美發(fā)店員工合同

時間：2023-03-15 12:14:45 合同大全我要投稿

美發(fā)店員工合同8篇

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的美發(fā)店員工合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

美發(fā)店員工合同8篇

美發(fā)店員工合同1

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限和工作內(nèi)容

　　第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年（月）。試用期自年月日至年月日止，期限為天。

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。甲方根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更乙方工作崗位（工種）。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、工作時間和休息休假

　　第四條甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款。

　�。ㄒ唬┮曳綄嵭袠�(biāo)準(zhǔn)工時工作制，每天工作小時（不超過八小時），每周工作小時（不超過四十小時），具體作息時間，由甲方規(guī)定。

　�。ǘ┙�(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

　�。ㄈ┙�(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　第五條甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。甲方延長乙方工作時間，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　三、_____和勞動條件

　　第六條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊_____。

　　第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的`教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

　　第九條實行計時工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為元。

　　實行計件工資的，每月底薪為元，計件單價為元或完成工作額的 %提成。

　　第十條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　第十一條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬。

　　公休日甲方安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報酬。

　　法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。

　　第十二條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，且雙方未解除勞動關(guān)系，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)_____標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

　　五、_____福利待遇

　　第十三條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會_____的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育_____費(fèi)用；社會_____費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會_____有關(guān)手續(xù)。

　　第十四條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育_____政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

　　第十六條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

　　第十七條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　第十九條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。

　　第二十條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第二十一條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

　　此協(xié)議一式貳份。甲、乙雙方各保留一份。

　　甲方法人代表：乙方法人代表：

　�。ê炞稚w章）（簽字蓋章）

　　日期：日期：

美發(fā)店員工合同2

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條合約款。

　　一、合同期限和工作內(nèi)容

　　第一條合約本合同自年月日起至年月日止。期限為年(月)。

　　試用期自年月日至年月日止，期限為天。

　　第二條合約根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。甲方根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更乙方工作崗位(工種)。

　　第三條合約乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、工作時間和休息休假

　　第四條合約甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條合約款。

　　(一)乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，每天工作小時(不超過八小時)，每周工作小時(不超過四十小時)，具體作息時間，由甲方規(guī)定。

　　(二)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

　　(三)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　第五條合約甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。甲方延長乙方工作時間，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　三、勞動保護(hù)和勞動條合約件

　　第六條合約甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。

　　第七條合約甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　四、勞動報酬

　　第八條合約甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

　　第九條合約實行計時工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為元。

　　實行計件工資的，每月底薪為元，計件單價為元或完成工作額的' %提成。

　　第十條合約甲方為乙方提供食宿條合約件或者等同于提供食宿條合約件的，不得折算為乙方工資。

　　第十一條合約甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬。

　　公休日甲方安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報酬。

　　法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。

　　第十二條合約非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，且雙方未解除勞動關(guān)系，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

　　五、保險福利待遇

　　第十三條合約甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)用;社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。

　　第十四條合約乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條合約甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

　　第十六條合約甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

　　第十七條合約乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　第十八條合約乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　第十九條合約乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。

　　第二十條合約乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第二十一條合約訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

　　第二十二條合約經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

　　第二十三條合約乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條合約件的;

　　錄用條合約件為：

　　2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

　　第二十四條合約下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、雙方不能依據(jù)本合同第二十六條合約規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十五條合約甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。.com

　　第二十六條合約乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十四條合約、第二十五條合約終止、解除本合同：

　　1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

　　2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

　　5、義務(wù)服兵役期間的;

　　6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;

　　7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　第二十七條合約乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條合約件的。

　　第二十八條合約本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第二十九條合約甲方違反方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發(fā)薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十條合約甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十三條合約規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十一條合約乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

　　1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

　　2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

　　4、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

　　九、違反勞動合同的責(zé)任

　　第三十二條合約當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金

　　第三十三條合約其他違約責(zé)任

　　十、雙方約定的其他事項

　　第三十四條合約經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇條合約約定條合約款。

　　(一)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

　　(二)由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，作為本合同的附件。

　　(三)甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，作為本合同的附件。

　　第三十五條合約

　　十二、勞動爭議處理

　　第三十六條合約因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人雙方要求仲裁的，應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十二、其他

　　第三十七條合約以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　第三十八條合約本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十九條合約本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第四十條合約乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

　　(特別提示：以上條合約款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，必須事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行產(chǎn)生法律效應(yīng)。)

　　甲方(蓋章)

　　法定代表人(簽字)

　　年月日

　　乙方(簽字)

　　年月日

美發(fā)店員工合同3

　　甲方因業(yè)務(wù)需要，在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方___________店員工，為顧客進(jìn)行美發(fā)服務(wù)，達(dá)到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下：

　　1、乙方需認(rèn)真細(xì)讀此合同，待簽署后，本合同書自動產(chǎn)生法律效應(yīng)。

　　2、本合同于________年_____月_____日正式生效，至________年_______月_____日止。如到期乙方提出續(xù)約，則另行簽署此合同。

　　3、合同期內(nèi)，乙方休息時間必須按照甲方規(guī)定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班，甲方將按相應(yīng)規(guī)章予以處罰。

　　4、乙方工作模式由甲方設(shè)定，乙方需按甲方設(shè)定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務(wù)態(tài)度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經(jīng)理調(diào)度、和同事不團(tuán)結(jié)者，甲方有權(quán)依據(jù)公司制定之獎罰制度對乙方實施相應(yīng)處罰。

　　5、乙方合同期滿離開店，不得在甲方經(jīng)營店兩公里范圍內(nèi)同性質(zhì)之經(jīng)營店工作。

　　6、甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)及能力，提供之技能提升。幫助乙方學(xué)習(xí)成長，合約期最低為一年，甲方會安排店里培訓(xùn)，以及出外學(xué)習(xí)的機(jī)會，更好的幫助技能的'提高。如未滿合同離職，外出學(xué)習(xí)的費(fèi)用由個人承擔(dān)，在工資中扣除。

　　7、合同期內(nèi)如有其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當(dāng)月之住宿水電等工作外開支。

　　8、為保證甲乙雙方的利益，乙方受聘上崗或上崗前或需向甲方繳納500元人民幣學(xué)習(xí)金，待甲乙雙方順利履行完合同，合同期未滿離職，將扣除違約金500元。

　　甲方簽字：________乙方簽字：_________

美發(fā)店員工合同4

　　1、乙方需認(rèn)真細(xì)讀此合同，待簽署后，本合同書自動產(chǎn)生法律效應(yīng)。

　　2、本合同于________年_____月_____日正式生效，至________年_______月_____日止。如到期乙方提出續(xù)約，則另行簽署此合同。

　　3、合同期內(nèi)，乙方休息時間必須按照甲方規(guī)定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班（未批準(zhǔn)請、休假），甲方將按相應(yīng)規(guī)章予以處罰。

　　5、乙方合同期滿離開店，（至少三個月內(nèi)）不得在甲方經(jīng)營店兩公里范圍內(nèi)同性質(zhì)之經(jīng)營店工作。

　　7、合同期內(nèi)如有其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當(dāng)月之住宿水電等工作外開支。

　　8、為保證甲乙雙方的利益，乙方受聘上崗或上崗前或（上崗后以每月扣去一定金額的方式）需向甲方繳納500元人民幣學(xué)習(xí)金，待甲乙雙方順利履行完合同，合同期未滿離職，將扣除違約金500元。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

美發(fā)店員工合同5

　　甲方（用人單位）

　　單位名稱：

　　地址：

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：工商登記類型：

　　社會保險證號：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方（勞動者）

　　姓名：

　　身份證號碼：

　　社會保險證號：

　　家庭住址：

　　聯(lián)系電話：

　　甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》及相關(guān)法律法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　1、甲乙雙方約定按下列第種方式確定“本合同期限”。

　�、殴潭ㄆ谙迍趧雍贤鹤� 年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止（違法約定試用期的，按照國家規(guī)定執(zhí)行）。

　�、茻o固定期限勞動合同：自年月日起。其中試用期自年月日起至年月日止（違法約定試用期的，按照國家規(guī)定執(zhí)行）。

　�、且酝瓿� 工作（任務(wù)）為期限的勞動合同，自年月日起至完成本項工作任務(wù)時終止。

　　2、甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方約定服務(wù)期自年月日起至年月日止（雙方可另行簽訂服務(wù)協(xié)議）。

　　二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

　　1、乙方的工作地點(diǎn)為

　　2、根據(jù)甲方需求，經(jīng)過雙方協(xié)商，乙方的工作崗位為款未填寫的，按照乙方簽訂本合同時所在的實際工作崗位確定)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，確需調(diào)整乙方工作崗位的，經(jīng)與乙方協(xié)商，可依法調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、乙方的工作崗位采用以下方框內(nèi)打“√”一種工時制度（未選擇或選擇無效的視為實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制）。

　　□⑴標(biāo)準(zhǔn)工時工作制；□⑵不定時工作制；□⑶綜合計算工時工作制。實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，須按規(guī)定經(jīng)用人單位所在地人力資源和社會保障行政部門審批后實施，未經(jīng)審批的選擇無效。

　　2、甲方嚴(yán)格遵守國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息和身心健康，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要必須安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)與工會和乙方協(xié)商同意，按國家關(guān)于工時制度的規(guī)定依法給予乙方補(bǔ)休或支付其加班加點(diǎn)工資。

　　3、乙方的帶薪假期和醫(yī)療期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因病需要休息的，應(yīng)當(dāng)出具醫(yī)院的病假證明，并按甲方依法制訂的規(guī)章制度履行請假手續(xù)，甲方要求審核復(fù)查的，乙方應(yīng)當(dāng)配合。

　　4、甲方應(yīng)當(dāng)建立勞動考勤制度，書面記錄乙方的出勤情況，每月與乙方核對，并由乙方簽字。

　　四、勞動報酬

　　甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資報酬，不得克扣或者無故拖欠。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不低于乙方工作所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方工資報酬為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方從乙方工資報酬中代為扣繳。

　　1、甲方承諾每月甲方通過銀行納入乙方工資專用賬戶)，并同時提供乙方的。工資清單。乙方有權(quán)查詢和核對本人的工資。雙方對勞動報酬約定不明確的，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。

　　3、試用期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇

　�。�1）乙方的工資報酬按照甲方制定的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元；

　�。�2）甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法；乙方的基本工資為元，以后根據(jù)內(nèi)部分配辦法調(diào)整其工資，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

　�。�3）甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位90%，以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬。

　　4、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，資金周轉(zhuǎn)受到嚴(yán)重影響，無法在約定的工資支付周期內(nèi)支付乙方工資的，應(yīng)當(dāng)以書面形式說明情況，在征得工會或者職工代表大會（職工大會）的同意后，可以延期支付工資，但最長不得超過三十日。

　　5、雙方解除或者終止勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系解除或者終止之日起兩個工作日內(nèi)一次性付清乙方的工資。

　　6、乙方加班加點(diǎn)的工資，以

　　7、甲方支付給一方的'高溫津貼不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　8、乙方依法享有帶薪假期。

　　五、社會保險及福利待遇

　　1、甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費(fèi)。屬于乙方個人應(yīng)繳納的部分，由甲方在乙方工資中代扣代繳。

　　2、甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費(fèi)的情況告知乙方，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險費(fèi)的繳納情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

　　3、甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，逐步提高乙方福利待遇。乙方發(fā)生工傷事故，甲方負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定的時間內(nèi)向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，依法辦理勞動能力鑒定，為乙方享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)享受的工傷待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。

　　4、甲方在條件可能的情況下為乙方提供如下福利待遇：

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　1、甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)，建立健全生產(chǎn)工作規(guī)范，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。

　　2、甲方依法制定勞動安全衛(wèi)生制度，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對乙方進(jìn)行勞動安全、衛(wèi)生教育，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　3、乙方應(yīng)接受甲方管理及崗位技能培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和勞動技能，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　4、甲方按照國家關(guān)于女職工和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。

　　5、乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

　　七、勞動紀(jì)律

　　1、甲方應(yīng)依法制定和完善勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，其內(nèi)容不得與國家法律、法規(guī)和政策相抵觸。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。

　　2、甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合法定程序，并經(jīng)公示或告知，為乙方知曉。

　　八、合同的變更、解除和終止

　　1、勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法履行。

　　2、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。一方要求變更的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方應(yīng)當(dāng)在收到之日起十五日內(nèi)作出書面答復(fù)。逾期未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。變更本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，注明變更日期。

　　3、甲、乙雙方解除、終止本合同，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、本合同解除、終止履行，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止時向乙方出具解除或者終止勞動合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定或甲方的規(guī)章制度，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在乙方辦結(jié)工作交接的同時支付。

　　5、本合同期限屆滿，雙方未續(xù)訂勞動合同，但勞動者繼續(xù)在用人單位工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)與勞動者續(xù)訂書面勞動合同。

　　6、甲方需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商，協(xié)商不成的，視為甲方提出解除本勞動合同。

　　九、勞動爭議處理

　　1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以申請調(diào)解或仲裁，對仲裁裁決不服的可依法提起訴訟。

　　2、提出勞動爭議仲裁的一方，應(yīng)在法律規(guī)定的時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　3、甲方違反勞動法律、法規(guī)等國家規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和其它有關(guān)部門舉報。

　　十、雙方共同信守的其他條款

　　1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制協(xié)議。

　　2、甲方出資培訓(xùn)乙方，要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　　3、甲乙雙方在解除或者終止勞動合同時。因乙方拒不辦理工作交接、歸還財物、技術(shù)資料等造成用人單位未在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，由乙方承擔(dān)不利后果。

　　4、雙方均遵守國家計劃生育政策，嚴(yán)格依法履行各自的義務(wù)。

　　5、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍地址、居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便聯(lián)系。

　　6、本合同未及事宜以及本合同約定的內(nèi)容與國家規(guī)定有抵觸的，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7、本合同不得涂改，不得代簽。

　　8、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。由乙方保管的一份，甲方自雙方簽字之日起五日內(nèi)交付乙方。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

美發(fā)店員工合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé)，履行此約：

　　一、入股時間：自______年_____月______日起，至 ______年_____月______日止，共計年。

　　二、入股金額：乙方出資共計人民幣元，計股。

　　三、入股金資產(chǎn)計算：按人民幣元為總資產(chǎn)(以簽約當(dāng)日核算計)，共計100股(此為原始股)。甲方占股，乙方占股。

　　四、分紅：①每月__日為分紅日，同時召開股東會議。 ②紅利按每月純利潤之金額分配。

　　五、退股、中途退股。

　　A、合同到1/3時;按當(dāng)時入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。

　　B、合同到2/3時;按當(dāng)時入股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算。

　　C、合同到期時;按退股當(dāng)時(日)之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作為總資產(chǎn)計算標(biāo)準(zhǔn)，再按股數(shù)退還。

　　六、純利潤：每月營利(總業(yè)績)扣除所有應(yīng)支出后，再扣除行政管理費(fèi)、折舊提攤費(fèi)(以3年為計算準(zhǔn)則，作為裝修及硬件設(shè)備更新之用)，是為當(dāng)月純利潤。

　　七、其他：

　�、僖曳皆谂c甲方合同期內(nèi)，不得與任何人在___區(qū)域內(nèi)做任何營利性投資。

　　②乙方在合同期滿后，若未續(xù)約，則在合同期滿后，一年內(nèi)，不得在當(dāng)?shù)亻_設(shè)美發(fā)、美容店。

　�、酆贤狡谌涨鞍肽�，甲、乙雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜，惟乙方保有決定權(quán)，若乙方?jīng)Q定繼續(xù)合作，甲方不得拒絕。

　�、芸ń鹪谖聪M(fèi)前，不列入每月業(yè)績賬，由公司保管保存，以維護(hù)顧客信用。

　�、菝吭仑攧�(wù)，由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算簽字后，分紅。

　　八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

　　九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

美發(fā)店員工合同7

　　一、甲方名稱：________

　　甲方地址：__________

　　聯(lián)系電話：________

　　二、乙方姓名：_________

　　居民身份證號碼：________

　　聯(lián)系地址：_________

　　聯(lián)系電話：_________

　　三、甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　合同期限和工作內(nèi)容

　　第一條、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。期限為_____年。

　　第二條、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事美容師崗位工作。

　　第三條、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　工作時間和休息休假

　　第四條、實行不定時工作制，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商后安排。

　　第五條、甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，給予乙方2元/小時補(bǔ)貼。

　　勞動報酬

　　第六條、甲方每月15日以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資。

　　勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

　　第七條、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　第八條、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。

　　第九條、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同國。

　　勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十條、訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益。

　　第十一條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職，對甲方利益造成重大損害的4ady。

　　第十二條、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。如乙方不愿續(xù)訂，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第十三條、乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

　　1、由甲方出資培訓(xùn)和招收的'人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；

　　2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作4ady造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

　　3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

　　違反勞動合同的責(zé)任

　　第十四條、乙方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金貳仟元。

　　雙方約定的其他事項

　　第十五條、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)依法保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項。

　　其他

　　第十六條、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　第十八條、乙方確定聯(lián)系地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

　　甲方：________ 乙方：________

　　_____年_____月_____日_____年_____月______日

美發(fā)店員工合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)甲乙雙方寫生一致同意，就甲方聘用乙方事宜簽訂本合同

　　一、本合同期限

　　本合同期限為年，自______年_____月______日起至 ______年_____月______日止，時間為年。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方安排乙方從事工作。

　　三、勞動報酬

　　(1)甲方確定乙方的工資，按月支付，每月______日為發(fā)薪日。

　　(2)乙方的工資由甲方定，按乙方所作營業(yè)額去掉一定成本后再按比列提。

　　(3)甲方規(guī)定，甲方應(yīng)付乙方工資每月元。

　　四、工作時間

　　(一)每天早上9點(diǎn)到晚上21點(diǎn)

　　(二)甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以適當(dāng)延長工作時間。休息由甲方定。

　　五、乙方應(yīng)履行下列義務(wù)

　　1. 遵守甲方的各項規(guī)章制度，愛護(hù)辦公設(shè)備及機(jī)力設(shè)備，維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益。

　　2. 熱愛本職工作，服從領(lǐng)導(dǎo)，忠于職守，勤奮工作，團(tuán)結(jié)同事。

　　3. 嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。

　　4. 乙方應(yīng)具備熟練的操作技術(shù)，工作中不得造成機(jī)械和人身、商品事故，否則后果自負(fù)。

　　六、合同的解除

　　(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。

　　1. 試用期內(nèi)被證明不適崗的，甲方可以隨時解除本合同;

　　2. 嚴(yán)重違反甲方公司管理制度的;

　　3. 嚴(yán)重失職，泄露甲方商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。

　　(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　　1. 甲方不按照本公司約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

　　2. 甲方安排從事嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

　　(三)屬下列情形之一，乙方不得自行解除勞動合同。

　　1. 乙方未完成交接手續(xù)，未清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的;

　　2. 乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的'。

　　(四)本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。

　　七、乙方承諾

　　在本公司工作時間有損害公司利益的行為，包括干與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的第二職業(yè)，以及以不同方式對公司的利益構(gòu)成損失造成后果的。人為造成機(jī)械和人身、商品事故，由此產(chǎn)生的后果及經(jīng)濟(jì)損失，愿接受公司對自己經(jīng)濟(jì)責(zé)任的追究以及視情節(jié)的程度直至接受刑事責(zé)任的處罰。

　　八、雙方約定的其他事項

　　為了對上述合同第六(三)項中所列情況有所約束，甲乙雙方在簽訂本合同時，乙方需向甲方預(yù)先交納保證金500元，乙方離職時，待六(三)項中所列事項都解決清楚，即將保證金連本帶息一并退回乙方。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

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