船員勞務(wù)合同

時間：2023-04-03 10:19:48 合同大全我要投稿

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船員勞務(wù)合同通用

　　在當(dāng)今社會，人們對合同愈發(fā)重視，人們運用到合同的場合不斷增多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的船員勞務(wù)合同通用，僅供參考，歡迎大家閱讀。

船員勞務(wù)合同通用

　　甲方(雇主)

　　單位名稱：

　　經(jīng)濟(jì)類型：

　　注冊號：

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方(雇員)

　　姓名：

　　性別：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　聯(lián)系電話：

　　為了建立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國船員條例》等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，雙方經(jīng)協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款:

　　一、合同類型和期限

　　甲乙雙方選擇下列種方式確定本合同期限:

　　(1)固定期限為個月至個月。

　　(2)無固定期限，從至法定期限終止。

　　(3)最后期限是完成某些工作任務(wù):從到工作任務(wù)完成時。

　　其中，第一種和第二種形式的試用期為個月，起薪為元/月(人民幣)。

　　合同期滿時，如果船舶仍在不適合遣返的港口航行或停泊，本協(xié)議可延至下一個適合遣返的港口。

　　二.雇傭條件

　　(1)乙方具有有效的船員適任證書、職業(yè)培訓(xùn)資格證書、船員服務(wù)簿、船員證書、船員證書、健康證書以及當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o刑事、民事案件待決的證明。

　　(2)船員的工作條件應(yīng)按照公司安全管理體系文件的要求執(zhí)行。

　　三.工作內(nèi)容和地點

　　(1)根據(jù)甲方的工作需要，乙方同意在甲方船舶或甲方及其關(guān)聯(lián)公司指定的公司船舶上任職。乙方保證與原單位的勞動關(guān)系已經(jīng)終止或澄清，不影響本合同的履行。

　　(2)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的工作職責(zé)，按質(zhì)按量按時完成自己的工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　(3)甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和乙方的能力和表現(xiàn)，通過協(xié)商調(diào)整乙方的(崗位或船舶變更)工作。乙方崗位調(diào)整后，其勞動報酬相應(yīng)調(diào)整。

　　四、工作時間和休息休假

　　乙方崗位的工時制度按下列第項確定:

　　(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

　　(二)綜合計算工時。

　　(3)不規(guī)律的工作時間。

　　甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間的規(guī)定。甲方根據(jù)法律法規(guī)或甲方依法制定的規(guī)章制度對乙方實行休息休假制度。

　　五、勞動報酬

　　(1)乙方同意從其在船上工作之日起至離船之日止的實際工作日計算并支付工資，工資應(yīng)在每月的前一天支付。

　　(2)乙方在合同期內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月。

　　(3)乙方在船上工作期間的膳食標(biāo)準(zhǔn)為每天元。

　　(4)乙方工資實行一包工資制，月工資為 (稅前工資)。這包括標(biāo)準(zhǔn)工資、崗位工資、加班費、年假、社會保障補貼和通訊費。

　　(5)乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個人所得稅，個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　(六)乙方在待命期、公休日和工傷康復(fù)期，按標(biāo)準(zhǔn)工資支付。

　　六、勞動保護(hù)和工作條件

　　(1)甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)和職業(yè)健康的規(guī)定。甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)崗位和國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生法規(guī)的要求，為乙方提供必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方的各項規(guī)章制度。

　　(2)甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律建立安全生產(chǎn)體系。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動事故，減少職業(yè)危害。

　　(3)甲方應(yīng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)職業(yè)病防治管理，提高職業(yè)病防治水平。乙方從事有職業(yè)危害的工作，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

　　(4)甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　(5)乙方應(yīng)增強(qiáng)自我保護(hù)意識，在勞動過程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。如因乙方違反安全操作規(guī)程和違章作業(yè)造成工傷事故，我將承擔(dān)一定責(zé)任，賠償甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失

　　七、社會保險和福利待遇

　　(1)甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動和社會保障部門所屬的社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方的繳費由甲方從乙方工資中代扣代繳。如果乙方不愿參加社會保險，乙方應(yīng)向甲方提供書面聲明，甲方應(yīng)以貨幣形式將該單位的部分分配給乙方，今后不再承擔(dān)任何責(zé)任。

　　(2)乙方參加社會保險后，不得拒絕甲方代扣代繳其應(yīng)繳納的費用。如果乙方拒絕代其扣繳，甲方有權(quán)終止其繼續(xù)保險，由此產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān)

　　(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，喪葬費、一次性撫恤金和供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費，按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策或雙方約定執(zhí)行。特別約定:協(xié)商后，以標(biāo)準(zhǔn)工資為計算依據(jù)。

　　(4)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期限和待遇按照法律、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)定執(zhí)行。特別約定:協(xié)商后，以標(biāo)準(zhǔn)工資為計算依據(jù)。

　　(5)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)為乙方辦理船員人身意外保險。保險金額為人民幣元，由甲方支付，保險受益人為甲方，如發(fā)生意外，甲方應(yīng)向乙方全額支付保險人賠償，不足部分由甲方按規(guī)定補足。

　　(6)乙方的福利待遇按國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行

　　八、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

　　(1)甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度。甲方應(yīng)及時公布或告知乙方制定和變更的規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

　　(2)乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章、社會公德和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽和利益。

　　(3)乙方不得從事任何其他與甲方利益相沖突的第二職業(yè)或活動，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得向外界披露甲方的商業(yè)計劃、商業(yè)數(shù)據(jù)和相關(guān)保密信息。

　　(4)乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照國家和單位的規(guī)定對乙方進(jìn)行紀(jì)律或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。

　　(5)乙方如需公共假期:

　　1.乙方必須提前個月(天)向甲方報告，甲方統(tǒng)一安排后通知船長，船長通知其余船員。

　　2.乙方必須在離船公休后三天內(nèi)帶著所有證件向甲方報到。證書由甲方統(tǒng)一管理。

　　3.原則上，乙方每次公休時間為兩個月，公休期間每月向甲方報告一次(電話或本人);

　　4.乙方必須服從甲方的統(tǒng)一安排，在公眾假期結(jié)束后登船。乙方違反上述規(guī)定的，甲方有權(quán)按照國家和單位的規(guī)定對乙方進(jìn)行紀(jì)律或經(jīng)濟(jì)處罰，直至本合同經(jīng)通知解除。

　　九.違反勞動合同的責(zé)任

　　(1)乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除勞動合同或違反勞動合同約定事項的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　1.甲方為此支付的培訓(xùn)費和招聘費;

　　2.給生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失的;

　　3.本合同約定的其他賠償費用。

　　(2)乙方未提前30天向甲方提交書面辭呈或有其他擅自離職情形的，視為曠工。

　　十、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補償

　　(1)甲乙雙方應(yīng)按照《中華人民共和國民法典》及國家和省有關(guān)規(guī)定變更、解除、終止和續(xù)訂勞動合同。

　　(二)解除或終止勞動合同時，甲方應(yīng)向乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。(3)乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定辦理工作交接。凡需支付經(jīng)濟(jì)補償金的，應(yīng)在工程移交完成時支付。

　　(四)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、政策或雙方約定的經(jīng)濟(jì)補償，以標(biāo)準(zhǔn)工資為計算依據(jù)。

　　十一、勞動爭議處理等

　　(1)因履行本合同發(fā)生爭議時，當(dāng)事人可以向勞動爭議調(diào)解委員會成員申請調(diào)解:調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會成員申請仲裁。一方當(dāng)事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　(2)本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。如與未來法律法規(guī)有抵觸，以相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

　　十二.其他事項

　　(1)勞動合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。

　　(2)未經(jīng)法定授權(quán)，勞動合同變更部分無效。勞動合同是雙方解決勞動爭議的基礎(chǔ)。

　　(3)本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：(簽章)

　　代表/代理人：

　　年月日

　　乙方：(簽字)