企業(yè)合同

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　　隨著人們法律意識的加強，合同的地位越來越不容忽視，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的企業(yè)合同4篇，希望能夠幫助到大家。

【推薦】企業(yè)合同四篇

企業(yè)合同篇1

　　公司全體員工：

　　根據(jù)集團公司安排，上海xxxxx有限公司（以下簡稱“xxx”）的生產(chǎn)經(jīng)營、公司員工和勞動關(guān)系并入xxx有限公司（以下簡稱“xxx”），xxx將予注銷。

　　鑒于上述安排，為保障員工權(quán)益，確保社保關(guān)系等業(yè)務(wù)的辦理銜接，公司員工的勞動合同關(guān)系將轉(zhuǎn)移至xxx。原與xxx的.勞動合同將予解除，重新簽訂。

　　公司生產(chǎn)場地、人員安排無變化，也不影響任何員工的正當權(quán)益�，F(xiàn)決定于20xx年4月26日前完成所有人員勞動合同簽訂。

　　特此公告！

　　如有疑問，請于20xx/4/18~20xx/4/25期間咨詢HR部門。（JH）

　　上海xxx有限公司

　　年月日

企業(yè)合同篇2

　　摘要：

　　法律風(fēng)險管理是現(xiàn)代建筑施工合同中重要的組成部分，能夠有效的提高合同的管理效率，進而維護自身的合法權(quán)益。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和完善，建筑企業(yè)作為專業(yè)性很強的經(jīng)營性法人，在對內(nèi)經(jīng)營管理和對外經(jīng)濟業(yè)務(wù)往來中，涉及法律的事務(wù)不斷增多，且日趨復(fù)雜。基于此，本文主要針對建筑企業(yè)施工合同風(fēng)險管理進行深入的研究，以期提高合同管理的水平。

　　關(guān)鍵詞：建筑企業(yè)；施工合同；法律風(fēng)險；管理

　　隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展，法制環(huán)境不斷的完善，建筑行業(yè)在飛速發(fā)展的過程中，也暴露出來了許多的問題，尤其是法律方面的問題。建筑企業(yè)普遍采取事后救濟的法律風(fēng)險防范手段，]有將法律風(fēng)險的有效控制融入到企業(yè)管理中。本文通過對施工合同法律風(fēng)險的介紹，分析了建設(shè)工程施工合同法律風(fēng)險特點，施工合同管理流程以及建筑企業(yè)施工合同法律風(fēng)險管理流程，并提出了建筑企業(yè)施工合同法律風(fēng)險應(yīng)對措施。

　　1施工合同法律風(fēng)險和風(fēng)險管理定義

　　1。1法律風(fēng)險的定義

　　《企業(yè)法律風(fēng)險管理指南》將法律風(fēng)險定義為基于法律規(guī)定、監(jiān)管要求或合同約定，由于企業(yè)外部環(huán)境及其變化，或企業(yè)及其利益相關(guān)者的作為或不作為，對企業(yè)目標產(chǎn)生的影響。《企業(yè)法律風(fēng)險管理指南》對法律風(fēng)險的定義主要包括三方面：第一，在風(fēng)險的定義上結(jié)合法律的特性，指出企業(yè)法律風(fēng)險是一種可能性；第二，企業(yè)法律風(fēng)險會影響企業(yè)目標的實現(xiàn)；第三，指出法律風(fēng)險產(chǎn)生的原因來源于外部環(huán)境變化或利益相關(guān)者作為或不作為。從整體來看，該定義對法律風(fēng)險做了較為全面的闡述。

　　1。2風(fēng)險管理的含義

　　上世紀風(fēng)險管理的思想開始萌芽，梅爾和赫奇斯合著的《企業(yè)風(fēng)險管理論》中明確的記載風(fēng)險管理是如何在企業(yè)中應(yīng)用的。在企業(yè)風(fēng)險管理理論的發(fā)展過程中，內(nèi)部審計與控制理論的演進和發(fā)展對企業(yè)風(fēng)險管理起著重要作用。風(fēng)險管理是各經(jīng)濟單位通過風(fēng)險識別、風(fēng)險衡量、風(fēng)險評價、風(fēng)險應(yīng)對等方式，對風(fēng)險實施有效控制和妥善處理損失的過程。

　　2建設(shè)工程施工合同風(fēng)險管理分析

　　2。1工程施工合同法律風(fēng)險特點

　　建筑企業(yè)施工合同的法律風(fēng)險的特點主要為以下幾方面：第一，可預(yù)測性。盡管風(fēng)險管理具有一定的不確定性，但是法律風(fēng)險具有一定的特殊性，因為施工合同的雙方主要是業(yè)主與施工單位，很容易鎖定合同的主體；第二，客觀性。建筑企業(yè)作為一個營利性組織，其開展項目建設(shè)，就不可避免的會與他人建立合同法律關(guān)系，而風(fēng)險是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的，客觀存在的，故在合同整個存續(xù)階段，合同法律風(fēng)險無處不在；第三，長期性，一個建設(shè)工程從項目立項到交付使用，經(jīng)歷了較長的周期，進而使得建設(shè)工程合同訂立、履行合同相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)、再到最后的終止合同具有長期性，合同的法律風(fēng)險伴隨著企業(yè)整個合同管理流程中，因此這就表明對于建設(shè)工程施工合同的管理、防范也具有長期性；第四，專業(yè)性。判斷企業(yè)的行為或者事件是否會引發(fā)法律風(fēng)險，以及法律風(fēng)險爆發(fā)所造成的后果嚴重程度，都依賴于人員對法律知識的掌握程度和所積累的法律實踐經(jīng)驗。同樣法律風(fēng)險的化解也需要很強的專業(yè)能力，解決方案的設(shè)計、實施步驟的先后順序，都需要法律專業(yè)人士的指導(dǎo)，否則有可能造成不可逆的后果。

　　2。2施工合同管理流程分析

　　結(jié)合建設(shè)工程的施工特點，將施工合同管理流程主要分為三個階段：合同訂立階段，合同的履行階段，合同履行后的管理階段，如圖1所示。施工合同訂立階段主要保證合同正式簽署，并將合同分送到相關(guān)的管理部門；合同履行階段包括合同履行、變更或轉(zhuǎn)讓、終止、處理糾紛等程序；合同履行后管理階段，包括合同歸檔保管、執(zhí)行情況評價等程序。

　　2。3建筑企業(yè)施工合同法律風(fēng)險管理流程

　　風(fēng)險管理的基本程序包括六個環(huán)節(jié)分別是風(fēng)險識別、風(fēng)險衡量、風(fēng)險評價、選擇風(fēng)險應(yīng)對技術(shù)、實施風(fēng)險管理決策和風(fēng)險管理效果評價等。法律風(fēng)險管理過程參考了風(fēng)險管理的基本程序，并結(jié)合我國企業(yè)法律風(fēng)險管理的實踐經(jīng)驗編制，將其中的問題進行分類總結(jié)。根據(jù)風(fēng)險管理的流程，結(jié)合建筑企業(yè)施工合同法律風(fēng)險管理需要解決的問題，將建筑工程施工合同法律風(fēng)險管理流程分為：法律風(fēng)險識別、法律風(fēng)險衡量與評價、法律風(fēng)險應(yīng)對、法律風(fēng)險反饋，如圖2所示。通過評估風(fēng)險管理的具體過程，對法律管理進行相應(yīng)的調(diào)整，實施動態(tài)的管理，為企業(yè)建立一個完善的法律風(fēng)險管理體系。

　　3建筑企業(yè)施工合同法律風(fēng)險應(yīng)對

　　3。1施工合同法律風(fēng)險控制

　　風(fēng)險控制是指企業(yè)通過采取一定的'措施，降低風(fēng)險發(fā)生的可能性及減輕由此造成的損失，將風(fēng)險控制在企業(yè)可承受范圍之內(nèi)。風(fēng)險回避是所有風(fēng)險應(yīng)對方法中最消極的處理方式，主要是指企業(yè)根據(jù)自身風(fēng)險承受能力，主動放棄風(fēng)險或是調(diào)整某項決定的風(fēng)險處理方式，通過放棄某項活動來避免活動帶來的風(fēng)險。企業(yè)采取風(fēng)險回避應(yīng)對方式放棄或中止某項活動就意味著失去了該風(fēng)險為代價獲得收益的機會，同時風(fēng)險回避可能造成企業(yè)消極的法律風(fēng)險防范心理，使企業(yè)喪失發(fā)展的機會。

　　3。2施工合同法律風(fēng)險轉(zhuǎn)移

　　風(fēng)險轉(zhuǎn)移是指企業(yè)將自己不能承擔或是不愿承擔的法律風(fēng)險通過合同約定、保險等方式轉(zhuǎn)移給其他的單位或個人，與規(guī)避風(fēng)險中的放棄或中止某項活動不同，施工合同法律風(fēng)險轉(zhuǎn)移是將某項活動所承擔的風(fēng)險轉(zhuǎn)移給第三方，間接降低企業(yè)損失的頻率和減少損失幅度。法律風(fēng)險轉(zhuǎn)移手段主要有保險風(fēng)險轉(zhuǎn)移和非保險風(fēng)險轉(zhuǎn)移。

　　3。3施工合同法律風(fēng)險自留

　　風(fēng)險自留是指企業(yè)自己承擔因風(fēng)險事件所造成的損失。風(fēng)險自留有主動與被動自留，有計劃與無計劃自留。企業(yè)在識別衡量風(fēng)險的基礎(chǔ)上，對可能存在的風(fēng)險進行分析判斷后，對于一些損失概率較高但損失程度較小的風(fēng)險，采取主動計劃性的自留，自己承擔風(fēng)險的全部損失。被動的風(fēng)險自留是由于企業(yè)沒有識別面臨的法律風(fēng)險或低估法律風(fēng)險潛在的損失，被動的承擔法律風(fēng)險后果。

　　結(jié)束語

　　建筑施工合同涉及的受益主體較多，導(dǎo)致合同履行期間存在較多的法律風(fēng)險，因此，要充分的認識合同法律風(fēng)險管理的特點，并熟悉風(fēng)險管理的流程，在實行過程中進行管理，方式出現(xiàn)較大的損失。在應(yīng)對風(fēng)險過程中，對風(fēng)險進行詳細的分析，合理的應(yīng)對，提高企業(yè)的施工合同法律風(fēng)險管理水平。

　　參考文獻：

　　[1]楊志冰。建設(shè)工程合同法律風(fēng)險防范研究[D]。華中科技大學(xué)，20xx。

企業(yè)合同篇3

　　甲方：xx有限公司

　　乙方：身份證號：__________________________________(附派遣員工登記表)

　　甲方聘用乙方為甲方人才派遣員工，乙方已經(jīng)了解并同意甲方與本合同首次的用工單位合作協(xié)議的合作條款。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動法》)及其它有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　第一條合同期限：

　　1、依照勞動合同法中關(guān)于人才派遣的有關(guān)的規(guī)定，本合同期限自簽署日起兩年有效，首次用工單位為：______________________________,工作崗位為：___________，工作期限為2年，試用期為2個月。

　　2、如乙方被用工單位退回，甲方有義務(wù)另行將乙方派遣到類似崗位就職，如乙方未被甲方派往其他用工單位就職，須按時在甲指定地點進行政治學(xué)習(xí)、上崗培訓(xùn)等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，同時，甲方應(yīng)按乙方工作地政府公布的最低月工資數(shù)發(fā)給乙方，直至乙方被派遣工作或本合同終止為止。

　　3、如乙方拒絕上崗培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或執(zhí)行其他派遣義務(wù)，甲方可依據(jù)員工代表大會和工會的有關(guān)規(guī)定，確定乙方拒絕派遣或?qū)W習(xí)的行為，脫離了甲方管理，屬于單方解除與甲方的勞動關(guān)系，甲方應(yīng)同意乙方的協(xié)商解除行為，本合同可以依法解除，甲乙雙方均無任何經(jīng)濟承擔責任。

　　第二條工作崗位內(nèi)容、地點、工作職責：

　　1、乙方具體工作崗位的崗位標準、內(nèi)容和地點由用工單位與乙方在崗位合同中確定，該合同與本合同同等有效，對于合同期內(nèi)是否符合錄用要求，用工單位崗位協(xié)議的制度和標準，具有參照依據(jù)。

　　2、甲方或用工單位可根據(jù)經(jīng)營需要，依照乙方的能力(專業(yè)、工作、體力)和工作表現(xiàn)，依據(jù)有關(guān)員工的規(guī)章制度，有權(quán)調(diào)整乙方工作的崗位、內(nèi)容、地點，乙方有義務(wù)接受管理。

　　第三條工作時間和休息休假：

　　1、用工單位實行平均每周工作時間為40小時的工作制度。

　　2、用工單位確因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后可以延長工作時間，加班加點時間和報酬的支付按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班費、績效獎金和其他相關(guān)福利由用工單位承擔。

　　3、乙方享有中國政府規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有婚假、喪假等有薪假期。

　　第四條生產(chǎn)、工作條件和勞動保護：

　　1、用工單位為乙方提供符合政府規(guī)定的安全及人體不受危害的環(huán)境和工作條件。

　　2、用工單位根據(jù)生產(chǎn)工作需要，按照有關(guān)規(guī)定，向乙方提供防護用品。

　　第五條勞動報酬：

　　1、經(jīng)雙方約定，乙方作為派遣員工，每月基本工資為工作地的政府公布的最低數(shù)確定;乙方其他薪酬、福利和社保、公積金等基數(shù)，可參照實際用工單位的薪酬制度和績效考核計劃實行，甲方可根據(jù)需要代理。

　　2、甲方每月通過開戶銀行匯入乙方銀行卡的基本工資和為用工單位代發(fā)的相關(guān)加班費和津貼一并發(fā)放，該銀行憑據(jù)可替代乙方簽收憑證。

　　第六條社會保險、福利待遇：

　　1、按照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險(含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險金、生育保險金、工傷保險金、綜合保險金)。基數(shù)參照第五條第一款。

　　2、乙方因患病或負傷，需要停止工作醫(yī)療時，用工單位應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定確定乙方醫(yī)療期。

　　第七條勞動紀律及獎懲

　　1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和用工單位依法制定的各項規(guī)章制度。

　　2、對于違反規(guī)章制度的乙方，甲方、用工單位可按法律規(guī)定予以處罰，直至解除勞動合同。

　　3、當乙方用工單位發(fā)生任何付款違約等情況時，甲方有召回乙方的權(quán)利，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一勞動管理。

　　第八條解除和不得解除合同的規(guī)定

　　1、法定如有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辭退乙方：

　　(一)在用工單位試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反甲方或用工單位依法建立的的規(guī)章制度的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的;

　　(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方或用工單位提出，拒不改正的;

　　(五)因采取欺騙手法而獲得本合同的簽訂，致使勞動合同無效的;

　　(六)被依法追究刑事責任的。

　　2、法定如有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同，同時支付乙方法律規(guī)定的經(jīng)濟補償：

　　(一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況，如原派遣合同終止，或中途解除，或用工單位項目結(jié)束等原因，而發(fā)生變化，致使乙方崗位缺失，導(dǎo)致本合同已無法履行。

　　3、乙方須提前三十日以書面形式通知甲方和用工單位，方可解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方和用工單位，方可解除勞動合同，否則須承擔因此給用工單位造成的損失賠償。

　　4、如甲方或用工單位有下列情形之一的，乙方可以無須提前而隨時解除勞動合同：

　　(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(二)未及時足額支付勞動報酬的;

　　(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

　　(四)用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

　　(五)甲方或用工單位采取欺騙手法，致使勞動合同無效的;

　　(六)甲方或用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者用工單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

　　5、如有下列情形之一的，本合同即自行終止：

　　(一)本合同期滿的;

　　(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　　(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四)甲方或用工單位被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(五)甲方或用工單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用工單位決定提前解散的;

　　(六)乙方拒絕甲方的派遣行為，或和用工單位簽訂勞動合同。

　　(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　6、經(jīng)甲方、乙方和用工單位三方協(xié)商一致的，可解除本合同，但甲方須對乙方進行法律規(guī)定的經(jīng)濟補償。

　　7、有下列情形之一的，甲方或用工單位不得終止或者解除本合同，不得辭退乙方，但符合本合同第八條第一款、第二款、第五款規(guī)定的除外;

　　(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的';

　　(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　　(五)在甲方單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(六)勞動合同期限未滿，又不符合本合同第六條第一款、第二款、第五款規(guī)定的。

　　第九條協(xié)商約定條款

　　1、關(guān)于保守用人公司商業(yè)秘密的約定

　　(一)乙方從事的工作中所涉及的單位及個人資料都屬商業(yè)秘密，乙方不得向任何單位和個人泄露。

　　(二)本合同解除或終止離開甲方后，乙方不得利用用工單位商業(yè)信息為任何單位或個人謀取利益。

　　2、乙方在本合同期內(nèi)接受用工單位出資培訓(xùn)的，如合同期未滿乙方要求解除合同，乙方應(yīng)按已工作日期，賠償用工單位所有或部分培訓(xùn)費用

　　3、甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達給乙方時，乙方確認勞動合同中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址。

　　4、在乙方被錄用前所提交的員工登記材料均為乙方真實情況，乙方承擔材料真?zhèn)蔚姆韶熑巍?/p>

　　第十條損害賠償責任

　　1.甲、乙和用工單位三方任何一方在法定追訴期間，有證據(jù)證明給任何一方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)根據(jù)損失情況承擔賠償責任。

　　2、乙方如從事用工單位高級管理或從事商業(yè)秘密工作的，在約定服務(wù)期內(nèi)違反第九條第1款之規(guī)定解除本合同，須承擔違約責任。用工單位未提供保密補償金除外。

　　第十一條勞動爭議的處理

　　1、甲方乙方和用工單位三方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，使用勞動爭議處理程序。

　　2、勞動爭議處理程序為：

　　(一)三方須經(jīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，有爭議的一方可向?qū)Ψ剿诘貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

　　(二)不服仲裁的一方，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第十二條對合同條款的修改和解釋須經(jīng)三方協(xié)商一致認可。

　　第十三條當合同條款與國家現(xiàn)行法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同一式二份，甲乙方各執(zhí)一份，本合同

　　須經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章，并乙方成功赴用工單位工作，并乙方用工單位向甲方足額付款到帳后生效。

　　甲方：(章) 乙方：

　　代表簽字：年月日

企業(yè)合同篇4

　　甲方：__________________

　　公司法定地址：____________________

　　電話：________________________

　　乙方：________________公司

　　法定地址：____________________

　　電話：________________________

　　第一條根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國XX、技術(shù)工人、行政人員(翻譯、廚師)在_________國工作。具體人數(shù)、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。

　　第二條乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入_________國國境的簽證和在_______國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用。

　　第三條

　　1.乙方人員在_________國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。

　　2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿一個月的工資月工資30天工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。

　　上述工資應(yīng)以乙方人員到達_________國之日起到離開_________國之日止計算。

　　3.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給_________銀行總行營業(yè)部中國_________公司_________帳戶，并按_________國_________銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費。同時書面通知中國駐_________國大使館經(jīng)濟參贊處。

　　4.甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以_________國_________貨幣支付并匯給中國駐_________國大使館經(jīng)濟參贊處在_______銀行_________帳戶。

　　第四條甲方負責乙方人員從________到________的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從_______返回________，由甲方通過_________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。

　　第五條

　　5.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。

　　6.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

　　7.甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_________(貨幣及數(shù)量)。

　　8.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

　　甲方提供的住房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。

　　9.乙方人員的居住面積如下：

　　(1)組長、工程師、技術(shù)員、行政人員為8-10平方米;

　　(2)其余人員為4-5平方米。

　　10.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

　　第六條

　　11.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。

　　12.根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資的150%;周假日加班為日工資的200%。

　　第七條

　　13.乙方人員享受周日假和_________國官方規(guī)定的節(jié)假日為_________天。

　　14.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：(月工資30天)假期工作天數(shù)。

　　第八條

　　15.根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權(quán)享受回_________的機票。

　　16.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的.工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其它項目上工作。

　　第九條在緊急情況下，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應(yīng)在兩個月結(jié)束后的一個月內(nèi)予以替換，并負責替換者的旅費。

　　第十條

　　乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內(nèi)負責支付在_________國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負責替換，在此情況下的一個月內(nèi)甲方負責傷者回_________的旅費和替換者來_________的旅費。同樣，甲方將根據(jù)_________XX行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施。

　　在_________期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回_________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。如因工作而死亡，按照_________國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。

　　第十一條

　　乙方人員在_________服務(wù)期間，應(yīng)遵守_________國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應(yīng)尊重_________當?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。

　　甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對推動工作的良好建議。

　　第十二條

　　服務(wù)期為________年，從乙方人員到達_________地算起，其間包括乙方人員在_________國內(nèi)或國外所享受的假期。

　　本合同自簽字之日起生效，有效期________年。期滿后根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。

　　當本合同延期后，乙方人員在工作________年后，月工資增長15%。

　　第十三條

　　乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月內(nèi)予以替換，不給任何費用。

　　在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。

　　在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在_________的人員，不享受從_________到_________的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時，負責其從_________至_________的旅費。

　　甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。

　　第十四條

　　自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預(yù)付款，并在四個月內(nèi)償還。

　　乙方人員抵達_________后，_________國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。

　　第十四條由于地震、臺風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭以及其它不能預(yù)見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報通知另一方，并提交由當?shù)毓C機關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實施。

　　第十五條雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。

　　第十六條為保證本合同及其附件的履行，雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔保書，或協(xié)商約定其它形式的擔保。

　　第十七條除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。

　　第十八條雙方對合同的內(nèi)容及其實施負有保密責任。

　　第十九條雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償?shù)恼埱髾?quán)和合同關(guān)于解決爭議條款的效力。

　　第二十條凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應(yīng)由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構(gòu)另有決定外，均由敗訴一方負擔。

　　第二十一條甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當?shù)芈蓭煋我曳降姆深檰�，以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。

　　第二十二條本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法，并參照有關(guān)的國際公約和國際慣例。本合同用中文和_________文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份;副本若干份。本合同于________年____月____日由甲、乙雙方的授權(quán)代表在_________國_________市簽字。

　　甲方(蓋章)：_________

　　代表(簽字)：_________

　　職務(wù)：________年____月____日

　　簽訂地點：_____________

　　乙方(蓋章)：_________

　　代表(簽字)：_________

　　職務(wù)：________年____月____日

　　簽訂地點：_____________

　　見證人(簽字)：

　　_______年____月____日

　　簽訂地點：_____________

　　簽訂日期：________年____月日