制度

　�、� 甲、乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項管理制度。㈡乙方應嚴格遵守甲方制定的《員工守冊》中相關的規(guī)章制度。

　　八、教育與培訓

　�、� 甲方應根據生產和工作的需要，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓。

　�、� 乙方從事技術工種(崗位)的，必須按國家規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗。㈢除本條第㈠項約定的`正常教育與培訓外，甲、乙雙方可就乙方脫產或由甲方出資參加的培訓學習，簽訂《培訓/教育協(xié)議》，明確雙方的權利、義務及違約責任。

　　九、合同解除及違約：

　�、寮住⒁译p方可以依法提前一個月以書面形式提出解除勞動合同。合同期內，任何一方提前一個月提出解除合同，乙方的工資在離職時進行足額發(fā)放。若乙方因特殊原因未提前一個月提出解除勞動合同，則其工資按公司正常發(fā)工資的日期予以發(fā)放。乙方離職時應移交工作中領取的所有工具，并做好各項交接。

　�、嬉蛞曳讲荒軇偃螎徫坏幕蛞曳絿乐剡`反甲方的規(guī)章制度，甲方可以解除合同。㈢合同期內，如遇乙方違反公司崗位職責或違規(guī)操作給使用單位造成經濟損失的，根據后果和責任大小由乙方負責賠償。

　　十、違約責任

　�、逵捎诩住⒁胰魏我环降倪^錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

　�、� 因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以不承擔法律責任。㈢乙方未按規(guī)定提出解除勞動合同的申請，或提出申請后未辦妥離職的相關交接手續(xù)，均按私自離崗處理并承擔解除勞動合同的責任。

　　十一、本合同條款與法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

　　十二、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿調解的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十三、本合同一式二份，經雙方簽字或蓋章生效，并由甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：乙方簽名(或蓋章)：

　　代理人簽名(或蓋章)：

　　合同訂立日期：____年____月____日

　　2023個人勞動合同篇6

xx：

　　因x，公司決定于xx年xx月xx日解除與你xx年xx月xx日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結算。請你于x年xx月xx日前辦理離職手續(xù)。

　　特此通知。

　　(用人單位蓋章)

　　xx年xx月xx日

　　簽收:x

　　xx年xx月xx日

　　2023個人勞動合同篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　編號：

　　醫(yī)療設備有限公司________年____月____日

　　甲方：醫(yī)療設備有限公司

　　乙方：

　　性別：

　　文化程度：

　　法定代表人：身份證號：

　　委托代理人：家庭住址：

　　注冊地址：戶口所在地：

　　家庭電話：

　　__編碼：常用聯(lián)系方式：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　1.本合同為固定期限合同，起止日期為：________年____月____日至________年____月____日，其中乙方試用期自________年____月____日至________年____月____日。

　　2。合同期滿，經雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。

　　二、工作內容和工作地點

　　1.工作內容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方根據經營管理的需要及乙方的工作表現(xiàn)及能力，可在與乙方商定后，依法變更乙方在工作內容和工作崗位。

　　2.工作地點：

　　3.乙方應當提高職業(yè)技能，并按照甲方制定的職位責任、工作規(guī)范要求，按時完成規(guī)定的工作量，并且達到規(guī)定的工作質量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　1.工作時間：乙方的崗位實行標準工時工作制，每周工作時間四十小時。

　　2.甲方因工作需要需延長乙方工作時間的，應與乙方協(xié)商同意，非甲方安排或批準的不計加班。

　　3.國家法定假日加班，按國家法規(guī)支付加班費。其余時間加班，公司原則上安排同等時間調休，若因工作需要確實無法調休，則依法支付加班工資。

　　4.乙方享有法定休息休假權利，具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定，休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關規(guī)定及公司依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動報酬

　　1.每月20____日為甲方工資發(fā)放日。

　　2.乙方的工資標準采用下列第( )方式確定：

　　(1)月薪制：每月為元。試用期乙方的待遇為元月。

　　(2)基本工資和績效工資相結合的工資分配方法：乙方的基本工資為每月元，使用期乙方的基本工資為每月元，績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制定的相關規(guī)定考核確定。

　　(3)計件工資制：計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制定的相關規(guī)定，超過標準的勞動定額且在正常工作時間外完成的，按加班工資計算計件工資。因甲方原因造成乙方勞動任務不滿的，按當地最低工資發(fā)放當月工資。因乙方個人原因或能力不能完成勞動定額的，按當月實際完成量發(fā)放計件工資。

　　(4)年薪制：每年元，每月預付工資元，其余部分年終根據業(yè)績考核結果結算。

　　3.在乙方提供了正常勞動的`情況下，甲方支付乙方住房補貼元月(實行住房公積金后取消該補貼)，交通補貼元月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當月取消該補貼)，崗位補貼元月，其他補貼。在試用期間甲方僅支付乙方住房補貼_元月，交通補貼

　　元月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當月取消該補貼)。

　　4.銷售人員每三個月根據業(yè)績考核情況上下浮動基本工資和績效工資，總額最低不低于當地最低工資。

　　5。獎金分紅的發(fā)放按甲方相關規(guī)定和乙方業(yè)績考核執(zhí)行。

　　6。每年年終根據全年度考核情況甲方可調整乙方工資和補貼。

　　7。甲方支付給乙方的工資報酬為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣。

　　8。甲方有權按照相關法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，在合同期間調整乙方的工資和補貼。

　　9。因不能勝任原崗位進行再培訓的，培訓期間工資按照當地最低工資標準支付。

　　五、社會保險

　　1.自勞動合同訂立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　2。合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　1.甲方保證執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工種特殊保護的規(guī)定，對可能產生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。

　　2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

　　3.甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場所內的生命安全和身體健康。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)。

　　4.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應當負責及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。，工資發(fā)放按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　5.乙方患病或非因工負傷，按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　七、其他約定條款

　　1.乙方入職時接受甲方《員工手冊》及公司相關制度的培訓，勞動合同存續(xù)期間服從公司的管理，《員工手冊》及公司相關管理制度構成本合同的組成部分。

　　2.培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術培訓的，服務期未滿前因乙方原因導致勞動合同提前終止的，則乙方需按尚未履行的服務期賠償甲方所支出的培訓費用。

　　3.保密和競業(yè)禁止：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。從事技術、銷售、中層管理以上人員及其他原因為工作原因有可能接觸到甲方商業(yè)秘密的人員，應同時簽訂保密和競業(yè)禁止協(xié)議，并作為本合同附件。

　　4.乙方入職前及在本合同履行期間，提供虛假學歷證書、學位證書、職稱證書、身份證件、從業(yè)經歷證明以及其他虛假資料的，甲方有權在發(fā)現(xiàn)后解除勞動合同并不支付乙方任何補償金、賠償金，并有權參照乙方所在部門的最低人員工資發(fā)放乙方勞動報酬，已經支付的補償金、賠償金及多發(fā)放的工資有權要求返還。

　　5.甲方有權根據生產經營的實際需要，派駐乙方到甲方的關聯(lián)企業(yè)工作，由甲方或者甲方的關聯(lián)企業(yè)履行甲方的合同義務。

　　6.甲方有權根據生產經營的變化，在不違反國家法律法規(guī)的強制性規(guī)定的前提下，對乙方的工作崗位進行適當調整。

　　八、勞動合同的變更、解除和終止

　　1.本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或主要負責人、投資人等事事項，

　　不影響本合同的履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承單位繼續(xù)履行。

　　2.涉及勞動者切身的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。

　　3.本合同的解除和終止，按照公司規(guī)章制度規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行。甲方應支付的相關費用，在乙方履行完交接手續(xù)后支付，如未履行完，甲方可暫不支付。

　　4.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，根據國家的相關法律法規(guī)對乙方承擔賠償責任。

　　5.乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應承擔違約責任。

　　6.乙方有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同，且不支付補償金：

　　(1)在工作期間有打架斗毆行為的。

　　(2)在入職時使用虛假個人資料，有欺騙行為的。

　　(3)嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度的或對甲方利益造成重大損害的。

　　(4)嚴重的失職、收受到賂，對甲方利益造成損害的。

　　(5)泄露甲方商業(yè)、技術秘密，給甲方造成嚴重損失的。

　　(6)未經公司許可，以公司名義進行與公司無關的活動，或在其他同行業(yè)公司兼職的。 (7)其他符合《員工手冊》中公司有權解除勞動合同條款的。

　　(8)被依法追究刑事責任的。

　　九、其他

　　1.本合同未盡事宜，按照甲方的規(guī)章制度的相關規(guī)定辦理，如規(guī)章制度與本合同及相關法律相悖的，按照本合同法律法規(guī)執(zhí)行。如法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。

　　2.雙方發(fā)生爭執(zhí)無法協(xié)商的，應向調解機構申請調解，或依法申請勞動仲裁或向人民法院起訴。

　　3。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：醫(yī)療設備有限公司乙方(簽字)：

　　法人或委托代理人簽字：

　　簽訂日期：________年____月____日簽訂日期：________年____月____日

　　2023個人勞動合同篇8

　　(以下簡稱甲方)

　　(以下簡稱乙方)

　　根據生產(工作)需要，招用為本單位勞動合同制工人。甲乙雙方根據平等自愿的原則協(xié)商一致后簽訂本合同，共同認真履行。

　　一、合同期從年月日起至年月日止(試用期為個月)，共年月，合同期滿即行終止。

　　二、乙方與甲方在職職工享有同等的勞動、工作、學習、參加企業(yè)的民主管理，以及獲得政治榮譽和物資鼓勵和權利。

　　甲方根據換培訓后上崗的原則負責向乙方進行政治思想、業(yè)務、技術、安全及勞動紀律等有關方面的教育，安全教育考核合格后方可上崗。乙方在甲方工作期間，甲方應負責對乙方日常的管理、教育。

　　三、乙方要樹言主人翁責任感，接受甲方的管理，服從合同規(guī)定范圍內的調動，遵守符合國家有關規(guī)定的廠規(guī)，廠紀，努力搞好本職工作，保質、保量的完成規(guī)定的生產(工作)任務。

　　四、甲方要積極采取有效措施，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動和安全條件。

　　五、乙方在學徒或熟練期間的工資待遇，按《山西省貫徹〈國營企業(yè)實行勞動全同制暫行規(guī)定〉的實施辦法》第八條規(guī)定執(zhí)行。

　　六、乙方的工資性補貼，按本人標準工資額的百分之計發(fā);甲乙雙方都應按國家及省、市的`有關規(guī)定繳納養(yǎng)老保險基金，并由甲方負責逐月向當地勞動保險機構繳納和辦理有關手續(xù)。

　　七、乙方的工資，保險、福利等待遇，甲方應按《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》第十八條、第二十條和第二十二條的規(guī)定給予辦理。

　　乙方患病或非因工負傷的待遇及醫(yī)療期滿解除勞動合同后的醫(yī)療補助費，甲方應按《山西省貫徹〈國營企業(yè)實行勞動全同制暫行規(guī)定〉的實施辦法》第十條的規(guī)定辦理。

　　八、乙方如違反勞動紀律，甲方要嚴格按照國發(fā)(1982)59號《企業(yè)職工獎懲條例》和國發(fā)(1986)77號《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》、以及甲方根據國家有關規(guī)定制定的紀律或規(guī)定予以處理。

　　九、有關勞動合同的履行，甲乙雙方都要嚴格按《國營企業(yè)實行勞動全同制暫行規(guī)定》第三章的規(guī)定辦理。對符合《國營企業(yè)實行勞動全同制暫行規(guī)定》第二十三條的乙方由甲方負責按該條款規(guī)定辦理。

　　十、乙方要建立健全崗位考核制度，乙方經考核不合格企業(yè)有權調整其工作崗位;企業(yè)確因生產計劃變動或生產調整而出現(xiàn)停產、轉產時，乙方應當服從甲方調動，否則應負違約責任。

　　十一、乙方工種為期限為年月，期間待遇。

　　十二、甲乙又方任何一方違反本合同，都要承擔相應的責任，并視違反合同情節(jié)的輕重給予一定的處罰。

　　十三、在本合同的有效期內，如遇有本合同有的條款與國家或省的政策規(guī)定不一致時，以國家或省的政策、規(guī)定為準。

　　十四、甲乙雙方中的一方如認為對方違反本合同，經雙方協(xié)商不能解決時，有權及時向勞動爭議調解或仲裁部門提出申訴。

　　十五、雙方認為需要明確議定的其他事項。

　　十六、此合同一式四份，由甲方負責在合同簽訂后十五日內到當地勞動局仲裁機構鑒證后生效。甲乙雙方、乙方檔案及勞動部分各一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　2023個人勞動合同篇9

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限第一條本合同為________________期限勞動合同。

　　二、工作內容

　　第一條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

　　第二條乙方工作應達到甲方規(guī)定的技術標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第一條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。

　　第二條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

　　第三條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

　　四、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

　　第一條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。

　　第二條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：_________________

　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

　　(二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的

　　第三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_________________

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同。

　　第四條有下列情形之一的，甲方解除本合同：_________________

　　(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的';

　　(二)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

　　五、當事人約定的其他內容甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_________________

　　第一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_________________

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第二條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：_________________

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　六、違約責任

　　1.在合同期內，甲方除《暫行規(guī)定》乙方除《暫行規(guī)定》規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。

　　2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。

　　乙方應遵守如下規(guī)定：_________________乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。

　　七、勞動爭議處理及其它

　　第一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

　　第二條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：__________

　　乙方(簽字或蓋章)：_________

　　簽訂日期__________

　　2023個人勞動合同篇10

　　462、甲方：

　　463、乙方：

　　464、乙方身份證號：

　　465、乙方自_年_月_日入職甲方，任崗位。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》，經協(xié)商一致，達成本協(xié)議，以茲遵守：

　　466、第一條勞動關系解除

　　467、經雙方一致同意，雙方之間的勞動關系于_年_月_日解除（“解除日”）。解除日為乙方在甲方的最后工作日，雙方權利義務在解除日后隨之終止。

　　468、第二條未結工資結算及離職補償

　　469、經雙方確認，截至解除日，乙方未結工資、獎金等工資待遇為￥元（大寫：元）。

　　470、甲方將依照相關法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付包括但不限于未簽訂勞動合同的雙倍工資差額、解除勞動關系經濟補償金等在內的補償金￥元（大寫：

　　471、元），該補償金包括但不限于未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額、按法定標準計算的協(xié)商解除勞動關系的經濟補償金和包含社會保險金在內的所有福利待遇。

　　472、甲方將于_年_月_日前在依法代扣代繳乙方的'個人所得稅后，將本條第1款、第2款約定的補償金及未結工資待遇匯入乙方的工資卡賬戶。

　　473、經甲乙雙方同意，甲方為乙方繳納的社會保險至_年_月_日止。

　　474、第三條保密義務

　　475、乙方保證對在甲方任職期間所接觸到的所有公司文件、數據、商業(yè)秘密等信息資料進行保密，不得通過任何形式向任何人披露。如發(fā)現(xiàn)乙方向本協(xié)議外的任何甲方或甲方關聯(lián)公司的在職或離職員工披露本協(xié)議項下任何內容的，乙方應按本協(xié)議補償金的10倍向甲方支付違約金，并賠償由此而給甲方造成的經濟損失。

　　476、第四條終止授權

　　477、自解除日起，甲方對乙方的任何授權已終止，乙方同意不以任何名義從事任何代表甲方的活動，或從事任何可能被第三方認為代表甲方的活動。

　　478、第五條不貶損

　　479、自解除日起，乙方不得以任何言論或行為貶損甲方的名譽或商譽。

　　480、第六條違約責任

　　481、若乙方違反本協(xié)議中的任何約定，甲方有權要求乙方退回本協(xié)議第二條第1款約定的補償金，并向甲方支付萬元違約金，違約金不足以彌補甲方經濟損失的，乙方仍需承擔賠償責任。

　　482、第七條其他

　　483、乙方聲明，其已仔細閱讀過本協(xié)議，充分理解本協(xié)議的每項約定，并自愿簽署本協(xié)議。

　　484、乙方聲明：自收到甲方按本協(xié)議第二條支付的款項之后，即免除甲方因終止勞動合同、社保關系所產生的一切債務（包括但不限于未結工資、福利、經濟補償金、賠償金等），不再向甲方提出任何其它要求，不再追究甲方的任何法律責任。

　　485、因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方同意交由甲方所在地勞動仲裁機構或人民法院裁決。

　　486、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　487、甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　488、簽約代表：

　　489、日期：日期：

　　2023個人勞動合同篇11

　　勞動合同合意解約

　　企業(yè)名稱（甲方）：________

　　職工姓名（乙方）：________

　　甲乙雙方于年月日訂立了為期________年的勞動合同，現(xiàn)經________方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，勞動合同解約書。

　　另：

　�。ū緟f(xié)議書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動人事局留存一份，具有同等法律效力。）

　　甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________

　　法定代表人________（或委托代理人）：________

　　年月日年月日我是08年9月上夜班期間在公司工作崗位上負的工傷。當時公司陪我到嘉定中心醫(yī)院救治，合同范本《勞動合同解約書》。到十一月底合同到期的時候，公司不再與我簽定勞動用工合同。賠了一個月工資。至此我一共在公司上班兩年2個月。解除勞動合同后我9月負的工傷也沒有給我做工傷認定及鑒定。我不同意在解除合同上簽字，公司方面承諾給我做工傷勞動認定及鑒定。在我不知道他們這一解決辦法是否違法的情況下在解除勞動合同書上簽了字。至此和公司解除了關系。我就回家了，因為馬上就是年末。過了年后今年我過來沒有工作，問公司解決工傷的事情，公司就給我350元錢讓我自己去做工傷認定及鑒定。事情全是我一個人跑的，包括交通費，誤工費（這中間我找了一家公司，往嘉定跑我工傷的事情難免要與新的`公司請假）全部是我一個人承擔。我想咨詢一下專業(yè)律師，在這一過程中公司有沒有違法的地方？現(xiàn)在我的工傷已經跑到鑒定結果出來的階段，報告已經拿到，為十級。理賠方面的事情我也想咨詢一下謝謝！靜侯佳音

　　2023個人勞動合同篇12

　　甲方乙方

　　____市勞動和社會保障局監(jiān)制

　　甲方

　　乙方姓名性別居民身份證號碼

　　導游證號碼

　　根據《勞動法》和有關法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同為乙方完成________年度

　　旅游線路的導游任務為期限的勞動合同。乙方導游任務的和要求見附件。

　　第二條本合同的生效時間為本合同終止的條件為

　　第三條在執(zhí)行導游任務前，甲方向乙方支付完成本合同約定的導游業(yè)務中所需要的帶團費用。

　　第四條乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，嚴格履行導游員職責。乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，或者未履行導游員職責的，甲方有權依據本合同和相關規(guī)定處理直至解除本合同。

　　第五條乙方完成本合同約定導游任務的勞動報酬為甲方向乙方支付的勞動報酬的`時間為支付勞動報酬的其他約定

　　第六條甲乙雙方約定，乙方的社會保險按以下方式辦理

　�。ㄒ唬┘滓译p方按國家和本市規(guī)定共同承擔社會保險費用，由甲方繳納。

　�。ǘ┘滓译p方按國家和本市規(guī)定承擔社會保險費用，但甲方承擔的社會保險費用支付給乙方，由乙方繳納。

　　第七條甲乙雙方除可以依據《____市勞動合同規(guī)定》解除勞動合同外，就其他情形解除勞動合同約定如下：

　　第八條違約責任的約定

　　第九條甲、乙雙方約定的其他內容

　　第十條雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構提出書面申請。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十一條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第十三條本合同的附件如下甲方（公章）乙方（簽章）法定代表人或委托代理人（簽章）簽訂日期________年____月____日使用說明

　　一、本合同可作為旅行社與導游員簽訂勞動合同時使用。

　　二、旅行社與勞勞動者簽訂勞動合同時，需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章。

　　三、本合同書未盡事宜，經當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中雙方約定的其他事項中寫明。

　　四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

　　五、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經簽訂，不得涂改。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

　　甲方乙方 ____市勞動和社會保障局監(jiān)制

　　甲方乙方姓名性別居民身份證號碼導游證號碼

　　2023個人勞動合同篇13

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　甲方因工作（生產）需要，聘用乙方為企業(yè)試用職工，經雙方協(xié)商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款：

　　一、試用期為3個月，自_________________________月_________________________日起至_________________________年_________________________月止。試用期_________________________元�？煞窒铝星闆r：

　　1、試用期表現(xiàn)突出，經考核后可提前轉正；

　　2、試用期滿如果能力尚不能勝任，將根據實際情況延長試用期；

　　3、試用期間如因品行不良，不能勝任本職工作或無故曠工者，將隨時停止試用，予以辭退。

　　4、試用期間，試用人員如因個人原因或其它原因決定解除試用關系的，可自由提出辭職在甲方找到員工頂崗后方可離職并按規(guī)定辦理離職手續(xù)。

　　5、試用期前因任一方原因解除試用關系甲方將根據以下方式支付乙方工資：

　　二、乙方在甲方從事務，試用期工資為元，試用期間暫不享受正式員工的保險福利。

　　三、乙方應嚴格執(zhí)行甲方安全生產，勞動紀律等各項規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的生產（工作）任務。

　　四、合同期內，未經對方同意或無正當理由，一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經濟損失，應根據后果和責任大小予以賠償，乙方因特殊情況需解除合同，應提前半個月通知甲方，否則按違約處理。

　　五、雙方約定的.其他事項：

　　1、乙方在合同期內不得帶任何人進入廠區(qū)和住宿區(qū)；

　　2、乙方在保守公司商業(yè)秘密的義務，應嚴格遵守“保密協(xié)議”；

　　3、在合同期內，甲方提供乙方住房，但一切費用由乙方自負，包括水、電、燃氣、電話等費用，乙方有義務保護好住房內的一切用具，如有損壞，由乙方賠償。