經(jīng)濟(jì)合同匯總9篇
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng)，人們運(yùn)用到合同的場合不斷增多，在達(dá)成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是小編精心整理的經(jīng)濟(jì)合同9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
經(jīng)濟(jì)合同 篇1
一、經(jīng)濟(jì)合同的概念。
經(jīng)濟(jì)合同是法人之間為實現(xiàn)一定的經(jīng)濟(jì)目的、明確相互權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。
經(jīng)濟(jì)合同是雙方或多方的法律行為。合同的內(nèi)容必須經(jīng)過當(dāng)事人各方的充分協(xié)商，并在自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成一致。否則，在法律上無效。經(jīng)濟(jì)合同正式簽訂之后，即具有法律約束力，當(dāng)事者必須履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更或解除合同。
二、經(jīng)濟(jì)合同的種類。
經(jīng)濟(jì)合同的種類較多，按書面形式劃分，可分為條款式、表格式、表格和條款結(jié)合式；按有效期劃分，可分為長期合同、中期合同、短期合同：按內(nèi)容劃分，可分為購銷合同、建設(shè)工程承包合同等10類，每類中還可以分為幾小類，下面把這10類合同分別加以介紹：
1、購銷合同。
這是供方將產(chǎn)品、商品用期貨形式出售或調(diào)撥給需方而簽訂的合同。它包括供應(yīng)合同、采購合同、購銷結(jié)合與協(xié)作調(diào)劑合同等。
2、加工承攬合同。
這是供方根據(jù)需方的要求而簽訂的合同。它包括加工合同、訂貨合同、修繕合同等。
3、建設(shè)工程承包合同。
這是建設(shè)單位與承包施工單位為完成工程建設(shè)項目而簽訂的合同。它是加工承攬合同中分離出來的一種合同，包括勘察設(shè)計合同、建筑安裝合同等。
4、貨物運(yùn)輸合同。
這是工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商業(yè)等企業(yè)單位為委托鐵路、公路、海洋航運(yùn)、內(nèi)河航運(yùn)、航空等交通運(yùn)輸部門運(yùn)送貨物而簽訂的合同。
5、供用電合同。
這是生產(chǎn)單位與電力部門簽訂的供用電力合同。供電方只能是供電局，用電方必須是經(jīng)審批下達(dá)電力分配計劃中規(guī)定的生產(chǎn)企業(yè)單位。
6、倉儲保管合同。
這是工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、物資等部門與倉儲保管部門之間簽訂的材料、設(shè)備、產(chǎn)品或商品等物資的儲存保管合同。
7、財產(chǎn)租賃合同。
這是供方（出租人）把物資提供給需方（承租人）在一定時期內(nèi)使用，承租人向出租人支付約定報酬（即租金）的合同。
8、借款合同。
這是工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商業(yè)企業(yè)和農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在生產(chǎn)過程和商品流轉(zhuǎn)過程中，因臨時性或季節(jié)性的`需要，與銀行或信用社簽訂的借貸現(xiàn)金的合同。
9、財產(chǎn)保險合同。
這是投保人與保險人之間，關(guān)于財產(chǎn)保險和人身保險的合同。
10、科技協(xié)作合同。
這是科研單位之間或科研單位與企事業(yè)單位之間，為協(xié)同完成某項科研項目、技術(shù)革新項目、產(chǎn)品研制項目而簽訂的合同。它包括科研合同、試制合同、成果推廣合同、技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同、技術(shù)咨詢服務(wù)合同等。
三、經(jīng)濟(jì)合同的基本內(nèi)容。
經(jīng)濟(jì)合同的基本內(nèi)容，是經(jīng)濟(jì)合同的核心部分，也就是合同當(dāng)事人之間達(dá)成一致意見的各項條款。根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》及有關(guān)條例的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)合同應(yīng)具備以下主要條款：
1、標(biāo)的。
這是當(dāng)事人雙方的權(quán)利、義務(wù)所共同指向的對象，如貨物、貨幣、工程項目、勞務(wù)或腦力勞動的成果等。
2、數(shù)量和質(zhì)量。
數(shù)量是指標(biāo)的計量，如產(chǎn)品的數(shù)量、借款和金額等：質(zhì)量是指標(biāo)的特征，如產(chǎn)品的品種、型號、規(guī)格等。
3、價款或酬金。
這是指取得合同標(biāo)的的一方向?qū)Ψ剿Ц兜拇鷥r。價款或酬金是以貨幣數(shù)量來表示的。
4、履行的期限、地點或方式。
履行期限是指締約者履行義務(wù)和享受權(quán)利的時間界限。履行地點是指交貨、提貨的場所。履行方式是指當(dāng)事人采用什么方式來履行合同的義務(wù)。履行方式有時間方式和行為方式。時間方式是指合同的一次性全面履行，還是分成若干部分分期履行。行為方式是指交付標(biāo)的物的方法，常見的有送貨、提貨、代運(yùn)等。
5、包裝和驗收方法。
要具體寫明包裝標(biāo)準(zhǔn)和驗收方法，如果因包裝不合格或發(fā)生損壞、丟失，引起糾紛，則能明確責(zé)任。
6、違約責(zé)任。
這是對不按合同規(guī)定履行義務(wù)的制裁措施，以及發(fā)生意外事故的處理。違約責(zé)任主要采取違約金和賠償金形式。
7、其它必要的條款。
這是指根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定或具體經(jīng)濟(jì)合同的性質(zhì)必須具備的條款，以及當(dāng)事人一方要求必須規(guī)定的條款。
經(jīng)濟(jì)合同 篇2
賣方(以下簡稱甲方)
買方(以下簡稱乙方)
甲方根據(jù)《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》及有關(guān)規(guī)定，已依法通過劃撥方式取得北京市______區(qū)(縣)地塊的國有土地使用權(quán)，土地面積為______平方米，國有土地使用證件為______.甲方在上述地塊上建設(shè)的項目名稱為______，現(xiàn)已竣工，取得房屋所有權(quán)證(房屋所有權(quán)證______字______號)，經(jīng)北京市國土資源和房屋管理局審核，準(zhǔn)予上市銷售，北京市經(jīng)濟(jì)適用住房銷售許可證號為京房內(nèi)證(經(jīng))字第______號。
乙方自愿購買甲方的______房屋，甲方愿意出售，甲方出售該房屋時亦同時將該房屋所占用范圍內(nèi)的劃撥土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。雙方經(jīng)友好協(xié)商，就上述房屋的買賣事項，訂立本合。
第一條房屋，該房屋狀況詳見附件一。房屋建筑面積為______平方米(包括套內(nèi)建筑面積______平方米，分?jǐn)偟墓灿泄灿媒ㄖ娣e______平方米)，共有共用部位詳見附件二。土地使用面積為______平方米(含共有共用面積)上述面積已經(jīng)房屋土地管理部門測繪。
第二條雙方同意上述房屋售價為每建筑平方米人民幣______元，價款合計為人民幣(大寫)______仟______佰______拾______萬______仟______佰______拾______元整(小寫)______元。乙方預(yù)付的定金______元，在乙方支付購房價款時轉(zhuǎn)為購房價款。
第三條乙方同意______年______月______日前將購房價款全部當(dāng)面交付甲方或匯入甲方指定銀行。甲方指定銀行：_______________________銀行賬號為：_________________________
第四條甲方同意在______年______月______日前將房屋交付給乙方。交付時，甲方提交建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督部門出具的《北京市建設(shè)工程質(zhì)量合格證書》，并辦妥全部交接手續(xù)。交付地點：_____________________.甲方同意按《建設(shè)工程質(zhì)量管理辦法》、《北京市建設(shè)工程質(zhì)量條例》及有關(guān)規(guī)定，自房屋交付之日起對乙方購置的房屋進(jìn)行保修。
第五條乙方同意其購置的`房屋在小區(qū)物業(yè)管理委員會或業(yè)主管理委員會未選定物業(yè)管理機(jī)構(gòu)之前由甲方或甲方委托的管理公司負(fù)責(zé)管理。
第六條雙方同意在簽訂本合同后一個月內(nèi)，持本合同和有關(guān)證件共同到北京市______________________房地產(chǎn)交易管理部門辦理房屋買賣過戶手續(xù)，申領(lǐng)房地產(chǎn)權(quán)屬證件，并按規(guī)定交納有關(guān)稅費。
第七條本合同生效后，除不可抗力外，甲方不按期交付房屋的，乙方有權(quán)向甲方追索違約金。違約金自約定房屋交付之日第二天起至實際交付之日止，每延期一日，甲方按乙方已支付房價款金額的萬分之______(大寫數(shù)字)向乙方支付違約金。逾期超過______日(遇法定節(jié)假日順延)甲方仍未交付房屋的，乙方有權(quán)解除本合同。合同解除自乙方書面通知送達(dá)甲方之日起生效。甲方除在合同解除后30日內(nèi)向乙方雙倍返還定金外，并須將乙方已付的房價款及利息全部退還給乙方，利息按利率計算。
第八條本合同生效后，除不可抗力外，乙方不按期付款的，甲方有權(quán)向乙方追索違約金。違約金自本合同約定付款之日第二日起至實際付款之日止，每延期一日，乙方按延期交付房價款的萬分之______(大寫數(shù)字)向甲方無能為力付延期違約金。逾期超過______日(遇法定節(jié)假日順延)乙方仍未付款的，甲方有權(quán)解除本合同。合同解除自甲方書面通知送達(dá)乙方之日起生效。乙方已交納的定金甲方不予返還。
第九條本合同由雙方簽字之日起生效，未盡事項，雙方可另簽補(bǔ)充協(xié)議。本合同的附件和雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，為本合同不可分割的組成部分，具有同等的法律效力
第十條雙方凡因履行本合同引起的糾紛，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方同意按以下第______種(大寫)方式解決糾紛。1.提交北京仲裁委員會仲裁。2.任何一方均可向房地產(chǎn)所在地的人民法院提起訴訟。
第十一條本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，副本______份，房地產(chǎn)交易管理部門壹份，______________________________.
甲方(簽章) 乙方(簽章)
法定代表人： 法定代表人：
身份證號碼： 身份證號碼：
地址： 地址：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
郵政編碼： 郵政編碼：
代理人： 代理人：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
______年______月______日 ______年______月______日
預(yù)售登記機(jī)關(guān)：(章)
經(jīng)辦人
年 月 日
經(jīng)濟(jì)合同 篇3
合同法是市場經(jīng)濟(jì)的基本法。人們在實踐中一般只是重視其調(diào)整交易關(guān)系的一面，而對于其組織經(jīng)濟(jì)的一面，卻較少關(guān)注。下文將詳細(xì)梳理合同法組織經(jīng)濟(jì)的功能及其具體機(jī)制，以促進(jìn)合同法理論和合同法規(guī)則的進(jìn)一步完善。以下是為大家分享的合同法組織經(jīng)濟(jì)的功能，供大家參考借鑒，歡迎瀏覽!
一、合同法組織經(jīng)濟(jì)功能的演進(jìn)
(一)合同法的原型及新古典合同法理論的發(fā)展
作為現(xiàn)代合同法的前身，古典合同法理論側(cè)重調(diào)整一次性的交易，以交易主體利益的對立性為預(yù)設(shè)、以合同內(nèi)容的高度確定性和簡單的合同執(zhí)行機(jī)制為主要特征，并未充分認(rèn)識到合同法在組織經(jīng)濟(jì)方面的功能。即認(rèn)為合同所追求的是交換正義，其調(diào)整的側(cè)重點是單個的交易關(guān)系。按照學(xué)者的研究，合同反映交易關(guān)系的觀點，最早由亞里士多德提出，后者提出了交換正義(commutative justice)的概念，并認(rèn)為合同就是規(guī)范交換正義的工具。[1]中世紀(jì)后期的經(jīng)院哲學(xué)家繼承了亞里士多德的思想，將合同定義為規(guī)范交換行為并以追求正當(dāng)交換為目的手段。[2]到17世紀(jì)，以格勞秀斯、普芬道夫、波蒂埃和沃爾夫為代表的法學(xué)家，進(jìn)一步發(fā)展了有關(guān)交易理論。[3]而19世紀(jì)產(chǎn)生的意思理論，實際上也可以認(rèn)為是來源于亞里士多德的交易理論，其制度原型仍然是單次交易。
與古典的合同法理論相比，現(xiàn)代合同法或新古典合同法理論更注重合同法的社會性，其核心是信賴?yán)姹Ｗo(hù)規(guī)則和允諾禁反言規(guī)則。如麥克尼爾將合同置于社會整體之中予以考察，提出合同不僅是合意的產(chǎn)物，而還應(yīng)當(dāng)將合意之外的各種“社會關(guān)系”引入合同。在其合同概念中，一方面合同源于當(dāng)事人合意，但又不限于合意，而是要擴(kuò)展至與交換有關(guān)的各種社會性關(guān)系之中;另一方面，合同不僅關(guān)注個別交易，而且還要指向未來的長期合作。據(jù)此，合同不僅是一種市場交易，還是一種廣義的社會性“交換”。此外，麥克尼爾還強(qiáng)調(diào)合同關(guān)系中的相互性，認(rèn)為個人選擇與公共選擇之間存在著“相互性的參與”。[4]除了麥克尼爾外，還有很多有影響力的其他學(xué)者也看到了合同與社會、經(jīng)濟(jì)關(guān)系的密切關(guān)聯(lián)。如日本學(xué)者我妻榮便曾指出：“仔細(xì)研究了支持資本主義經(jīng)濟(jì)組織的法律制度，懂得了其結(jié)果是歸結(jié)于各種債權(quán)關(guān)系……只有以這種債權(quán)關(guān)系為中心，才能理解近代法中抽象的法律原理的具體形態(tài)�！盵5]內(nèi)田貴教授也在其《關(guān)系契約論》中指出合同對組織社會生活的作用，認(rèn)為它是構(gòu)建國家、社會和個人三者之間和諧關(guān)系的基礎(chǔ)。[6]可見，學(xué)者逐漸認(rèn)識到合同法并不只是調(diào)整單個的交易關(guān)系，其在某種程度上具有組織社會生活的功能。近來，越來越多的學(xué)者已經(jīng)開始高度重視合同法在組織經(jīng)濟(jì)中的功能。法學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家如科斯、哈特、威廉姆森等人直接通過研究企業(yè)組織中的合同關(guān)系來理解企業(yè)制度。[7]歐洲學(xué)者也開始強(qiáng)調(diào)正確認(rèn)識合同法的組織經(jīng)濟(jì)功能。如德國學(xué)者Grundmann等人提出了“組織型合同”(organizational contracts)的概念，認(rèn)為合同法的功能正從交易性向組織性發(fā)展。
(二)合同法組織經(jīng)濟(jì)功能的日益彰顯
合同法組織經(jīng)濟(jì)的功能在現(xiàn)代社會日益凸顯，主要源于以下幾個原因。
1.社會分工細(xì)化
現(xiàn)代市場條件下，社會分工越來越細(xì)致，交易關(guān)系也因此越來越復(fù)雜和專業(yè)，而合同是連接不同交易階段的紐帶，對理順交易關(guān)系、促進(jìn)交易便捷具有至關(guān)重要的作用。合同法通過規(guī)定合同法的一般規(guī)則和具體的合同類型，為交易雙方提供滿足基本交易需要的合同范式。這些合同范式考慮到不同交易類型的具體情況，考慮到不同情況下當(dāng)事人不同的經(jīng)濟(jì)地位，規(guī)定了合同雙方基本的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以實現(xiàn)交易的公平和安全。由于社會經(jīng)濟(jì)生活的復(fù)雜性，交易關(guān)系也變得越發(fā)復(fù)雜和專業(yè)，當(dāng)事人要在合同訂立過程中充分維護(hù)自身的權(quán)益，并促成合同的順利締結(jié)和履行，需要具備大量的相關(guān)專業(yè)知識和經(jīng)驗，而合同法通過規(guī)定各類典型合同，可以在一定程度上彌補(bǔ)當(dāng)事人缺乏專業(yè)知識的不足，降低雙方當(dāng)事人的協(xié)商成本，也有利于保證合同公平性。從這一意義上說，合同法作為社會分工的重要媒介，在組織經(jīng)濟(jì)方面發(fā)揮了基礎(chǔ)性作用。
2.產(chǎn)業(yè)組織復(fù)雜
按照科斯的交易成本理論，企業(yè)的存在是為了節(jié)約市場交易成本。市場交易成本高于企業(yè)內(nèi)部的管理協(xié)調(diào)成本，是企業(yè)產(chǎn)生的原因。市場交易的邊際成本與企業(yè)內(nèi)部管理協(xié)調(diào)的邊際成本相等之處，是企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張的界限。可以看出，合同與企業(yè)都是組織經(jīng)濟(jì)的工具，選擇何者取決于交易成本：如果以合同為載體的外部市場成本高于企業(yè)內(nèi)部的管理協(xié)調(diào)成本，則選擇企業(yè)作為組織經(jīng)濟(jì)的工具;反之，如果市場交易成本低于企業(yè)內(nèi)部的管理成本，則宜選擇合同作為組織經(jīng)濟(jì)的工具。因此，合同組織經(jīng)濟(jì)的功能與企業(yè)組織經(jīng)濟(jì)的功能并非相互對立，而是相互補(bǔ)充的。實際上，在一個公司中，也存在著大量合同，內(nèi)部如公司與員工、公司與股東之間、公司與高管之間的合同關(guān)系，外部如公司與供應(yīng)商、經(jīng)銷商，甚至與眾多消費者之間的合同關(guān)系。正是這些內(nèi)外部關(guān)系中所包含的合同使公司有效運(yùn)轉(zhuǎn)。在上述背景下，企業(yè)可以說是由雇傭合同、供貨合同、銷售合同、專利許可合同、租賃合同等構(gòu)成的“合同束”：
將公司當(dāng)作法人的說法往往會掩蓋其交易的.本質(zhì)。因此，我們常常說公司是“合同束”或一組默示或明示的合同，這種說法也為公司中各種組成人員的復(fù)雜角色安排提供了功能定位的捷徑。通過這條路徑，自愿組成公司的各類人員均能解決其自身的定位問題。這種“合同束”的說法提醒人們，公司是一項意思自治的風(fēng)險事業(yè)，同時也提醒我們，必須審視個人同意參與公司所依據(jù)的條款。
也正是從這一意義上說，公司組織經(jīng)濟(jì)功能的發(fā)揮也離不開合同。
3.新興技術(shù)躍進(jìn)
隨著計算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，人類社會進(jìn)入一個信息爆炸的時代。互聯(lián)網(wǎng)給人類的交往和信息獲取、傳播帶來了方便，深刻地改變了人類社會的生活方式，甚至改變了社會生產(chǎn)方式和社會組織方式�；ヂ�(lián)網(wǎng)交易的發(fā)展也使得合同法組織經(jīng)濟(jì)的功能日益凸顯，主要體現(xiàn)為：一方面，互聯(lián)網(wǎng)交易的具體規(guī)則需要合同法予以規(guī)范，如在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，要約、承諾的方式發(fā)生了重大變化，金融消費者、網(wǎng)購消費者的權(quán)益保護(hù)、交易平臺和支付平臺的法律地位等，都需要新規(guī)則予以規(guī)范;[10]另一方面，在信息時代，電子商務(wù)日益發(fā)展，出賣人可以根據(jù)訂單需求組織供給，實現(xiàn)“零庫存”，根據(jù)個性化需求組織個性化生產(chǎn)。
總之，合同法是現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)最重要的基礎(chǔ)設(shè)施。這種作用不僅表現(xiàn)在其對交易關(guān)系的調(diào)整上，而且還體現(xiàn)在其對經(jīng)濟(jì)生活的組織上。改革開放以來，我們逐步認(rèn)識到，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，雖然其他力量可以影響和引導(dǎo)資源配置，但決定資源配置的力量只能是市場。因此，雖然政府在市場發(fā)展、培育過程中也發(fā)揮一定作用，但市場主體的交易自由是市場發(fā)展的主要動力，即市場應(yīng)當(dāng)在組織經(jīng)濟(jì)方面發(fā)揮基礎(chǔ)性的作用，而這些自主交易都是通過合同實現(xiàn)的。換言之，對待合同的態(tài)度反映了經(jīng)濟(jì)規(guī)制的政策取向，只有尊重市場參與者本身的意志，才能保證市場在資源配置中的主導(dǎo)作用。
合同法所調(diào)整的交換關(guān)系和經(jīng)濟(jì)組織功能之所以很難截然分開，是因為在市場經(jīng)濟(jì)條件下，對于市場主體雙方而言，交換的過程是一個相互為對方提供產(chǎn)品或服務(wù)以滿足自身利益需求的過程，即交換可以促使資源向能夠最有效利用它的人手中轉(zhuǎn)移，從而實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。合同既組織供給，也組織需求，并有效促進(jìn)供給和需求的連接。從交易實踐來看，過去的交易關(guān)系更多地強(qiáng)調(diào)對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)、社會關(guān)系的規(guī)劃與安排，沒有考慮對未來交易的預(yù)見性。而現(xiàn)代交易關(guān)系越來越重視長期性合同和面向未來的信用交易，如期房買賣等針對未來之物的買賣，又如為了規(guī)避未來價格劇烈波動的風(fēng)險而訂立的長期供貨合同、套期保值交易合同和大宗商品期貨交易合同等。
二、合同法組織經(jīng)濟(jì)功能的特殊性
如前所述，合同與公司是組織經(jīng)濟(jì)活動的兩大基本工具，但與公司法組織經(jīng)濟(jì)的功能相比，合同法具有一定的特殊性，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。
(一)合同法是交易法
公司法側(cè)重于規(guī)范經(jīng)濟(jì)活動主體的組織活動，如公司的設(shè)立、變更、運(yùn)行等，而合同法則側(cè)重于調(diào)整主體的交易活動。合同法雖然也調(diào)整經(jīng)濟(jì)活動主體的組織活動，如公司的設(shè)立、決策及內(nèi)部的經(jīng)營管理，但主體的交易活動是合同法調(diào)整的中心。市場經(jīng)濟(jì)這一概念本身并不描述經(jīng)濟(jì)活動主體本身，其描述的是經(jīng)濟(jì)活動主體的具體行為，因此比較而言，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，合同法在組織經(jīng)濟(jì)生活方面的作用要大于公司法。如果經(jīng)濟(jì)活動主體的生產(chǎn)、銷售行為由自由市場的自由價格機(jī)制引導(dǎo)，則為市場經(jīng)濟(jì);如果由國家計劃引導(dǎo)則為計劃經(jīng)濟(jì)。因此，作為規(guī)范經(jīng)濟(jì)活動主體具體行為的合同法，實際上擔(dān)負(fù)了定義經(jīng)濟(jì)活動性質(zhì)的重要作用。如果合同法強(qiáng)調(diào)當(dāng)事人雙方的自由意志，則是市場經(jīng)濟(jì)，如果沒有合同法，或者合同法強(qiáng)調(diào)國家對合同的指導(dǎo)和批準(zhǔn)，則仍是計劃經(jīng)濟(jì)。在這個意義上，是由合同法而非公司法決定了國家經(jīng)濟(jì)制度的性質(zhì)，也由合同法決定在組織經(jīng)濟(jì)過程中看不見的手和看得見的手各自的地位和功能。
(二)合同法是自治法
公司法本身以任意性規(guī)范和強(qiáng)制性規(guī)范的結(jié)合來組織經(jīng)濟(jì)，體現(xiàn)了市場和政府干預(yù)的結(jié)合：一方面，公司法需要借助任意性規(guī)范來發(fā)揮市場功能和經(jīng)營者的自主性;另一方面，公司法又針對市場失靈強(qiáng)調(diào)政府的干預(yù)。而合同法是自治法或任意法(dispositives Recht)，合同的成立和內(nèi)容基本取決于意思自治。在現(xiàn)代社會，自治本身就是社會治理的重要模式，因為當(dāng)事人最為了解自己的經(jīng)濟(jì)需求，也最有動力以盡量低的對價實現(xiàn)該經(jīng)濟(jì)需求。這有利于實現(xiàn)資源的合理分配和社會經(jīng)濟(jì)效益的最大化。合同法以任意性規(guī)范為主，這既有利于充分發(fā)揮市場在資源配置中的基礎(chǔ)性作用，也尊重了當(dāng)事人的私法自治。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，交易的發(fā)展和財富的增長要求市場主體能夠在交易中保持獨立自主，充分表達(dá)其意志。法律應(yīng)為市場主體的交易活動留下廣闊的活動空間，政府對經(jīng)濟(jì)活動的干預(yù)應(yīng)限制在合理的范圍內(nèi)。市場經(jīng)濟(jì)對法律所提出的盡可能賦予當(dāng)事人行為自由的要求，在合同中表現(xiàn)得最為徹底。
正如內(nèi)田貴教授所指出的，契約關(guān)系不僅僅是由私法自治原則支配的世界。如私法中異常重要的信賴關(guān)系就是非經(jīng)逐個合意，信賴對方而聽?wèi){對方處理，因此，有必要用協(xié)作關(guān)系來把握契約關(guān)系。[11]當(dāng)然，協(xié)作關(guān)系不等于強(qiáng)制和外部干涉�，F(xiàn)代法大量出現(xiàn)了任意法對強(qiáng)制法(zwingendes R?ht)的替代，就是契約精神和合同自由原則的體現(xiàn)。[12]因此，合同法主要通過任意性規(guī)范而不是強(qiáng)行性規(guī)范來調(diào)整交易關(guān)系。例如，合同法雖然規(guī)定了各種有名合同，但并不要求當(dāng)事人必須按法律關(guān)于有名合同的規(guī)定確定合同的內(nèi)容，允許當(dāng)事人雙方協(xié)商以確定合同條款。只要當(dāng)事人協(xié)商的條款不違背法律的禁止性規(guī)定、社會公共利益和公共道德，法律即承認(rèn)其效力。法律盡管規(guī)定了有名合同，但并不禁止當(dāng)事人創(chuàng)設(shè)新的合同形式。合同法的絕大多數(shù)規(guī)范都允許當(dāng)事人通過協(xié)商加以改變�！霸诜ń�(jīng)濟(jì)學(xué)家看來，合同創(chuàng)設(shè)了一個私人支配的領(lǐng)域，而合同法正是通過強(qiáng)制履行承諾來幫助人們實現(xiàn)私人目標(biāo)。如果把具體的合同比作是一部法律，那么對于這些自愿形成的私人關(guān)系，合同法就像一部統(tǒng)轄所有這些具體法律的憲法�！盵13]從這個意義上說，合同法可稱為任意法。合同法的任意法性質(zhì)和自治法特征，保證了經(jīng)濟(jì)主體在經(jīng)濟(jì)活動中的自主性。基本的經(jīng)濟(jì)規(guī)律表明，自由的經(jīng)濟(jì)主體在市場競爭中必然遵循市場規(guī)律而行動，這便保證市場在資源配置過程中起到?jīng)Q定性的作用。
(三)合同法的調(diào)整范圍寬
公司法組織經(jīng)濟(jì)的功能在于約束公司組織的成員及組織的內(nèi)外部關(guān)系，適用范圍較為特定，而合同法則調(diào)整所有的市場主體，其調(diào)整對象范圍更廣，其在組織經(jīng)濟(jì)方面的重要性也強(qiáng)于公司法。經(jīng)濟(jì)活動是由無數(shù)交易所組成的，這些交易連接所有的經(jīng)濟(jì)活動主體，涵蓋了涉及物、服務(wù)以及各種混合交易等所有經(jīng)濟(jì)活動類型，包括了從原料生產(chǎn)到最終消費的所有經(jīng)濟(jì)活動環(huán)節(jié)。而所有這些交易原則上都是通過合同來實現(xiàn)的。在這個意義上，可以說合同就是經(jīng)濟(jì)活動本身的具體化。而合同的安全性、可預(yù)期性直接決定了經(jīng)濟(jì)活動能否順利進(jìn)行、社會財富能否順利增加。
(四)合同法事關(guān)交易秩序的維持
公司法主要調(diào)整公司本身的運(yùn)行，雖然在一定程度上也調(diào)整公司的對外交易關(guān)系，如規(guī)范公司的對外擔(dān)保問題，但主要是為了保障公司的正常運(yùn)行，并不直接維護(hù)交易秩序。而合同法則具有維護(hù)交易秩序的功能，這也是合同法組織經(jīng)濟(jì)功能的體現(xiàn)。正如有的學(xué)者所指出的，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，“合同幾乎從來不是單獨出現(xiàn)的，某一合同之所以有成立的可能是由于其過去曾有上百個合同，即所謂上游合同。任何兩個人都可以成立買賣鉛筆的合同，但兩個人單靠他們自己是不能生產(chǎn)一支鉛筆的”。[14]由于各種合同關(guān)系形成了一個密切聯(lián)系的交易鎖鏈，因此，過多或不適當(dāng)?shù)匦婧贤瑹o效或解除，必然會造成許多交易的鎖鏈中斷，對其他一系列合同的履行造成障礙，給合同當(dāng)事人的利益也造成不同程度的影響。這也是合同法強(qiáng)調(diào)“契約嚴(yán)守(pactasunt survanda)”，視合同為當(dāng)事人間法律(法國民法典第1134條)的原因。進(jìn)一步講，合同法不僅保護(hù)契約嚴(yán)守，還可以通過規(guī)范制度降低協(xié)商成本，盡量保證當(dāng)事人雙方的公平，從根本上減少合同糾紛的產(chǎn)生，提高交易的效率。
(五)合同法促進(jìn)重復(fù)合作
合同法則具有維護(hù)當(dāng)事人之間合作關(guān)系，促使當(dāng)事人按照約定履行義務(wù)的作用。合同法注重保障當(dāng)事人之間的信賴關(guān)系，這也是合同法保障交易安全的重要體現(xiàn)�！霸手Z源于信用”，[15]遵守允諾才能維護(hù)信用經(jīng)濟(jì)和市場秩序。合同法是構(gòu)建市場經(jīng)濟(jì)秩序的法，它通過規(guī)范和支持成千上萬的協(xié)議，從而構(gòu)建了市場體制的基礎(chǔ)。[16]Grundmann等學(xué)者指出，“公司法和合同法模型可能會在完成合同所需的交易和監(jiān)管成本上存在差異。在公司法模型中，代理的利益必須通過監(jiān)管等成本的支出來獲得平衡，以避免出現(xiàn)道德風(fēng)險。而在合同網(wǎng)絡(luò)中，因為沒有代理環(huán)節(jié)，所以交易成本較高而監(jiān)管成本較低”。
經(jīng)濟(jì)合同 篇4
一、勞動合同解除的基礎(chǔ)理論。
勞動合同，換句話來說又叫做勞動協(xié)議或者勞動契約。是針對勞動者與用人單位之間的對立關(guān)系而形成的一種協(xié)議形式，對雙方行為進(jìn)行約束以及保證雙方權(quán)利與義務(wù)得以實現(xiàn)。而勞動合同解除是在原有勞動合同的基礎(chǔ)上，由于某種原因的發(fā)生或者因素的左右，使得勞動合同主體中的雙方或者一方要在勞動合同中確定的合同終止時間之前解除雙方的勞動關(guān)系。勞動合同解除發(fā)生的法律后果就是勞資關(guān)系的改變、勞動關(guān)系的停止，這種行為是在合同主體的意愿控制下發(fā)生的。在社會生產(chǎn)經(jīng)營活動中，用人單位為了創(chuàng)造更多的利潤和價值，會從勞動者的合法權(quán)益中進(jìn)行不同程度的剝奪和獲取，在勞動合同解除時就會針對賦予勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而發(fā)生法律糾紛等。
二、勞動合同解除之經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金法律制度的現(xiàn)狀。
首先，在協(xié)商一致的情形下仍存在著區(qū)別對待的情況。勞動合同雙方在協(xié)調(diào)一致的狀態(tài)下解除勞動合同，從法律思維來說是一種雙向運(yùn)動的法律行為，雖然從常規(guī)思維上考慮而言多會認(rèn)為是勞動者主動向用人單位提出勞動關(guān)系的解除，但是也存在很大一部分可能是用人單位在某一方面存在著管理制度方面的欠缺或者企業(yè)內(nèi)部存在另一些原因等。但是就目前來說，很多用人單位在協(xié)商一致的前提下進(jìn)行勞動合同的解除時，多為根據(jù)哪一方先提出解除勞動合同哪一方就支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這種做法是非常不公正、不公平的，而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度在用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的環(huán)節(jié)中并沒有發(fā)揮出真正效用。其次，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度中對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金設(shè)定的限額存在不合理的現(xiàn)象。很多用人單位在勞動合同解除之后，計算支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時，往往不按照法律制度規(guī)定的細(xì)節(jié)計算，而是籠統(tǒng)的進(jìn)行計算，并且用人單位內(nèi)部對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的上限下限沒有一個非常明確的規(guī)定。最后，關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算標(biāo)準(zhǔn)也有一定的缺失現(xiàn)象。我國《勞動法》中規(guī)定了勞動者的工作年限以及勞動者的工資收入作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算要素，但是針對勞動者在解除勞動合同時的實際年齡與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額度之間的對等關(guān)系并沒有做出一個明確的規(guī)定。
這就造成了很多年紀(jì)較大的勞動者在與用人單位解除勞動合同后，由于年齡的影響，再就業(yè)的難度非常之高，然而獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并不能滿足生活需要，這從一定程度上來說，對社會和諧與穩(wěn)定發(fā)展非常不利。
三、勞動合同解除之經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金法律制度存在的問題。
（ 一） 約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定難以實際操作。
勞動者和用人單位協(xié)商一致后解除勞動關(guān)系，用人單位向勞動者給予補(bǔ)償金，但是在實際生活中，這項工作的實際操作性非常差，勞動者并非是出自個人意愿來解除勞動合同的，往往是用人單位單方面提出解除勞動合同，用人企業(yè)在管理上存在著很大缺陷和漏洞，有的用人單位利用職務(wù)之便，隨意解除與勞動者的勞動關(guān)系后，卻沒有出示任何的手續(xù)，造成了勞動者離開用人企業(yè)后，無法領(lǐng)取到補(bǔ)償金，沒有勞動合同的證明，給勞動者的生活帶來了巨大的傷害，許多被迫辭職的勞動者并沒有得到相應(yīng)的補(bǔ)償，勞動者的合法權(quán)利得不到保障。
（ 二） 勞動者無過失情形下適用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
勞動者由于勞動能力不足被解除勞動關(guān)系的概念并不完善，它的概念界定方式非常模糊，使勞動者處于被動的位置，一旦被用人單位解除勞動關(guān)系，通知也不合理，而用人單位并沒有相應(yīng)的考核制度，常常對那些沒有簽訂固定期限勞動合同的勞動者，或者是那些還是試用期內(nèi)的勞動者，對他們?nèi)我庑惺箘趧咏獬龣?quán)。
（ 三） 勞動合同終止支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的爭議。
而對于用人單位未能及時向勞動者發(fā)放工資，或者并不是刻意地克扣勞動者工資的行為，勞動者如果任意行使解除權(quán)，這對用人單位來說也是不公平的，而且一些專家學(xué)者也普遍認(rèn)為，用人單位是否要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金還有待商榷，根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，拓展了補(bǔ)償金的范圍，雖然在一定程度上保護(hù)了勞動者的權(quán)益，但是在實際情況當(dāng)中，由于違反有關(guān)合同期限的原因，造成勞動者惡意索取補(bǔ)償金的現(xiàn)象出現(xiàn)，加重了用人單位的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，增加了用工成本，本身簽訂勞動合同是一種雙方自愿的行為，用人單位還為勞動者提供社會保險和失業(yè)保險，如果無特殊原因，還要進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這無疑是加重了用人單位的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，而且經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金只是適用于勞動合同解除，并不適用于勞動合同終止，這就導(dǎo)致了用人企業(yè)為了避免提供補(bǔ)償金，不與勞動者簽訂長期的用工合同，只簽訂短期合同，從而損害勞動者的利益。
四、完善勞動合同解除之經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金法律制度的思路。
（ 一） 對勞動者單方解除勞動合同的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。
用人單位常常出現(xiàn)濫用解除勞動關(guān)系的現(xiàn)象，針對解除條件當(dāng)中所說的“不能勝任此工作”問題，還有由于客觀原因造成的重大變化的問題進(jìn)行了嚴(yán)格的規(guī)定，針對“不能勝任工作”的所有情況，用人單位做出了比較詳細(xì)的說明，而對于因為客觀原因的發(fā)生使得勞動關(guān)系發(fā)生巨大的變化的'情況，導(dǎo)致勞動關(guān)系被迫終止無法延續(xù)的行為，經(jīng)過用人單位和勞動者共同協(xié)商，達(dá)成一致后方可解除勞動關(guān)系。
由于客觀情況發(fā)生重大變化，用人單位對其內(nèi)容進(jìn)行了明確的界定，客觀情況，即是指國家在政治軍事等國家宏觀環(huán)境發(fā)生了改變，致使勞動合同無法繼續(xù)，在法律上認(rèn)為這些為不可抗力因素，不可抗力，顧名思義，就是不以人類意志為轉(zhuǎn)移的一類因素，人們本身無法避免它的出現(xiàn)。而另一種情況，由于勞動者本身出現(xiàn)問題而引發(fā)勞動者不能從事相應(yīng)的工作的，比如說勞動者身體出現(xiàn)殘疾，疾病或是由于其他原因死亡的，勞動合同也將被迫終止。
（ 二） 彌補(bǔ)條文規(guī)定的缺陷以增強(qiáng)其操作性。
為了彌補(bǔ)有關(guān)條文規(guī)定所造成的缺陷問題，用人單位有效地擴(kuò)大了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆秶�，針對勞動關(guān)系解除或停止后有關(guān)勞動派遣單位給予勞動者一定的補(bǔ)償范圍重新加以說明，從而保障了勞動者的權(quán)益，絕對不侵害勞動者的合法權(quán)利。用人單位和勞動者雙方必須在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上才能解除勞動關(guān)系，當(dāng)用人單位解除和勞動者的用人關(guān)系時，勞動者每工作一年則必須發(fā)放一個月的補(bǔ)償金，以此類推，當(dāng)工作時間不滿一年的時候，需發(fā)放一個月的補(bǔ)償金。而當(dāng)因為用人企業(yè)的有關(guān)方面的原因造成的解除勞動關(guān)系時，比如企業(yè)破產(chǎn)，或者由于其他原因進(jìn)行了搬遷，裁員，由于國家建設(shè)等問題，企業(yè)無法繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營下去的，用人單位必須決定裁員，對于裁剪下去的勞動者，也要根據(jù)勞動者在用人單位工作的時間，每工作滿一年的時間，就要補(bǔ)償給勞動者一個月的補(bǔ)償金，如果用人單位因為違反有關(guān)國家規(guī)定所造成的行政管理處罰，除了應(yīng)該發(fā)放相應(yīng)的補(bǔ)償金外，還要另外發(fā)放 50% 的補(bǔ)償金，對于不按時發(fā)放工資，克扣工人工資的用人單位，要另外發(fā)放 25%的補(bǔ)償金。
（ 三） 完善對勞動合同引發(fā)爭議的解決機(jī)制。
我國要不斷改進(jìn)并且完善相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度，建立一種新型的解決機(jī)制，使得解決機(jī)制符合用人單位實際情況，對過去勞動合同有爭議的問題加以分析和討論，將企業(yè)補(bǔ)償金同社會失業(yè)救濟(jì)金統(tǒng)一，保障了勞動者失業(yè)后的生活保障，這是用人單位的社會義務(wù)，但是，在實際經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中，發(fā)生勞動合同解除的情況往往是企業(yè)由于客觀原因難以繼續(xù)下去，必須進(jìn)行裁員，但是裁員后還要給予大量的補(bǔ)償金，這樣更加增添了企業(yè)的負(fù)擔(dān)，所以我國將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金同社會失業(yè)保障金聯(lián)系在一起，形成系統(tǒng)，既實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也實現(xiàn)了失業(yè)保障制度，這是一種科學(xué)合理的解決機(jī)制，得到社會各企業(yè)的廣泛實施。
綜上所述，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為勞動合同制度中的重要組成部分，在勞動合同的解除環(huán)節(jié)時，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是不可忽視的一項內(nèi)容，因此針對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律制度就發(fā)揮了異常重要的角色意義。為了進(jìn)一步增強(qiáng)對勞動者合法權(quán)益的保護(hù)，深入對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度的法律研究工作，旨在為建立綠色、平等、和諧的勞資關(guān)系而做出一份貢獻(xiàn)。
[ 參 考 文 獻(xiàn) ]
[1]聞明明。 淺談解除或終止勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金[J]. 經(jīng)營管理者，20xx,19: 230 - 231.
[2]彭小霞。 勞動合同解除之經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金法律制度研究[J]. 北京工業(yè)大學(xué)學(xué)報（ 社會科學(xué)版） ,20xx,03:56 -61.
經(jīng)濟(jì)合同 篇5
【題目】
一。20xx年1月l0日，甲公司與乙公司簽訂一份買賣合同。合同約定：甲公司向乙公司購買CAT320B型挖掘機(jī)5臺，每臺40萬元，共計200萬元：合同簽訂之日起5個工作日內(nèi)甲公司向乙公司付款100萬元，余款自挖掘機(jī)交付之后每月5日前支付10萬元，10個月付清；甲公司任何一個月未按期付款，乙公司享有解除合同的權(quán)利；貨款付清之前，乙公司保留該5臺挖掘機(jī)的所有權(quán)。乙公司在收到100萬元貨款后3日內(nèi)交付挖掘機(jī)。
甲公司依約支付100萬元貨款，乙公司在約定時間內(nèi)向甲公司交付挖掘機(jī)時，因合同未約定履行地點及履行費用負(fù)擔(dān)，雙方發(fā)生爭議。在爭議未決的情況下，乙公司委托運(yùn)輸公司將挖掘機(jī)送到甲公司，為此支付運(yùn)費l萬元。
在乙公司保留挖掘機(jī)所有權(quán)期間一發(fā)生以下事實：（1）甲公司發(fā)現(xiàn)一臺挖掘機(jī)有重大質(zhì)量問題，無法使用；（2）一臺挖掘機(jī)因被突發(fā)洪水浸泡受損，送丙修理廠修理，因未支付修理費而被丙修理廠扣留；（3）甲公司將一臺挖掘機(jī)出租給丁公司，租期3個月，獲得租金1 0萬元；（4）甲公司連續(xù)3個月沒有支付貨款。
要求：根據(jù)上述內(nèi)容，分別回答下列問題：
�。�1）如何確定該買賣合同的履行地點？并說明理由。
�。�2）在乙公司保留所有權(quán)的情況下，挖掘機(jī)因洪水所受損失應(yīng)當(dāng)由誰承擔(dān)？并說明理由。
�。�3）如丙修理廠不知保留所有權(quán)的事實，丙修理廠能否對挖掘機(jī)行使留置權(quán)？并說明理由。
�。�4）在甲公司連續(xù)3個月沒有付款的情況下，乙公司能否要求解除合同？并說明理由。
（5）甲公司與丁公司之間的租賃合同是否有效？甲公司是否有權(quán)收取租金？并說明理由。
【答案】
�。�1）應(yīng)該在乙所在地履行。根據(jù)法律規(guī)定，合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量、價款或者報酬、履行地點等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補(bǔ)充；不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，按照合同有關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。依照以上的規(guī)定仍不能確定的，對于履行地點需要按照如下原則進(jìn)行確定：履行地點不明確，給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行；交付不動產(chǎn)的，在不動產(chǎn)所在地履行；其他標(biāo)的，在履行義務(wù)一方所在地履行。本題中甲是收取貨物、交付貨款的一方，乙是收取貨款、交付貨物的一方，所以應(yīng)該在乙所在地履行。
（2）應(yīng)該由甲承擔(dān)損失。根據(jù)法律規(guī)定，標(biāo)的物毀損、滅失的風(fēng)險，在標(biāo)的物交付之前由出賣人承擔(dān)，交付之后由買受人承擔(dān)，但法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。本題中約定的所有權(quán)保留條款對風(fēng)險的移轉(zhuǎn)沒有影響，挖掘機(jī)已經(jīng)交付給甲了，所以應(yīng)該由甲承擔(dān)損失。
（3）丙修理廠可以行使留置權(quán)的。根據(jù)規(guī)定，債權(quán)人留置的動產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)與債權(quán)屬于同一法律關(guān)系，但企業(yè)之間留置的除外。本題中留置的挖掘機(jī)與修理是同一法律關(guān)系，所以丙修理廠可以留置挖掘機(jī)。
�。�4）乙公司可以解除合同。根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)事人可以約定一方解除合同的.條件。解除合同的條件成就時，解除權(quán)人可以解除合同。本題中甲乙約定甲公司任何一個月未按期付款，乙公司享有解除合同的權(quán)利，而甲公司連續(xù)3個月沒有支付貨款，這符合了約定的條件，因此乙可以解除合同。
�。�5）租賃合同有效，甲有權(quán)收取租金。根據(jù)法律規(guī)定，附條件的法律行為，條件成就時，該法律行為的效力發(fā)生。本題中，貨款付清是5臺挖掘機(jī)所有權(quán)轉(zhuǎn)移的條件，由于條件尚未成就，5臺挖掘機(jī)的所有權(quán)雖然未轉(zhuǎn)移，但是根據(jù)《物權(quán)法》的規(guī)定，物權(quán)包括所有權(quán)、用益物權(quán)和擔(dān)保物權(quán)，甲此時雖然不享有所有權(quán)，但還享有用益物權(quán)中的占有、使用和收益的權(quán)利，出租財產(chǎn)屬于收益的權(quán)利，因此，甲有權(quán)出租該挖掘機(jī)并有權(quán)收取租金。
經(jīng)濟(jì)合同 篇6
解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不得高于多少
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。(月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資)
不必提前通知勞動者即可解除
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的
錄用條件是指用人單位在招用勞動者時提出的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)。工作崗位不同，用人單位對勞動者提出的錄用條件和標(biāo)準(zhǔn)也不同。為了考察招用的勞動者是否符合所要求的條件和標(biāo)準(zhǔn)，用人單位一般都規(guī)定了長短不等的試用期。
2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
規(guī)章制度是用人單位為規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營的過程、創(chuàng)造良好的工作環(huán)境而制定的.內(nèi)部規(guī)定。用人單位要保證生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行，必須有相應(yīng)的規(guī)則對勞動過程進(jìn)行管理，對勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營中的行為進(jìn)行管理，對用人單位的各項活動進(jìn)行管理，規(guī)章制度就是根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要為這種管理而制定的。
實習(xí)期要不要簽訂勞動合同
勞動合同的一方當(dāng)事人必須是勞動者。學(xué)徒和實習(xí)不屬于勞動，不適用勞動合同法。所以實習(xí)期間和單位之間不是勞動合同關(guān)系，現(xiàn)在還是學(xué)生的實習(xí)者，要等你畢業(yè)后才能和單位締結(jié)正式的勞動合同關(guān)系。
我們再來看看學(xué)徒工、實習(xí)工和試用工的不同：
1、試用工需要有上崗資格證書，學(xué)徒、實習(xí)人員不需要資格證書，通過學(xué)徒、實習(xí)才能取得上崗證書。
2、試用工需要獨立完成單位的生產(chǎn)任務(wù)，學(xué)徒、實習(xí)人員不能獨立操作，只能在師傅指導(dǎo)下操作，所完成的工作質(zhì)量由師傅負(fù)責(zé)，完成的數(shù)量屬于師傅的工作量。
3、勞動者的試用期為一個月到六個月，學(xué)徒期、實習(xí)期為一年到三年。
4、試用工有勞動報酬，工資標(biāo)準(zhǔn)為同工種工資的80%，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)徒、實習(xí)沒有工資或者只發(fā)適量的生活費。
5、試用工屬于勞動合同法調(diào)整的范圍，學(xué)徒和實習(xí)屬于職業(yè)教育法調(diào)整的范圍。
經(jīng)濟(jì)合同 篇7
1 目的
為規(guī)范公司交易行為及合同管理，規(guī)避法律風(fēng)險，維護(hù)公司的合法權(quán)益，制定本程序。
2 范圍
本程序適用于公司及所屬各單位對外簽訂的各類經(jīng)濟(jì)合同。勞動合同不適用本程序。
3 術(shù)語和定義
3.1 合同
本程序所稱合同是指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。
3.2 合同管理
本程序所稱合同管理是指對合同立項、資信調(diào)查、商務(wù)談判、合同條款擬定、審查會簽、簽字、蓋章、履行、變更、中止、解除、糾紛處理、立卷歸檔全過程的管理。
4 職責(zé)
4.1 規(guī)劃計劃處
4.1.1 是公司合同管理的歸口管理部門；
4.1.2 負(fù)責(zé)起草公司合同管理相關(guān)程序文件，經(jīng)過批準(zhǔn)后組織實施；
4.1.3 負(fù)責(zé)公司合同的法律審查、結(jié)算付款審查；
4.1.4 負(fù)責(zé)公司合同爭議糾紛的處理，指導(dǎo)所屬各單位合同爭議糾紛的處理；
4.1.5 負(fù)責(zé)參與公司重要合同項目的法律論證、談判、合同文本起草；
4.1.6 負(fù)責(zé)辦理需呈報股份公司審批或授權(quán)簽約的合同項目事宜；
4.1.7 負(fù)責(zé)對公司所屬各單位及公司各部門的合同管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查；
4.1.8 負(fù)責(zé)公司合同信息的'匯總、編制、統(tǒng)計分析，并按規(guī)定向上級公司合同管理部門報送材料；
4.1.9 負(fù)責(zé)按規(guī)定保管、使用公司合同專用章；
4.1.10 負(fù)責(zé)上級公司合同管理部門要求履行的其他職責(zé)。
4.2 相關(guān)部門
4.2.1 生產(chǎn)運(yùn)行處、管道處等部門
按照職責(zé)負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)合同的專業(yè)、技術(shù)審查；
4.2.2 質(zhì)量安全環(huán)保處
負(fù)責(zé)對HSE合同及其他合同中所涉及的HSE相關(guān)條款等內(nèi)容進(jìn)行審查；
4.2.3 財務(wù)處
負(fù)責(zé)合同的經(jīng)濟(jì)審查，審查合同結(jié)算條款的合理性等。
4.3 所屬各單位
4.3.1 貫徹實施公司合同管理有關(guān)規(guī)章制度；
經(jīng)濟(jì)合同 篇8
(1).房屋手續(xù)是否齊全 房產(chǎn)證是證明房主對房屋享有所有權(quán)的惟一憑證，沒有房產(chǎn)證的房屋交易時對買受人來說有得不到房屋的極大風(fēng)險。房主可能有房產(chǎn)證而將其抵押或轉(zhuǎn)賣，即使現(xiàn)在沒有將來辦理取得后，房主還可以抵押和轉(zhuǎn)賣。所以最好選擇有房產(chǎn)證的房屋進(jìn)行交易。(2).房屋產(chǎn)權(quán)是否明晰 有些房屋有好多個共有人，如有繼承人共有的、有家庭共有的、還有夫妻共有的，對此買受人應(yīng)當(dāng)和全部共有人簽訂房屋買賣合同。如果只是部分共有人擅自處分共有財產(chǎn)，買受人與其簽訂的買賣合同未在其他共有人同意的情況下一般是無效的。
(3).交易房屋是否在租 有些二手房在轉(zhuǎn)讓時，存在物上負(fù)擔(dān)，即還被別人租賃。如果買受人只看房產(chǎn)證，只注重過戶手續(xù)，而不注意是否存在租賃時，買受人極有可能得到一個不能及時入住的或使用的.房產(chǎn)。因為我國包括大部分國家均認(rèn)可“買賣不破租賃”，也就是說房屋買賣合同不能對抗在先成立的租賃合同。這一點在實際中被很多買受人及中介公司忽視，也被許多出賣人利用從而引起較多糾紛。
(4).物管費用是否拖欠 有些房主在轉(zhuǎn)讓房屋時，其物業(yè)管理費，電費以及三氣(天然氣、暖氣、煤氣)電視、電話、寬帶、費用長期拖欠，且已欠下數(shù)目不小的費用，買受人不知情購買了此房屋，所有費用買受人有可能要全部承擔(dān)。
(5).中介公司是否違規(guī) 有些中介公司違規(guī)提供中介服務(wù)，如在二手房貸款時，為買受人提供零首付的服務(wù)，即買受人所支付的全部購房款均可從銀行騙貸出來。買受人以為自己占了便宜，豈不知如果被銀行發(fā)現(xiàn)，所有的責(zé)任有可能自己都要承擔(dān)。
(6).合同約定是否明確 二手房的買賣合同雖然不需像商品房買賣合同那么全面，但對于一些細(xì)節(jié)問題還應(yīng)約定清楚，如：合同主體、權(quán)利保證、房屋價款、交易方式、違約責(zé)任、糾紛解決、簽訂日期等等問題均應(yīng)全面考慮。
經(jīng)濟(jì)合同 篇9
摘要：合同成立與合同生效是兩個聯(lián)系緊密又互相區(qū)別的法律概念。正確區(qū)分合同成立與合同生效的基本含義和構(gòu)成要件不僅具有重要的法律理論意義，而且對合同當(dāng)事人簽訂合同、適當(dāng)履行合同義務(wù)也具有深遠(yuǎn)的司法實踐意義。在很多情況下，我們往往只是注重合同成立而忽略了合同生效，從而在不少方面失去了自己的合法利益。因此，合理的認(rèn)識合同成立與合同生效有助于我們更好的維護(hù)自己的合法權(quán)益。
關(guān)鍵詞：合同成立；合同生效；法律意義；司法
合同成立與合同生效是我們研究《合同法》時兩個經(jīng)常被提到和用到的概念。正確區(qū)分合同成立與合同生效的基本含義和構(gòu)成要件不僅具有重要的法律理論意義，而且對合同當(dāng)事人簽訂合同、適當(dāng)履行合同義務(wù)也具有深遠(yuǎn)的司法實踐意義。筆者在本文中就合同成立和合同生效的概念、構(gòu)成要件及意義進(jìn)行辨析。
一、合同成立和合同生效的概念
關(guān)于合同成立，有兩層含義，第一層含義是指當(dāng)事人經(jīng)過要約、承諾這一合同訂立的過程最終以締結(jié)合同為目的就合同內(nèi)容達(dá)成的意思表示一致，反映的是是法律對當(dāng)事人意思自治和意思自由的尊重，也是合同法最基本的法律理念體現(xiàn)。本層含義的合同成立一般認(rèn)為應(yīng)當(dāng)具有以下三個基本的構(gòu)成要件：
�。�1）有兩個或兩個以上的主體；
（2）意思表示一致；
�。�3）通過要約和承諾的過程。
合同成立的第二層含義指的是合同成立的時間，指的是一個時間點，該時間點是區(qū)分合同主體是否承擔(dān)合同責(zé)任的重要標(biāo)志。合同法25條規(guī)定承諾生效時合同成立，這是對合同成立時間的原則性規(guī)定。根據(jù)合同法的相關(guān)規(guī)定分析：合同成立的時間首先區(qū)分為諾成合同和實踐合同來分析：
1、諾成合同，是指當(dāng)事人意思表示一致合同即為成立，而不需要以交付標(biāo)的物為成立要件的合同。對于諾成合同的成立時間可以區(qū)別為當(dāng)事人采用書面合同和不采用書面合同的情況：
�。�1）不采用書面合同的情況，那么承諾生效時合同成立，承諾生效的形式可以是口頭、信件、數(shù)據(jù)電文等形式。我國對于承諾生效采用到達(dá)主義，即承諾到達(dá)要約人時承諾生效，合同成立。
（2）采用書面合同的情況，包括法律規(guī)定需要書面合同和當(dāng)事人約定采用書面形式的合同的情況，則合同的成立時間又可以分為兩種情況，一種情況是書面合同書簽訂的時間即是合同成立的時間，另外一種情況是書面合同書簽訂之前，當(dāng)事人已經(jīng)履行了主要的義務(wù)，那么合同在當(dāng)事人履行主要義務(wù)的時候，合同就已經(jīng)成立了。
2、實踐合同是指除當(dāng)事人意思表示一致外，還需交付標(biāo)的物才能成立的合同，比如單純的私人之間的贈與合同。對于此類合同，只靠單純的要約、承諾，合同是不能成立的，而合同的成立時間是贈與物的交付時間。
二、合同生效的概念
（一）合同生效的概念
合同生效，是指成立了的合同依當(dāng)事人意思表示的內(nèi)容而發(fā)生法律效力。有人認(rèn)為合同生效屬于事實判斷，決定著合同的履行效力自何時開始發(fā)生，解決的`是效力發(fā)生的時間點問題。而筆者并不贊同這種觀點，筆者認(rèn)為合同的生效解決
的是已經(jīng)成立的合同怎樣獲得法律的肯定性評價和何時獲得法律的肯定性評價的問題，應(yīng)該包括實質(zhì)要件和形式要件，實質(zhì)要件應(yīng)該符合《民法通則》55條規(guī)定的民事法律行為應(yīng)該具備的條件，即
�。�1）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；
�。�2）意思表示真實；
（3）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。
而形式要件解決的是合同何時生效的問題，合同法44條規(guī)定，依法成立的合同，自成立時生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定。合同法45條和46條還分別規(guī)定了附條件生效的合同和附期限生效的合同。那么對于符合合同生效實質(zhì)要件的合同，它生效的時間大多是成立時即可獲得法律的肯定性評價，而特殊情況又包括了
�。�1）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定。
（2）附條件和附期限生效的合同，這樣的合同最終是否生效，什么時候生效取決于所附的條件和期限。
（二）合同生效與有效合同之間的關(guān)系
有效合同指的是基于法律對于已經(jīng)成立的合同進(jìn)行的肯定性評價的結(jié)果，和可撤銷合同、無效合同、效力待定合同處于同樣的層級。對于合同主體來講，有效合同可以獲違約責(zé)任。合同生效和有效合同是兩個非常相近而且非常容易混淆的概念。合同生效和有效合同之間的關(guān)系，筆者認(rèn)為有效合同是合同生效后的一種法律肯定性評價的結(jié)果。
二、合同成立與合同生效的在法律建
構(gòu)及司法實踐當(dāng)中的意義
（一）合同成立與合同生效在法律建構(gòu)上的意義
按照大陸法系的區(qū)分，合同法屬于私法的范疇，因此，合同當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)主要依據(jù)當(dāng)事人的意思自治，因此在合同從無到有的這個過程中，合同成立概念的出現(xiàn)體現(xiàn)的就是合同法對于合同主體意思自由的一種尊重。盡管合同法對于合同成立要經(jīng)過要約、承諾的過程以及關(guān)于合同成立構(gòu)成要件等內(nèi)容有相關(guān)的規(guī)定，而實質(zhì)上法律對于合同成立是采取了非常寬松的態(tài)度，比如合同法規(guī)定當(dāng)事人合同成立應(yīng)當(dāng)是對合同內(nèi)容達(dá)成意思表示的一致，但是在合同法61條又規(guī)定對于合同內(nèi)容約定不明確的，可以協(xié)議補(bǔ)充。因此，我們看到合同成立這一概念本身體現(xiàn)的即是合同法對于合同主體意思自治和意思自由的一種尊重。合同生效這一概念的法律建構(gòu)對于合同法來講體現(xiàn)的是法律對于已經(jīng)成立的合同的一種強(qiáng)制干預(yù)。這種強(qiáng)制干預(yù)的目的在于建構(gòu)一種更為誠信的合同體系以使得合同主體在簽訂合同時不能任意妄為。但即使這樣，法律對于合同的干預(yù)也是被動干預(yù)，而不是主動干預(yù)。
�。ǘ┖贤闪�和合同生效在司法實踐意義
合同成立在司法實踐中筆者認(rèn)為主要有兩個意義，一個是雙方當(dāng)事人確定合同成立后履行合同內(nèi)容的基礎(chǔ)，因此，對于合同主體來講合同成立的過程最重要的就是對合同的內(nèi)容進(jìn)行詳盡的商榷，而第二個意義在于確定合同成立的時間，根據(jù)我們前述分析合同成立的時間可知，大多時候合同成立都是合同生效的時間，因此，合同成立后當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同的內(nèi)容履行合同內(nèi)容，否則將承擔(dān)違約責(zé)任。合同生效的司法實踐意義筆者認(rèn)為有兩點，一是合同主體在簽訂合同時對于合同生效條件的認(rèn)識是合同主體對自己所簽訂合同的風(fēng)險認(rèn)識；二是合同法主體在合同成立后履行合同義務(wù)發(fā)生爭議時，合同主體首先應(yīng)當(dāng)判斷自己合同的效力，是否為有效合同，認(rèn)識自己所承擔(dān)的法律責(zé)任，以及相應(yīng)的救濟(jì)方式。辯析合同成立與合同生效
參考文獻(xiàn)
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